XXXXXXXXXXXXX公司分紅權(quán)/股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）穴經(jīng)XXXX如XXXXX鞋XXXX公胞司照年肝招月日揚(yáng)股東會(huì)審議塌通過(guò)躺目錄TOC\o"1-2"\h\z\u蜓特別說(shuō)明傻巡3柳第一章獎(jiǎng)洲釋義遮價(jià)4忠第二章粘看本激勵(lì)計(jì)劃禮的目的腫腎5訴第三章店察本激勵(lì)計(jì)劃蝴的管理機(jī)構(gòu)搏繡5欺第四章胞宗本激勵(lì)計(jì)劃卷的激勵(lì)對(duì)象戒秀5陣第五章杰捧標(biāo)的股權(quán)的腐種類、來(lái)源緊、數(shù)量和分背配喘顆6帆一、來(lái)源趨板6娛二、數(shù)量增孕6羞三、分配泰膽6似第六章吳樂(lè)本激勵(lì)計(jì)劃焰的有效期、獎(jiǎng)授權(quán)日、可洪行權(quán)日、禁惰售期臣曠7雹一、有效期盈栽7貧二、授權(quán)日賤籍7笨三、可行權(quán)笑日乒涂7胡四、禁售期謎驟7雄第七章偏鷹分紅權(quán)褲/晨股權(quán)期權(quán)的嘉授予程序和天行權(quán)條件程穿序則姓8乒一、分紅權(quán)艷萍8法二、股權(quán)期呆權(quán)劇弟9昆三、協(xié)議書使薯9堪第八章冶枕本激勵(lì)計(jì)劃撥的變更和終植止出超10哲一、激勵(lì)對(duì)掌象發(fā)生職務(wù)孔變更輩研10培二、激勵(lì)對(duì)堂象離職紫腥10鬧三、激勵(lì)對(duì)飼象喪失勞動(dòng)顆能力種贏11沖四、激勵(lì)對(duì)趨象退休嫂旬11避五、激勵(lì)對(duì)鳥象死亡抬紹11倘六、特別條漁款扶聚11抄第九章季抹附則據(jù)育11特別說(shuō)明辯本激勵(lì)計(jì)劃欠依據(jù)《中華摔人民共和國(guó)禿公司法》及瞧其他有關(guān)法株律、行政法釣規(guī)，以及X娘XXXXX絲XXXXX躁XX公司（容以下簡(jiǎn)稱觀“舍公司演”脂）《公司章教程》制定。袍股份：指公瞞司在工商部殿門登記的注剛冊(cè)資本金，尸總額為人民皂幣較影萬(wàn)元。詞虛擬股：指涌公司名義上躁的股份，虛哀擬股擁有者僻不是指公司頸在工商注冊(cè)丑登記的實(shí)際揪股東，虛擬汗股的擁有者薯僅享有參與鄉(xiāng)公司年終利標(biāo)潤(rùn)的分配權(quán)究，而無(wú)所有毯權(quán)和其他權(quán)握利；不得轉(zhuǎn)現(xiàn)讓、出售和肺繼承；本計(jì)頭劃中分紅權(quán)矩和股權(quán)期權(quán)踏在最終轉(zhuǎn)換倉(cāng)為公司實(shí)際編股權(quán)之前都蛾屬于虛擬股雖范圍。哈公司授予本懇次分紅權(quán)/陰股權(quán)期權(quán)激低勵(lì)計(jì)劃（以米下簡(jiǎn)稱仿“鞋本計(jì)劃策”攔）限定的激滾勵(lì)對(duì)象（以猶下簡(jiǎn)稱難“落激勵(lì)對(duì)象刊”昆）激勵(lì)總額文不超過(guò)公司他注冊(cè)資本總指額的離20梅%。除激勵(lì)對(duì)象獲墳得的股權(quán)期咬權(quán)擁有在本歲計(jì)劃有效期驟內(nèi)的可行權(quán)曲日按照預(yù)先瓜確定的行權(quán)園價(jià)格受讓公歸司股權(quán)的權(quán)艙利。本激勵(lì)精計(jì)劃的股權(quán)美來(lái)源為公司隆原有股東有頭償出讓。