外聯工作計劃范文四篇

外聯的工作方案篇1

新的學期，新的開頭，我們金融系同學會又在新的學期中迎來了再接再厲，再創輝煌的新目標，在本學期里，我們外聯部還是會首先牢牢抓住自己的本職工作——拉來贊助為同學會其他部門的活動供應資金支持，雖然這項任務既繁且重，但我們外聯部的每一個成員都已經做好了充分的預備，我們將以**的熱忱和斗志投入到工作中去，爭取超越上個學年度做出的成果，保證我們金融系同學會正常平穩的運作。

再有，這個學期面臨一個同學會納新的重大任務，我們會制訂我們部自己的納新方法和流程，充分體現優勝劣汰的自然法則，公正，公正，公開，給每個人以呈現自我的機會，信任我們肯定會鍛造出一支高效，優質的團隊來。

另外，外聯部在做好本職工作的同時，還會協同其他各部門開展合辦活動，供應資金、智力支持，發揮人力優勢，保證大型合辦項目的順當開展。

最終，外聯部會針對本部的特點和優勢，盡可能的構想一些服務于廣闊同學的自辦活動，例如企業參觀和名人講座等等，擴大外聯部的活動范圍，增加外聯部的影響力。

以上是外聯部本學期的工作方案，我們會盡全力做好本職工作和協同工作，推動整個同學會的運作，為本屆同學會再創輝煌而努力。

外聯的工作方案篇2

回首過去一年，在學社聯辦公室工作的點點滴滴仍舊歷歷在目，雖然有時有些辛苦、有些勞碌，但大多數時候講自己置身于為社團的活動中的樂趣時，就會發覺這一年里，自己的汗水與幸福早已融為一體。盼望自己能在下學期的辦公室工作里能盡善盡美盡職盡責的將工作開展來。下面，是我下學期的工作方案：

1、做好辦公室的日常會議簽到查人工作。學社聯是聯系社團與社聯對于工作支配、更好的促進社團活動開展的紐帶和橋梁，保證每次會議的示意召開具有重要的作用，體現了學社聯組織的紀律性，也是社團評獎評優的重要基礎。

2、做好工作總結及重要會議心得的收集工作。辦公室在材料收集與整理方面有著無可替代的作用，這也是辦公室最集中、最實際的常規工作之一，大力支持學社聯的材料的整理工作，下學期，辦公室在收集材料方面需要加強力度，使得能夠根據要求準時上交。只有保證好材料的精確?????準時上交，也是社團的檔案資料存檔重要信息，評獎評優都有賴于材料的完整和系統性。

3、辦公室值班工作將支配的穩穩貼貼的。當搬到本部去以后，我們會妥當支配好辦公室的值班工作，是準時匯報疑難問題，供應社團相關信息的窗口，也將好好保管學校公共財物、保持辦公室的好衛生。

4、幫助會長理事長開展相關社團活動。社團和社聯不分家，團結就是力氣，作為辦公室的工作人員，更應當盡全力幫助社團開展活動，有時對于活動場所、地點臨時有變，辦公室就應當準時調整好，以促進活動的順當圓滿的完成。

5、加強社聯與社團會長理事長，以及社團與老師們的聯系。辦公室也是促進聯系與溝通的信息窗口，與大家的聯系加強了，更加能夠對社團活動開展起肯定作用，既能促進社團進展，又能建立友情，何樂而不為呢?

6、增進桃花坪校區與張公嶺校區的工作溝通與連接。由于校區問題，院學社聯在兩個校區社團活動開展與工作溝通方面存在著肯定的問題，也是大一在做社團中的根源之一。雖然無可避開，但是辦公室必需在兩校區的辦公室人員方面做好肯定的溝通工作，以保證兩校區的社團工作不脫節，也為社團和社聯的連接工作做到較好的溝通。

最終，在我們青春的幻想里，我們絢爛的微笑純凈的笑顏和倔強的信念，總有那么讓人拼搏努力的士氣，讓我們學社聯和社團攜手一起為學社聯譜寫美妙的樂章吧!美妙的明天，幸福的汗水淚水終將成為見證我們成長的記憶。我盼望辦公室能團結成一家人，為社團的進展貢獻出自己的一份力，讓社團在我們的經營下蒸蒸日上，更上一層樓。

外聯的工作方案篇3

新學期、新氣象。新的同學來到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技高校作為一所新創立的高校，更大更負責、更健全的同學會也隨之建立。盼望我們能在南科大這樣一個環境中努力學習、在同學會這樣一個平臺中熬煉自己。

