2021年9月25日貴州省直機關遴選筆試真題及解析第一題：案例分析題材料：市委組織部組織了一次掛職干部座談會，座談會上掛職干部代表ABC分別講述了當前掛職工作中存在的一些問題，比如：現(xiàn)在掛職干部和村組干部年齡偏大，選派的一些干部能力不夠，駐村的有些部門不好管理、作為第一書記壓力很大等方面問題。問題：作為市委組織部相關科室負責人，結合材料，請你談談加強干部掛職鍛煉工作的主要思路。25分，不超過500字。要多措并舉，從人崗適配、能力建設和工作保障等方面加強干部掛職鍛煉工作。堅持個人能力與崗位需求相結合。結合掛職干部工作實際，要合理安排分工，明確崗位職責，確保掛職干部有為有位、充分發(fā)揮個人優(yōu)勢。同時，要給掛職干部適當壓擔子，并安排參與中心任務和核心工作，在不斷提高干部綜合素質(zhì)和履職能力的基礎上，使其更好發(fā)揮作用，實現(xiàn)人崗相宜，人盡其才。堅持理論培訓與實踐鍛煉相結合。把加強教育培訓作為培養(yǎng)干部掛職工作的重要手段，要對掛職干部提出具體要求，定期進行集中培訓，強化掛職干部黨性教育和群眾工作方法指導。同時，要加強實踐鍛煉，盡快熟悉基層情況，掌握履職盡責的基本知識和方法，盡快適應新工作、新任務的要求，提升掛職干部服務基層、聯(lián)系群眾的能力。堅持培養(yǎng)干部與促進發(fā)展相結合。要及時與掛職干部及掛職單位銜接聯(lián)絡，既要解決在工作、學習、生活上遇到的困難，又要把嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫穿于掛職工作始終。同時，定期召開掛職干部工作交流座談會，與掛職干部談心談話，及時掌握掛職干部思想動態(tài)，對工作中遇到的問題有針對性的加以解決，提升掛職干部工作實效。第二題：案例分析題材料：某地準備建一個智慧停車場，引進了一個企業(yè)負責該項目實施，前期由該企業(yè)自費建設，后期收益歸企業(yè)所有。該企業(yè)為了快速收回建設資金，在沒有征求轄區(qū)群眾和相關單位意見的情況下，制定了停車收費標準，市發(fā)改局調(diào)研后也未給出明確意見。執(zhí)行一段時間后，轄區(qū)群眾對收費過高等問題意見很大，多次反映無果的情況下拒不繳費，而且組織起來惡意破壞停車場基礎設施。為了解決停車問題，只能將車停在周邊其他小區(qū)或者馬路邊，占用了大量車道造成交通混亂，交警和城管為了維持秩序只能將亂停車輛拖走，被群眾反映政府部門暴力執(zhí)法。結合材料回答以下問題。問題一：請你概況停車項目的成效和政府工作存在的問題，15分，300字。智慧停車項目的成效：一是便利了群眾生活。智慧停車項目在一定程度上提升了停車周轉率，緩解群眾停車難。二是改善了市容市貌。對原址改造升級、清理僵尸車。三是引入社會資本。通過引進企業(yè)投資，減輕了財政投資壓力。政府工作存在的問題：一是調(diào)研不務實。發(fā)改委調(diào)研時，未對企業(yè)制定的停車收費標準給予明確指導規(guī)范，調(diào)研流于形式。二是監(jiān)管不到位。在項目建設前，企業(yè)沒有充分征求市民、服務對象等相關群體的意見建議，群眾多次反映問題無果，未能做到及時有效監(jiān)管。三是治理方式“只堵不疏”。對于智慧停車項目問題引發(fā)系列問題，沒有從根本上采取措施，交警、城管等部門一罰了之，“一刀切”。問題二：針對市民和企業(yè)間的矛盾，請你提出解決建議，20分，400字。一是扎實調(diào)研，摸清實情。分別對市民、企業(yè)及主管部門開展深入的調(diào)研。對主管部門，要掌握前期協(xié)議、引進政策等情況，全面詳細掌握項目總體情況。針對企業(yè)，充分了解項目運行情況、企業(yè)存在困難、下一步發(fā)展需求。針對市民，耐心聽取意見，了解停車需求等。二是多方協(xié)調(diào)，科學規(guī)劃。充分吸收市民的合理建議，結合企業(yè)的發(fā)展需求，邀請市場監(jiān)管、專家等相關人員共同研究、充分論證，形成科學合理的智慧停車項目發(fā)展方案，征求市民和服務對象意見同意后實施。三是運用科技，智能管理。提高企業(yè)管理運營水平，進一步優(yōu)化車庫構建，不斷提升停車場智能化水平，降低企業(yè)運行成本。四是加強宣傳，強化引導。組織交警、屬地居委會等部門進行聯(lián)合宣傳，利用樓宇電子屏等設備設施，廣泛宣傳智慧停車項目使用意義，引導群眾文明停車。五是疏堵結合，溫情執(zhí)法。對停車設施被破壞的情形，要對相關人員依法處置。進一步轉變工作作風，杜絕執(zhí)法粗暴情形，引導交警溫情執(zhí)法。第三題：大作文材料：針對《J省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》的安排部署，為推進全省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設，J省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳成立了調(diào)研組進行了全面調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了一些問題，也發(fā)掘了一批典型和成效。