消防安全責(zé)任制考核辦法word模板_第1頁
消防安全責(zé)任制考核辦法word模板_第2頁
消防安全責(zé)任制考核辦法word模板_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

消防安全責(zé)任制考核辦法Word模板一、考核目的消防安全責(zé)任制考核是為了檢驗消防安全責(zé)任制的落實情況,促進企業(yè)消防安全管理工作的有效開展,進一步提升企業(yè)的消防安全管理水平,降低火災(zāi)事故的發(fā)生概率,確保人民生命財產(chǎn)安全。二、考核范圍本考核辦法適用于所有企事業(yè)單位。三、考核內(nèi)容考核主要包括以下內(nèi)容:消防安全責(zé)任制落實情況消防設(shè)施管理情況消防安全培訓(xùn)情況消防安全防范措施實施情況火災(zāi)事故應(yīng)急管理能力四、考核方法審查企業(yè)的消防安全責(zé)任制及配套制度考核企業(yè)的消防設(shè)施管理情況,檢查設(shè)施的維護和保養(yǎng)情況對企業(yè)開展消防安全培訓(xùn)情況進行考核檢查企業(yè)消防安全防范措施的實施情況針對企業(yè)的火災(zāi)應(yīng)急演練情況進行考核五、考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)下述考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核:分類考核要點優(yōu)秀合格不合格消防安全責(zé)任制責(zé)任明確√√X方案健全√√X落實情況√√X消防設(shè)施管理設(shè)施維護√√X設(shè)施保養(yǎng)√√X消防安全培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范√√X培訓(xùn)效果√√X消防安全防范措施實施消防通道暢通√√X消防器材配備齊全√√X消防電源正常√√X火災(zāi)事故應(yīng)急管理能力應(yīng)急預(yù)案完善√√X應(yīng)急演練頻率√√X演練效果√√X六、考核評分各項考核標(biāo)準(zhǔn)均設(shè)置優(yōu)秀、合格和不合格評分,滿分為100分,不合格得分為0分。七、考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)、良、及格和不及格四個等級。等級得分評價優(yōu)秀≥90分消防安全工作管理水平較高,消防安全責(zé)任制落實良好良好≥70分消防安全工作管理水平較高,消防安全責(zé)任制落實較好及格≥60分消防安全工作管理水平一般,消防安全責(zé)任制落實一般不及格<60分消防安全工作管理水平較低,消防安全責(zé)任制落實不達標(biāo)八、考核要求各企業(yè)必須要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定,建立健全消防安全管理制度,明確人員職責(zé)并將其逐級落實到位。各企業(yè)必須具有消防安全責(zé)任人,必須按規(guī)定開展消防安全檢查和消防安全教育培訓(xùn),保持消防設(shè)施完好有效運行,更重要的是加強消防安全防范意識。各企業(yè)必須完整記錄所有消防安全管理、防范、應(yīng)急措施的成果,包括所有演練情況及參與部門、人員等信息。九、考核時間和周期本企業(yè)消防安全責(zé)任制考核周期為一年,考核時間自2021年12月起,每年進行一次。十、附件附件:HYPERLINK

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論