




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2023年公司跨年夜活動策劃方案3篇(文檔)
公司跨年夜活動籌劃方案1
活動時間:20xx年12月31日下午14:00——16:30
活動地點:公司辦公樓二樓大會議室
活動人員:全體員工(辦事處及出差員工除外)
活動安排:
一、前期籌劃階段
1、發出活動申請,將活動方案及預算上報于相關部門領導審批。
2、辦公室公布通知,告知員工活動詳細時間,并要求以部門為單位預備文藝節目,同時鼓舞個人積極參加才藝表演。部門推舉節目參加人數需在4人以上,不行個人代表部門表演。目的是讓部門內部成員增進溝通。(注:提前報節目,如辦公室無法供應的音樂或特效光盤,部門需自備)
3、物料購置:食品類(水果、干果、飲料)裝飾類(拉花、氣球)氣氛類(局部光盤、嬉戲所需物料、獎品)
二、詳細活動流程
14:00正式開頭,主持人串詞、公司領導講話
14:10第一輪才藝表演(依據各部門抽簽狀況打算部門節目演出挨次,號碼為1、2的兩組先進展表演:生產部、采供部、財務部、銷售部、綜合部、高層領導部)
14:30嬉戲一:時針分針秒針(每部門三個人,分別扮演時針分針秒針,根據主持人口令擺出正確的鐘點,最快最精確的獲勝,兩兩部門PK,輸的表演節目,贏得可獲得獎品)
15:10其次輪才藝表演(號碼為3、4的兩組進展才藝表演)
15:30嬉戲二:搶凳子,共五把凳子,六個人參加,依據音樂六個人圍著凳子轉動,音樂停,大家爭取坐在凳子上,沒有凳子的被淘汰,最終只剩下一把椅子,搶到最終一把的為獲勝者,將獲勝者眼睛蒙住扮
16:10第三輪才藝表演(號碼為5、6的兩組進展才藝表演)
16:30針對表演狀況頒發一二三等獎發禮品,最終領導講話散會
備用嬉戲:踩報紙,共6張報紙,每組三人,看哪一組能夠踩在越來越小的報紙上堅持時間長
三、所需物料具體
電子設備:麥克風兩個、音響正常、效果音樂、所需節目伴奏音樂
會議室布置:桌子擺成兩個圈,流出中間的位置做舞臺。椅子預備80把供員工入座;拉花若干、氣球50個
嬉戲所需:單獨的七把凳子、十張報紙、
獎品:藍潔士鑰匙扣(40個)、迷你馬桶音響(10個)、表演獎獎金共600元。
公司跨年夜活動籌劃方案2
一、活動安排:
1、活動名稱:待定
2、活動目的:總結過去,展望將來,放松心情,歡樂pk,讓員工在競賽中增進團隊分散力,在嬉戲中增進溝通與協調。
3、活動時間:xx年xx月xx日xx時
4、活動地點:暫定(可考慮公司廠區搭建大舞臺)
5、主辦部門:行政人資部
6、協辦部門:公司其他部門
7、參與人員:開達公司全體員工及客戶組
8、相關工作人員:籌劃,總指揮,主持人,禮儀,拍照及回放制作,dj,后勤等。
二、活動所需物料:
1、舞臺及拱門:活動地點如放到公司廠區,需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購置物料搭建。
2、舞臺背景墻及條幅:品牌部制作。
3、桌椅:培訓室桌椅。
4、感恩卡:品牌部安排制作。
5、獎品及參謀組禮品:提前購置,獎品需定出金額預算。
三、活動階段規劃:
1、籌劃及預備期(12月1日到12月10日):
本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。
(1)節目收集:由節目負責人負責。實行各個部門或外來條件供應節目渠道。確定主持人。
(2)前期宣傳:由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。
2、協調及進展期(12月11日-12月20日):本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購置。
(1)節目初期排練確定:由節目負責人負責,導演監視,地點暫定各部門選取優秀節目,并進展排練。
(2)舞臺確定:由宣傳負責人負責。(請結合節目組舞臺要求,聯系相關公司)
(3)物品購置及禮儀小姐確定:由禮儀負責人負責(物品需要狀況征求各部)
3、倒計時期(12月24日-12月29日)
本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。
(1)活動全過程確定及彩排:由節目負責人負責。節目單確定交由各部門,加緊排練節目。并進展第一次彩排,時間暫定12月25日,地點暫定。
(2)末期宣傳:宣傳負責人負責。宣傳單(抽獎券和節目單)設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。
(3)領導邀請、相關證件制作、場地確定:由禮儀負責人負責。
(4)費用收集:由總指揮負責。務必收正規票據,若此期無法收齊務必于活動完畢后2天內收齊。
四、活動后期工作:
(1)為演員或表演嘉賓分發小禮品
(2)費用處理
