關(guān)于用工協(xié)議書9篇

用工協(xié)議書篇1

編號：

勞動合同書

甲方（用人單位）用人單位住宅法定代表人或負(fù)責(zé)人企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方(勞動者)性別誕生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼

合同履行地：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿公平、協(xié)商全都的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

（一）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

（二）試用期

試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必需提前三天書面通知甲方。

其次條工作崗位和要求

（一）依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方臨時安排的從事工作。

（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特別性以及乙方的工作力量、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)聽從甲方的正常人事治理和工作調(diào)動安排。

（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，聽從甲方對其工作成果的監(jiān)視、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)聽從甲方安排的工作時間和休息時間。

（二）因甲方行業(yè)的特別性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將依據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條勞動酬勞

（一）甲方依據(jù)政府有關(guān)薪資治理規(guī)定和乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)確定其相應(yīng)的勞動酬勞。詳細(xì)的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方根據(jù)甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行根本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核治理制度》的有關(guān)規(guī)定進展考核，乙方假如連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)

對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。

（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時將順延。

（三）甲方有權(quán)根據(jù)公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條勞動愛護和勞動條件

（一）甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

（二）乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法依據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方承受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，賜予相應(yīng)的行政懲罰、經(jīng)濟懲罰等直至解除本合同。

（三）乙方離職時應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有以下情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的；

（3）由于不行抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

（2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的；

（3）嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的；

（4）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；

（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的根本工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商全都的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有商定外，甲方不向乙方擔(dān)當(dāng)任何補償或者經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第九條法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中商定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。

第十條勞動爭議的處理

（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲處乙方的行為，乙方不得有有意損害甲方利益、形象的行為。

第十一條附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

負(fù)責(zé)人或代理人：

簽章日期：簽章日期：

用工協(xié)議書篇2

甲方(用工方)

地址

身份證號

聯(lián)系電話

乙方(求職者)

地址

身份證號

聯(lián)系電話

為對雙方負(fù)責(zé)，避開不必要的糾紛，現(xiàn)就聘請等相關(guān)事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的權(quán)利與義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書面雇傭手續(xù)，乙方才能為甲方效勞。

二、乙方在甲方效勞期間，甲方應(yīng)敬重乙方的人格，不得以語言、行為等方式污辱或損害乙方。乙方應(yīng)主動擔(dān)當(dāng)份內(nèi)工作，盡職盡責(zé)，如因玩忽職守操作失誤而導(dǎo)致意外人、物損害，責(zé)任由乙方自負(fù)，本公司不負(fù)任何連帶責(zé)任。

三、甲乙雙方簽訂效勞時限為20xx年月日至201年月日止。試用期為一個星期，如在試用期內(nèi)，一方不滿足，可隨時終止本協(xié)議，并以實際工作日結(jié)算工資。合同期內(nèi)，甲方因故不需要乙方連續(xù)工作，應(yīng)提前一周通知乙方；乙方因故不能連續(xù)工作，應(yīng)提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。

四、甲方應(yīng)保證乙方每月（周）有天休息時間。如遇國家法定節(jié)假日應(yīng)賜予適當(dāng)調(diào)休，不能安排調(diào)休應(yīng)按加班計算。

五、甲方付乙方月工資為人民幣元，每月日發(fā)放，不得無故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個月，乙方的月工資應(yīng)在基數(shù)上上調(diào)5%。

六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及本中心各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果可由本中心調(diào)解。自行毀約者所導(dǎo)致后果與本中心無關(guān)。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

公司(蓋章)

年月日

用工協(xié)議書篇3

甲方：XX中學(xué)（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為使學(xué)校后勤工作有效開展，充分發(fā)揮后勤為教育教學(xué)效勞的功能，保障學(xué)校教育教學(xué)的順當(dāng)開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特擬定本協(xié)議。

一、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)修剪和治理學(xué)校的花草樹木。

2、負(fù)責(zé)下水道和排水溝的疏通工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校門窗修理工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校的臨時衛(wèi)生工作。

5、幫助學(xué)校水電治理工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校安排的其他臨時工作。

7、乙方應(yīng)工作主動積極，時常在校園內(nèi)巡邏，做好自己的本職工作。

8、聽從甲方治理，在學(xué)生在校期間，應(yīng)隨喊隨到，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，不敷衍了事。

二、不履行職責(zé)的懲罰規(guī)定

1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方10分鐘不到位的，每次扣罰人民幣20元，并補做好甲方安排的工作。

2、乙方工作不主動，屬于自己的常規(guī)工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣10元。

