第第頁個人加薪的申請書

個人加薪的申請書1

**總：

您好！

隨著我公司的不斷進展壯大，我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業文化，喜愛公司的工作氛圍。

本人任電子部收購一職工作已近兩年，我感謝公司領導對我進入和鑫兩年多的栽培和幫助，我特別的信任你們。基于對公司的喜愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，現請公司結合實際工作狀況考慮調整本人薪酬。

人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

我相信，只要付出，就會有收獲！

期盼您的答復！

申請人：*

20**年**月**日

個人加薪的申請書2

敬愛的領導：

您好！首先很感恩公司及領導給我熬煉的機會，讓我學會了許多東西；從**年到公司以來，這幾年里，我一向認仔細真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作漸漸豐富，工作本領不斷提高，主要還是要感恩領導們的栽培和幫忙。其主要是負責**位的職務。自從任職**職位以來，讓我深感**職位對公司的重要性。

我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，所以我提出申請，期望公司能夠討論把目前月工資**向上提升到**，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。

假如公司認為我的工作資料和質量沒有到達本次申請的標準，還誠摯的期望領導能夠給出珍貴的看法提議，讓我在以后的工作當中有更準確努力的工作方向以及目標，在提升個人本領的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。假如公司不予討論本次申請，我依舊會用仔細、負責的立場做好我的工作。

期盼領導批復！

此致

敬禮！

申請人：***

**年**月**日

個人加薪的申請書3

敬愛的公司領導：

我叫***，是公司**部門的，從**時間進入公司到現在整整**時間了，在公司任職的時間內，公司對的我的幫助和給我的工作環境我都很滿足，而自己也在滿足的工作環境中去上心做好本職工作的同時不忘時刻提高自己，無論是工作技能還是工作熱忱，我都在積極的融入公司的工作氛圍，真實的感受公司企業文化。

在工作中，我自認為兢兢業業，努力扮演好自己在工作中的角色，用實際行動去兌現公司對我的確定和支持，無論從上班時間還是工作內容，我從各方面都要求自己做到最好的一面，表達良好的自我價值。

經過自己的不懈努力和在適應公司工作生活的過程中，自己明顯感覺到了在公司的環境中的成長和轉變，工作技能也有了進一步的提升，從而更能有效而合理的安排和規劃自己的職業生涯，以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻。

在自己質變的同時，公司也在發生改變，個人技能提升也是需要公司的支持和關懷，所以我想從個人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣，有些改變，期望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升，我的設想工資是***，期望能得到公司的支持與理解，我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步。

期望我的申請能得到公司的認可和同意，如有什么需要溝通的地方我也隨時預備協作公司的想法和看法。

此致

敬禮!

申請人：***

20**年**月**日

個人加薪的申請書4

敬愛的**您好：

時間飛速，本人自**年**月入職,到現在已經快**年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入**這個團結向上的集體，也感謝您提供應我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。自進入****以來本人一貫保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都不遺余力如期順當完成。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作技能;責任感強，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽，協作本組負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、新技能，著重自身進展和進步。并時刻牢記作為****的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事勞碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅決的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信****將來光明的進展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在****提供的良好職業進展平臺上有所成果………。

依據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘****一職。本人對目前****設備的運用、維護和檢修等工作已經鉆研學習到了肯定的高度;想涉獵更多有關酒店專業技能的知識，也想為自身將來的進展邁出關鍵的一步。目前****是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的喜愛和勤勉不懈的學習立場自己定能很快跨越**這一攔路虎并最終實現事業路上的飛躍。

下面本人淺談一下如假設接任****以后的一些設想，不盡完善之處還請領導批判指正：

1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，幫助****培育和聘請綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，技能考核。留用優秀骨干員工，針對有的老員工疲沓心情，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采用能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的方法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。

2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作實時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路徑巡查，責任分區，責任到人。

3、根據檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養。

4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全并根據能源、物料、修舊利廢管理制度和方法，掌握降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低修理成本。

5、采納人性化管理和制度化管理相結合的方法，鼓舞優秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。

6、幫助制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協作，為完成目標而努力。

7、培育班組成員要加強美學美感意識，學習掌控星級新標準，為酒店創建和諧的漂亮環境。

8、期望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱忱，去為來賓創建舒適的硬件環境，提供舒適的服務產品，使后臺服務也充斥濃郁的酒店氛圍。

總之，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，查找工作的興奮點，對事業充斥激情，對工作充斥熱忱，才能實現自我事業的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復看法如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店制造更大的價值，做出更大的貢獻，由于我始終堅信這全部的努力，我自己將是最大的受益者。

感謝領導!敬待您的回音!

