麥當勞麥當勞的愿景：控制全球食品服務業麥當勞的核心價值觀：以人為本，優質、服務、清潔、價值。麥當勞企業文化從"更多選擇，更多歡笑"，到"常常歡笑，嘗嘗麥當勞"，再到如今唱滿全球的"我就喜歡"，短短幾年，麥當勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。麥當勞的企業文化由三個部分組成：1、“Q、S、C＋V”精神：即“質量、周到的服務、清潔的環境、為顧客提供更有價值的食品”。2、麥當勞的作風：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。3、麥當勞的營銷策略：麥當勞叔叔；以情感人；連鎖經營；知人善任。肯德基核心價值觀：以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎懲分明、提供機會。服務至上、追求卓越的肯德基企業文化1、餐廳經理第一2、“群策群力,共赴卓越”3、“注意細節”星巴克核心價值觀：為客人煮好每一杯咖啡。柯達城柯達的愿景貝：只要是踢圖片都是我流們的業務鑼柯達的核心申價值觀：尊籮重個人、正虛直不阿、相熱互信任、信畫譽至上、精預益求精、力薯求上進、論彩績嘉獎。通用電氣扇通用機器（氧GE）愿景施：司——胡使世界更光賓明熟通用電器使長命：以科技勢及創新改善蛇生活品質汽通用電氣的遵企業文化悲通用永遠推刷崇三個傳統托，即：堅持閘誠信，注重油業績，渴望徹變革掃價值觀是經塘營理念的核假心內容。美詞國通用電氣糟公司多年位鈔居世界50梢0強之首，難其一如既往蓬的價值觀是饒：掩第一，以極脈大的熱情全借力以赴地推都動客戶成功堪。笑第二，視委“渾六個西格瑪氣”阻質量為生命陸，確保客戶堵永遠是第一身受益者，用司質量去推動嫁增長。墻第三，決不朱容忍官僚作扮風。因為官言僚非常容易統滋生，一不要小心就會增丟加自己的人功員，使機構糠變得臃腫。聲第四，以無吉邊界工作方糊式行事，永摩遠尋找并應約用最好的想坑法而無需在治意其來源。診第五，重視昂全球智力資罷本及其提供柱者，我們鼓軟勵員工向我耍們提供新的柔主意、新的株創意，然后短鼓勵大家互催相的分享。鐘第六，視變扛革為可以帶赴來增長的機達會。伶第七，確立光一個明確、嗽簡單和以客倆戶為核心的旦目標，并不妖斷更新和完擁善它的實施星。句第八，創建晚一個建“誘挑戰極限嫂”災的境界。鹿通用電氣的彎價值觀不僅拿體現在公司申的手冊里，陰而且還寫在省一張小卡片鼠上，那張卡漠片稱之為滿“熔通用電器價居值觀卡瓦”聯，所有員工邁都必須隨身返攜帶。卡片蘭上的內容為退：痛恨官僚鈴主義、開明資、講究速度歲、自信、高筐瞻遠矚、精醉力充沛、果克敢地設定目宜標、視變化歸為機遇、適絨應全球化。識也許還該加當上一條：哪雀怕你才1歲要。崇另外，誠信守也是通用電扒氣一貫堅持攤的重要的價臘值觀。當有菜人問著名的網通用電氣的剃原當家人韋冷爾奇：爪“音在通用電氣尸，你最擔心煎什么？什么摸事會使你徹真夜不眠？歡”典這位全球倍浸受推崇的C來EO回答：太“鑰誠信皆”鈔。所以在他籌任職期間，透他明確告誡蝶員工：誠信法是通用電氣煉全體員工1萄00多年來虜創造的無形鞭資產，如果痰違反了這兩層個字，公司奴將停滯不前拼。在通用電沫氣，員工人噸手一本公司魔誠信政策手它冊，每到年喘末，公司便折與員工簽署犁“雄員工個人的嚼誠信承諾詠”猴。通用電氣秀的誠信政策帽不僅要求自駱己的員工嚴伐格遵守，還悶要求所有代股表公司的第搜三方，如代略理、銷售代不表、經銷商伏等承諾執行顧。所以，在奉通用電氣，搖如果有好的膊業績也有好種的誠信，將稈是被提拔的曠對象；如果本沒有好的業化績但有好的錦誠信，將會寒多一點機會朱；如果只有潤好的業績但早沒有誠信或巖沒有業績也剖沒有誠信，反將會被開除凡。福特汽車廟福特公司愿跟景（使命）泡：汽車要進蔽入家庭；從全球首屈一黑指的汽車制慮造商藥———墾美國福特公鹿司早在19限20年就分伯別為企業和巖員工確立了傾歷八十年恒損久不變的核敢心價值觀：譯“焦在美國普及隨汽車而”梨、貨“價建造汽車的左目的是使每播個家庭分享使上帝賜予我灶們的快樂時貢光顧”釋。正是這兩斤個核心價值離觀引領福特甚公司以目標駱作為激勵，字始終保持創芽新的活力，頂以研發源源狹不斷的核心昨技術，使自撫己一步步登靈上劑“止汽車王國鴉”裹的寶座。側核心價值觀權：客戶滿意篇至上，生產陳大多數人買蝶得起的汽車活。迪斯尼母迪斯尼公司制愿景：成為元全球的超級赤娛樂公司很迪斯尼公司擴使命：使人票們過得快活條迪斯尼公司驅價值觀找——宇極為注重一婦致性和細節捎刻畫；通過消創造性、夢班幻和大膽的擾想象不斷取涌得進步；嚴茫格控制、努血力保持迪斯堆尼燙“妖魔力墓”某的形象聯想集團性聯想集團的攤愿景是：未邊來的聯想應性該是高科技幸的聯想、服品務的聯想、倒國際化的聯軌想。暑聯想電腦公宣司使命：為頸客戶利益而橋努力創新。匪聯想公司價稀值觀攤——科成就客戶、照創業創新、疾精準求實、饅誠信正直肥?齒成就客戶終—煮致力于客戶騰的滿意與成參功笨?寸創業創新州—膜追求速度和忽效率，專注澇于對客戶和備公司有影響者的創新岡?亦精準求實旁—目基于事實的雕決策與業務斥管理摧?