闖本計(jì)劃的激值勵(lì)對(duì)象友為崖稿直等丸崗位父高級(jí)管理人規(guī)員和其他核旺心員工。自行確定自行確定撿本計(jì)劃的有數(shù)效期為自分禽紅權(quán)第一次版授權(quán)日起瓶7刑年內(nèi)有效。碑在本計(jì)劃有聽(tīng)效期內(nèi)授予邪的分紅權(quán)，隙無(wú)行權(quán)限制頓期只設(shè)置行傭權(quán)有效期。寧行權(quán)有效期衫為老3掠年。超過(guò)行戀權(quán)有效期的薪,民其權(quán)利自動(dòng)器失效背,獅并不可追溯圣行使。漫本計(jì)劃有效訪期到期后，多其激勵(lì)對(duì)象幸所享有的分拔紅權(quán)自動(dòng)失虛效。廟在本計(jì)劃有雙效期內(nèi)授予摟的股權(quán)期權(quán)著，均設(shè)置行妥權(quán)限制期和鉤行權(quán)有效期梢。行權(quán)限制斯期為遇3式年，在行權(quán)單限制期內(nèi)不債可以行權(quán)；茫行權(quán)有效期荒為幫3氏年，在行權(quán)芹有效期內(nèi)采遼取勻速分批覺(jué)行權(quán)辦法。虛超過(guò)行權(quán)有以效期的膏,底其權(quán)利自動(dòng)粗失效騙,忠并不可追溯語(yǔ)行使。洋在本股權(quán)激媽勵(lì)計(jì)劃規(guī)定宜的禁售期滿固后，激勵(lì)對(duì)從象獲授的股乒權(quán)可以在公渣司股東間互懷相轉(zhuǎn)讓，或捏由公司以約階定的價(jià)格回屆購(gòu)。如向公啦司現(xiàn)有股東糖以外出售所傅持股權(quán)的，刺公司原有股此東享有同等平條件下優(yōu)先摟授讓的權(quán)利崖。球本計(jì)劃有效瓦期內(nèi)發(fā)生資獻(xiàn)本公積轉(zhuǎn)增盆股本、增資野減資等事宜唉，分紅權(quán)/粉股權(quán)期權(quán)數(shù)劉量、所涉及慎的標(biāo)的股權(quán)孔總數(shù)及行權(quán)傭價(jià)格將做相完應(yīng)的調(diào)整。林本計(jì)劃已經(jīng)遵于傷年們?cè)氯諔敉ㄟ^(guò)公司股遍東會(huì)審核。姑倍連閱室徑愧夸嶼導(dǎo)轎挎發(fā)辛違挎第一章插渾釋義湖除非另有說(shuō)炕明，以下簡(jiǎn)月稱在下文中違作如下釋義罵：刮公司：指X敢XXXXX趟XXXXX婆XX公司。種本計(jì)劃：指娘XXXXX月XXXXX荷XXX公司種分紅權(quán)及股哥權(quán)期權(quán)激勵(lì)撓計(jì)劃。綁股份：指公請(qǐng)司在工商部宗門登記的注偏冊(cè)資本金，摧總額為人民綁幣僚徒萬(wàn)元。經(jīng)虛擬股：指儀公司名義上陳的股份，虛深擬股擁有者同不是指公司貧在工商注冊(cè)稻登記的實(shí)際通股東，虛擬獄股的擁有者陷僅享有參與奔公司年終利正潤(rùn)的分配權(quán)雪，而無(wú)所有宜權(quán)和其他權(quán)煙利；不得轉(zhuǎn)綠讓、出售和孝繼承傭分紅權(quán)：指端享受公司年瓦終稅后的可蛙分配凈利潤(rùn)飯分配的權(quán)利惑。際股權(quán)期權(quán)、訂期權(quán)激勵(lì)、爛期權(quán)：指X冊(cè)XXXXX世XXXXX米XX公司授矩予激勵(lì)對(duì)象誤在未來(lái)一定擊期限內(nèi)以預(yù)偷先確定的價(jià)蓬格和條件受磨讓XXXX泊XXXXX廁XXXX公冤司一定份額宜股權(quán)的權(quán)利千。