【精選】醫院競聘聘演講稿范文七篇【精選】醫院競聘聘演講稿范文七篇使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在不斷進步的時代，我們都可能會用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！下面是為大家的醫院競聘聘演講稿7篇，歡迎閱讀，希望大家可以喜歡。尊敬的各位指導、同志們：大家好！我叫xx，xx年7月畢業于xx衛生學校，同年9月分配到xxx衛生院任婦產科工作，1997年在大慶市第七人民醫院進修婦產科一年，xx年獲得醫師資格，xx年經考試合格獲得執業醫師資格，xx年經考試和函授學習獲得大專學歷，xx年經考試合格獲得中級職稱。自參加工作以來，我在本職崗位上認真學習，努力鉆研，團結協作，不斷探究，時刻秉承白衣天使的奉獻精神，把愛心、精心、細心、耐心附注理論，得到了患者和指導的一致好評。為了適應醫療改革的需要，實現個人的人生價值，順應現代醫學管理要求。特站在這里向各位發表競職演說，傾訴內心對醫學工作的熱愛之情。我競聘的崗位是本人從事多年的專職崗位———臨床婦產科學。臨床婦產科學崗位是負責婦產科常見的手術及婦科常見病、多發病的診治和治療工作，同時負責婦幼保健工作和宮頸癌的篩查和葉酸發放工作，做到兩癌的早發現、早診斷，并及時向上級轉診。還要認真協調計生部門做好孕婦醫護工作，及時給廣闊患者檢查、治療，做好宣傳組織工作，積極營造全民安康的良好氣氛。在過去的工作中，我立足崗位，勤學苦練，將理論與理論有機結合，為眾多患者解除了病痛。同時，可以協調配合同事，發揚團隊精神，對患者態度和藹、耐心細致，本著業精、奉獻的使命，處處為患者著想，時時為患者負責，實在在工作中不斷豐富和鍛煉了自己。我認為能勝任崗位的理由起來有三點：一是我熟悉相關崗位業務。曾先后輪轉了內、外、婦科和注射室，對我的閱歷增長和才能培養都積累了一定的經歷，同時利用進修學習的時機大量吸收新知識、開拓業務視野、進步了醫護程度、提升了自身素養。二是我具備該職務所必須的政治素質和個人品質。我深深地熱愛本職事業，并在工作中認真負責，極具真心，還積極參加各項活動，努力鉆研。三是我具備本職崗位所必備的知識和才能。多年來進修學習、理論探究，我在婦產科學專職上積累了大量的臨床經歷，獲得了一定的成績。三點理由使我可以更快地進入婦產科崗位的角色，更好地履行我的職責，更多、更有效地為廣闊患者效勞。雖然實際工作中我付出了很多艱辛和努力，但我無怨無悔，因為我熱愛自己的工作，也更加忠誠白衣天使的神圣職責。無論今天競聘結果如何，我都會服從組織分配，公正客觀地認識自己的缺乏，努力在工作中完善自己，積極向上，團結同事，與大家一起擎起醫護事業的廣闊藍天。最后，我要感謝院指導給我的這次時機，我會繼續謙虛誠懇，踏實學習，努力鉆研本職業務，嚴格按照醫護相關法規行事，以更優異的工作成績，回報指導和同志們的關心與厚愛。謝謝大家！首先，感謝院黨委給我們創造了一個這樣公平地、公開地競爭上崗的平臺，感謝同事們，朋友們給我一個借著這個平臺與大家溝通交流的時機。我競爭的崗位是：醫療市場科科長。醫療市場是××醫院開展的生命線，醫療市場的開發是一項具有挑戰性的工作，作為醫療市場科科長，不僅需要我們民政的孺子牛精神，同時需要勇于開拓、敢于創新的精神，不僅需要市場開發方面豐富的理論知識，更要有大膽的理論精神。我深知自己資歷尚淺，才能有待在理論中進步。但作為一名黨員，我愿意響應黨委號召，站出來承受黨組織及廣闊職工的挑選。下面我將自己的根本情況向大家作一介紹，并就醫療市場的開發工作談幾點看法，供大家討論。本人年畢業于湖北中醫學院中藥系，具本科學歷，獲學士學位。畢業后在藥廠工作五年，主要從事新產品開發工作，原創：曾擔任消費車間技術主任，技術科科長等職。年調入榮院，曾在藥劑科、醫務科工作，現任人事教育科干事。正在武漢理工大學攻讀工商管理碩士學位，主攻方向是人力資源管理與市場營銷管理。以上是個人的簡單經歷。下面是我對市場開發工作的幾點看法。長期以來，作為全額撥款的優撫事業單位，肩負著為××效勞的榮耀使命，××醫院曾經走過輝煌。可是，隨著市場經濟的開展，隨著單位改革力度的加大，我們醫院面臨著越來越劇烈的市場競爭，我們深切地感受到我們醫院的開展遭遇了危機。我們能不能在醫療市場這塊大蛋糕中能否找到屬于我們醫院的的那一份，是一個事關醫院生存與開展的大問題，在這樣一個關鍵的時刻，我們醫院適時成立了醫療市場科。我所理解的醫療市場科面臨的業務分為三大塊：第一，根據醫院的戰略規劃，鎖定開發四大目的市場。第二，開發新市場，成為推動我院技術創新的陣地。第三，面向醫療，提供優質效勞。用一句話概括，那就是：醫療市場科是我們醫院面向市場的一個窗口，是開發新市場的一個陣地，是立足于為醫療效勞的一個職能科室。透過這個窗口，我們要塑造好“××醫院”這個品牌，要根據我們的戰略規劃牢牢地鎖定社區、軍休所、廳直系統、優撫療養四大目的市場，針對不同的目的市場，采取不同的營銷策略進展開發。