—安全培訓管理制度安全培訓管理制度11、新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工、培訓實習生等）均要進行廠級、車間級、班組級三級安全生產教育，經考試合格后才能上崗作業。2、進入企業參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全留意事項教育，并指派專人負責帶隊。3、各級領導和各部門要對職工進行常常性的安全生產思想、技術和遵章守紀教育，增加職工的安全生產意識和法制觀念，并要不定期研討職工安全生產教育問題。4、利用各種形式不定期開展對職工的職業安全衛生教育培訓活動。5、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全生產教育，并將內容記入本人“安全生產培訓”檔案內。6、特種作業人員必需按國家的規定要求，由安監部門進行安全技術培訓考核合格，取得特種作業證后，方可從事特種作業。7、特種作業人員必需按國家規定限期進行復審，復審合格后，方可連續從事特種作業。8、新工藝、新技術、新裝備、新材料、新產品投放時，要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專項教育后，方能進行獨立作業。9、發惹事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。安全培訓管理制度2為貫徹執行《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務答應管理方法》、《餐飲服務操作標準》，落實各項食品安全措施，提高學校食堂從業人員業務素養，有效預防食物中毒事故發生，確保廣生飲食安全。依據我校實際，特制訂食品衛生安全培訓計劃。一、培訓目的：通過培訓，使學校食堂從業人員了解并把握食品安全法律法規、操作標準及同學養分配餐等根本學問，進一步提高食堂從業人員的安全意識、責任意識、法律意識和服務意識，提高從業人員的業務水平，增加工作主動性，提高食堂標準化、精細化管理水平，消退食品安全隱患，確保學校師生飲食安全。二、培訓內容：1、《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全監督管理方法》等相關法律法規。2、餐飲服務操作標準、新版餐飲服務食品安全監督量化分級管理及五常法管理要求。3、省、市、縣相關食堂管理文件精神。4、食物中毒的預防及掌握。5、同學膳食養分配餐學問。三、培訓布置1、每月布置一次進行集中培訓和學習，提高食堂標準化、精細化管理水平。2、每天召開班前例會，強化五常管理詳情。3、按時派員參與上級有關部門組織的食品安全管理及崗位技能培訓，嚴格執行食品安全法，嚴防食品安全事故的發生。4、每學期進行一次有關食品衛生安全方面的學問問卷答題。5、每學期至少定期組織一次食堂人員崗位練兵活動，提高從業人員標準操作水平。6、從業人員必需愛崗敬業，互幫互學，鉆研業務技術，通過不斷的苦練根本功來提高服務質量和服務水平。5、對業務骨干和進步明顯的人員賜予恰當的嘉獎，激勵其學業務、學技術，提高服務質量。安全培訓管理制度31、本學校法人代表是養分改善安全第一責任人，應當按照法律、法規和食品安全標準組織開展食品生產活動。2、養分食品應當符合環境衛生要求，具備食品生產、銷售、儲存、運輸和裝卸的衛生條件。3、食品生產人員必需接受食品安全法律法規和食品安全學問培訓并經考核合格后，方可從事食品生產經營工作。4、認真制定培訓計劃，在質量監督部門的指導下定期組織管理人員、從業人員參與食品安全學問、職業道德和法律、法規的培訓。5、心參與工作的人員包括實習工、實習生必需經過培訓、考試合格前方可上崗。6、培訓方式以集中講授與自學相結合，定期考核，不合格者離崗學習一周，待考試合格后再上崗。7、建立從業人員食品安全學問培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。8、應當對選購的食品包裝標識進行查驗核對，禁止經營不符合衛生標準、超過保質期、無標簽等不符合食品安全標準的食品。9、應當按衛生管理制度定期對食品經營場所衛生情況進行檢查，發現問題按時進行并做好記錄。10、選購食品應當查驗供貨者的主體資格、食品生產答應證和食品質量合格的證明文件，建立并執行食品進貨查驗記錄制度，記錄檔案保存期限不得少于二年。11、完好建立食品進銷臺賬，適時對比自查，發現不合格食品，立刻報告轄區工商部門，快速將問題食品下架、撤回、按時告知供貨商并在經營場所顯著位置醒目告示，召回售出的問題食品，退貨或銷毀。安全培訓管理制度4為進一步提高全校教職員工的安全意識，貫徹《安全生產法》和省、市、縣有關安全方面的規定，落實學校各項安全管理規定，特制定本制度：1.安全領導小組每季度組織一次面對全體教職員工的安全教育培訓、實行講座、看影像資料、實際演練等多種形式，按時傳達上級有關安全工作會議精神，落實“一崗雙責”工作。2.定期對教學用具、師生飲食進行檢查。定期或不定期對各種操作人員及安全保衛人員進行相關安全學問培訓，把安全標準操作作為業績考核的重要內容。3.對全體教職員工集中教育每季度不得少于4個小時，要求培訓教育面到達XX%。凡未參與教育培訓的，安全領導小組成員要對其進行嚴格批判，并進行補訓。4.任何人不得以任何理由遲到或缺席安全工作會議，違者根據校行政發[20XX]241號文件規定進行處理。5.參會人員，必需認真聽講，做好會議記錄。6.學校安全工作領導小組組長要對學校安全工作作報告，公布學校安全工作信息。7.分析學校安全工作中存在的'問題，催促各部門強化整改，提示師生留意的安全事故。8.學校辦公室要作好每次安全工作會議記錄。9.堅持重大節日、大型活動前進行安全工作會議，制定安全工作預案，增加安全裝備，做到會議有預案、有詳細人員落實、有時間布置。10.結合“安全生產月”、“11·9”消防宣傳日等召開同學安全教育大會，各班組織安全主題班會。11.一旦發生安全事故，學校要立刻結合實際，按時召開教職員工和班級同學大會，通報安全事故原因，適時開展師生安生教育。12.每學期開學、年終結束，學校要召開一次安全工作布置和總結會議，落實安全獎懲制度，評比安全工作優秀人員。安全培訓管理制度51、公司中基層管理人員、班組長和工程工程負責人等、各級專兼職安全生產管理人員必需經過培訓并考核合格，持證上崗。2、擔負各級危險作業生產答應審批和監護的人員（如：動火審批、監護；涂裝作業審批、監護；可燃性氣體測爆、測氧；密閉有限空間作業、審批、監護等）都必需經培訓并取得審批、監護資格證書前方可任職。3、國家和船舶行業規定的特種作業人員，包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機械指揮、起重機械作業、企業內機動車駕駛、涂裝作業、壓力容器作業、壓力管道作業、電梯作業、船用高空吊藍作業、?；废嚓P作業、有毒有害有限空間作業、腳手架搭設作業等，應根據規定，必需經培訓考核合格，取得相關培訓機構頒發的特種作業操作證后，方可上崗，并按期復訓。4、新進入公司的從業人員上崗前必需經三級安全教育（公司級、部門級、班組級），經各級考核合格才能布置上崗，同時各級教育必修進行標準的記錄。5、凡變換工種崗位或離崗達3個月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負傷歇工天數超過3個月后返崗的，應接受轉崗和復崗二、三級安全教育，由用工部門負責實施。6、凡采納新工藝、新技術、新材料、新裝備和生產新產品時，應對參與生產管理和作業人員進行相應新施工工藝安全操作規程，風險辨識和應急防范措施的安全教育。7、外協服務工作人員，須由相關部門指定專人負責相應的安全教育；臨時參觀、學習和指導的人員，須經接待部門進行相關安全教育；船東、船檢人員，由總經辦負