此致

敬禮!

申請人：***

**年**月**日

個人加薪的申請書5

敬愛的領導：

您好!

我是20**年8月進入公司，轉瞬已一年有余，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我提供了好的工作環境和熬煉自己技能的機會。

隨著公司的不斷進展，我個人技能也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里，同事們予以了我許多關懷，公司領導也予以我了栽培和幫助，使我快速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作學習中去，一貫認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自己應盡責任。

隨著社會的進展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后一貫為1800元/月，在現階段的這種經濟形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此為您簡約算一筆賬：我現階段工資為1800元，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%)，每月房費及水電費：700元;通訊及交通費：200元;伙食費：600元(每天按20元*30天);僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、伙伴間或的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用，更別說逢年過節想給父母買點禮品，都讓我囊中羞怯。

我能感受到公司領導對于我的期望，但是“基礎不穩，地動山搖”，目前的工資狀況，已經難以維持我現在的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我帶來的成就感和美滿感。

在過去一年的工作里，我經受了以前工作中從未有過事情，一貫以來，我都懷著一顆感恩的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作立場怎么樣，由于您是我的領導，這些您應當特別了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我相信，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司予以我的進展空間和培育，

因此我提出加薪懇求，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作積極性的鼓舞，假如領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步，期望領導對我申請能夠加以重視。

在此新春來臨之際，祝愿您及家人在新的一年里身體健康、闔家快樂!

此敬

敬禮！

申請人：*

**年**月**日

個人加薪的申請書6

領導：

您好!本人從畢業后一向在***工作，至今已經是第***個年頭過半了。經過慎重的思索，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負責的工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，幫助辦公室內勤工作。作為幫助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

2、***杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為***(稅后***多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥***/月。兩者相加，仍舊低于杭州市平均月薪水平。

3、以***內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

申請人：***

**年**月**日

個人加薪的申請書7

敬愛的領導：

你好！

我是20ｘｘ年2月進入公司，一貫在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作學習中，一貫認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自己應盡努力。

在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓舞吧，因此期望領導在薪金上予以肯定的調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：

我現在的崗位是資料員，ｘｘ年5月我的崗位工資是安全質量員，根據公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的時間并且一貫從事安全質量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20ｘｘ年2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整工資，但到現在為止，一貫沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：

1、工齡工資加：200

2、崗位工資加：300

3、于20ｘｘ年4月1日起有效。

假如公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠摯期望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己技能同時將工作做更好，向更高目標邁進。

此致

敬禮！

申請人：***

ｘｘｘｘ年**月**日

個人加薪的申請書8

敬愛的總經理：

您好！

我部門現有員工*人，其中***、***、***等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順當完成做出了肯定的貢獻。為了進一步調動他們的`積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請，請予批準。

此致

敬禮！

申請人：***

**年**月**日

個人加薪的申請書9

敬愛的鄭總：

您好!

我是20**年**月進入公司，轉瞬已一年有余，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我提供了好的工作環境和熬煉自己技能的機會。

隨著公司的不斷進展，同事們予以了我許多關懷，公司領導王總也予以了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟、從內業資料到一期工程主管，我實現了重要的自我價值表達、自我技能提高，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴……

內業資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，著高層領導的重要決策指令是否實時有效的傳達到位。并且我還負責著“房地產信息化平臺”的報建工作。

現又在內業資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作，經過一個月的工作開展，一期工程的質量進度安全已按部就班的間續完成，局部不足之處，也在逐步完善當中。

社會的進展，時代的進步，我的工資從轉正后一貫為2600元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為2315元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元，因此囊中羞怯，同時也考慮到我自己的個人問題。

綜上所述，特此我提出加薪懇求，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作積極性的鼓舞，假如領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步，期望領導對我申請能夠加以重視!

此敬

敬禮!

申請人：*

**年**月**日

個人加薪的申請書10

敬愛的***領導：

您好!

