第三章興趣探索第一頁，共三十四頁。主要內容一、興趣與生涯發展的關系二、霍蘭德的興趣類型理論三、興趣類型的探索與測評第二頁，共三十四頁。一、興趣與生涯發展的關系第三頁，共三十四頁。興趣與投入是人生幸福感的來源米哈利（美國芝加哥心理學教授）人們的滿足感、幸福感往往來源于從事某種活動，而不是無所事事或單純的享樂游玩。這種狀態稱為“”（流動、沉浸、心流）也正是工作的意義所在第四頁，共三十四頁。興趣與生涯發展的關系興趣與工作、生活興趣與能力興趣和工作滿意度、職業穩定性和職業成熟之間存在著明顯的關系第五頁，共三十四頁。不幸的現狀

當代大學生第一份工作調查50%75%先就業后擇業的另一種理解一個惡性循環的怪圈——剛就業，便擇業選擇一份符合自己天賦與興趣的職業，不僅能使占據自己人生最好時光的職業生活更加愉悅，而且能讓自己在工作中取得成功第六頁，共三十四頁。現實的考慮不是所有的興趣都應該或者能夠在自己的職業中得到滿足興趣也可以通過兼職、志愿活動、參加社團、業余愛好等多種方式來實現工作與愛好適度統一不同角色之間的協調與平衡興趣與職業是交織在一起的第七頁，共三十四頁。二、霍蘭德的興趣類型理論第八頁，共三十四頁。霍蘭德（）美國約翰·霍普金斯大學心理學教授著名的生涯輔導理論家，20世紀70年代職業選擇是人格的一種表現，某一類型的職業通常會吸引具有相同人格特質的人，這種人格特質反映在職業上就是職業興趣大多數人的職業興趣可以歸納為六種類型：即實用型、研究型、藝術型、社會型、企業型、事務型。第九頁，共三十四頁。霍蘭德職業興趣類型（6—1）類型1實用型R（）喜歡的活動重視職業環境要求典型職業用手、工具、機器制造或修理東西。愿意從事實物性的工作、體力活動，喜歡戶外活動或操作機器，而不喜歡在辦公室工作具體實際的事物，誠實，有常識使用手工或機械技能對物體、工具、機器、動物等進行操作，與“事物”工作的能力比與“人”工作的能力更為重要園藝師木匠汽車修理工工程師軍官獸醫足球教練員第十頁，共三十四頁。霍蘭德職業興趣類型（6—2）類型2研究型I（）喜歡的活動重視職業環境要求典型職業喜歡探索和理解事物，喜歡學習研究那些需要分析、思考的抽象問題，喜歡閱讀和討論有關科學性的論題，喜歡獨立工作，對未知問題的挑戰充滿興趣知識學習成就獨立分析研究問題，運用復雜和抽象的思考創造性地解決問題的能力，謹慎縝密，能運用智慧獨立地工作，一定的習作能力實驗室工作人員生物學家化學家心理學家工程設計師大學教授第十一頁，共三十四頁。霍蘭德職業興趣類型（6—3）類型3藝術型A（）喜歡的活動重視職業環境要求典型職業喜歡自我表達，喜歡文學、音樂、藝術和表演等具有創造性、變化性的工作，重視作品的原創性和創意有創意的想法，自我表達，自由，美創造力，對情感的表現能力，以非傳統的方式來表現自己，相當自由，開放作家編輯音樂家攝影師廚師漫畫家導演室內裝潢設計師第十二頁，共三十四頁。霍蘭德職業興趣類型（6—4）類型4社會型S（）喜歡的活動重視職業環境要求典型職業喜歡與人合作，熱情關心他人的幸福，愿意幫助別人成長或解決困難，為他人提供服務服務社會與他人公正理解平等理想人際交往能力，教導、醫治、幫助他人等方面的技能，對他人表現出精神上的關愛，愿意擔負社會責任教師社會工作者牧師心理咨詢師護士第十三頁，共三十四頁。霍蘭德職業興趣類型（6—5）類型5企業型E（）喜歡的活動重視職業環境要求典型職業喜歡領導和支配別人，通過領導、勸說他人或推銷自己的觀念、產品而達到個人或組織的目標，希望成就一番事業經濟和社會地位上的成功，忠誠，冒險精神，責任說服他人或支配他人的能力，敢于承擔風險，目標導向律師政治運動領袖營銷商市場部經理電視制片人保險代理第十四頁，共三十四頁。霍蘭德職業興趣類型（6—6）類型6事務型C（）喜歡的活動重視職業環境要求典型職業喜歡固定的、有秩序的工作或活動，希望確切地知道工作的要求和標準，愿意在一個大的機構中處于從屬地位，對文字、數據和事務進行細致有序的系統處理以達到特定的標準準確有條理節儉贏利文書技巧，組織能力，聽取并遵從指示的能力，能夠按時完成工作并達到嚴格的標準，有組織有計劃文字編輯會計師銀行家記錄員辦事員稅務員計算機操作員第十五頁，共三十四頁。用最強的三種興趣字母的順序來表示一個人的興趣，這個代碼成為“霍蘭德代碼”。三個字母間的順序表示了興趣的強弱程度的不同。例如：霍蘭德代碼（）第十六頁，共三十四頁。寫出你的霍蘭德代碼根據霍蘭德興趣類型，認真思考自己日常生活中有哪些與之相符合的事例，挑出三種最符合的類型，并排出一、二、三的順序。我的霍蘭德代碼是………..實用型R研究型I藝術型A社會型S企業型E事務型C第十七頁，共三十四頁。職業環境類型職業環境：同一職業群體內的人有相似的人格特質，因此對情境和問題會有類似的反應，從而產生特定的職業氛圍，稱之為職業環境。職業環境具有特定的價值觀念、態度傾向和行為模式。職業環境也可分成六種類型，其名稱與興趣類型一致具體職業也采用“霍蘭德代碼”來描述其工作和職業氛圍（如：建筑師為，律師是，會計是）第十八頁，共三十四頁。霍蘭德代碼字典