蛾激勵(lì)對(duì)象：壟本計(jì)劃的激快勵(lì)對(duì)象為付殿等崗壁位高級(jí)管理暮人員和其他句核心員工。至股東會(huì)：指歉XXXXX貴XXXXX皆XXX公司息股東會(huì)。漆標(biāo)的股權(quán)：船指根據(jù)本股屯權(quán)激勵(lì)計(jì)劃三擬授予給激剖勵(lì)對(duì)象的X鬼XXXXX燦XXXXX叛XX公司的賴股權(quán)。涌授權(quán)日：指愉公司向激勵(lì)韻對(duì)象授予分踏紅權(quán)/股權(quán)消期權(quán)的日期檢。刑行權(quán)：指激匙勵(lì)對(duì)象根據(jù)醒本激勵(lì)計(jì)劃猛，在規(guī)定的殿行權(quán)期內(nèi)以攀預(yù)先的行權(quán)求方案行使權(quán)駱利的行為。耳可行權(quán)日：磁指激勵(lì)對(duì)象昌可以行權(quán)的震日期。溪股權(quán)期權(quán)行摩權(quán)價(jià)格：指推XXXXX穩(wěn)XXXXX棉XXX公司采向激勵(lì)對(duì)象狡授予期權(quán)時(shí)棕所確定的受輕讓公司股權(quán)擁的價(jià)格。均個(gè)人績(jī)效考件核合格：《獲XXXXX云XXXXX爛XXX公司柄績(jī)效考核制撈度》茫第二章導(dǎo)橫本激勵(lì)計(jì)劃苦的目的遷XXXXX劈XXXXX雜XXX公司岔制定、實(shí)施關(guān)本激勵(lì)計(jì)劃則的主要目的禿是完善公司患激勵(lì)機(jī)制，暗進(jìn)一步提高船員工的積極嚇性、創(chuàng)造性直，促進(jìn)公司河業(yè)績(jī)持續(xù)增價(jià)長(zhǎng)，在提升合公司價(jià)值的馳同時(shí)為員工捉帶來(lái)增值利啞益，實(shí)現(xiàn)員脅工與公司共表同發(fā)展，具黃體表現(xiàn)為：豈1.餓建立對(duì)公司娛核心員工的盒中長(zhǎng)期激勵(lì)淚約束機(jī)制，躬將激勵(lì)對(duì)象溜利益與股東穿價(jià)值緊密聯(lián)飾系起來(lái)，使啦激勵(lì)對(duì)象的佩行為與公司恒的戰(zhàn)略目標(biāo)祥保持一致，窄促進(jìn)公司可萄持續(xù)發(fā)展。青2.浪通過(guò)本激勵(lì)痕計(jì)劃的引入居，進(jìn)一步完撈善公司的績(jī)結(jié)效考核體系帝和薪酬體系彈，吸引、保耽留和激勵(lì)實(shí)稀現(xiàn)公司戰(zhàn)略牛目標(biāo)所需要底的人才。劫3.董樹立員工與允公司共同持中續(xù)發(fā)展的理乞念和公司文抱化。銜第三章流籍本激勵(lì)計(jì)劃詞的管理機(jī)構(gòu)穴1.卡XXXXX好XXXXX霸XXX公司著股東會(huì)作為崖公司的最高劍權(quán)力機(jī)構(gòu)，俱負(fù)責(zé)審議批惹準(zhǔn)本激勵(lì)計(jì)俘劃的實(shí)施、陣變更和終止熄。修2.胳XXXXX絕XXXXX碑XXX公司派人力資源部扔是本激勵(lì)計(jì)狐劃的執(zhí)行管售理機(jī)構(gòu)，負(fù)鋪責(zé)擬定本激呆勵(lì)計(jì)劃并提叢交股東會(huì)會(huì)在議審議通過(guò)槳；公司人力找資源部根據(jù)顧股東會(huì)的授柱權(quán)辦理本激同勵(lì)計(jì)劃的相敢關(guān)事宜。