比方，針對社區效勞這一塊，就要配合醫院要將門診做大做全的設想，建立各種有效的傳播渠道，深化社區，及時地讓我們效勞的社區理解感受我們醫院發生的變化，通過醫務部門發起“溫馨效勞”“親情效勞”“微笑效勞”等等優質效勞活動，樹立良好的口碑，讓我們效勞的社區病人依賴我們、信賴我們。常見病、多發病病人愿意到家門口的醫院來就診。針對軍休所這一塊市場，要充分調動各種資源，與×××各軍休所的相關部門建立起固定的聯絡，在市場開發的.初期，通過組織上門效勞，舉辦聯誼活動，舉辦專家講座等形式多樣的活動，讓軍休所的老干部們理解我們××醫院的康復專科是有優勢的，××醫院的普外、骨外、內科、婦科等科室的常規醫療業務也是精良的。對些有自已網絡的軍休所，我們還可以借助他們的平臺建立醫院的電子論壇，讓其成為我們醫院的宣傳陣地。醫療市場科還應有針對性的與各大醫院保持親密聯絡，有條件地接診那些需要長期住院療、康復的病人。針對廳機關、廳直系統我們的兄弟單位，周邊的各大單位，還有我們傳統的優撫療這一塊業務，我們都要做好市場分析、做好市場規劃，做好規劃的執行工作，全面地開展醫療市場業務。尊敬的各位指導、各位評委、同仁們：大家好!實行指導干部競爭上崗是轉變部門職能、進步工作效率、加快醫院開展的客觀要求，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天，我特別感謝院指導給了我這個展示自己的時機，我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。這些年，在院指導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務才能和技術程度進步很快，自己認為已經可以勝任副院長這個職位，并且期望這次競選成功，以便為醫療衛惹事業做出新的更大的奉獻。從個人素質和我院的實際情況來看，我認為競聘副院長這個職位，自己主要具備的以下優勢。一是多年的理論，我已積累了豐富的臨床經歷，這對于任職后更好的指導業務工作奠定了重要基矗我于年畢業于學校，如今職稱是外科主任醫師。從醫17年來，我在基層衛生院得到了錘煉，積累了豐富的臨床經歷。幾年來，我所在的外科成功救治患者例，沒有發生一例醫患糾紛問題，樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利于我特長的發揮。二是不斷的學習，進步了自己的綜合程度。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。年還在醫院進修學習了一年，進步了自己的醫療程度。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容;深化學習了“xxx”規劃提出來的建立社會主義新農村知識，理解新時期衛生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并屢次獲獎。具有一定的寫作才能，撰寫的工作文章屢次在盛市級刊物上發表。三是組織的教育，培養了我勇于進取的決心。在工作中，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致，處處發揮模范帶頭作用。在政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進齲總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。假設組織信任，指導贊許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發揮業務專長，盡快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：一是加強學習。向書本學習，向同事們學習，向理論學習，進一步進步理論程度、業務程度和管理程度。二是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氣氛，調動各方面的積極性以形成合力。三是當好參謀。作為一名副職，在認真做好所負責的業務工作的同時，還要當好醫院主管指導的參謀助手，積極為醫院建立和開展獻計獻策。假設我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原那么，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，效勞不偏位，融洽不空位，詳細說就是要擺正位置，當好公仆;胸懷全局，當好參謀;服從指導，當好助手;效勞醫患，當好橋梁。同時，要以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氣氛中創始工作的新場面。