就業(yè)知識(shí)題庫1、大學(xué)生就業(yè)過程中的重要環(huán)節(jié)包括A就業(yè)信息B就業(yè)協(xié)議書C就業(yè)自推表D就業(yè)方案(ABD)2、下列對(duì)職業(yè)的理解，不正確的是A、職業(yè)是任何有經(jīng)濟(jì)收入的工作B、職業(yè)是社會(huì)分工產(chǎn)物C、職業(yè)是合法、相對(duì)穩(wěn)定、有報(bào)酬的工D、職業(yè)意味著一定的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任(A)3、2010年考研的政治科目又延續(xù)了四年的“老五門”和“新四門”，其中包括《毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論》，OA、《馬克思主義基本原理》B、《中國近現(xiàn)代史綱要》C、《形勢(shì)與政策》D、《思想道德修養(yǎng)與法律》(ABD)4、勞動(dòng)合同的變更程序()A提議，協(xié)商，修改B提議，協(xié)商，簽訂C提議，修改，簽訂D申請(qǐng)，協(xié)商，簽訂(B)5、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定—時(shí)間的勞動(dòng)合同。A.解除B.續(xù)訂C.終止D.中止(C)6、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用—形式。A.書面B.口頭C.書面或口頭D.書面和口頭(A)7、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十(D)8、《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者每月的加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)？—10小時(shí)24小時(shí)36小時(shí)48小時(shí)(O9、畢業(yè)生戶口的遷移通常在什么時(shí)候進(jìn)行？A、5月下旬B、六月中旬C、六月底D、7-8月份(B)10、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起—內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A.十五日B.一個(gè)月C.二個(gè)月D.三個(gè)月(B)11、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)享受政策和服務(wù)不包括下列的哪項(xiàng)？A.獲得基本生活補(bǔ)助B.免費(fèi)辦理人事代理C.辦理人身意外傷害保險(xiǎn)D.報(bào)考我省公務(wù)員的，筆試成績加5分12、下列對(duì)職業(yè)的理解，不正確的是。A、職業(yè)是任何有經(jīng)濟(jì)收入的工作B、職業(yè)是社會(huì)分工產(chǎn)物C、職業(yè)是合法、相對(duì)穩(wěn)定、有報(bào)酬的工作D、職業(yè)意味著一定的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任(A)13、人才區(qū)別于一般產(chǎn)品的特征不包括—A、人力資源的臨時(shí)使用權(quán)B、人力資源的所有權(quán)C、創(chuàng)造權(quán)D、質(zhì)和量的確定性14、甲與乙訂立買賣合同，甲與乙之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系A(chǔ)、屬于法定之債B、屬于意定之債C、屬于諾成合同D、具有相對(duì)性(BCD)15、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及—建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。A.兒童中心 B.少年中心C.團(tuán)員中心 D.青年中心16、戶口遷移證是由學(xué)校哪個(gè)部門負(fù)責(zé)—A、學(xué)生處B、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心C、各二級(jí)學(xué)院D、保衛(wèi)處(D)17、公務(wù)員招考有五個(gè)步驟，前四個(gè)為：發(fā)布招考公告，報(bào)名，考試，體檢和考核，最后一個(gè)步驟為()A面試B公布成績C審查D試用期(C)18、簽應(yīng)聘協(xié)議的畢業(yè)生，檔案、戶口將流向什么地方？A、檔案到用人單位，戶口回生源地B、戶口到用人單位，檔案回生源地C、檔案、戶口均到用人單位D、檔案、戶口均回生源地(D)19、以下哪項(xiàng)不屬于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受的優(yōu)惠政策?A、小額擔(dān)保貸款和貼息支持B、免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)C、享受廠房或?qū)懽謽亲饨鹧a(bǔ)貼D、享受培訓(xùn)補(bǔ)貼(C)20、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》中指出，到2020年，我國人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)到%1518C33D.35(C)21、 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的服務(wù)期限是年年年

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A.BC年年年

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A.BC(D)22、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同_。A.即時(shí)終止B.續(xù)延半年后終止C.續(xù)延一年后終止D.續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止(D)23、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.半個(gè)月D.一個(gè)半月24、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種—A.人身關(guān)系B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系C.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系25、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者—支付勞動(dòng)報(bào)酬。A.提前B.及時(shí)分期C.提前足額D.及時(shí)足額26、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)—。