（）霍蘭德及其同事的辛苦努力1996年出版提供了12000多個工作的霍蘭德代碼職業的本土化問題第十九頁，共三十四頁。霍蘭德職業索引舉例

摘自霍蘭德編寫的《自我探索量表》：畫家、劇作家、編輯、評論家、時裝藝術大師、新聞攝影師、男演員、文學作者：社會學家、心理咨詢者、學校心理學家、政治科學家、大學或學院的系主任、大學或學院的教育學教師、大學農業教師、大學數學、醫學、物理、社會科學和生命科學的教師、研究生助教、成人教育教師：體育教練、游泳指導：打字員、統計員、支票記錄員、訂貨員、校對員、辦公室工作人員第二十頁，共三十四頁。霍蘭德的六角型模型解釋六種職業類型的關系任何兩種類型之間的距離越近，其職業環境和人格特質的相似程度就越高例如：企業型—社會型近企業型—研究型遠模型可以幫助對興趣類型與職業類型之間的適配性進行評估實用型R研究型I事務型C藝術型A企業型E社會型S第二十一頁，共三十四頁。關于適配的幾個問題如何看待興趣類型相對的問題？如何看待專業對適配性提出的挑戰？專業現實情況的復雜性專業類型不適配不意味職業類型不適配專業類型與興趣類型可以相結合完全的適配是理想目標第二十二頁，共三十四頁。三興趣類型的探索與測評第二十三頁，共三十四頁。假設在你去度假的途中，你所乘坐的輪船突然發生了意外故障，必須緊急靠岸。這時候，輪船正好處于下列6個島嶼中間。幸運的是，你可以憑自己的興趣選擇一個島嶼靠岸。要知道，這些島嶼只能通過輪船與外界聯系。而由于天氣原因，今后至少半年內船只都無法出航，而且你還要等待境外的輪船運送人員和器材前來維修你所乘坐的輪船。因此一旦靠岸，你可能需要在這個島上呆很長一段時間（至少一年）。請按一、二、三的順序挑出3個島嶼。島嶼計劃第二十四頁，共三十四頁。I：深思冥想的島嶼。有多處天文館、科技博覽館及圖書館。居民喜好觀察、學習，祟尚和追求真知，常有機會和來自各地的哲學家、科學家、心理學家等交換心得。S：友善親切的島嶼。居民個性溫和、友善、樂于助人，社區均自成一個密切互動的服務網絡，人們重視互助合作，重視教育，關懷他人，充滿人文氣息。我的島嶼計劃A：美麗浪漫的島嶼。充滿了美術館、音樂廳，街頭雕塑和街邊藝人，彌漫著濃厚的藝術文化氣息。居民保留了傳統的舞蹈、音樂與繪畫，許多文藝界的朋友都喜歡來這里找尋靈感。E：顯赫富庶的島嶼。居民善于企業經營和貿易，能言善道。經濟高度發展，處處是高級飯店、俱樂部、高爾夫球場。來往者多是企業家、經理人、政治家、律師等。C：現代、井然的島嶼。島上建筑十分現代化，是進步的都市形態，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。島民個性冷靜保守，處事有條不紊，善于組織規劃，細心高效。R:自然原始的島嶼。島上自然生態保持得很好，有各種野生動物。居民以手工見長，自己種植花果蔬菜、修繕房屋、打造器物、制作工具，喜歡戶外運動。第二十五頁，共三十四頁。職業傾向測試霍蘭德職業傾向性測驗量表杰克遜職業興趣調查表庫德職業興趣調查表斯特朗－坎波爾興趣量表吉爾福德—齊默爾曼興趣問卷——有十個興趣因素(,簡稱,1949)。戈登職業檢核表(,簡稱)——非專門職業的興趣測試杰斯特圖畫問卷——教育落后者興趣問卷第二十六頁，共三十四頁。霍蘭德職業傾向測試霍蘭德職業興趣測驗是美國著名職業指導專家Ｊ.霍蘭德編制的,在幾十年間經過一百多次大規模的實驗研究，形成了人格類型與職業類型的學說和測驗。該測驗能幫助被試者發現和確定自己的職業興趣和能力專長,從而科學地做出求職擇業的決定。霍蘭德認為具有某一特殊類的人格的人，便會對于同一類型的工作（環境）發生興趣，從而人格與工作環境的相互匹配。

這個是國際最常用也是最經典的職業測評，一般到心理測評機構測評的話價位為５０－2００ＲＭＢ。值得注意的是，心理測驗有一個特點就一次性，如果你記得如何影響結果傾向自己偏好以后再做第二次第三次就會不夠準確了，所以為自己負責，請認真做，為確保準確性，請在２０分鐘內完成第二到第五部分的測試，之后再算分。第二十七頁，共三十四頁。第二十八頁，共三十四頁。第二十九頁，共三十四頁。第三十頁，共三十四頁。第三十一頁，共三十四頁。觀看興趣探索測評軟件北森興趣測評北森興趣測評推薦的職業第三十二頁，共三十四頁。課后作業一葦?SDS職業興趣測評根據自己霍蘭德興趣代碼和軟件測評的工具，結合周圍人對你的看法，找出自己適合的工作。第三十三頁，共三十四頁。內容總結第三章興趣探索。人們的滿足感、幸福感往往來源于從事某種活動，而不是無所事事或單純的享樂游玩。一個惡性循環的怪圈——剛就業，便擇業。不是所有的興趣都應該或者