第頁共頁培訓年度工作方案4篇培訓年度工作方案篇1為更好地促進全區老師隊伍建立，結合我區需求，現將本學期培訓工作安排如下：一、指導思想以滿足全區教育教學及老師自身開展需求，逐步打造一支高素質的金牛老師隊伍為目的，借助中國教育學會高端師資力量，堅持“聚焦課堂、按需施培、學以致用、以師為本”的培訓原那么，兼顧城鄉統籌，縮小區域內城鄉老師專業程度差距，打造一支高素質的金牛老師隊伍。二、詳細培訓安排：〔一〕新老師培訓在全區新老師暑期集中培訓的根底上，加強學期中的分科、分片培訓，以各學科教研員為主導，通過學校內“老帶新”工作，促進新老師盡快實現角色轉變?！捕橙珕T培訓全員培訓由各學科教研員〔或校本培訓基地學?！掣鶕W科特點，在廣泛調研，理解老師需求的根底上，由教研員結合學期研、培、改活動統一安排。培訓方式采用專業引領、課例研討、經歷推廣、問題診斷、主題閱讀等方式進展，詳細培訓內容及施行策略由教研員〔校本培訓基地學?！炒_定后報區繼續教育辦公室審批后施行。〔三〕骨干老師培訓加強對區第四屆骨干老師培訓，充分發揮骨干老師在各校的骨干作用，依托崗位進步，專題培訓等形式加強對骨干老師的培訓〔四〕名優老師培訓名優老師指在職的區級以上學科帶頭人、拔尖人才、教育專家和省特級老師，根據相應的管理方法，充分發揮名師的示范作用和專業引領作用。三、管理者培訓全區中小學科研室主任培訓班將在本學期完成結業，詳細時間另行通知。四、校本培訓基地學校的管理與指導區繼續教育辦公室將根據《金牛區中小學老師繼續教育校本培訓管理方法》〔金教發[20xx]77號〕對校本培訓基地學校進展考核管理。附：20xx—20xx學年上學期各月工作安排九月1。制定本期各學期培訓方案2。完成中學及幼兒園老師繼續教育學時登記審查3。中學及幼兒園老師職稱統計審查工作4。學歷班未獲得入學資格學員成人高考報名與畢業學員畢業證領取、發放工作5。開展小學技能賽后續學習培訓、學時認定工作6。常規培訓管理工作十月1。校本培訓基地校申報、審批、驗收2。區中小學科研室主任培訓班結業3。常規培訓管理工作十一月1。繼續教育工作總結會2。常規培訓管理工作十二月1。常規培訓管理工作2。培訓資料的搜集與歸檔3。討論下年度培訓工作要點20xx年一月份1。培訓部工作總結2。作好相關檔案的搜集與管理工作。3。草擬培訓方案，下發培訓工作意見〔征求意見稿〕培訓年度工作方案篇2一、指導思想為做好新形勢下衛生監視工作，建立一支高素質、專業化的衛生監視員隊伍，地區今年全面開展衛生監視人員培訓工作，進步衛生監視員的根本素質，滿足衛生監視執法工作的需要，為推進衛生監視工作“關口前移、重心下沉”提供人才保障。二、目的及任務在全地區建立一支專業精通、視野開闊的衛生法制人才隊伍，在制度建立等方面形成良好的機制；對所有在職衛生監視員進展強化培訓，全面進步全地區衛生監視隊伍的思想政治素質、職業道德程度和法律知識程度，進一步優化衛生監視員的知識構造，增強衛生監視員的依法行政才能，進步衛生監視員整體素質。同時，經過一年的努力，進一步完善地、縣〔市〕兩級培訓網絡，形成以需求為導向分層次、分類別、多渠道、多形式的培訓格局，使培訓工作制度化、標準化、科學化。三、培訓對象各級衛生監視機構中從事衛生監視管理或者直接從事衛生監視活動的全體衛生監視員和衛生監視協管員。四、培訓內容〔一〕落實自治區衛生監視專業知識培訓工程方案1．職業衛生、放射衛生與防護；2．公共場所、學校衛生和飲用程度安；3．醫療效勞和血液平安監視；4．傳染病防治監視與醫療廢物處置；5．行政執法程序及衛生監視信息；6．衛生監視協管員相關培訓；7．衛生監視信息報告平臺網絡培訓?！捕承l生法律法規知識和專業技能的培訓1．法律知識以衛生法律法規為主，公共法律法規為輔，主要包括：行政答應法、行政處分法、行政強迫法；職業病防治法、傳染病防治法、執業醫師法、獻血法、母嬰保健法等及其相關法規、規章；有關衛生行政執法程序、規章；有關衛生監視標準、標準。2．專業技能主要包括：衛生監視執法專業技術知識、衛生監視執法現場工作程序、相關儀器設備的操作和使用、突發公共衛惹事件的處理及處理報告的撰寫。