第1頁共20頁2022年勞動服務合同范本甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方(勞動者)姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則勞動合同期限 (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：內容和工作時間 (二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商 (三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙第2頁共20頁甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前三、勞動報酬和社會保險 (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。 (六)試用期期間的工資為__________元/月。 (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 (八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。 (九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。 (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和 (十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應時救治。律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告 (十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。 (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。第3頁共20頁 (十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公 (十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。六、勞動合同的解除和終止 (十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31 (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙 (二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。、經濟補償與賠償 (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)(三)項規定解除本合同，甲方也應按照 (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同八、勞動爭議處理 (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，在15日內向當地人民法院提起訴訟。 (二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________________________________________第4頁共20頁 (二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定甲方(公章)__________乙方(簽字)__________簽字__________簽字日期：年月日簽字日期：年月日范本2____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，勞動關系，并共同遵守履行。一、勞務協議合同期限甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：____年______個月；至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；__為工作任務完成并終止合同的標志。議工作內容：___________________________。第5頁共20頁)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：下的基礎工資為________元／月，其余按乙方崗位計件單價乙方的工作崗位調整，按新崗位所對利待遇2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；第6頁共20頁4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、勞務協議勞動保護和勞動條件1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；作時間：乙方的工作時間在______月／年內綜合計算，但每天總的工作時間不。1.甲方保證乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。第7頁共20頁(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業、規章、(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提六、勞務協議勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服七、勞務協議勞動合同的變更、解除、終止和續訂(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；。第8頁共20頁(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；。(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內的；2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1本合同所確定的工作任務已經完成；第9頁共20頁(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠八、勞務協議經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放助費。償金。(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂九、勞務協議違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的；方同意以下列方式承擔違約責任：失計算。賠償損失的范圍包括：(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：第10頁共20頁1.違約行為是因不可抗力造成的；十、勞務協議因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲十一、勞務協議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法十二、勞務協議雙方需要明確的其他事項法定代表人 (委托代理人)：_______________________________________章)勞動合同書范本第11頁共20頁根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本同期限。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件超過法定標準工作時間。應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。程、織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度第12頁共20頁第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執執行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職第13頁共20頁給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂本合同應變更相關內容。第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；第14頁共20頁4.義務服兵役期間的；第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.在試用期內的；2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；。十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表終止條件償經濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；%的經濟補償金。本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：第15頁共20頁除勞動合同的。第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；嚴重困難，必須裁減人員的。第三十三條甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經補償動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月醫療患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第16頁共20頁第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務(工作)滿5年不以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，定__________中外勞動技術服務合同新一條二條三條1．乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資．2．凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：第17頁共20頁不滿一個月的工資＝月工資／30天×工作天數(包括周日和官方假日)第四條第五條1．甲方負責乙方人員的住宿費．在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具．負責國營醫院的醫療費．2．乙方人員的工資和加班費不交所得稅．4．甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具．5．甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品．6．乙方人員的居住面積如下： (一)組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米； (二)其余人員為4一一5平方米．7．甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具．第六條1．乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時．2．根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150％．周假日加班為日工資的200％．第七條2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資／30天×假期工作天數．第八條第18頁共20頁1．根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準．乙方人員將有2．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資．但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作．第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬．超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費．緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費．第十條規定對傷病者給予補償的各項措施．第十一