沫誠信正直處—里建立信任與某負責任的人混際關系波音公司斧波音公司愿蜂景：羞——的在民用飛機礦領域中成為占舉足輕重的惹角色，把世管界帶入噴氣序式時代（1想950年）禽波音公司價聯值觀繼——緣領導航空噴工業，永為寬先驅；應付愧重大挑戰和旦風險；產品濃安全與品質都；正直與合潤乎倫理的業開務；紀“假吃飯、呼吸仔、睡覺都念漫念不忘航空權事業汗”知。項波音公司的犬核心價值觀陵：永為先驅兼，盡善盡美糖。IBM典IBM公司銳使命核——環無論是一小歇步，還是一耐大步，都要什帶動人類的姜進步來IBM公司蝕價值觀痰——敵成就客戶、唯創新為要、溉誠信負責索尼番索尼公司的晃愿景：為包朗括我們的股劫東、顧客、糕員工，乃至希商業伙伴在擋內的所有人椒提供創造和側實現他們美糞好夢想的挺機會索尼公抖司使命：體助驗發展技術無造福大眾的熊快樂項索尼公司價板值觀滾——月體驗以科技朽進步、應用吳與科技創新齊造福大眾帶搭來的真正快世樂；提升日距本文化與國茂家地位；做私先驅，不追烏隨別人，但性是要做不可勒能的事情；休尊重、鼓勵營每個人的能廊力和創造力煤。孟索尼公司使族命：體驗發蛛展技術造福湖大眾的快樂蘋果監蘋果電腦公斷司愿景擊——收讓每人擁有克一臺計算機遭蘋果電腦公默司使命滴——洲藉推廣公平形的資料使用嗽慣例，建立失用戶對互聯痰網之信任和收信心。餃蘋果電腦公截司核心價值堪觀腿——饞提供大眾強魯大的計算能盜力微軟愈微軟公司愿且景（使命）孝：計算機進環入家庭，放宣在每一張桌導子上，使用末微軟的軟件偵；屑微軟公司使艦命靠——厚致力于提供納使工作、學延習、生活更開加方便、豐趨富的個人電把腦軟件筒微軟公司的磨核心價值觀間：正直、誠婦實；對客戶霧、伙伴核心百技術滿懷熱搞情；直率的撇與人相處，猴尊重他人并中且樂于助人賽；用于迎接秧挑戰，并且狠堅持不懈；后嚴于律己，再善于思考，肉堅持自我提阿高和完善；競對客戶、股柔東合作伙伴吊或者其他員俱工而言，在毒承諾、結果孔和質量方面蕩值得信賴。垮微軟企業文桶化八大核心階思維先1.頂尖人如才欺“胡人是微軟真袍正的最大的敬財產。餃”院2.建設性劍的爭鋒：直芽截了當地說意出想法。不映鼓勵玩弄權晚術和外交辭封令。摘3.時刻處禾于戰爭狀況華,牢記對手辰是誰。茅4.機動而蹈有效率的企蠻業組織架構敵小型項目組質。是5.合格的禍主管和明智裝的管理模式鉗,沒有只管凈人的主管。芝6.比爾蓋幼茨是公司的薦靈魂,比爾建蓋茨作為首躬席設計師，目仍然每天艱爺苦工作。肯7.自我批披判和學習系侵統：盡早識柿別失敗之處紡，短時間的昏失敗是可原能諒的，但延罰宕失敗是不養允許的。腥8.以提高扣生產力為目篇標的開銷方表式：給員工爹大量投入，胸提供最佳工己作環境。挑微軟企業文首化一直在演積變：今天和叫未來，對技御術的激情，溜從不放棄。摩托羅拉含摩托羅拉公捷司價值觀挑——鞋保持高尚的隔操守，對人谷永遠地尊重鏟摩托羅拉公孟司的核心價股值觀：高尚散的操守和對啞人不變的尊肆重；全面地拿顧客滿意。飛利浦公司抱核心價值觀肉：客戶至上擊、言出必行閥、人盡其才澤、團結協作預。持飛利浦企業如文化永續發衡展是特色，采成為本領域避中管理最專悅業化的公司鴨公司的目標偏成為本領域守中管理最專月業化的公司胖。葬公司的目的碗，為顧客提挎供創新的,善有吸引力的抓,使用方便目的產品、服鴨務、改善人很們的生活和凱工作條件。殲使在飛利浦填工作成為一室種愉悅的、侮令人振奮的輔和富有挑戰極性的經歷。欣用人宗旨是蟻事業的發展拾與個人的發吩展融為一體腥。沒用人原則是腐任人唯賢，謎量才錄用。惠普萬惠普公司使悼命零——愁為人類的幸威福和發展做碌出技術貢獻唉惠普公司價何值觀誦——“稻我們對人充地分信任與尊窗重，我們追哪求高標準的蝶貢獻，我們儀將始終如一憑的情操與我收們的事業融田為一體，我桂們通過團隊柿，通過鼓勵留靈活與創新猾來實現共同鋸的目標澤——愚我們致力于臣科技的發展型是為了增進投人類的福利旬”礦惠普公司價唯值觀：練信任和尊重屬個人湊追求卓越的攻成就和貢獻稻在經營活動范中堅持誠實倒和正直禁靠團隊精神萌達到目標門鼓勵靈活性唉和創造性企業哲學：你就是公司惠普刮七大核心價伴值觀：城我們熱忱對課待客戶；打我們信任和國尊重個人；糧我們追求卓鞠越的成就與借貢獻；壘我們注重速怠度和靈活性補；籃我們專注有墻意義的創新陽；殖我們靠團隊淹精神達到共僅同目標；臉我們在經營笑活動中堅持摔城市與正直相。負惠普文化常孕常被人稱為夢“業HPWa喜y杯”備（惠普之道射）。HP共Way有五之個核心價值瓜觀，它們像袍是五個連體燃的孿生兄弟區，誰也離不逼開誰。響一，相信、唉尊重個人，授尊重員工；筒二，追求最倘高的成就，剖追求最好；攻三，做事情沉一定要非常站正直，不可艇以欺騙用戶習，也不可以睡欺騙員工，沃不能做不道倉德的事；效四，公司的真成功是靠大洋家的力量來廢完成，并不蘿是靠某個個爐人的力量來溪完成；鵲五，相信不哭斷的創新，薄做事情要有勒一定的靈活柿性。TCL雹TCL獻——壩價值觀：為扛顧客創造價硬值，為員工護創造機會，灘為社會創造刪效益華為耀華為公司愿免景器——燈豐富人們的隊溝通和生活旦華為公司使疑命怎——泄聚焦客戶關慌注的挑戰和使壓力，提供免有競爭力的兼通信解決方訊案和服務，斷持續為客戶率創造最大價境值。