(3)書面總結
(4)VCD制作及網絡、宣傳窗宣傳
公司跨年夜活動籌劃方案3
為了豐富公司員工和家屬們的業余文化生活,促進溝通,使大家開快樂心,快歡樂樂渡過一個難忘美妙的20xx年元旦,建議公司組織一系列的迎元旦活動,詳細的活動如下:
活動時間:
20xx年12月31日中午12:00———17:30
活動地點:(定場地較大的場所進展,會餐除外)
參加活動人員:全體員工及家屬
活動內容:
一、歡快大家庭活動
(一)進行公司元旦團拜會
由公司領導致辭,團拜會完畢后,進展團聚大會餐。
(二)派送家屬慰問金
在大會餐進展的過程中,由公司給員工家屬(1位)派送慰問金(200元/人)。
二、游園活動
(一)部門組合團隊嬉戲:
1、你來比劃,我來猜
每個部門選出2人,嬉戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別(成語、水果、體育器材、學習用具、電器、食品、日常用品等)。一人看詞語,一人比劃,由他的伙伴猜出比劃者比劃的是什么詞語。一分鐘,一組10題,答對題最多者獲勝。
嬉戲規章:
(1)主持人在桌子后面出示題目,表演者正對著主持人看題目,猜詞語者背對著桌子,不能看題,否則該詞語算棄權;
(2)表演者對于難表演的詞語,可喊“過”,直接進入下一題;
(3)表演者可通過語言、行動等各種方式表演,但說的話中不能含有該題目中的任何一字或一樣讀音,否則該題視為棄權;
(4)旁人不能提示,否則也視為棄權。
2、齊家抬一桿:
每組選出5名隊員,面對觀眾站成一排,主持人將一條桿子橫放前面,每人伸出一根食指支撐桿子,不許用手勾,手指不得離開桿子,手指離桿算違規,重新再來,手指離桿兩次或桿子掉地任務失敗,主持人放手后進展計時,撐住桿子時間越久的小組得獎。
3、三心二意數豆子:
主持人隨機抓取一把豆子,一組選出兩名隊員,一個提問題,另一個邊數豆子邊回答下列問題,在規定的時間內數完豆子和問完全部的問題。
(二)打擂臺嬉戲
1、猜碼:
一組;3局2勝出線,前2名積分高者晉級。
嘉獎方法:獎前8名,分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
2、色盅:
(1)競賽方法、規章:“色盅”分組進展淘汰賽,每2人為一組,競賽的2為選手對搖10次,勝局超過5次的晉級。
(2)嘉獎方法:獎前7名,分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
1、夾玻珠(勛章值:2枚)
2、飛鏢(勛章值:4枚)
3、吹硬幣(勛章值:5枚)
(三)個人自由組合嬉戲
一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣,必需把硬幣的另一面吹翻過來,到達得獎。
4、套鴨子
每人套6次,依據套中距離遠近賜予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的嘉獎。(套活鴨必需完全套中脖子)
各種獎品對應肯定的勛章值,通過收集以上工程所得勛章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北京市豐臺區2025屆高三下學期3月一模試題 政治 含答案
- 《小數的意義》(教學設計)-2023-2024學年四年級下冊數學人教版001
- 人教部編版一年級下冊小猴子下山教案設計
- 八年級上冊背影教案配套
- 蘇教版一年級下冊四 100以內的加法和減法(一)教案設計
- 高中語文課程教案
- 小學信息技術三年級上冊第3課《了解信息處理工具》教學設計
- 七年級語文下冊 第二單元 寫作 記事寫人線索清楚作文教學設計設計 北師大版
- 人教版七年級上冊第二單元第二課自然環境教學設計4
- 6.3 價值的創造和實現 課件-高中政治統編版必修四哲學與文化
- 2025-2030年中國CAE軟件行業市場行情監測及發展前景研判報告
- 術前討論制度課件
- 2025-2030中國工程造價咨詢行業市場深度調研及競爭格局與投資研究報告
- 購物卡采購合同
- 2025年光伏項目勞務分包合同模板
- 2024福建省能源石化集團有限責任公司秋季社會招聘120人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年四川省對口招生(農林牧漁類)《農業經營與管理》考試復習題庫(含答案)
- 腦心健康管理師的學習匯報
- 2024年高考物理考綱解讀與熱點難點突破專題12分子動理論氣體及熱力學定律教學案
- 2025年浙江杭州熱聯集團股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 電子商務文案策劃與寫作 課件 第5、6章 品牌類電子商務文案寫作;推廣類電子商務文案寫作
評論
0/150
提交評論