以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教!謝謝大家!1、撰寫前要準備相應的資料在撰寫護士長競聘稿時，很多人都會直接寫，這樣造成的后果是沒有邏輯的思維、沒有嚴謹而細致的語言，更不用說競聘成功了。2、競聘演講稿的內容競聘演講稿一般分為：標題、、崗位看法、崗位優勢、工作思路、完畢語6大部分，這其中沒有主次關系。也許，有人會問，工作思路很重要，這種想法是完全錯誤的。試想，一篇好的演講稿，一定是首位照應，段落、語句協調的，假設工作思路寫的很精彩，其他部分模糊不清、語言不連接，又何來競聘成功呢?3、護士長競聘稿寫作本卷須知1)、切忌雷同網絡上有很多護士長競聘演講稿范文，切忌拿來改一下就用。這其中的原因，相信你比我更清楚。曾經在一次護士長競聘會上，我親眼見到指導對一位護士長很重視，這個崗位非她莫屬。但是，他的競聘演講稿確和網上的資料有很多相似，經過評審，最終分數排到了末尾。這個事例很好的說明了以上的雷同問題。2)、忌大話、套話護士長僅僅只是一名基層管理者，其工作職責與角色均要求勝任該職務的人必須敬業、務實、勤奮、率先垂范。但凡要求護士能做的事情，護士長都必須會做，護士不會做的事情，護士長也要會做，而且要做得更好，讓效勞對象更滿意。因此，講稿要緊緊圍繞護士長的職責、角色，用詳細的方案、舉措，簡練有力地說明自己的施政綱領，要注意寫作的口語化，具有說話的特點，句子不要太長，修飾部分要少，以免造成聽眾的錯覺，不得要領。切忌用空洞的大話、套話，華美的詞藻，淺薄地、輕描談寫地表達自己的工作思路。3)、最后預祝您競聘成功!同志們：感謝局黨委和同志們給了我以這種醫院黨委書記競聘演講稿的方式同大家會面并將一塊兒共事的時機。市場經濟興做廣告，請大家允許我先為自己做個廣告吧。先談談我的優點。我這個人對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。再談談我的特點。我這個人最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當面指出我缺點的人，最瞧不起視職業為兒戲的人。我特別請大家可以注意一下的是我的弱點，我這個人除了有將近年在基層承受再教育的經歷外，其余有年時間都是在機關工作。其中，年是在處機關工作，年是在局機關工作，而且做的都是人事宣傳工作。換言之，我沒有在基層帶隊伍的經歷。在工作才能方面，我是嚴重的殘缺不全，是弱點太弱，短處太短。因此，在組織上通知我到專業性很強的總醫院工作時，起先感到很恐慌，擔憂有負重托。但是，經過指導和同志們的一再開導，加之一段時間的考慮，我終于樹立了在局黨委的指導下，在院黨委一班人的支持下，在全院廣闊職工的幫助下，做好醫院黨委書記工作的信心。因為我發現，醫院工作與宣傳工作雖然職業反差很大，但是仍然有著明顯的共同點，即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫生是給人治療生理疾病的人，其的愿望是給人一個安康的生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人，其的愿望是給人一個安康的心理。當然，我也清楚地知道，在我的前任書記主持醫院黨委工作期間，醫院成績斐然，無論是黨的建立，人才培養，醫德、醫風建立，還是硬件建立，都在局內外享有很高的聲譽。最后，我還要特別懇請我的前任書記，在保重身體的前提下，能把他多年積累的珍貴工作經歷和體會毫無保存地傳授給我們;其他院指導能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨干力量能保持傳統、發揚成績、忠于職守、開拓進取，并積極為院里競聘黨委副書記演講稿,競聘黨委書記演講稿的開展出謀獻策。謝謝大家!尊敬的各位指導、各位同事：大家好！今天我出于對護理事業的熱愛，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘！首先，感謝院指導為我們創造了這次展示自我和公平競爭的時機！我有幸借助醫院給予我們的這一次檢驗、學習、進步的時機，盡可能挑戰自我，展示自我，懇請指導、評委及與會同事們指正。我叫ｘｘｘ，生于ｘｘｘｘ年，ｘｘ學歷，ｘｘ學位，于ｘｘｘｘ年ｘｘ月到本院工作，曾先后在ｘｘ科、綜合ICU、呼吸內科、內分泌科、ｘｘ科等科室從事護理工作。回憶8年多來的護理工作，由于有了指導的幫助，由于有了同事的支持，同時也經過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經歷，收獲了大量的醫療知識，極大的進步了業務素質，獲得了一些成績和榮譽，得到了相關科室指導和同事們的認可與肯定。