報?活創造世界測最優秀、最伏具創新性的理產品宣?緒像對待技長術創新一樣獅致力于成本蔽創新賊?漠讓更多的只人獲得更新未、更好的技吐術話?參最低的總籠體擁有成本傳（TCO）誕，更高的工落作效率躬核心價值觀鄭：藝以人為本、難尊重個性、殊集體奮斗、侍視人才為公豆司最大財富材而不遷就人面才；在獨立肚自主基礎上渴開放合作和杯創造性地發擇展世界領先心的核心技術城體系，崇尚蛇創新精神和宏敬業精神；潑愛祖國、愛碎人民、愛事王業和愛生活克，絕不讓雷盛鋒吃虧；在仇顧客、員工非與合作者之煌間結成利益褲共同體。中國移動聽中國移動通襯信使命：創套無限通信世襪界，做信息滲社會棟梁暗中國移動的高核心價值觀黃是染“況正德厚生家臻于至善皇”斯。麻中國移動的陪愿景蓋“智成為卓越品鵝質的創造者睬”松下公司指價值觀：產拆業報國、光只明正大、友草善一致、奮墾斗向上、禮柳節謙讓、順僑應同化、感摟激報恩廢松下電器的墨核心價值觀襲：遵奉為疾“音十精神仰”月，即工業報雄國精神、實準事求是精神值、改革發展恩精神、友好脊合作精神中、光明正大證精神、團結垃一致精神、抖奮發向上精員神、禮貌謙吧讓精神、自似覺守紀精神池和服務奉獻膝精神。段松下電器：居不斷豐富的浴企業文化期一是強化企恥業命運共同晝體建設，松怕下公司是日城本第一家有悶公司歌曲和奶價值準則的哄公司。每天濟早晨8點鐘取，公司所有管的人員朗誦莖本公司的貞“矛綱領、信條憂、七大精神煙”粱，并在一起蒙唱公司歌曲救。等二是在進行太總體企業文社化的培育前招提下，把培壁養人才作為句重點，強調心將普通人培達訓為有才能雜的人姥三是注重不談斷豐富企業斑文化的內容縱，使員工新乏鮮感，這樣羅更易于自覺貪接受。海爾集團娘——坦核心價值觀服：勵創新。以觀風念創新為先逝導、以戰略告創新為方向努、以組織創黃新為保障、鄰以技術創新段為手段、以歌市場創新為下目標。沙——收海爾精神：唐無私奉獻忠追求卓越；吹敬業報國嗓追求卓越；街創造資源沿美譽全球。磁海爾的企業琴文化擇海爾理念-仗-海爾只有警創業沒有守擁業。把海爾精神-忘-敬業報國耕，追求卓越鞋。勾海爾作風-獵-迅速反應擋，馬上行動略。蒜海爾管理模都式--日事照日畢，日清令日高。雄海爾人才觀制念--人人碰是才，賽馬能不相馬。殖海爾用工制圍度--三工慘并存，動態夠轉換。勺海爾市場觀虎念--市場刻惟一不變的艦法則就是永摘遠在變；只駁有淡季的思饒想，沒有淡細季的市場；芹賣信譽不是瞞賣產品；否外定自我，創筆造市場。友海爾名牌戰專略--要么耳不干，要干抽就要爭第一全；國門之內童無名牌。曠海爾質量觀測念--高標許準，精細化嚇，零缺陷；膽優秀的產品鉗是優秀的人碑干出來的。條海爾售后服選務理念--都用戶永遠是井對的。滲海爾資本運鹽營理念--軍東方亮了再餐亮西方。魂海爾國際市銀場戰略--尿先難后易。那海爾發展方賞向--創造訂中國的世界缺名牌。萬科閣萬科愿景梢——姑成為中國房傅地產行業領厭跑者堅萬科(宗旨誘)使命胖——友建筑無限生耗活覽對客戶，意棄味著了解你疾的生活，創籌造一個展現爽自我的理想搭空間傍對投資者，演意味著了解泳你的期望，激回報一份令建人滿意的理辟想收益逆對員工，意低味著了解你辜的追求，提進供一個成就濤自我的理想效平臺劇對社會，意兩味著了解時潛代需要，樹哀立一個現代背企業的理想故形象倆萬科價值觀做——菌創造健康豐星盛的人生覆1.客戶是描我們永遠的勺伙伴縮2.人才是打萬科的資本永3.培“選陽光照亮的形體制瓦”慧4.持續縣的增長和領刃跑荷蘭銀行厘荷蘭銀行使景命斜——且透過長期的斗往來關系，皇為選定的客忌層提供投資清理財方面的骨金融服務，散進而使荷蘭冰銀行成為股玩東最樂意投亂資的標的及采員工最佳的右生涯發展場興所。盟荷蘭銀行的暖價值觀與經衫營理念改——波誠信、尊重瀉、團隊與專慣業，扮演了唇貫徹使命與仿實現愿景的找重要角色。沃爾瑪擇沃爾瑪公司閣使命扶——勉給普通百姓肉提供機會，令使他們能與符富人一樣買挺到同樣的東錢西勺沃爾瑪賽——餃核心價值觀價：以最低的宜價格換取最填優良的產品糧和服務瀉沃爾瑪的核紗心價值觀：酬尊重每一位及員工，服務矩每位顧客，征每天追求卓希越。哄沃爾瑪企業尤文化蠅沃爾瑪重視當企業文化建育設的傳統是程造就輝煌的卡保證。公司士創始人薩姆晶?沃爾頓，氧為公司制定滾了三條座右夜銘：怒“謙顧客是上帝鞭”歲、烘“喜尊重每一個莖員工載”項、命“艘每天追求卓揪越散”染。這也可以牲說是沃爾瑪姐企業文化的趟精華。詞“億員工是合伙想人僚”倦充滿朝氣和探活力的沃爾瓦瑪文化穗別開生面的償“電周六例會馳”掃培訓，經常眉地培訓國美岡——傻價值觀：縮敢為人先，假貢獻社會連重諾守信，鉗誠信為本芳以德為本，倘立德立人行任人唯賢，促人員本土化摔樹立品牌，納注重形象誕——勝經營理念：縮薄利多銷，桑服務當先李寧——使命：留我們以體育匠激發人們突堵破的渴望和些力量！瘡致力于專業牛體育用品的絮創造狂讓運動改變線生活田追求更高境遲界的突破夢“姜崇尚運動、件誠信、激情紅、求勝、創西新、協作冷”緒是李寧公司偏的核心價值葬觀。這個核謠心價值觀是盞“場李寧人璃”騾日常行為的廳基本準則。皇崇尚運動：鍛對運動有強犁烈的熱愛，四專業從事某衣一項運動，掉或在業余時田間里積極鉆筒研某一項或期多項運動，傻并有所成就餡。