1/12023年靈活就業成新常態，線上工作受到年輕人追捧

靈活就業成新常態，線上工作受到年輕人追捧1就業是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑，由此可見，就業對于國家發展、社會穩定的重要性和必要性。根據我國就業相關部門數據顯示，目前全國靈活就業的人群數量達到了2億人之多，已經占據我國總人口數量的近七分之一，可見，“靈活就業”這一群體已龐大到了人民不可忽視的地位。

那么所謂靈活就業，指的是沒有正式且固定工作單位作為主業的人群。他們是以小時工、臨時工、非固定性線上線下兼職作為主要的經濟收入來源的相關人群，可見這些人群是有工作的。

但是，很多相關專業人士并不認同，因為隨著社會客觀環境的多變性和難以預測性，就業的下行壓力會于無形中逐漸顯露出來，而這些工作缺乏正式性和固定性的人群會有一部分也許會成為所謂的“無業人群”。基于此，這些靈活就業人員究竟是就業了2億人？還是失業了2億人呢？

一、靈活就業人員的出現

靈活就業，即那些臨時工作的就業者和自由職業人員以及其他各種形式的非全日制工作人員。當然，也包括了那些沒有工作崗位和缺乏經濟收入的人群。

靈活就業在互聯網上一度成為了火爆的熱搜詞匯，其實并非是因為靈活就業本身存在著極大的優越性，而是因為很多全日制的工作呈現出來不受歡迎的態勢。例如疫情期間很多企業，請假還要扣工資，但是如果員工去仲裁還會浪費更多的時間、精力和金錢。

20XX年這一年由于種種因素的制約與影響，使得這一年成為了靈活就業興起、爆發的一年。靈活就業人數變化開始呈現出明顯的上升趨勢。

最大的客觀因素是新冠軍疫情的肆虐導致了靈活就業人群數量的上升。疫情的影響會導致很多的全日制公司在公司的盈利和運轉方面不景氣，因此在這種突發事件前很多公司對于員工工資的發放進入到了艱難處境，因而進行裁員這種措施，甚至一些中小企業拖欠員工工資難以償還。

主觀因素很重要的一點是，人民真正想要的是工資，并非工作。基于此，很多靈活就業人群也能達到這個目的。所以相對來看，全日制得非靈活就業便顯得沒有那么必要，缺乏了自身具有競爭力的優越性。

二、靈活就業的好與壞

首先，靈活就業具有很大的自由性和可支配性。沒有了公司上司的任務分配和被動性工作的打壓，靈活就業一定程度上實現了“自己做自己的老板上司”的理想，因而現如今收到了許多年輕人的熱捧。

其次，很多自由就業人員會拿到更高的薪酬，恰好吻合了部分人群對于“想要的是工資，并非工作”的想法。例如穿梭在各個城市的外賣配送員，他們的工資是靠每日的接單量決定的，很多配送員雖然風雨兼程、環境艱苦，但是很多人能夠靠努力拿著高于辦公室白領幾倍的工資。可見，靈活工資在一定程度上會高于相對而言的“死工資”。

但是，靈活就業的風險性也很大。相較于那些全日制工作的公務員，他們沒有社保、醫保、住房公積金等等方面的生活經濟保障。雖然一部分人靠著努力拿著很高的工資，但是很大部分的靈活就業人員因為沒有固定的經濟來源，只能或者勉強度日的生活，甚至還有一部分人群沒有工作，沒有工資。

還包括很多靈活就業行業出現了“退潮期”。其中包括了房地產、互聯網和校外培訓等相關行業。例如，隨著國家“房子是用來住的，不是用來炒的”等相關政策出臺實施，對房地產行業的盈利人員進行了一定的限制和打壓，而像互聯網、教培等行業亦是如此。

而且，很多靈活就業人員的工作環境和內容更加艱苦。像外賣配送員和滴滴司機、代駕等靈活職業他們并沒有公務員那種寬敞溫暖的辦公室，很多時候要忍受風吹雨淋、冬冷夏熱、他人投訴等等諸多的.問題和困境。他們需要放棄安定的生活，來到不*靜的環境提高經濟收入。

有些時候，靈活職業也會更加勞累。例如疫情的時候，很多全職人員會因疫情不需要工作在家閑著，一些企業甚至依舊工資不斷，而靈活就業人員則是需要“一刻也不能閑著”。

三、靈活就業的現狀

我國目前的靈活就業人群達到了2億人員的龐大數量。在這些兩億的靈活就業人群中，也包括了一些新興產業，比如在網絡APP上進行直播帶貨、直播授課等行業。

雖然很多數據顯示了GDP的增長與就業率呈現出正相關的關系，但現實并沒有那么可觀，因為一定程度上數據無法完全反應復雜艱難的客觀就業環境。因為我國年輕人群的就業壓力不僅來自于每年大量的高校畢業生，還來源于與個人就業理想程度、接受程度的落差的制約。

在如今的“內卷”時代，在很多的公司企業中“加班文化”已成為流行趨勢。在一些傳統思維中，很多人會認為加班越晚就代表著越對工作認真負責，甚至是導致出現了“因為大部分同事在加班，一些人工作做好了后仍要在公司而不得不玩游戲追劇”這種亂象。

以上這些導致了“倔強”的年輕人接受不了，因而較多的年輕人選擇了靈活就業，使得靈活就業這個大軍逐步壯大了起來。其實靈活就業的人員中，一小部分是具有較高經濟收入的生意人和自由職業人，一部分是具有相對可觀的收入的人群，一部分是收入勉強維持生計的人群，還有一部分是無業無收入的人群。對于2億人的大軍，我們不能一概而論，正所謂沒有絕對的事物。

事實上，在靈活就業人員在當今社會成