3、工作不仔細(xì)，敷衍了事，屢次不改的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

三、工資每月為1200元，學(xué)校不供吃住。

四、聘期為：20xx年8月27日至20xx年1月17日。

五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿足，甲方可連續(xù)續(xù)聘乙方。

此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自簽字之日起生效。

甲方簽章：

乙方簽字：

20xx年8月27日

用工協(xié)議書篇4

甲方：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：

乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：

因甲方（用工企業(yè)）的需求，甲方托付乙方（人力公司）聘請臨時工（學(xué)習(xí)實習(xí)）用于甲方生產(chǎn)之力用。為維護雙方利益，明確責(zé)任，在互信、互利、公平的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守：

一、乙方受甲方托付向甲方供應(yīng)符合甲方生產(chǎn)工數(shù)名，（詳細(xì)以實際進廠人員、甲乙雙方臨時溝通為準(zhǔn)）。

二、用工期限暫定依據(jù)甲方生產(chǎn)狀況，合作期間員工增、減或合同到期續(xù)是否簽訂依據(jù)生產(chǎn)需求而定。

三、甲方保證乙方輸送的工人（學(xué)生學(xué)習(xí)工）甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)無論是正班及加班均統(tǒng)一根據(jù)7元/小時計算工資，包食宿。

四、乙方派駐一名治理人員到甲方幫助生產(chǎn)治理該批員工（所輸送的乙方員工），并負(fù)責(zé)對工人進展后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免費食宿并由甲方支付該駐廠治理員1500元/月/人工資。

五、甲方保證乙方輸送代治理員工資必需于次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財務(wù)領(lǐng)取現(xiàn)金或轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶，由乙方發(fā)放工資。

六、乙方輸送的臨時工在甲方工作期間未按作業(yè)指導(dǎo)引起的各種工傷事故由乙方負(fù)責(zé)處理。

七、合作期間因國家政策不行抗拒等特別因素可協(xié)商解除合同不屬違約行為，（協(xié)議到期或解除此用工合作協(xié)議甲方必需2天內(nèi)結(jié)清全部工資，不得隨便拖欠、罰款及克扣乙方員工工資，違反甲方規(guī)章制度需罰款者必需經(jīng)員工本人及駐廠治理確認(rèn)例外）員工上班7天為試用期，試用期不合格不給工資，離職員工都由乙方負(fù)責(zé)人帶著工資。

八、乙方臨時工，在甲方工廠上班時間外所發(fā)生一切事故，甲方一概不負(fù)責(zé)，乙方派駐治理員應(yīng)隨時管控乙方之工人。

九、若有變更及其它事宜，甲乙雙方以附加協(xié)議補充說明，具同等效力！甲、乙雙方必需保證以上協(xié)議工資金額、車費嘉獎等均對乙方下屬帶人工頭、駐廠治理及員工實行保密，以免帶來不必要嚴(yán)峻后果！

本協(xié)議一式二份，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份具同等法律效力，未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

用工協(xié)議書篇5

公司名稱（以下簡稱甲方）：

法定代表人：地址：

姓名（以下簡稱乙方）

身份證地址：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：家庭電話：

鑒于甲方情愿為乙方供應(yīng)非全日制計時工作的時機，經(jīng)雙方自愿協(xié)商全都就乙方到甲方就業(yè)達本錢協(xié)議如下：

一、雙方的關(guān)系

1、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協(xié)議項下僅構(gòu)成非全日制用工關(guān)系。

2、乙方不享受甲方為其雇員所供應(yīng)的各種福利、保險及其他待遇。

二、工作內(nèi)容和時間安排：

1、甲方將安排乙方在甲方門店從事工作。甲方可以依據(jù)其需要和乙方的工作力量對相關(guān)的工作崗位和內(nèi)容進展調(diào)整，乙方均同意。

2、乙方的上班時間將依據(jù)甲方的營運需求和乙方的要求做出安排，這包括了早、中、晚班。

三、協(xié)議期限和酬勞

1、本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期限屆滿時，本協(xié)議自然終止。

2、甲方參照甲方全職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時（高于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)）及非全日制用工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動酬勞為人民幣元/小時，每天安排工作原則上不超過小時，以乙方實際的工作小時數(shù)計算發(fā)放相應(yīng)的酬勞。

3、乙方應(yīng)得的勞務(wù)酬勞以現(xiàn)金形式支付，甲方將于每月3日和18日各發(fā)放一次酬勞（遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放）。

4、依據(jù)甲方的制度，甲方定期或不定期地評估乙方的表現(xiàn)，并依據(jù)評定結(jié)果斷定是否將乙方轉(zhuǎn)為全日制用工，乙方轉(zhuǎn)為全日制用工后可享受甲方各項福利政策。

四、勞動條件

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方規(guī)定穿戴和使用，并嚴(yán)格遵守全部安全操作規(guī)章和流程。