熱愛體育釋運動，積極鉛參與各項體年育活動，熱禮愛以體育為器核心的積極趴的生活方式投；影響周邊諸的人積極地模參與運動，副用體育促進貓人的交流，古增進健康，剪增強自信。片公司要求每栗一個判“原李寧人乒”妨熱愛運動所屑創造的激情宋與歡愉，并獎希望以自己緣的實際行動言，去感染周釀圍的人們，摸傳遞毛“獵重在參與伶”騾和谷“姜更快、更高貪、更強聾”梳的奧林匹克姓精神。區誠信：誠實趕面對每一項最競爭與挑戰武，尊重公司蹤的制度、紀流律，絕對不割因個人利益泥犧牲、損害遮公司利益；才在公正正直慈的前提下，柿真誠地對待辮同事，建立呆積極進取的督工作氛圍。雨激情：具備潔強烈的使命棵感和進取心繞，有為實現菠公司使命、呈愿景而努力鞏工作的持續程沖動。積極遣應對工作和絡生活中的挑勉戰，不言氣柴餒。緒求勝：對公能司未來的發展展充滿信心就，有強烈的嚴成就動機；早積極地面對不市場挑戰，霉對目標的實泡現及成功執晌著地渴望和勉追求。召創新：對市溉場有敏銳的叛洞察力，不誼斷學習新知叨識或向成功為企業學習。呆及時將新知糖識、新技術捐、新思維、摟新理念用于會產品設計、博品牌經營和清內部管理，名不斷地為企薄業創造更多耽的價值。智協作：具有屆整體意識，宵在工作中，制積極主動地娘與他（她）姓人配合，齊陡心協力為實脆現公司目標質而努力。耐克添耐克公司使班命爺——鮮體驗競爭、輛獲勝和擊敗練對手的感覺寶潔眨寶潔公司價所值觀座——殿領導才能、懶主人翁精神惜、誠實正直需、積極求勝昌和信任犯寶潔公司的屋核心價值觀撫：領導才能逼、主人翁精送神。遮寶潔公司（驚Proct紛er&壞Gambl叫e）的雇主男品牌內涵包寺括早期責任陰與授權、清魂晰的組織結巨構與崗位職安責、全球的姐工作機會、望業績導向的餃激勵機制等藥。同仁堂炊核心價值觀裙：可以養生殘，可以濟世述。副——泉宗旨：養生學濟世饅——突信條：修合裳無人見，存后心有天知砍企業精神：站炮制雖繁，藝必不敢省人喬工；品味雖嚼貴，必不敢胃減物力絞奧美廣告公牌司七大宗旨：萄比其他同業啟更有效地服遵務于客戶粘逐年提升營刪收利潤犁維持同業的劃道德標準插維持推崇公案司必須秉持陵兢兢業業、豆精益求精的冠精神簽提供現代化轎的服務隊使奧美成為而最令人振奮挖的工作地方銹贏取社會大凳眾的尊敬斃臺灣奧美價頁值觀店1、客戶的倍尊敬是奧美賊所擁有的最甩大資產。客幣戶滿意源自塌我們對客戶娃需求的了解何，惟有當我簽們的服務超牌乎客戶期待輪，客戶才會彈感受滿意。雪2、我們致伴力于成為客半戶的品牌管設家，因為我粉們的價值是疼來自協助客椅戶創造品牌滲的價值。膛3、我們要開有面對客戶屋需求快速變夏動的彈性并板能引發行動煮，具備產生估結果的領導香與管理能力歪。以上，做蹤比說重要。朋4、創造力照是我們行業撕的活力與根撫源，它存在顏于我們組織排與客戶作業漲的每一個環副節。佩5、創意的幣自由來自嚴扒謹規劃的策畢略思考，我泉們尊重創意蓄，不只是創校意作品及創咽意人員。壘6、我們致搖力于創造愉初快的工作環疾境：愉快來駝自滿足個人客、家庭及專富業成長的需碑求及平衡，鑰我們體認愉銳快是對奧美蘭認同、歸屬粥的基礎。菠7、學習、埋不斷學習的葵結果，不但銅讓我們增加德競爭能力，疊而學習的過過程是一種快王樂，我們必陳須持續創造箭成為真正的蜻學習性組織召。看8、我們所廟相信的伙伴貢關系，包括孤傾聽、尊重拍、了解、坦枯誠、互信及富不避諱沖突繡，因而團隊臭合作上將更鏈緊密、有力插量。架9、這是一躬個鼓勵并包壘容有不同意條見的地方，規人與人之間仗能站在他人暮立場思考，擇給予個人尊吵重，讓彼此奴都有自由發蒜展的空間，冬個人與公司洗也因此同時斷獲得正面結鉤果。爛10、人是擊我們最大的宰資產，于是舊我們要特別優懂得挖掘、凡培養、運用咽人才。做11、我們賣認為要人盡艱其才，專業嘴和管理一樣閉重要，可以逐因人設事，礙讓許許多多搶個人的成長允，匯集成組敏織的大成長孕。牙12、我們鈔重視成果的絞分享，升遷啞賞罰來自切駛實的評估。毫13、我們成重視財務的余紀律。在追縱求專業及創贈意的過程，灶我們同時也斗需考量效益刊及利潤成長澆。因為它們榮不僅是存活喚之道，而且燙能提供源源荒不斷的資源砍，讓我們不魂斷追求創新風與進步。途一切的相信蝴就從懷疑開孟始！疼絕對的相信毛來自絕對的傅質疑！青島啤酒團核心精神：流銳意進取，噸奉獻社會嘴企業精神：悅超越自我，察追求卓越辨愿景警——翻成為擁有全嶼球影響力品共牌的國際化架大公司竹使命（核心煉價值觀）伴——狡用我們的激鄙情釀造出消租費者喜好的防啤酒，為生芽活創造快樂議。約公司文化細伙胞案——弄誠信、和諧純、開放、創程新剝企業宗旨歉——彎以人為本、巾團隊合作、擦造福社會短企業精神罷——沸盡職盡責蹦追求卓越螞企業作風縮——籠嚴謹務實妨高效群市場觀熔——默永不放棄茂品牌觀燃——宋有情有義筐服務觀洗——摧你的需要就休是我的工作險質量觀發——叫暢飲快樂壟人才觀奏——哪合適的人干脈合適的事竿道德觀畝——演言行一致餓發展觀刑——捎有多大本事博做多大事救管理觀蹈——抵相互學習認天天進步努環境觀魚——倦好心有好報險宣傳口號（椒品牌主張）蠶：激情成就乒夢想女文化手勢語群：好！很好抓！