3．文書標準主要包括：衛生行政答應、衛生行政處分、日常性衛生監視、衛生監視稽查等文書的制作及有關文件檔案的建檔和管理工作。4．相關專業衛生監視員文明禮儀、職業道德、行為標準、新聞宣傳等衛生監視工作相關知識。五、培訓方法和形式按照理論聯絡實際的理念，深化培訓理論研究，進步培訓的針對性和實效性，推廣應用研討式、案例教學、情景模擬等培訓方法。培訓形式以集中培訓為主，鼓勵上下間學習交流和有方案、有要求、有考核的自學。依托對口援疆機遇，積極采取“走出去與引進來”相結合的人才培訓策略，根據在浙江杭州與浙江省衛生廳衛生監視局簽訂的《浙江省衛生監視系統對口支援XX區衛生監視系統干部人才培訓工作協議書》，由浙江省老師授課，舉辦兩期衛生監視員骨干培訓班。分兩期赴浙江省市級衛生監視機構進展為期一個月的跟班學習。六、工作要求〔一〕進步認識，加強管理。要充分認識衛生監視員教育培訓工作對新形勢下加強衛生監視隊伍內涵建立的重要作用，嚴格按照本方案的要求，精心組織，圓滿完成各項培訓任務?！捕辰y籌安排，突出重點。要將日常學習和集中培訓活動結合起來，組織衛生監視人員積極自學，全年學習培訓時間不少于30個學時。衛生監視員在線學習課程不少于30學時，線上培訓班不得少于3次?！踩匙⒅貙嵭?，認真總結。要從實際出發，立足崗位，把全面進步衛生監視員素質及才能作為衡量培訓效果的標準，防止工作流于形式?！菜摹呈谡n人員要認真準備課件，法制稽查科要嚴格審核課件。授課內容要符合實際、內容新穎、實用性強。課件完成后在單位試講，討論通過前方可授課。七、時間安排1月份開展年度案件評查，以評帶培，講解年度案件制作存在的問題及亮點。3月份舉辦兩期全地區衛生監視員培訓班。〔綜合專業培訓班，各科準備〕。4月份舉辦兩期全地區衛生監視協管員培訓班。4月份舉辦一期全地區衛生監視員骨干培訓班〔浙江省對口援建培訓〕。4月份舉辦一期公共場所、飲用水衛生監視監測現場快速監測設備管理系統培訓班〔公共衛生科準備〕。5月份舉辦一期食品平安風險監測培訓班〔公共衛生科準備〕9月份舉辦一期全地區衛生監視員骨干培訓班〔浙江省對口援建培訓〕。12月份完成所有綜合執法才能的.培訓，適時組織對各縣〔市〕培訓工作進展評估與考核。培訓年度工作方案篇3一、指導思想以上級有關文件精神為根據，立足教育改革和開展的需要，以老師為主體，以解決在課程施行過程中，老師所面對的各種詳細問題為對象，結合我校開展規劃和老師工作目的考核施行方法，把立足點定位在充分利用本校特色、資上，在主管部門的指導下，注重搞好三個結合：一是與課堂教學改革、教學創新相結合；二是與進步教育教學質量相結合；三是與提升老師整體素質相結合。同時充分發揮校本培訓的優勢，培養全體老師施行新課程的才能和教育創新的才能，促進老師專業化開展，努力建立一支充滿創新活力、適應人才培養需要的老師隊伍。二、根本要求1、健全制度完善機制在原有一系列教研制度的根底上，我們又進一步修訂和健全了校本研究開展的規章制度和管理制度：如《教研組長職責》、《教科研活動考核方法》、《教科研工作獎勵條例》等，使校本研究處處有章可循、標準運行。同時，從保障機制上，我們做到了時間保障、經費保障、技術保障、資料保障。建起了校園網絡，使老師從網上獲取研究資料，并得到共享。由學校主管領導帶著教誨處、教科室有關人員隨時檢查各組活動情況，對存在的問題及時提出改良意見。堅持優秀成果評獎制度。根據每位老師、每個活動小組的活動質量和相應成果，每學期開展一次優秀教科研先進個人評比活動。落實教科研活動考核制度。教務處每學期舉行各項活動，要求老師積極參與活動，并嚴格執行考核制度。2、進步認識，加強培訓校本培訓就是以老師為主體，以解決在課程施行過程中老師所面對的各種詳細問題為對象，有專業理論人員共同參與的一種教研活動方式，所以為了讓校本教研順利開展，首先得讓老師們理解有關理論知識的操作方法等。學期開學初，在老師大會中學習上級有關校本培訓文件精神，還召集各年級組長培訓并部署任務；盡量讓更多的老師參加聽課、評課活動，并分學科進展專題講座，結合課堂教學實際，對圍繞教學改革和教學創新，進展的校本研究的精華，作深化淺出的解讀。