五、勞動紀(jì)律

1、甲方將依據(jù)營運需要來分派乙方的工作。乙方應(yīng)遵照甲方的安排，根據(jù)主管的要求及甲方的工作規(guī)章履行乙方的工作職責(zé)。

2、乙方同意遵守甲方的全部規(guī)章和制度。

3、假如乙方嚴(yán)峻違反了甲方的安全操作規(guī)章和流程將被解除本協(xié)議。

六、有關(guān)責(zé)任及保險福利：

1、在本協(xié)議的有效期內(nèi)，甲方將為乙方供應(yīng)工傷保險，其它的保險（如養(yǎng)老、失業(yè)、生育及醫(yī)療保險等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負(fù)責(zé)。

2、在非工作時間和場所，甲方對乙方不負(fù)有任何責(zé)任。

3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，向甲方交還乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子數(shù)據(jù)文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續(xù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

4、乙方確認(rèn)：乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。同時乙方確認(rèn)乙方緊急聯(lián)系地址（包括但不限于電子信箱）為，甲方向該地址發(fā)送文件，視為向乙方送達。

七、解除協(xié)議

1、甲方違反政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的，乙方可以解除本協(xié)議。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟責(zé)任：

●乙方身體狀況、時間或力量不適應(yīng)甲方工作要求的；

●乙方違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

●乙方違反甲方的安全操作程序的；

●甲方營運方面的緣由；

●長期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開展的；

●違反法律、法規(guī)，被依法追究法律責(zé)任的；

●有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的；

●雙方均同意終止勞動協(xié)議的。

八、爭議處理

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

九、商業(yè)隱秘

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，不得以任何形式向第三人披露或?qū)е律虡I(yè)隱秘泄露，違反本條商定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。該商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的.技術(shù)信息和經(jīng)營信息，主要包括以下內(nèi)容：

1、有關(guān)甲方的技術(shù)隱秘：包括但不限于專有技術(shù)、配方、生產(chǎn)工藝等技術(shù)要素。

2、有關(guān)甲方的經(jīng)營狀況：包括但不限于經(jīng)營模式、客戶信息及電話、供給商供貨來源、銷售渠道、產(chǎn)品本錢、交易價格、利潤率、銷售策略及銷售額、贏利額。

3、有關(guān)甲方的財務(wù)狀況：包括但不限于財務(wù)帳簿、報表；工資、獎金、福利安排方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號及存款。

4、其它與甲方相關(guān)的經(jīng)營保密信息。

十、其他

1、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、《人力資源治理制度》、《非全日制用工治理方法》為本協(xié)議的組成局部，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方在簽署本協(xié)議時已經(jīng)閱讀并清晰明白其內(nèi)容。

3、若乙方同意本協(xié)議及《人力資源治理制度》、《非全日制用工治理方法》中所述的條款和條件，請在本協(xié)議書上親筆簽署并交還給甲方。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權(quán)代表人（簽字）：

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

非全日制用工協(xié)議書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（托付代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個月。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)當(dāng)木工工作，負(fù)責(zé)甲方修理

的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具及勞動愛護用品，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條因乙方個人工作效率低導(dǎo)致延長工作時間屬個人行為。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。

第十條若甲方狀況消失變化，則本協(xié)議自行終止。

第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(托付代理人)：(簽名)

年月日年月

用工協(xié)議書篇6

甲方：湖南省建筑工程集團總公司直屬工程公司

乙方：工程承包責(zé)任人（身份證，手機，工程經(jīng)理部名稱：丙方：（身份證，手機）

為建立工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔(dān)當(dāng)崗位工作）。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和《關(guān)于印發(fā)〈湖南省建筑工程集團總公司工程承包合同治理方法〉的通知》（湘建總審字【20xx】191號）等集團總公司有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本工程詳細(xì)狀況，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商全都，簽訂本用工協(xié)議。

一、用工期限：從年月日起至本工程建立工程施工合同實施完畢。

二、費用：

1、年月日起至年月日，乙方按月?lián)?dāng)丙方的工資和單位局部的社保、住房公

積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣2845元/月；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月?lián)?dāng)丙方的工資和單位局部的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣3045元/月。

（一）、工資標(biāo)準(zhǔn)

1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月?lián)?dāng)丙方稅后工資2200元。

2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月?lián)?dāng)丙方稅后工資2400元。20xx年8月1日起以后

乙方仍需要聘用丙方，每年工資調(diào)整額在前一年度“議定工資標(biāo)準(zhǔn)”的根底上增長不少于200元/月。

（二）、工資支付方式

1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資680元，另1520元由乙方按

月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏糜诩追酱侗降臋n案工資；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資880元，另1520元由乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏糜诩追酱侗降臋n案工資。