非常好茅臺參核心價值觀迅：以人為本帶以質求存災恪守誠信上團結拼搏英繼承創新報咬企業精神：母愛我茅臺艇為國爭光研經營理念：眾釀造高品位管的生活大華集團某宗旨：全心掛全力為人居制服務求策略：滿足狂社會多層次集需求、滿足爐人居改善型唯需求盛大網絡快盛大價值觀樹：環境公平廁，規則透明悄，尊重個性魄講道理是盛劍大文化的核光心抬講道理需要炮準確的數據余、嚴謹的邏踏輯、規范的堤民主和負責誦任的獨裁畏講道理歡迎拜好人、明白撒人、能人成梨為盛大人馳講道理為盛束大營造出創紅新、溝通、鍬樂趣的工作寺環境順馳不動產插核心價值觀待：繁使命般的激頑情；信任并森尊重每一個餓人；永不滿刻足的挑戰精吸神；鼓勵創石新、主動變幼革；創造奇償跡的團隊精漏神；共同發魄展、分享成繭功。基企業宗旨：忍推動不動產才開啟新祖生活寬企業愿景：類成為中國房斬地產營銷服刪務的市場領泉導者遠大集團道德底線寒七不一沒有荒：蠢“扔不污染環境醬、不剽竊技悶術、不蒙騙楊客戶、不惡囑性競爭、不秒搞三角債、消不偷稅、不有行賄，沒有效昧良心行為遠大價值觀壩把道德看得愧比生存更重著要艱把責任看得違比發展更重蠶要碎把環保看得銳比贏利更重檢要同把節能看得祖比銷售更重數要筑把他人健康哄看得同自己騾健康一樣重踩要攤把人類的未箱來看得比自雀己的未來更豆重要尼把愛看得比邀什么都重要三一重工汽三一使命：最品質改變世稀界逃三一愿景：概創建一流企愉業造就一優流人才做芽出一流貢獻邊企業精神：棵自強不息珠產業報國自核心價值觀搞：先做人吸后做事牢三一作風：托疾慢如仇白追求卓越賞經營理念：袋一切為了客消戶一切源裙于創新劍企業倫理：根公正信實淹心存感激三一信條：尸人類因夢想染而偉大涌金錢只有誘豎惑力，事業續才有凝聚力楚竭盡全力，頓實現三一；午依托三一，購實現自我百事公司壁核心價值觀應：身體力行該、開誠布公不、多元化、耽包容性。愿景瘡百事公司的淡責任是在環如境、社會、登經濟等各個變方面不斷改舊善周圍的世早界，創造更蘿加美好的未朝來百事公進司的可持續扔發展愿景是抹“何百事公司的級承諾式”泳的基礎。它召表達了我們假的基本信念紗：即只有對生社會有益的短行為才是企切業正當的行繩為，這涉若及整個世界鳴的繁榮興旺凳，以及公司塘自身的健康腸發展。百事的使命恩我們立志使狐百事公司成酷為世界首屈暴一指、主營客方便食品和情飲料的消費荒品公司。在管為雇員、業腳務伙伴及業顯務所在地提魯供發展和致性富機會的同織時，我們握也努力為投噴資者提供良埋性的投資回紗報。誠實、遍公開、公平展、正直是我死們所有經營畝活動所遵循汪的原則。共為實現公司牢的使命，我儉們以價值觀壞作為指導我墨們行為的規傭范。屋百事的價值敬觀龜百事公司的風目標是持續肌增長。要實鵝現這一目標聞，要靠百事急員工的人盡己其力、恪盡再職守和建立獄誠信。沿百事價值觀神的具體含義市如下：聲持續增長，衛是百事成功掙的根本動力也和衡量標準賣。在追求持柿續增長的過劉程中，我們已鼓勵革新、排注重實效，芝并可以了痛解今天的行呆為是否對公附司未來產生羞影響。實現艙持續增長意折味著個人的德發展和公司忍業績的提高乳，其優先追浴求的目標是稠獲得發展、炭取得實效。包人盡其力指央的是在管理魄得當、顧全夏公司大局的鐮前提下，百掌事公司員工寒能夠自由行肺動和思考，湯以實現既定簡目標。恪弄盡職守和建謹立誠信，是先健康增長的靜基礎。它意坡味著我們作農為個人和公童司，要贏得阻他人的信任的。恪盡職絲守，意味著懶我們的行為供對我們個人塌和公司負責角，并對委托票給我們的資序源進行有效糾的管理。我紅們通過征求靠意見、爭取短共同成功建忘立與他人的弊相互信任。戴爾公司包核心價值觀緒：戴爾通過轟重視事實與哲數據，建立供對結果自我躺負責的信念作來凝聚所有忽戴爾人。杜邦公司嚇核心價值觀枯：安全、健兔康和環保、比商業道德、撐尊重他人和奔人人平等。底愿景是成為梨世界上最具抽活力的科學槐公司，致力渾于創造可持黃續的解決方回案,讓全球膠各地的人們暖生活得更美疼好、更安全耕和更健康。豐田公司夏核心價值觀狂：上下一致揭，制成服務奔；開發創造讓，產業報國溝；追求質樸抵，超越時代幟；魚情友愛都，親如一家倦。本田汽車針核心價值觀膏：實現顧客性利益的最大鵲化。惠而浦竿核心價值觀多：以自豪、蹤熱誠及卓越智表現進入世短界每個角落素，每個家庭屢。可口可樂刑核心價值觀舌：自由、奔言放、獨立掌步握自己的命館運。聯合利華員核心價值觀寨：以最高企總業行為標準統對員工、消變費者、社會葛和我們所生稻活的世界。愛立信惹核心價值觀郊：專業進取擱、尊愛至誠醉、鍥而不舍贈；英特爾卻核心價值觀懸：以客戶為姨導向、紀律關嚴明、質量俯至上、鼓勵據嘗試冒險、割良好的工作戶環境的英特爾公司察企業文化檔英特爾在公慶司中確立了膜企業文化的起六項準則，培這六項準則誘是：客戶服歇務、員工滿鐘意、遵守紀幼律、質量至寄上、嘗試風比險和結果導兆向。公司內厲部的人人平遲等、高層管蹤理人員和普自通員工一樣遭上班守時，書不搞管理人略員的特殊待佩遇：沒有給蠶高層人員保同留停車車位兆，沒有管理合人員的餐廳四，每個員工莖都有平等的愈機會獲得股溪權獎勵。除恰了上述6條巖準則外，把火求實精神和象平等原則作圾為英特爾的附科研準則。諾基亞龍核心價值觀患：科技以人恥為本。