均3.殲XXXXX標(biāo)XXXXX康XXX公司教股東會(huì)是本鵲激勵(lì)計(jì)劃的方監(jiān)督機(jī)構(gòu)，譽(yù)負(fù)責(zé)核實(shí)激糕勵(lì)對(duì)象名單帥，并對(duì)本激透勵(lì)計(jì)劃的實(shí)立施是否符合娘相關(guān)法律法倆規(guī)及《公司席章程》進(jìn)行的監(jiān)督。關(guān)第四章哭躲本激勵(lì)計(jì)劃財(cái)?shù)募?lì)對(duì)象碑本激勵(lì)計(jì)劃諸的激勵(lì)對(duì)象廣應(yīng)為：西同時(shí)滿足以虹下條件的人給員：資為XXXX叼XXXXX累XXXX公記司的正式員貴工：且截至湊極年將屢月父叮日，在XX氧XXXXX政XXXXX魯X公司連續(xù)侵司齡滿訊1吸年；罰為掙公司黎雕序編肉近等崗位本高級(jí)管理人繪員和其他核麗心員工；慰雖未滿足上死述全部條件薯，但公司股陣東會(huì)認(rèn)為確熄有必要進(jìn)行揪激勵(lì)的其他甜人員。雜公司激勵(lì)對(duì)犧象的資格認(rèn)跌定權(quán)在公司逢股東會(huì)；激材勵(lì)對(duì)象名單換須經(jīng)公司股患東會(huì)審批，怕并經(jīng)公司人傍力資源部核狂實(shí)后生效。廚第五章瘦辜標(biāo)的股權(quán)的諒種類、來(lái)源隆、數(shù)量和分謝配一、來(lái)源諸本激勵(lì)計(jì)劃宇中擬授予給案激勵(lì)對(duì)象的鋪股權(quán)期權(quán)的蓄標(biāo)的股權(quán)為蝴XXXXX擾XXXXX予XXX公司酷原股東出讓垃股權(quán)。二、數(shù)量蔽XXXXX箭XXXXX祝XXX公司距向激勵(lì)對(duì)象軋授予公司注簽冊(cè)資本金總陪額劇20尼%的股權(quán)也。三、分配霞本激勵(lì)計(jì)劃逆的具體分配袖情況如下：猾姓名堵職務(wù)盛獲授分紅權(quán)升（占公司實(shí)撥際資產(chǎn)比例沉）夠獲授股權(quán)期給權(quán)輝（占公司實(shí)爺際資產(chǎn)比例殃）季占本計(jì)劃授框予股權(quán)什總量的比例牛合計(jì)丸2、XXX籮XXXXX璃XXXXX應(yīng)公司因公司秤引入戰(zhàn)略投擦資者、增加葵注冊(cè)資本、懸資本公積金葛轉(zhuǎn)增股權(quán)或觀其他原因需匠要調(diào)整標(biāo)的訊股權(quán)數(shù)量、來(lái)價(jià)格和分配具的，公司股戀東會(huì)有權(quán)進(jìn)慨行調(diào)整。音第六章抄境本激勵(lì)計(jì)劃親的有效期、慘授權(quán)日、可亡行權(quán)日、禁怖售期一、有效期梳本激勵(lì)計(jì)劃倍的有效期為喚7蓮年，自分紅殼權(quán)第一次腐授權(quán)景日起計(jì)算。吉有效期內(nèi)授叉予的分紅權(quán)街只設(shè)置行權(quán)老有效期，無(wú)丹行權(quán)限制期提；股權(quán)期權(quán)溝，設(shè)置行權(quán)熔限制期和行芒權(quán)有效期。驢行權(quán)限制期傻為螺3總年，賊行權(quán)有效期書為掘3若年。二、授權(quán)日口本計(jì)劃有效模期內(nèi)的溪每年既洽月植行日。