（三）、單位局部的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費

1、繳費標(biāo)準(zhǔn)：乙方從20xx年2月16日起每月?lián)?dāng)丙方社保單位繳費462.5元、住房公積金單位繳費122.5

元，企業(yè)年金單位局部60元，三項費用合計645元/月（該三項繳費隨總公司人力資源部每周期核定的標(biāo)準(zhǔn)而調(diào)整）。

2、繳費方式：乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?45元，用于甲方向主管部門代交丙方的

社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費。

三、甲方職責(zé)：

1、應(yīng)向乙方真實反映丙方的個人資信、履職力量等狀況；

2、監(jiān)視乙方按時足額支付丙方費用；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙、丙雙方關(guān)系；

4、聽取乙方關(guān)于丙方履職狀況的意見，對丙方履職狀況進展定期考核。

四、乙方職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)丙方辦公場所和食宿（丙方伙食費按乙方治理規(guī)定交納費用）;

2、按月足額支付丙方的費用，履行國家現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任和義務(wù),擔(dān)當(dāng)丙方在用工期間工傷事故的全部經(jīng)濟責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)丙方為本工程效勞所必需的辦公用品、交通費、差旅費、通訊費（通訊費按90元/月包干，未包括在工資費用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

4、負(fù)責(zé)按100元/月標(biāo)準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)丙方教育培訓(xùn)費（該費用未包括在工資費用中），從20xx年2月16日至施工合同實施完畢按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?/p>

5、負(fù)責(zé)對丙方進展工作考勤，《考勤表》（可以是傳真件或掃描電子文檔）于每月30日之前報甲方綜合辦公室（聯(lián)系人蔣新宇，電話0731—8xx03，傳真0731—8xx2）。如乙方未按時報送《考勤表》，視同丙方本月正常出勤，應(yīng)當(dāng)足額支付本月費用。

五、丙方職責(zé)：

1、仔細(xì)履行崗位職責(zé);

2、自覺遵守甲方、乙方制定的各項規(guī)章制度;

3、準(zhǔn)時向甲方繳納個人或單位局部的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業(yè)年金的）；

4、幫助乙方按期向甲方報送月度《考勤表》。

六、其他：

1、本用工協(xié)議實施過程中甲方或乙方要求調(diào)動丙方，應(yīng)提前30天書面通知對方，乙、丙方接到甲方發(fā)出的《調(diào)令》且辦理完相關(guān)手續(xù)后丙方方可離開工程部。

2、本用工協(xié)議書未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《工程承包合同》相關(guān)商定執(zhí)行。

3、本用工協(xié)議書一式壹份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：

代表（簽字）：托付代理人（簽字）：

簽訂日期

用工協(xié)議書篇7

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著公平協(xié)商，自愿合作，情愿承受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

2.可依據(jù)甲方的生產(chǎn)狀況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

二、用工條件

1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，估計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總?cè)藬?shù)為_____人。

2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。

3.乙方所派遣給甲方的員工須滿意甲方的用工條件，如甲方對員工有特別要求的，乙方也應(yīng)賜予協(xié)作，男生不行留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。

三、工資待遇

1、乙方臨時工按每小時_____元結(jié)算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結(jié)算工資，超過則按實際工時計算。

2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的全部損失。

3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)視下發(fā)放給乙方員工。

4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清全部員工和駐廠治理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題。

5、乙方需派治理人員駐廠幫助治理，_____名工人安排治理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費供應(yīng)食宿。

6、乙方工人從進廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放假日和全部不正常上班日期）甲方必需免費供應(yīng)食宿。如晚上：加班超過11點（含11點）甲方必需免費供應(yīng)宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫(yī)院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當(dāng)月工資中扣除。

四、工作治理

1.甲方依據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對員工進展相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。

2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方治理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。

3.乙方應(yīng)教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和治理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與乙方無關(guān)。

4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求治理人員和工人不得對乙方治理人員和工人有有意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。

5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負(fù)責(zé)為其購置工傷保險。

五、其他條件

1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。

2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必需提前通知乙方。

3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧泳痔幚恚c乙方無關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。

4.甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)安排乙方人員進廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報銷來回車費。

六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效

1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。

2.協(xié)議期滿或者雙方商定的協(xié)議終止條件消失時，協(xié)議自行終止。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

用工協(xié)議書篇8

(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號:,甲方安排乙方從事工作,甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;

其中試用期為個月。

二、用工商定:

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的,馬上解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方連續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé):

1、要聽從甲方的工作安排,聽從安排,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要仔細(xì)執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),消失工傷事故，房地產(chǎn)E網(wǎng)本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班