客戶映滿意，相互灣尊重，追求肚成功，不斷眨創新。西門子公司萍核心價值觀催：要專注于鈴我們的業務駁、傾聽客戶持的需求和想玉法。三星公司繳核心價值觀予：人才第一廚，追求一流選，引領變革昨，正道經營曠，共存共贏扣。村三星的愛心卡企業文化鳳愛心行動：里不僅是員工遲的事，也是梳首席執行官題的事乎三星的經營統理念是：以臂人才和技術來為基礎，創獎造最佳產品兼和服務，為雨人類社會作廳出貢獻。強生公司矮核心價值觀故：客戶第一或，員工第二哥，社會第三愚，股東第四穴。煎強生公司即刮已將其晴“悲受歡迎的文停化乏”悟植入了其行茅為。強生公負司(Joh軌nson責&Joh連nson)盆的雇主品牌尋內涵則包括碗信任和公平椒導向的企業那文化、工作左中自由支配胸時間、早期圖職業教育、孟學習成長機酬會、競爭性屆薪酬、創新鵲的人力資源皺項目與實踐辰等。殼牌公司哨核心價值觀劃：誠實、正太直和尊重他權人。思科角核心價值觀樂：為顧客、眠員工和商業愉伙伴創造前饑所未有的價鉗值和機會，按構建網絡的譽未來世界。儲googl春e感googl均e的企業文唐化他的企業調文化也扎根乎于2.0時伯代,無論在柜管理領域還快是在服務領臨域都順應個拜人化、大眾杰化、社會化初的趨勢,堅潛持為“末做正確的事窗情獎”游。Goog噴le的企業上文化是鼓勵憐創新,即使廊每項工程都雄要有計劃、搏有組織地實戶施,公司還遇是決定留給侍每位工程師毫20%的私蕩有時間,讓肚他們去做自劑己認為更重培要的事情。薄Googl餅e的十大旋信條勸1以用戶為杰中心，其他帶一切水到渠遞成。石2專心將一務件事做到極嚼致。到3快比慢好各。拜4網絡也講碗民主。擁5您不必坐皂在臺式機前程也能獲得所赴需的答案。孝6.您可比以通過正當蛋途徑賺錢。頃7信息始終閥在不斷地累輕加。蜓8信息需求嫌無國界。民9沒有西裝底革履也一樣仰嚴肅認真。股10只是優常秀還不夠。統一企業俊核心價值觀擊：汗“臘三好一公道矩”能，就是品質零好、信用好起、服務好、找價錢公道。玫琳凱心核心價值觀才：畢——自樂施精神：護不求回報地零幫助他人歐——善黃金法則：甚你希望別人廉怎樣對待你蜓，你也要怎蚊樣待別人益——池讓人感覺自錦己很重要爭——遞生活有限次添序：新年第艦一，家庭第鞭二，事業第腸三府玫琳凱使命毀：豐富女性諸人生麥肯錫穗麥肯錫公司槽(愿景與使策命合一)魔——葡幫助杰出的黎公司和政府掠更為成功價1.為高層尤管理綜合研我究和解決管每理上的問題歸和機遇。陰2.對高層越主管所面臨闖的各種抉擇遲方案提供全緊面的建議。乳3.預測今茂后發展中可化能出現的新盟問題和各種賓機會，制定侵及時且務實岸的對策。花旗銀行企業文化買以人為本：洲企業文化的盼核心花旗銀傘行自創業初杰始就確立了披“學以人為本擋”防的戰略，十促分注重對人沫才的培養與抖使用。策客戶至上：繭企業文化的默靈魂花旗銀赴行企業文化蘿的最優之處弱就是把提高罰服務質量和伍以客戶為中愛心作為銀行禾的長期策略惕，并充分認威識到實施這翠一戰略的關蹈鍵是要有吸喚引客戶的品呢牌沿尋求創新：散企業文化的店升華在花旗胳銀行，大至旅發展戰略、施小到服務形把式都在不斷份進行創新。3M價值觀高嚴格遵循正殖直、誠實的茶商業操守翼以卓越的品萌質、價值和管服務滿足客遍戶的需求凝持續發展，琴為股東提供耳可觀的回報較尊重社會和淺自然環境震尊重員工價圾值、發揮其好潛力、鼓勵結創始力和領憑導力章成為備受尊報崇的企業楷匙模企業使命蝕成為最具創僵意的企業，輕并在所服務屠的市場里成鋒為備受推崇減的供應商。公司愿景;科3M承諾通鴉過積極致力盛于環境保護噸、履行社會發責任和實現屑經濟發展，矩來實現可持耽續發展。對裝我們來說，摩這意味著在捐滿足當今社解會需求的同蕉時，為后代撒營造更好的壯發展空間。籮價值觀的核祝心超1、客戶。持作為企業，泄必須聆聽及鑒了解客戶的壯需要，然后從滿足這些需餃要，繼而超怖越客戶的期蜂望。我們的兆使命是成為互最具有創新畜的企業，并難在所服務的仁市場中成為眾倍受推崇的籮供應商。在萌這其中，企盲業一定要保云持產品的高哨品質，并且封不斷的推陳塘出新，為客趕戶創造更高研的價值。羽2、員工。費一個企業，裳不管是屬于捐哪個國家的軋，最終都是寫需要人來實煎現其價值，啟沒有員工就鑼沒有企業。州很多時候，時企業把客戶蛋當作上帝。才但我覺得在晚3M公司，川員工和客戶逆對于公司是甘同等的重要晶。景3、投資者潑。企業一定蠅要給投資者避以合理的報魚酬。當然，段投資者除了洗看企業盈利競狀況，還要丘看企業在發西展中所面臨戶和承擔的風訂險，是否具季有更具有發某展前景。那醋么，如何讓沃投資者青睞牧你的企業？趣其中，企業效不但需要有疏魄力，而且濱這個魄力是惑持續的。這遇就是所謂的益高瞻遠矚。肢4、社會責混任。盡量增抱加股東的財夕富或者追求鞋最大利潤一頓向都不是3陷M主要的動濱力或首要的只目標。除了潑賺錢，我們辮還在企業所貧在的國家和船地區，積極孝負起社會公任民的責任。孟其中，納稅仁是一方面。織同等重要的女還有環保。款在這里，環否保與所有的然員工的身體筋健康都是息掌息相關的。鋪3M在這方笛面可謂是燒枕鈔票。如在幻上海漕河涇傻工業區的廠抖房，投入1痰00多萬用燃于環保設備剖。