第中學(xué)班主任新學(xué)期工作總結(jié)

中學(xué)班主任新學(xué)期工作總結(jié)1

班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施教育、教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。班主任工作的成效，直接關(guān)系到班級集體建設(shè)的成效，直接影響到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的提升。為了進(jìn)一步加強(qiáng)班級工作管理，加速青年教師的'成長，提高青年教師教育管理水平，體現(xiàn)人人都是德育工作者的理念；同時(shí)為了解決部分教師較少有機(jī)會(huì)承擔(dān)班主任工作的矛盾，特制定我校副班主任工作管理?xiàng)l例。

一、任職對象。

副班主任的人選為余杭第二高級中學(xué)各年級擔(dān)任學(xué)科教學(xué)的任課教師。

二、任職程序。

1、由政教處根據(jù)各年級授課情況和學(xué)校工作安排需要，確定副班主任崗位數(shù)（原則上每班配一名副班主任）。

2、由政教處上報(bào)校長室批準(zhǔn)并向全校公布副班主任崗位數(shù)。

3、希望承擔(dān)副班主任工作的教師，在每年的學(xué)校聘任意向書上表達(dá)工作意向。

4、由政教處和年級組根據(jù)本人意向確定副班主任的人選，必要時(shí)由政教處與年級組指定相應(yīng)人選。

5、在年級組指導(dǎo)下由班主任與副班主任進(jìn)行雙向選擇，確定任職班級。

6、政教處匯總各年級、各班的副班主任任職情況，報(bào)校長室審核予以確認(rèn)。

7、根據(jù)教師任教年級和班級的變動(dòng)情況，副班主任工作每學(xué)年作一次適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

三、工作職責(zé)。

1、副班主任對班級和班主任負(fù)責(zé)，協(xié)助班主任開展班級工作。

2、副班主任必須堅(jiān)持做好以下工作：

①每周至少一次早操和晚就寢到崗檢查。

②每周至少一次第四節(jié)自修課到崗檢查。

③每周至少二次課間操到崗檢查。

3、副班主任應(yīng)積極主動(dòng)的參加組織班集體活動(dòng)。

4、副班主任應(yīng)積極主動(dòng)的承擔(dān)導(dǎo)師制工作。

5、在班主任因故離崗的情況下，副班主任自動(dòng)履行班主任職責(zé)，承擔(dān)班級管理的各項(xiàng)工作。

四、考核辦法。

副班主任學(xué)期考核合格要求：

1、能按學(xué)校規(guī)定完成每周到崗檢查次數(shù)的（由值日教師或生活指導(dǎo)檢查記錄）。

2、能認(rèn)真履行工作職責(zé)（由班主任檢查評價(jià)），班主任評議為合格以上的。

3、學(xué)生評議為合格以上的。

4、任職期間無重大責(zé)任事故。

五、工作待遇。

1、副班主任經(jīng)考核合格后，按有關(guān)文件規(guī)定享受班主任齡（計(jì)算方法為：副班主任齡÷2），今后在教師定級、職稱評定等方面享受班主任齡。

2、副班主任不單獨(dú)列月考核，其考核等第與所任班級的班主任考核相應(yīng)，副班主任的津貼按班主任序列中的規(guī)定發(fā)放。中學(xué)班主任新學(xué)期工作總結(jié)2

充實(shí)而忙碌的高一上半期在我們師生間的春節(jié)問候中就這樣不知不覺地結(jié)束了。覺得自己還有太多的事情沒來得及做，就這樣放假了。然而，假期過得更快，在一片問候聲中新學(xué)期又開始了。這下有著更多的`事情等著我去做，去學(xué)習(xí)?；仡^看看，真是留下了好多“腳印”——總的說來，上半學(xué)期，我班的成績一直很不理想，雖然其中也有不少進(jìn)步，但與其他班的差距很大，確實(shí)不容許我不思考，不反省。我認(rèn)真、反思，總結(jié)出以下三點(diǎn)：

1、作為班主任，我沒能培養(yǎng)好學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，沒有給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)環(huán)境，致使學(xué)生們提不起學(xué)習(xí)的興趣與熱情，而且，班級中還有少數(shù)幾個(gè)學(xué)生不思進(jìn)取，不但自己學(xué)不好更是影響了班里其他同學(xué)，作為班主任沒能及時(shí)制止。

2、對學(xué)生的管理不夠嚴(yán)，對學(xué)生所犯的錯(cuò)誤不能做到賞罰分明。讓學(xué)生產(chǎn)生一種“犯了錯(cuò)誤也沒多大關(guān)系的”的感覺，所以，學(xué)生自覺性較差，自制能力較弱，致使學(xué)習(xí)馬虎，成績上不去。

3、缺少與其他任課老師的溝通、交流。作為一名班主任，我沒有充分認(rèn)識(shí)到班級各門功課都是與我密切相關(guān)的。班主任并不是只要上好自己那門學(xué)科就可以了，而是應(yīng)該更多地去了解其他各門學(xué)科的上課情況和作業(yè)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，致使學(xué)生各門功課都很薄弱，學(xué)習(xí)沒有熱情。

總結(jié)以上經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我決定在新學(xué)期中針對以上情況，認(rèn)真制定計(jì)劃，形成一套比較完整的班級管理體系；