員工住宿承諾書5篇一般承諾書是具有一定法律效力的，在日常工作中，我們接觸到承諾書的機會越來越多了，以下是我精心為您推舉的員工住宿承諾書5篇，供大家參考。

員工住宿承諾書篇1

員工在宿舍住宿期間的人身平安和財物平安，事關公司和員工自身的平安與穩定。為有效防范平安事故的發生，保證在住宿期間的平安，作為公司的一員，我承諾做到以下幾點：

1、為削減和杜絕員工宿舍火災隱患，不在宿舍內亂拉亂接電線、不使用明火燈具。不躺在床上抽煙、不亂扔煙頭；不在宿舍內焚燒雜物等。

2、嚴格根據宿舍管理的要求，若晚上需要離開宿舍辦事，必須向宿舍管理員請假，準時告知返回時間，并做到兩人以上結伴出行。

3、在晚上22:00前回宿舍，按時就寢，不大聲喧嘩，影響他人休息。

4、不參加、酗酒，不滋事，不打架斗毆。禁止外來人員留宿，一旦發生違法、違紀和造成人身損害，公司將予以嚴重懲罰。

5、在本公司住宿期間，留意自己的人身和財產平安，防止不法侵害；留意平安使用電器，不違規用電、用水。

如因違反上述規定而造成的一切有關人身和財產平安事故，由本人承擔全部責任。本《住宿員工平安承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工本人、公司各持一份。

承諾人(員工本人簽名)：公司蓋章：

員工簽字：

年月日

員工住宿承諾書篇2

錦西運輸公司：

為從嚴執行錦西運輸公司《對住集體宿舍和住外租房員工的平安管理規定》，專心做好八小時之外的員工管理工作，維護公司正常生產、生活秩序，現本人承諾做到以下幾點：

1、嚴格根據宿舍管理的要求，住集體宿舍（或住外租房）員工，如晚上確需要離開駐所辦事，必須做到事先向所在單位、部門領導請假；單位、部門領導離開住宅事先向分公司主要領導請假。

2、女員工傍晚和夜間需要離開住宅外出辦事，必須做到事先向所在單位、部門領導請假的同時，要做到兩人以上結伴而行。

3、全部住宿人員，必須在夜間21:00以前回宿舍按時就寢（如月末加班，可提前向所在單位、部門領導及門衛值班人員提前告知），歸宿當日在辦公樓門衛值班室做好歸宿簽字記錄，不得找人代簽。

5、住集體宿舍和外租房員工，嚴禁在室內進行、酗酒、打架斗毆等行為，禁止留宿外來人員，一旦發生違法、違紀和造成人身損害，分公司將嚴格追究員工所在部門單位領導責任及當事人責任。

如有違反以上規定，本人將根據錦西運輸公司相關管理規定，接受對本人的經濟懲罰、通報批判或紀律處分。

承諾人：

員工住宿承諾書篇3

為了能使員工有一個清潔舒適、秩序良好的住宿環境，現將員工宿舍平安使用管理規定做如下說明及承諾：

一、員工宿舍使用管理規定：

1、教育各員工自覺養成良好社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍平安，搞好室內外衛生，以保持宿舍衛生；

2、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外；

3、自覺愛惜宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任；

4、檢查員工物品需擺放整齊，不亂擺亂放，不存放易燃雜物；

5、員工嚴禁在宿舍內吸煙，嚴禁使用明火，違反取消住宿資格；

6、愛惜公務、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電；

7、員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚21：00前外來人員必須離開宿舍，男女員工禁止竄房，違反取消住宿資格。

8、宿舍內嚴禁以任何形式聚眾賭博，違反取消住宿資格；宿情節嚴重者送交公安機關處理；

9、未經同意不得私自用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財物之行為，一經發現開除并移交公安機關處理；

10、講社會公德，宿舍里不準大放音樂，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格。

11、宿舍內嚴禁食用制作非清真食品，敬重少數民族風俗習慣。

二、員工宿舍消防管理制度；

1、嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通；

2、教育員工人人知道消防滅火器位置，嚴禁任意挪放；

3、教育員工人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救；

4、嚴禁住宿員工私拉電線插座及使用電炒鍋、電熱水壺等大功率電器，以免引起電線短路失火；

5、教育員工每日做好“人走燈滅”、關閉電源，鎖好門窗”；

6、工程人員定期維修、檢查宿舍內照明及用電設備；

7、公司每月抽查宿舍平安使用情況，主管人員每周不低于一次對宿舍使用情況檢查。

承諾人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

員工住宿承諾書篇4

乙方：

安徽省xx有限公司（以下簡稱甲方）為規范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的住宿、生活制造一個平安、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。

第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。

第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、聽從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

第三條、合同有效期間，不行擅自讓他人留宿。

第四條、留意宿舍平安，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電平安員工住宿平安協議書員工住宿平安協議書。

第五條、愛惜宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

第七條、乙方必須聽從甲方的管理，不得阻礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、欺侮、謾罵或毆打管理人員。

第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。

第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。

第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責

第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日員工住宿平安協議書作文。

甲方：乙方：

員工住宿承諾書篇5

本人承諾將嚴格遵守國家的法律和法規及宿舍的各項管理制度，并加強自身平安防范。保證在住宿期間所發生的一切行為及其后果（包括與此同時產生的糾紛、人身平安、財產損失和影響工作及公司利益等）均由本人負責，公司不承擔任何責任。

一、責任免除及權利

公司為員工無償提供住宿，給員工提供了良好的便利條件，因此公司對以下條款有免責權利：

1、個人珍貴物品應避開存放在宿舍區，遺失由乙方個人負責，公司不負責賠償。

2、住宿員工與社會人員交往引起的一切后果，與公司無關。公司不承擔任何責任。

3、自然產生的災禍（如：地震、房屋倒塌、水災、雪災等）及非我公司原因導致的一切災害，所產生的'后果，公司不負責賠償，住宿員工也不得就此提出訴求。

4、住宿員工必須嚴格遵守宿舍管理制度。

5、員工住宿期間因酗酒、、打鬧等非工作行為引起的后果及財物損失由其個人負責。

6、如住宿員工違反宿舍管理制度或公共秩序規章，公司有權對其進行驅逐。

附注：

l承諾書