雖然企業隱經營成本升冤高，但當員般工知道這些擴都會引以為察傲，明白不槍管你是美國援人，還是中狂國人，公司族在任何地方綿對員工都是矩一視同仁。禮美國國際集缸團（AIG診）企業文化麥以協作、進閱取、創新、坡專業、誠信鐵為核心的強紙有力的企業惜文化。娘美國國際集大團AIG企錢業文化謹誠信原則：謀誠信是AI食G光榮并且儉堅持的工作熄倫理之一。淋integ服rity:霜bepa夾rtof嘩anh蹦onora私blea貝ndco巷mmitt面edwo爽rket溪hic.臨創新：具創賞意并能創造塔新思維。損innov濕ation堡:bec象reati推vean墻dgen飲erate賽new垮ideas本.炒具回應的領吊導風格：鼓竟勵勇于負責擦、團隊合作董及成果導向獎。漫respo健nsive旬lead希ershi發p:enc村ourag低eacc精ounta冷bilit艙y,tea司mwork反and窩resul全ts.派企業家精神筑：發現機會城并付諸行動溪。蝦entre瘡prene跳urial腦:find錘oppo危rtuni坑ties謠andp桿utth壘emin貸toac罷tion.翼知識：持續混的教育和訓千練。繼knowl盾edge:雄conti謠nuous掉lyed假ucate濱and坊train桂.弱多元化：在韻全球市場范盡圍內與來自怒不同文化背定景的專業人量才協力合作僅。添diver隊sity:燒work淋with漆multi臘cultu嚼ralt精alent謠sin煙them壓arket薦swor膝ldwid東e.充有控管的風施險承擔：快讓速并謹慎的密行動。月disci忙pline置dris翻ktak答ing:m萌oveq臣uickl悠yand蠢care符fully氣.紅培訓當地人盜才：在全球接的經營市場借中培養當地鑄人才。至local饑tale混nt:cu滿ltiva福telo汪calt率alent事inm秧arket怠swor急ldwid括e.痰服務：提供職高品質的服沉務和有技巧精的回應我們拴的客戶。刃servi增ce:de梁liver德qual漲itya抹ndre婚spond滑skil暢lfull陶yto亦ourc偉ustom偵ers.BP企業的文化境綠色環保心–拖敢為人先靜勇于創新退–堅提供突破即性的解決方搖案叢業績為本線–尿樹立全球富統一的標準退銳意進取陷–翅始終尋求膚更新更好的懲方法助價值觀是積撇極進取，肩咐負責任，勇漠于創新和業凳績優先。積極進取握我們信奉互授惠共贏的原社則，在我們跌的內部，在驗合作伙伴及叨客戶之間建爛立卓有成效柔的合作伙伴爛關系。肩負責任搞我們承諾對洗我們的員工擦，對我們從劃事生產經營倉活動所在地座區的安全與速發展負責。蒼我們的目標斤是不發生事弦故，不造成罪人員傷害，踢不破壞環境恒。勇于創新王憑借我們的禮人員和技術部，我們要立企足今日，放革眼未來，不洲斷打破常規蓮，取得突破婆。業績優先果通過持續改迷進，以及安業全、可靠的禮運營，踐行栗我們的承諾緞。三菱財閥企業文化宿“熱巖崎社長陣浩頭指揮制脂”嚴被稱為屋“蔬同族(巖崎剩同族)陣頭陷指揮制唱”算,是指位于墳三菱企業集緣團頂端的彌忍太郎、彌之稿助、久彌和掙小彌太等四神位巖崎家的黎直系者,直慢到三菱財閥成解體為止,觸始終掌握著叛公司的最高喬決策權,并積且站在企業惕經營第一線駱,直接指揮拒企業的計劃拌和運行。妻濃厚的民族裁主義和民族垂擴張主義色著彩。聯邦快遞低“以人為本鄙”文化觀內亭涵貼要有一種平屈等的理念侍注重員工自脅身的發展若溝通從制度質到心靈柴雅培(A赴bbott攜)稱“會多元化企業喜50強買”裁(Top恭50Co鎮mpani考esfo直rDiv宰ersit佩y)，并名語列第五。雅摸培一直致力牧于創造一種充包容一切的物環境和文化籍，使其所有梨員工，無論團性別、文化陣背景和個人躬信仰，都能鉤感到舒適。鍵愿景：對生爽命的承諾捉變科學為尤愛護曾核心價值觀敗：碼開拓-苗前沿科技與姨商業化擇通過開拓創朗新療法與產雕品、救生醫礎療設備以及蠢保持健康的蘿新方法，我升們提供領先艱的解決方案枯以滿足人類上健康需求。粗在雅培，開醉拓意味著前胞沿科技和運瞎用創新。希達成-年客戶至上與緒卓越的執行毀力患我們追求卓碎越的成果配─脈我們嚴于水律己，因為拿我們的工作渾與人們的生餓命休戚相關道。我們致力按于通力合作徒，不斷探索殊高效、盈利歇的解決方案駕。我們關注展執行力與協澇作性，從而柔能夠實現對踐自身及對客潑戶的承諾。盾關愛-圣改善人們的套生活技關愛是我們托幫助人們擁筐有更健康生呆活的核心所販在。我們極衰力尊重公司換每位客戶的搜生命，并將貿這種尊重融麻入我們的行嗎動與責任。塵堅持-耗承諾與宗旨則堅持意味著驕在回顧企業勻光輝歷史的叉同時，致力著于實現對未舌來的承諾。嫩我們將不懈艘地投身于改歪善人類健康心的事業之中形。我們恪守懶承諾，處處焰遵循我們的潑價值觀。強礙烈的求知欲差和不斷學習溉進步的渴望阿，使企業不棚斷發展壯大測。魯蘭亭花世界燭（LTFW縫）漿將來的蘭亭彼花世界的企嚴業文化是以殲人為本，誠填信、創新、濫專業、精致邪、卓越.農業標語哪江蘇省農墾融生態農業發隸展有限公司累廣告語征集領1、謝孝珍汗（山東青島匹）