我是**年**月進入公司，**年**月調到國貿公司財務部，首先感恩公司領導對我關懷和重視，為我供應了這么好工作環境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿心情投入到工作學習中，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自我應盡職責，您是我的領導，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪懇求，期望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是**元，根據公司的財務制度要求，出納崗的工作范圍是現金和銀行，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20**年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

假如公司領導認為我此刻工作資料及質量還未能到達加薪要求，我誠摯期望您能提出珍貴看法或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本領同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，假如公司不予討論，我仍舊會像以前一樣，用進取、仔細負責立場去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

申請人：***

**年**月**日

個人加薪的申請書11

敬愛的領導：

您好!

特別感恩各位領導予以了我在貴公司工作的機會，以及在這近一年里的指導與幫助!經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去目前在公司擔負的職位，敬請批準。

在貴公司近一年的時間里，我有幸得到領導及同事們的傾心指導及熱忱幫助，學到了很多珍貴的實踐技能和為人處事的道理。同樣在工作中涌現過錯誤，給公司造成了肯定的影響，在此深表歉意!在職期間所積累的工作閱歷與人生閱歷對我以后也終生受用。

雖然我的觀念是：人要不斷的進展、進步、完善。我也一貫在努力轉變，變得適應環境，以便更好地發揮自己的技能。但是我覺得自己一貫沒什么突破性進展，再加上目前薪資收入和自己的期望值有較大的差距，所以決斷變換環境，重新找一個工作平臺來磨礪自己。期望能與月日正式離職。這個時間或許比較緊，但還是期望公司能體恤我的個人實際狀況，我將感恩不盡!

望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關辭職手續，在正式離開之前我將仔細繼續做好目前的工作，并做好相關的工作交接。

最末，期望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日

個人加薪的申請書12

敬愛的領導：

您好!我從網上得知公司需聘請，現提出申請。

我是一名學院級制應屆畢業生，所學應用專業，自年月入校以來，我學習了年的專業課程。成果優異，思想上進.我很珍惜每一個學校安排試驗操作的機會，要求自己在理論基礎上不斷強化操作技能。性格的開朗活潑，思想的積極上進讓我的課余生活豐富多彩，我積極參與各種社團活動，仔細的投入也換取了許多的收獲，這些熬煉充分培育了我的口語交際技能，組織管理技能和思索分析解決難題的技能。

此外，我還積極地參與各種社會活動，抓住每一個機會，熬煉自己。我深深地感受到，與優秀同學共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、良善、正直;培育了我實事求是、開拓進取的作風。我喜愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。通過了解，公司管理制度的嚴密，業務效率的客觀更加提高了我對工作的喜歡和熱忱，真心期望我能為公司更大的進展盡一份能量，真心期盼與您的見面，您可以通過以下方式通知我面談的時間聯系方式

收筆之際，莊重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，敬愛的領導，期望您能夠接受我誠摯的謝意!

祝福貴單位事業蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日

個人加薪的申請書13

敬愛的領導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽擱你點時間。

自從20**年**月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的同學漸漸成長為具有專業知識的員工，擔負公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成果。我基本了解我司相關的基本狀況，對管樁行業有進一步的認識，并且熟識了財務部門的運行，熟識掌控出納、倉管相關工作以及能夠幫助部門經理完成相關工作。

工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是**，我認為已經不能和我目前的工作狀況相對應。我申請公司在充分考慮的狀況下給我加薪，就我目前的工作狀況而言，我期望能加到**以上，望公司領導予以酌情考慮，批準為盼！

當然在工作中我也存在著許多缺點，自認技能上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從同學蛻變為專業人士，更好的為公司服務。

我會更加珍惜今后的時間，不斷充盈自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的勝利！期望我能為貴公司貢獻自己的能量！

謹祝公司前程似錦，興盛發達！

此致

敬禮！

申請人：***

20**年**月**日

個人加薪的申請書14

敬愛的公司領導：

您好！我叫______，是公司____部門的，從____時間進入公司到現在整整____時間了，在公司任職的時間內，公司對的我的幫助和給我的工作環境我都很滿足，而自己也在滿足的工作環境中去上心做好本職工作的同時不忘時刻提高自己，無論是工作技能還是工作熱忱，我都在積極的融入公司的工作氛圍，真實的感受公司企業文化。

在工作中，我自認為兢兢業業，努力扮演好自己在工作中的角色，用實際行動去兌現公