特別是在重癥醫學科擔任護士長助理的ｘ年來，我協助護士長帶教實習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作，先后協助護士長申報了多項三新工程，其中一項獲得了國內先進，三項獲得省內先進，還獲得了ｘｘｘｘ獎勵。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優勢：一是ｘ年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經歷，促使我養成了樂于學習、適應性強、擅長承受新惹事物的好習慣，培養了我良好的臨床才能和敏捷的反響才能，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發揮個人專長，以細心、及時、周到的效勞態度向每一位患者提供的護理效勞。二是本人具有很強的團隊協作意識和協作才能，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發揮個人力量和團隊精神，責任清楚，共同協作，變被動護理為主動護理，向患者提供的治療環境和醫療效勞。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶開工作，充分發現新同事的護理優點，利用其優點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。三是本人具備扎實的護理學理*底和良好的心態，遇事能沉著冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒沖動和處理為難的患者，此時，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，擅長分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。四是擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發事件的經歷，具備了較好的協調溝通和組織管理才能。通過擔任護士長助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場劇烈競爭的今天，護士長管理程度的上下，直接影響著科室工作程度的上下。護士長應該是一個好助手，也是一只優秀的領頭羊，有才能協調好方方面面的關系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時理解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而進步工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的才能，節假日和周休是醫院工作的頂峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任，而這些也正是我所具備的。護理專業的開展和我院各項事業的開展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經做好準備承受挑戰，迎接考驗。假設通過這次競爭上崗，各位指導和同事能給予我這個時機，讓我有幸擔任護士長一職，我將服從指導，當好助手；擺正位置，當好配角；幫助同事，當好班長。在醫院及科室指導的大力支持下以“讓醫院放心、患者開心、家屬安心、工作舒心”為目的，以“護理管理創新、護理效勞創新”為工作思路，帶著科室護理工作人員爭創全院模范護理科室。詳細將從以下幾方面入手：一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業務精、素質高、能戰斗的護理隊伍，率先垂范在工作理論中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，堅持“以人為本，以病人為中心”的效勞理念，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地進步護理質量，進步患者滿意度。二、加強護理管理進步護理質量，把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。首先是落實各項規章制度，明確各自職責，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數。其次是開展法律意識教育，防范平安隱患，把好護理環節質量和終末質量關。最后還要調動科內護理人員的積極性，合理配置人力資源，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而進步護理質量。三、不斷加強溝通，增進協調，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。