1/21門工作人員?！獤|方國信的上市分析及對(duì)某通信服務(wù)公司上市規(guī)劃的參考價(jià)值2/21第一部分、我們先聊聊上市前的故事，看看人家上市前的家底第二部分、我們來看看人家的股東名單和核心人員薪酬核心內(nèi)容：持股5%以上的股東，除了公司管老板，還有兩家公司——仁邦翰威公司和仁邦時(shí)代公司(這是重點(diǎn)啊，大家注意)。上市后的幾大股東。由公司核心人員組成的仁邦翰威公司和仁邦時(shí)代公司位列四大股東之列。第三部分、從個(gè)人視角談點(diǎn)公司問題2、東方國信上市時(shí)(2011年)的資產(chǎn)情況和主要業(yè)務(wù)分析；3、東方國信上市時(shí)(2011年)的組織管理架構(gòu)分析；4、東方國信上市時(shí)(2011年)的主營業(yè)務(wù)分析；5、東方國信上市時(shí)(2011年)的主要客戶分析；6、東方國信上市時(shí)(2011年)的主要管理人員分析。3/21——東方國信的上市分析及對(duì)某通信服務(wù)公司上市規(guī)劃的參考價(jià)值0166)2011年上市前后三年經(jīng)營指標(biāo)：(單位：萬元)年度營收增長率潤利潤增長率總資產(chǎn)凈資產(chǎn)凈資產(chǎn)增長率凈資產(chǎn)收益率每股凈資產(chǎn)度營收增長率潤利潤增長率總資產(chǎn)凈資產(chǎn)凈資產(chǎn)收益率每股凈資產(chǎn)估值468169800070629000000474549424380科21第一部分、我們先聊聊上市前的故事，看看人家上市前的家底大家也不要說，我們公司的員工現(xiàn)在很多很多了，后面3、5年，我們的同事圈很快擴(kuò)大5/216/21第二部分、我們來看看人家的股東名單和核心人員薪酬核心內(nèi)容：持股5%以上的股東，除了公司管老板，還有兩家公司——仁邦翰威公司和仁邦時(shí)代公司(這是重點(diǎn)啊，大家注意)。7/218/219/2110/2111/2112/2113/21第三部分、從個(gè)人視角談點(diǎn)公司問題、幾千文字就可以確定的方案。股權(quán)激勵(lì)的核心目標(biāo)是要網(wǎng)羅所有對(duì)公司未來發(fā)展有積極影響或重大貢獻(xiàn)預(yù)期的各專業(yè)人士規(guī)模、做強(qiáng)公司產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司未來上市的雙贏與多贏局面。14/21第三，談一下企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與核心競爭力：說到底是企業(yè)當(dāng)家人的基本素質(zhì)。15/21力都放在了公司(除了基本的休息時(shí)間)并且是享受工作的快樂！這是極其難得的！我個(gè)人認(rèn)和力優(yōu)勢(shì)。公司任何員工，有合適的想法與積極的建議，都可以直接找我們老板溝工作中成長，在工作中創(chuàng)新！特別是公司中高層人員，要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)(不推事，敢擔(dān)責(zé))，要敢于建言(少迎合、多建以最16/21第四部分、學(xué)習(xí)一下東方國信的相關(guān)資料17/21東方國信上市時(shí)(2011年)的資產(chǎn)情況和主要業(yè)務(wù)：東方國信上市時(shí)(2011年)的組織管理架構(gòu)：18/21東方國信上市時(shí)(2011年)的主營業(yè)務(wù)工作流程：19/21