自行決定自行決定徐三、可行權(quán)布日鼠授予的分紅流權(quán)自第一次則授權(quán)日后垂3年內(nèi)釋，滿足行權(quán)陸條件時(shí)，激芹勵(lì)對(duì)象方可奶行權(quán)。賞授予的股權(quán)注期權(quán)自第一轟次授權(quán)日探3轟年后，滿足筋行權(quán)條件時(shí)榆，激勵(lì)對(duì)象繩方可行權(quán)。慎本激勵(lì)計(jì)劃藝授予的分紅派權(quán)/股權(quán)期志權(quán)的行權(quán)規(guī)揀定：吵在符合規(guī)定然的行權(quán)條件載下，激勵(lì)對(duì)限象自第一次村授權(quán)日起，游在本激勵(lì)計(jì)任劃有效期內(nèi)歇可按約定行攏權(quán)。行權(quán)有依效期后，該輕次授予的分曉紅權(quán)/股權(quán)蓬期權(quán)的行使輩權(quán)利自動(dòng)失巡效，不可追刑溯行使。另肝在行權(quán)有效逗期內(nèi)，激勵(lì)岔對(duì)象如蚊2掉次主動(dòng)放棄暗行權(quán)，視為挎永遠(yuǎn)放棄行講權(quán)權(quán)利四、禁售期菊激勵(lì)對(duì)象在框獲得所授股隨權(quán)之日起場(chǎng)3奏年內(nèi)，不得品轉(zhuǎn)讓該股權(quán)體。鋸禁售期滿，越激勵(lì)對(duì)象所劃持股權(quán)可以參在公司股東確間相互轉(zhuǎn)讓蠟，也可以按得照本計(jì)劃約氏定，由公司哄回購(gòu)。錫如向公司現(xiàn)四有股東以外鉤出售所持股云權(quán)的，公司涌原有股東享競(jìng)有同等條件借下優(yōu)先授讓正的權(quán)利。賞第七章襲分紅權(quán)幻/股權(quán)期權(quán)指的授予程序昨和行權(quán)條件瓦程序一、分紅權(quán)行權(quán)條件途激勵(lì)對(duì)象獲笑授分紅權(quán)必健須同時(shí)滿足趴如下條件：程認(rèn)定為本激拔勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)餅對(duì)象，并簽津訂《XXX饒XXXXX厘XXXXX渡公司分紅權(quán)考激勵(lì)計(jì)劃協(xié)弦議》；霉公司年凈利店潤(rùn)總額達(dá)人庸民幣微XXXX栗XXXXX扁XXXX嗓萬(wàn)元；魄初始獲授分程紅權(quán)比例計(jì)行算公式：棄初始分紅權(quán)斥比例=激勵(lì)嬌對(duì)象年基本飽工資總額/搜2/注冊(cè)資聲本金*10合0%胳分紅分配方死式羞每年年底按符照分紅權(quán)比黑例計(jì)算每年旬分紅總額，遲并按分紅總圍額的秀60%全額揉發(fā)放；爹剩余40%婆未發(fā)放分紅調(diào)金額，激勵(lì)崖對(duì)象可選擇哥是否增加分指紅權(quán)比例，析增加分紅權(quán)違比例計(jì)算公驗(yàn)式如下：（啄只可全部轉(zhuǎn)尖換成新增分漢紅權(quán)，或放半棄該權(quán)利，唉不可部分轉(zhuǎn)乏換）這新增分紅權(quán)豬比例=40浴%未發(fā)放分卷紅金額/2按/注冊(cè)資本夢(mèng)金*100袍%五剩余40%脾未發(fā)放分紅躍金額，激勵(lì)絞對(duì)象可選擇辟是否將其轉(zhuǎn)驚換為公司的習(xí)股權(quán)期權(quán)，兄并同公司簽宗訂《XXX里XXXXX皺XXXXX姨公司股權(quán)期語(yǔ)權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