A.法律援助B.支付令C.社會(huì)救濟(jì)D.依法制裁用人單位(B)27、根據(jù)我國高校的實(shí)際狀況和發(fā)展趨勢(shì),高校人才市場(chǎng)系統(tǒng)宜劃分為三級(jí),其中不屬于這三級(jí)的是―。A中國高校人才市場(chǎng)B市級(jí)高校人才市場(chǎng)C省級(jí)高校人才市場(chǎng)D校級(jí)人才市場(chǎng)(B)28、政府為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和等方面的服務(wù)。A、派遣B、接續(xù)C、推薦D、獎(jiǎng)勵(lì)(B)29、勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在—內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。A.七日B.十五日C.一個(gè)月D.三個(gè)月(B)30、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付一倍的工資。A.一B.二C.三D.四31、以下不屬于“五保一金”包含的內(nèi)容的為A公傷保險(xiǎn)B公傷保險(xiǎn)C社會(huì)保險(xiǎn)D住房公基金32、目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是—A心理式提問B主題式提問C模式化提問D問題式提問(A)33、檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣()周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位.1234(B)34、高校本科以上學(xué)歷的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍的年齡范圍是18-—周歲。22232425(C)35、國家引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，開展了“三支一扶”項(xiàng)目，“三支一扶”是指到農(nóng)村去 。A.支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧B.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘C.支教、支耕、支醫(yī)、扶貧(A)36、做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須按照職業(yè)生涯規(guī)劃的流程，認(rèn)真設(shè)計(jì)好每個(gè)環(huán)節(jié)。做好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個(gè)環(huán)節(jié)是—OA、確定職業(yè)志向B、分析自身?xiàng)l件和職業(yè)環(huán)境C、確定職業(yè)生涯目標(biāo)D、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施(A)37、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位A.發(fā)生合并或者分立B.變更投資人C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人(C)38、甲與乙訂立買賣合同，甲與乙之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系A(chǔ)、屬于法定之債B、屬于意定之債C、屬于諾成合同D、具有相對(duì)性(BCD)39、以下哪一項(xiàng)不屬于專項(xiàng)就業(yè)幫扶活動(dòng)？—A、困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)B、高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)C、女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)D、殘疾人畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃(B)40、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求是()A、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村B、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局C、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主D、“多予少取放活”(C)41、下面哪一項(xiàng)不屬于非國有企事業(yè)單位對(duì)應(yīng)聘者的一般要求。()A、要有肯吃苦的思想準(zhǔn)備B、要有參加志愿活動(dòng)的經(jīng)歷C、要有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)D、要有從事各種工作的能力(B)42、特殊就業(yè)群體人員不包括？()A.婦女B.殘疾人C.未成年人D.少數(shù)民族人員(C)43、我國公務(wù)員實(shí)行()考核。A、半年一度B、一年一度C、兩年一度D、三年一度(B)44、”做好高校困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作”的通知是哪個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)布的?A.教育部B.人力資源社會(huì)保障部C.中華全國總工會(huì)D.發(fā)展改革委(A)45、高校哪些專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)征可以入伍服義務(wù)兵役？()A、文史類B、理工科C、文藝生D、不限(D)46、自薦的種類包括。①、現(xiàn)場(chǎng)自薦②、書面自薦③、電話自薦④、廣告自薦⑤、網(wǎng)絡(luò)自薦⑥、委托學(xué)校自薦⑦、委托他人自薦⑧、委托中介機(jī)構(gòu)自薦A、①②③④⑤⑥⑦ B、①③④⑤⑥⑦⑧C、②③④⑤⑥⑦⑧ D、①②③③④⑤⑥⑦⑧(D)47、簽應(yīng)聘協(xié)議的畢業(yè)生，檔案、戶口將流向什么地方？。A、檔案到用人單位，戶口回生源地B、戶口到用人單位，檔案回生源地C、檔案、戶口均到用人單位D、檔案、戶口均回生源地(D)48、做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須按照職業(yè)生涯規(guī)劃的流程，認(rèn)真設(shè)計(jì)好每個(gè)環(huán)節(jié)。做好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個(gè)環(huán)節(jié)是A、確定職業(yè)志