調(diào)研結束，廳長組織召開了調(diào)研匯報會，聽取了各組的匯報后，廳長在會上總結講話，請你為廳長寫一篇講話材料，40分，1000-1200字。在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展專題調(diào)研匯報會上的講話提綱省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組書記、廳長***（2021年9月25日）同志們：今天，我們在這里召開這個專題調(diào)研匯報會，就是針對鄉(xiāng)村振興這個大課題，在研究、再梳理、再部署的過程，都說閉門造車要不得，剛才聽了大家的匯報我也很受觸動，下面跟大家交流三個觀點：一、肯定成績、正視問題，站在講政治、講大局的高度推進鄉(xiāng)村振興工作通過近一段時間的努力，成效值得肯定：一是整體規(guī)劃得以推進。全省印發(fā)了《J省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》，更好指導工作。二是品牌效應初步彰顯。當前全省*等品牌初具影響力，占據(jù)了一定市場份額。三是產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大。傳統(tǒng)核桃等林果種植業(yè)快速發(fā)展，種植面積較2015年翻了一番。四是經(jīng)濟受益穩(wěn)步增長。貧困戶收入較2020年底提高了20%。但是我們也要看到當前存在的問題，比如產(chǎn)量大但是質(zhì)量不高，企業(yè)多但是龍頭不強，人本投入大但是技術含量小，傳統(tǒng)形式多但是綠色效益不明顯，政府部門安排多但是群眾參與積極性不夠等等，這些都將成為制約長足發(fā)展的桎梏。二、明確目標，突出重點，穩(wěn)步推進我省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，實施鄉(xiāng)村振興，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展是黨中央做出的的重大安排部署，也是習近平總書記對貴州提出的殷切期望，需要我們凝心聚力，共同攻堅。一是聚焦產(chǎn)業(yè)振興，夯實鄉(xiāng)村振興物質(zhì)基礎。整合農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)資源，激發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈分解，拓寬農(nóng)產(chǎn)品流通渠道;加快轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、探索創(chuàng)新發(fā)展模式、培育新型經(jīng)營主體、抓好產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化調(diào)整，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量效益和競爭力。二是聚焦人才振興，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。要通過“政府主導、企業(yè)主體、社會合力"模式，加強校企合作，選派專家人才、遴選農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)進駐農(nóng)業(yè)科技服務站，助推全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。堅持需求導向，設置多元化功能區(qū)，使人才工作更加貼近基層、貼近企業(yè)、貼近服務對象。三是聚焦文化振興，激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。深入實施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程，積極開展“拯救老屋行動"，加大文化與自然遺產(chǎn)、歷史文化風貌保護力度，挖掘傳承地方特色文化。四是聚焦生態(tài)振興，守住鄉(xiāng)村振興硬核支撐。堅定踐行“兩山理論”，推進萬村景區(qū)化建設，實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村建設成果從“環(huán)境美”向“發(fā)展美”轉型，走出了文旅融合發(fā)展新路子。五聚焦組織振興，構建鄉(xiāng)村振興新型格局。深入實施城鄉(xiāng)基本公共服務均等化行動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)發(fā)展同類、同標、同質(zhì)；激發(fā)群眾主人翁意識和鄉(xiāng)村治理活力；實施萬村善治示范工程，著力推進“三治融合”。三、強化責任，細化措施，確保各項工作落地落實一是要細化責任分工。充