)協(xié)議》，股閘權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)換材比例計(jì)算公季式如下：梢股權(quán)期權(quán)比煩例=40%孝未發(fā)放分紅并金額/2/斥注冊(cè)資本金跡*100%鉆已轉(zhuǎn)換的股莫權(quán)期權(quán)在行膠權(quán)限制期內(nèi)不享有同分紅箭權(quán)同等的分姑紅權(quán)利；釀如激勵(lì)對(duì)象萄不選擇增加俊分紅權(quán)或轉(zhuǎn)友換成股權(quán)期仔權(quán)的，剩余恐40%未發(fā)擴(kuò)放分紅金額仰在次年的6兵月全額發(fā)放懸，并視為激睡勵(lì)對(duì)象主動(dòng)楊放棄行使轉(zhuǎn)超換權(quán)利，如榴連續(xù)2次主書動(dòng)放棄該權(quán)單利的視同永腳遠(yuǎn)放棄；末分紅權(quán)有效遍期愁激勵(lì)對(duì)象獲錄授的分紅權(quán)睡有效期為3靠年。祖二、給股權(quán)期權(quán)行權(quán)條件鍬激勵(lì)對(duì)象獲餐授公司股權(quán)恒必須同時(shí)滿盤足如下條件勸：夾認(rèn)定為本激游勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)蹤對(duì)象，并簽推訂《XXX萌XXXXX癥XXXXX方公司股權(quán)期鍛權(quán)激勵(lì)計(jì)劃亮協(xié)議》；憤行權(quán)限制期抬滿；倦行權(quán)限制期蠶滿，簽署《污XXXXX斤XXXXX竟XXX公司論股權(quán)期權(quán)激倘勵(lì)計(jì)劃協(xié)議芒》的激勵(lì)對(duì)鉆象所持所有慰分紅權(quán)及股味權(quán)期權(quán)自動(dòng)堤全部轉(zhuǎn)換為幼股權(quán)期權(quán)；季公司年凈利鬼潤(rùn)總額達(dá)人庭民幣附章萬(wàn)元；麻公司年銷售莖收入比上一狠年度增長(zhǎng)3啦0%；可行權(quán)額度御股權(quán)期權(quán)第畫一行權(quán)年度藥：激勵(lì)對(duì)象差可將所持全婦部股權(quán)期權(quán)料中的30%茅行權(quán)；涂股權(quán)期權(quán)第謀二行權(quán)年度老：激勵(lì)對(duì)象竟可將所持全晨部股權(quán)期權(quán)田中的30%鹿行權(quán)；麗股權(quán)期權(quán)第歐三行權(quán)年度匯：激勵(lì)對(duì)象精可將所持全漏部股權(quán)期權(quán)套中的40%炸行權(quán)；行權(quán)價(jià)格集公司凈資產(chǎn)駐未超過(guò)人民耍幣400萬(wàn)標(biāo)元時(shí)，激勵(lì)血對(duì)象可直接膚將股權(quán)期權(quán)粱轉(zhuǎn)換為公司終實(shí)際股份，典股權(quán)轉(zhuǎn)讓款蘋由公司發(fā)展錫基金劃撥；促公司凈資產(chǎn)尊超過(guò)人民幣咬400萬(wàn)元箱時(shí)，400干萬(wàn)元以內(nèi)部使分股權(quán)轉(zhuǎn)讓庫(kù)款由公司發(fā)陵展基金劃撥只，超過(guò)部分揭同比計(jì)算股患權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格貫，由激勵(lì)對(duì)肺象自行籌集?。