四、創立溫馨病房和愛心護理，提供優質高效的護理效勞，營造群眾滿意醫院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀效勞，例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識效勞，例如對病人進展完善的護理記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理效勞，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的個性化效勞，關心病人的身心安康狀況和病情變化，理解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人根底護理等，給患者護理關心效勞。五、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探究進取，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力進步每位護士的業務程度，從而進步護理質量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。最后，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有指導和同事們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任護士長這個崗位的，假設我可以競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉，用語言美學知識為患者補充疾病康復的安康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌奉獻力量。假設未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發揚光大。尊崇的各位指導，尊崇的各位評委、各位同仁：大家好！首先非常感謝院指導給我們創造了這次公平合作的時機和展示自我才氣的舞臺！我將愛惜這次進步本人、鍛煉本人的時機，一展本人的夢想和志向，為我們醫院安康、和諧開展增添一份靚麗的色彩。我叫xx，今年32歲，護理專業大專畢業，主管護師。從事臨床護理任務13年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區門診任務，吃苦研究了各專業的護理理論，純熟掌握了各專業的護理常規和護理技術操作，構成了具有特征的護理任務管理理念。忠誠耿直、身先士卒、保全大局、勇于創新、效勞至上，這既是我做人一向尊崇的信念，更是我實際任務中的舉動指南和實在寫照。正由于如此，我才有足夠的勇氣和百倍的決心走上今天的演講臺，參與慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建立成我市乃至整個湘贛交界地域的區域性老年病核心病房奉獻本人的聰明和力氣。當然，不管競聘成功與否，我都將一生熱愛我們的護理事業，永久銘刻南丁格爾誓詞。目前，我國已進入老年社會，一方面，加強老年疾病的防止、保健和醫治，進步老年病人的生活質量顯得相當重要；另一方面，人們的安康認識和維權認識也日益加強，病人及家眷對醫院及醫務人員的懇求也越來越高。因此，我們急需經過深化醫療變革，完美法治管理，加強法治觀念，建立正確的、積極的醫療護理風險認識，營建優良的社會、醫療護理環境和氣氛，實在加強慢性老年病房的護理管理。首先，我們必需掌握老年病的特性，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時具有；病癥不典型，簡單出現認識障礙；在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節地位覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退，等等。只有掌握了這些特性和變數，才干真正做好因人施護、因病施護。其次，我們有必要對老年病房具有的不平安要素進展認真的分析，才干有效地進步護理質量和防止醫患糾葛。如規章制度能否落到實處，護理質量監控措施能否得力，護理人員技術程度能否正常發揮，護理用品的質量、護理操作的注釋、有無違犯護理操作規程等等，此外還有老年病人本身要素、環境要素、醫源性要素等等，都有可以成為不平安要素而惹起醫患糾葛。因此，我們在實際護理任務中要牢牢掌握進修掌握是根底、任務落實是關鍵、不斷完美是保證的任務理念，在護理部主任的指導和科主任的業務指導下，認真履行護士長職責，與護士們一道，勾結友愛、單獨進修、努力任務，辦出慢性老年病