精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔PMC崗位說明書（職責與權限）崗位名稱PMC崗位編號所在部門生產部崗位定員直接上級工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位設立日期本職：生產計劃的編排、制定、跟進與實施.物料計劃的審核.訂單評審；職責與工作任務：職責一職責表述:處理業務訂單工作任務1.接到訂單后進行初步評審，不具備生產條件或不符合規定的訂單可退回業務部。2.客戶訂單的分解，業務訂單評審通過的正常情況下可按生產周期回復業務部，如客戶急需出貨的在安全庫存允許的條件下可以優先安排出貨，同時下達等量的生產制定單補回安全庫存，原則上不贊成隨意挪用安全庫存。3.在下達生產制定單后，相對應的配套物料在第一時間給到物控員去查庫存并制成物料需求計劃單4.下達生產制定單后要跟進生產進度，完成情況并反饋到業務部。職責二職責表述：生產數據的統計工作任務1.負責每月對生產各項數據的統計2.下達的生產任務實際完成情況，已完成和未完成的占比。3.組織對未完成客戶訂單的分析與改善措施，跟蹤對策落實的有效性。4.按照規定的最高和最低庫存保證安全庫存，保證生產不斷料。職責三職責表述：產品熟悉與產能負荷工作任務1.了解各款產品的生產周期，產線的最大產能。2.根據公司的規定結合實際的銷售情況制定安全庫存量。3.制定產線的機器設備維護保養計劃，確保合理生產，避免員工和機器超負荷運轉。4.在產能不能滿足客戶訂單需求的情況下向領導提出機器的整改和人員調整，在合理有效的溝通機制中與業務保持良性溝通，了解本行業的淡旺季并依據公司的戰略以市場導向為準則調整產能，更新和修訂編制計劃。職責四職責表述：物料控制環節工作任務1.負責生產過程中物料的進，出，存，儲，耗各個環節全面核實控制，并通過不斷改進，減少物料損耗，提高效率，降低生產成本。2.根據請購部門的需求制定物料需求計劃表，對常規用品和勞保用品做月計劃。3.按照公司的規定定期提報及處理呆廢料，統計物控環節當中的各項數據，提出分析報告，反饋統計信息，為成本控制和核算提供數據支撐。4．各種與物料相關的單據管理，熟知各類物料的采購周期，對所采購的物料安排批次和交期，定時提交未能準時到貨的物料清單。備注：提升自我素養和執行力，熟悉各類產品的特性及存放條件。學習公司的戰略和企業文化，提高個人工作技巧和能力。盡最大的能力保證全廠的物料供應軸正常運作。權力：1.對本部人員有評價、管理、聘用、升職及解聘的提出管理權，有對人員崗位進行調整的權力；2.拒絕做違反職業道德的事情（如做假賬等）；3.行使公司賦予PMC的所有正當權利；工作協作關系：內部協調關系生產部、采購部、財務部、品質部。外部協調關系無任職資格：教育水平高中及以上專業計劃管理專業培訓經歷生產計劃管理培訓，倉儲管理體系、質量管理體系、提升執行力等相關知識的培訓經驗5年以上企劃工作經驗，2年以上生產管理及物料控制經驗。技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，物流相關專業知識個人素質具有較強的計劃安排能力、吃苦耐勞、溝通能力、高度的責任心和職業道德、執行力好。其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環境倉庫現場、生產現場，綜合辦公室工作時間特征08：00-18：00（周一～～周六），經常加班所需記錄文檔生產日報表，物料計劃需求單，物料進度跟蹤表，客戶訂單?？己酥笜耍河唵瓮瓿蛇_成率，工作效率，處理異常工作能力，停工待料?？记诠芾?、服從安排、遵守制度，相互協助，安全管理上級的評價備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔PMC經理崗位說明書位編號PM-001版本號A/0崗位名稱PMC經理頁碼第1頁共1頁所屬部門PMC部直接上級副總經理相關部門/崗位各部門直接下級生管課長物控課長倉儲課長可轉換的崗位編寫日期崗位工作內容1. 掌控PMC部的全面運作，遵照及服從副總經理的指示，并向其負責；2. 負責公司生產計劃的編制和生產進度的跟進；3. 負責物料計劃的編制和物料控制；4. 負責原材料和成品的出、入庫和盤存管理；5. 負責倉庫管理，保持有效標識和產品的可追溯性，維持良好的庫存環境；6. 負責化學品的貯存、使用、移動、處置的安全管理及節能降耗；7. 負責板材的剪板備料控制;8. 部門重要環境因素的與相關環境因素的管理；9. 部門有關環境因素異常事故的處理；10. 負責考核下屬工作績效，作管理評審。11. 完成上級安排的其它事項。崗位規范及責任1. 負責依照ISO9001及ISO14001程序文件進行作業。2. 指導本部門人員開展各項工作。3. 督促本部門人員進行業務知識、專業技能等各項培訓。4. 與公司其它部門主管及人員進行溝通、協調；5. 對下屬工作的工作效率、工作質量進行監督。工作權限直接向副總經理負責1、 上崗前需要接受的培訓 公司企業文化、規章制度； 公司組織結構概述; 本部門程序文件.崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：大專及以上年齡：25-40歲特別要求：較強的學習和溝通能力、組織管理能力。品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專