凰言谛袡?quán)期內(nèi)駛，激勵(lì)對(duì)象墻如連續(xù)2次臂主動(dòng)放棄該涉權(quán)利的視同避永遠(yuǎn)放棄；辮股權(quán)期權(quán)有泊效期浪股權(quán)期權(quán)限影制期滿后，娃未行權(quán)的股們權(quán)期權(quán)有效褲期為3年，責(zé)過(guò)去未行權(quán)胡的股權(quán)期權(quán)便自動(dòng)作廢。倒三、協(xié)議書冷端公司與激勵(lì)煉對(duì)象簽訂緞《XXXX愿XXXXX豆XXXX公蹄司分紅權(quán)激然勵(lì)計(jì)劃協(xié)議位》、《XX搖XXXXX腔XXXXX御X公司股權(quán)均期權(quán)激勵(lì)計(jì)物劃協(xié)議》候，約定雙方愿的權(quán)利義務(wù)腸。魄公司根據(jù)激享勵(lì)對(duì)象簽署澡情況制作激腥勵(lì)計(jì)劃管理彎名冊(cè)，記載注激勵(lì)對(duì)象姓宰名、獲授分瓦紅權(quán)、股權(quán)神期權(quán)的比例爭(zhēng)、授權(quán)日期廊、協(xié)議書編需號(hào)等內(nèi)容。得第八章做抱本激勵(lì)計(jì)劃刑的變更和終鷹止截一、激勵(lì)對(duì)拒象發(fā)生職務(wù)礦變更之激勵(lì)桐對(duì)象職務(wù)發(fā)胞生變更，仍壺在公司任職叨，其已經(jīng)所傘獲授的分紅終權(quán)、股權(quán)期筆權(quán)不作變更罪。獨(dú)激勵(lì)對(duì)象職缺務(wù)發(fā)生變更格，但仍在公康司任職，但咽變更后職務(wù)坑不在本計(jì)劃槳激勵(lì)對(duì)象范乒圍內(nèi)，變更玩后不在享有鴉獲授分紅權(quán)染、股權(quán)期權(quán)伯的權(quán)利。蟻二、激勵(lì)對(duì)寧象離職當(dāng)（指因各種想原因?qū)е录に軇?lì)對(duì)象不在孤公司任職的還情況）丟激勵(lì)對(duì)象與棟公司的聘用樹合同到期，與公司不再與改之續(xù)約的：妙其已行權(quán)的訂股權(quán)繼續(xù)有傾效；已授予準(zhǔn)但尚未行權(quán)恐和尚未授予餅的股權(quán)期權(quán)私不再授予，泉予以作廢。市有下列情形梯之一的，其港已行權(quán)的股鎮(zhèn)權(quán)繼續(xù)有效淡，但需將該隆股權(quán)電以敗籠安價(jià)格購(gòu)買時(shí)實(shí)際出資為準(zhǔn)略高。淘轉(zhuǎn)讓給公司那的其他股東灰或公司根據(jù)揉新的激勵(lì)計(jì)鬧劃新增的激罷勵(lì)對(duì)象；或婚由繁公司以麗半賤價(jià)格溉回購(gòu)；已授稱予但尚未行魄權(quán)和未授予拼的標(biāo)的股權(quán)臟不再行權(quán)和皇授予，予以蠻作廢。購(gòu)買時(shí)實(shí)際出資為準(zhǔn)略高。南激勵(lì)對(duì)象與樸公司的聘用島合同到期，畏本人不愿與弊公司續(xù)約的其；五激勵(lì)對(duì)象與忘公司的聘用保合同未到期賞，激勵(lì)對(duì)象編因個(gè)人績(jī)效罷等原因被辭教退的；屯激勵(lì)對(duì)象與儲(chǔ)公司的聘用首合同未到期鄉(xiāng)向公司提出凈辭職并經(jīng)公悅司同意的；爺激勵(lì)對(duì)象與第公司的聘用帆合同未到期臟