為了造就一支專業精湛、充滿活力的專業化老師隊伍，學校聘請外校各科名師進展“一對一”活動，這一活動也是我們學校特色的校本培訓內容和工程。三、工作要點1、校務會專題研究校本培訓工作，設立校本培訓組織機構和專人負責，其中校長為校本培訓第一負責任人。2、建立配套的校本培訓管理制度，完善鼓勵機制和各項考勤記錄表。3、為各年級組、備課組訂閱了足量的專業報紙、雜志、書籍供老師學習和交流。4、鼓勵老師積極參與校本教科研活動，同時調動老師積極性，組織六次各科集體備課活動，撰寫評課稿，進展展示評獎活動。5、開展德育工作、教育科研、信息技術、心理安康等四次專題培訓，嚴格執行考勤制度。6、聘請各科名師進展“一對一”活動。四、校本教研培訓活開工作安排表說明由于實際情況，我校XX年度下學期特色教研活動名師“一對一”活動的時間無法確定，故時間只能將另定。培訓年度工作方案篇4根據《東遼縣中小學老師全員培訓施行方案》精神，按照東遼縣老師進修學校的詳細安排方案，結合我校老師新課程培訓的實際，對我校XX年下半年工作做如下安排：一、加強領導，成立機構，設專人負責。〔1〕校本培訓領導小組組長：憲軍副組長：高波成員：教革麗娜永濤高遠〔2〕學科負責人語文組：德巍數學組：佳琦英語組：毅力政史地組：永濤理化生組：純輝體音美勞微：鳳波二、培訓內容〔一〕學歷晉級培訓為完成“十五”方案中對老師學歷達標的要求。我們決定對全校老師學歷情況進展全面摸底、調查、采取必要措施，加大學歷晉級的力度，提？和鼓勵老師在職進修學習，到達中學規定學歷。同時鼓勵參加研究生課程班學習，確保我校老師隊伍學歷再上一個新檔次?！捕忱蠋熅C合素質進步培訓1、培訓對象：全體老師2、培訓形式：〔1〕積極參加市縣兩級培訓；〔2〕組織開展校本培訓；3、培訓課程安排：〔1〕老師全員培訓教材〔四個模塊〕：師德教育、新理念、新課程、新技術?！?〕三類課程管理層次〔A、B、C三類〕各層次教材及學時、學分方案表：模塊課程管理層次課程內容學時學分師德A新時期師德精神頌歌30.5B老師職業與開展20.2C老師職業道德的構建與修養30.3新理念A推進新課程——問題與案例分析^p101B新課程施行難點與教學對策80.8C自選202新課程A中小學各學科課程標準與大綱比照研究80.8B中小學各學科教學施行指南50.5C自選303新技術B信息技術高級培訓教材151.54、組織形式〔1〕AB類課程培訓參加市、縣級骨干老師培訓。然后由骨干老師在校內進展分散培訓。XX年底完成以上全部課程?！?〕C類課程由學校組織、利用校本培訓施行完成。課程內容將根據我校老師實際進展選定〔見縣培訓安排中選修課程目錄，學校將統一組織學習《老師職業道德與開展》，新理念和新課程，由學校選出內容培訓。〔1〕B類課程以《老師職業與開展為主》，以市培訓骨干老師為輻射，以光盤《愛的教育——全國優秀老師師德報告團》作為校本培訓內容?！?〕《新課程施行難點與對策》、《中小學各學科教學施行指南》兩局部內容〔13課時〕配合教研部門詳細方案施行。新技術培訓，配合電教部詳細施行。〔3〕A類課程：師德局部《新時期師德精神頌歌》、新理念局部：《推進新課程——問題與案例分析^p》、《中小學學科標準與大綱比照研究》18課時，骨干老師由市統一培訓其余老師由縣里詳細安排培訓。三、加強管理、保證質量按著縣全員培訓施行方案要求，我校將加大力度，加強管理、完善制度。嚴格把關，保證質量。1、保證時間，保證地點2、注重過程性材料積累，各類記錄齊全保證按時整理、歸檔。筆記勤檢查，發現問題，及時整改。3、做好繼續教育證書登記管理，保證各類課程學時到位、考核到位、考試到位。四、詳細活動落實安排1、縣級學科培訓〔總負責：吳波〕學科時間地點參加人員帶隊組長語文9月3日局一樓會議室任課老師德巍數學9月4日局一樓會議室任課老師立民物理9月17日實驗中學任課老師純輝化學9月18日實驗中學任課老師云剛歷史10月16實驗中學任課老師鄭剛地理9月24日實驗中學任課老師走健生物10月15日實驗中學任課老師艷鳳英語9月2