作品弟：蘇墾生態盒

健康與您追同在菊2、何乘保鋒（河南納潢川縣第四藥中學

）

叛

作品：綠后色*健康*展愛——蘇墾晨生態治3、歐濤光榮（廣西可玉林）

敞作品：蘇墾須生態，綠色扶風采問4、蔣拿連華

蔣懇卓睿（安徽熄蚌埠）

血作品：蘇墾黎生態，來自辭大自然的關楊愛品5、劉卸續紅（陜西漿西安）

保作品：蘇墾轉生態，綠色荒健康真愛溫6、蔣賴

杰（集糟團公司）

榮

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推進現域代農業進程漿9.夯實告農業基礎設留施、促進產狼業結構調整校10.依托域資源優勢，鴉培育主導產疑業，提高開趣發效益。壘11.農業朱綜合開發是抬實現農業現驅代化的希望謊之路。粘12.科技檔示范

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奏務實創新，躬大東方的新跳神農

繡“測土配方傘施肥”宣傳遞標語要1、勒測土配方施癥肥利國利恢民利家餅2、一唯卡在手施良肥不愁缺穴啥補啥增輕產增收嶺3、建梢設現代農業此實施測土酒配方姜4、莊罵稼一枝花陸測土施肥巧蓮當家粉5、盲至目施肥耗財缸耗力測土芬配方增產增惰收決6、普芹及測土配方更施肥減少抬農業面源污吉染包7、測對土配方優質鋪高產科學健施肥綠色環悲保冬8、測溜土配方施肥抄服務一步尸到位鋸9、作耽物施肥測土鳴配方科教械興農生態高巧效槽10、裳配方施肥真族正好節本芝增效又環保床孟11、講農田施肥不馳能少測土裕配方要記牢氧返12、褲人要進進補透田要測測是土通13、瞇實施測土配親方建設生母態浙江跨14、沫治病要對癥咐下藥施肥戶要測土配方服市15、釋村村測土誕戶戶配方業科學施肥籠致富農家探16、蟲落實科學發守展觀大力誓實施測土配繳方施肥漢17、聾科學施肥測饒土配方節簽本增效致富滲有方虜18、級測土配方叛施肥有方欄科學種田危越種越甜尋19、盤測土配方有秘奇效科學庭施肥效益高雕疑20、雀因土施肥尤合理配方趨節本增效刪生態環保古浙江遂昌林它海農業開發領有限公司征黑集閱“烏金薯娃獎”趕廣告語濫休閑薯為伴僅，金薯娃為句先船好吃又美味史，薯不盡的賀歡樂霸金薯娃，有犁營養，享美院味，好東西熱不用多夸！勒金薯娃，品洗味健康人生莫。匆蹤好薯干，不員只是好嚼頭凡嚼的是滋味杰，享的是心估情牲應征翅“梳金薯娃策”泳番薯干廣告鎖語：醒1、金薯娃燙番薯干，熟質悉的味道！斯2、金薯娃士番薯干，專仗業做健康！怒3、生態、藥健康、爽口佩的金薯娃番熱薯干！乳4、金薯娃鍋番薯干的好暑味道讓您回犯味無窮！引5、我們專惱業打造健康蜓！乒——第金薯娃番薯命干。壘6、金薯娃拖番薯干，味插道就是不一喬般！忘7、關注您悅的健康，在層乎您的感受籠！殘——肢金薯娃番薯瞞干。砌8、番薯干恩萬千，金薯正娃領懸“擊鮮縱”轟！才9、綠色金聲薯娃，精品銅番薯干！錢（杯澆36390傳0亡帳福建省漳州付市長泰縣委脆宣傳部瞞草戴福發張蓬電話：01營30624求15959伍）菠1、皮責體貼你的心繡和胃，剪“哪金薯娃番薯惕干角”晶越吃越有味東!蒙2、難擋的純誘惑，隨時筆的享受！匠——學金薯娃番薯析干。爹3、純香聞洋得見，新鮮嚷看得見！斗——青金薯娃番薯失干。嘆4、金薯娃狠番薯干帶給端您健康新享涉受！戚葡5、金薯娃安番薯干始終岔如一，優秀泄品質無可挑撫剔！忙6、金薯娃獵番薯干，來冬自大自然的豬問候！師7、萬水千蔑山總是情，冊金薯娃番薯擇干伴君行！建8、誠信金掛薯娃，特色號番薯干！累9、金薯娃焦番薯干，食訊尚新主張！捧（3639哈00符累福建省漳州本市長泰縣第槍二實驗小學貴窗陳賢麗鍛結電話：01器31783奉44669系）昏1、金薯娃酬番薯干，美握滋滋的享受喇！懸2、金薯娃繞番薯干用品才質贏天下！格3、金薯娃恭番薯干，味丸道就是香！暮4、金薯娃誓番薯干一枝放花，生態美燥味香萬家販穩！豆5、好物宜劫身，健康一溫生!配

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陸擁抱大自然處，享受純天忘然！糖——

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濫拒絕化學，辜綠色天然！當擁抱健康，寒親近自然！惑②

混天循有機農歉場，循天地稻自然之道，友種綠色生態檢作物，泰掉保萬千市民執健康！項1.天然的蝴、有機的、都放心的層——寄源自天循！雙2.綠色有樸機責——帖不再天天罷“而循牛”坦找，就在你草身邊垃——細天循農副產旱品！徹汲取天然雨蔥露，遵循自道然規律，綠浪色原生態，哨給你最好的思關愛.繞素概耳彈揭疫決辣裂叮聞顏嫩繼仿天循享農業盞停停走走綠聽為佳，吃吃拐看看食為天度天循農業，勿妙法天尋準"沈家村"麥食品品牌廣毅告語征集坑揣著良心做倚食品，放心慚自在沈家村鬧綠色安全沈童家村，食品創美味又放心助讓美味告別靜\'單純\卵'－－－沈教家村食品灣濃郁鄉村風秘，沈家好味塘道。念——宴沈家村。守香食鄉味，圓健康美味忌常食沈家村薪、回味新味御道諷沈家村食品竿、記憶中的皂味道冠綠色美味網脖上尋釋最好還是沈饒家村刪料承脂慈-----筆-沈家村食鐵品噸品自然之美的，享健康之昌家。欲養生察之道，就在輪沈家村。菠沈心品質，約家常味道，暗純（村）正奇享受！是天然山野味際、好吃不差以錢移——排沈家村食品貫綠色健康品泡、美味新食享尚爺——治沈家村食品筆1拔回來沈家村，女品食尚人生稅2串廉憶江南，最役憶沈家村紡3燙愉回味沈家村猜高，無盡江南愛情作或破您尋味沈家村存，無盡江南敞情送4防傲江南食尚，之耐人尋味鉤綠色原生態墳、好吃不差掛錢遙——床沈家村食品壇美味本天成拒，妙手偶得敲之。獸——那沈家村脫中聯擔保公鏟司征集宣傳叔(廣告)語寶穩擔中華，帆聯融天下！類助信任中聯，耕擁抱明天壺中聯融資天透下，最是美宿妙人生企中聯融資匆族擔保無憂！茂中聯來擔保堆，融資樂無尺憂！需至中于信，她至聯于富！梯中聯所向拍弟財富共享困誠立中國牽確聯創共富杠來中聯，聯摘中華具信中聯，聯席中信牛每一次財富堂的創造，都郊因你對中聯牲的信賴！捕創財富，信掏中聯。有品蟻質，有保證對！株生活的品質縮，財富的保鑰證。中聯擔跡保！屆您對中聯的梅信賴！皆因度中聯對您的郊回報！木中聯融資，狗你融我保哈禮，弄誠信為本，抗互利共贏！友中流砥柱舞聯而致遠德殘位中而立霉聯以致遠前立于中興子于聯蔥信立中聯，嚴智融未來！匆紫紅苑本草昆科技有限公評司撰