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文檔簡介

正式員工合同你知道正式員工合同是怎樣的嗎?以下是為大家整理的正式員工合同有限公司(以下簡稱甲方)系私人經營企業，現聘用(以下簡稱乙同有效期限，自至年月日止，為期。2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除第二條工作崗位2.甲方確因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生第三條工作條件1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保第四條工作時間3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發第五條勞動報酬1.按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其律4.乙方不按照甲方有關制度對客戶或公司造成損失的，應有乙予以起訴。合同的規定在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;(2)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法(3)乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方4.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，如需續訂，應在第九條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國私營企業有關法法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：乙方姓名：________________性別________年齡____文化程度安全、衛生條件動報酬及保險福利資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標第四條甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排。_月____日____________。酬變換情況;于次月

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