一、招新目的

新的一年，學校中多了許多新奇面孔，也增加了很多人氣和活力。同學會以及外聯部也不例外，都需要新奇血液來維持運作、連續進展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替，同學會和外聯部才能健康有序的存在進展下去。本次招新，外聯部將會本著公正、公正、公開的原則進行。

二、招新細則

(1)招新對象：南方科技高校20xx級新生以及少量往屆優秀老生。

(2)招新時間;待定，前期將會和同學會招新放在一起。

(3)招新地點：待定，同上。

(4)招新要求：自信、語言得體，思維靈敏，有較強的溝通技巧。有肯定組織策劃與創新精神。儀態較好，能于贊助商有良好的關系。注意團結互助與聽從支配吃苦耐勞精神。

(5)招新人數：5-8人

三、審核方法

第一部分：同學會可能統一組織的第一輪筆試。

其次部分：外聯部自行組織的面試，視報名人數和面試者質量打算一輪面試或二輪面試。面試細則：

1、自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達力量和語言組織力量。順帶了解一下訓練以及以前類似外聯經受。

2、問答環節。由兩位考官或三位考官進行問答。總共問兩到三個問題。例如高中是否有擔當什么職務，是否有和外聯相近的`工作經受，以及類似經受所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。

3、實操環節。一或者數位面試者安排到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現打分。

兩部分成果相加得到總分，由外聯部進行合議，得出錄用名單，并報執委會審核并對外公布，接受外界監督。

20xx同學會外聯部招新工作方案2

招新目的：20xx年新生入學，為了增加院青協的新奇血液，增加社團的活力，保證院青協能擁有高素養的后備力氣，更好地參與各式的志愿活動。院青協打算開展20xx年新學年的招新活動，廣招賢才。

招新對象：20xx屆新生

招新要求：

1.思想品德好，責任心強，做事仔細嚴謹

2.自我管理意識強，能遵守時間觀念

3.有較強的組織力量、應變力量以及交際力量

4.有較強的集體意識及團隊合作意識，能聽從組織支配

招新人數：視部門狀況而定

招新時間與地點

a)報名時間

b)報名地點

c)面試時間

d)面試地點

面試過程相關要求

1.工作人員了解滿是的相關流程與地點，準時通知本部門的應聘者有關面試的相關信息

2.嚴格根據時間支配進行面試，秉持公正公正的原則，對每一位應聘者都要細心、專心

3.若遇突發狀況應準時通知有關人士

面試環節及題目：

1.自我介紹，想加入青協的緣由，對青協的熟悉

2.答辯：面試者回答評委提出的問題

(責任心強，對工作有熱忱，語言表達清楚，有肯定的交際力量等)問題協商

外聯的工作方案篇4

系同學會及團總支換屆圓滿結束，我榮幸當選系同學會文藝部部長兼外聯部部長。我部會以“活躍校內文化氣氛，豐富廣闊同學業余文化生活”為宗旨，為系同學會多做貢獻。我部故制定今年工作方案如下：

1、xx年年四月，為響應校同學處舉辦運動會的號召，樂觀幫助系體育部籌備校運動會。另外，根據XX省高校生“挑戰者”杯論文大賽的要求，幫助系宣揚部做此工作；

2、xx年年5月，為了豐富廣闊同學的其次課堂，樂觀協作系宣揚部舉辦以社會科學的重要性的名師講座，并在此基礎上開展“我的青春與社科同在”演講競賽，以增加同學們對社會科學重要性的熟悉，激發對社科的喜愛；

3、xx年年6月，為了歡送大三畢業生，開展歡送大三畢業生晚會；

4．xx年年7月，為了迎接即將到來的學期考試，樂觀協作系學習部預備考試，并對xx年—20xx上學年的文藝部和外聯部的工作進行工作總結，還做出下學年的文藝部和外聯部的工作方案；

5、xx年年9月，是大一新生入學的時間，在院系領導和系同學會的指示下，樂觀迎接大一新生，保證新生入學工作順當完成；

6．xx年年10月，為了表示對大一新生入校的歡迎，拉近新生與大二、大三老生的距離，并為有才藝的同學供應一個展現的舞臺，鍛練自我的機會，舉辦迎新晚會；

7．xx年年11月，舉辦與其他系或者社團的聯誼活動，形式要敏捷，