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—2-—3-（第9期）集團“創先爭優”辦公室編2010年6月22日爭創“四強”

爭做“四優——集團創先爭優活動辦公室召開第一次工作會議

根據中央、省委和省國資委黨委的部署，按照省委辦公廳《關于在全省黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》(云辦發〔2010〕13號)和省國資委黨委《關于在黨組織關系由國資委黨委管理企業基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（云國資黨建〔2010〕23號）的要求，

以及5月4日，集團黨委召開的爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動動員部署會議的精神,6月21日，云南世博旅游集團創先爭優辦公室召開了第一次工作會議，創先爭優辦公室全體成員參會。會議由集團黨委副書記、紀委書記，集團創先爭優辦公室主任楊淑芳主持。

楊淑芳書記在會上對集團創先爭優辦公室的工作及工作人員提出具體要求：

第一，提高認識，明確重點。緊密結合集團當前改革發展形勢，按照“四個著力”和“六個突破”的發展思路，即著力增強競爭觀念、提高發展意識；著力構建新型的管理運營體系；著力培育整體的市場競爭能力；著力打造可持續的發展模式，力爭在改革創新上有突破；在產品開發上有突破；在資本運作上有突破；在大項目帶動上有突破；在大產業建設上有突破；在大企業發展上有突破。

第二，辦公室工作人員必須加強自身學習，切實發揮表率作用，主動對照創爭要求，認真學習相關精神，充分調動干事激情和創業熱情，提升工作效能、提高學習效率。

第三，樹立典型，要以受表彰的對象為重點，確定一批基層黨支部和黨員隊伍為工作的示范點，采取組織召開先進典型報告會等多種形式，擴大對先進典型的宣傳。

第四，辦公室要加強責任意識，提升工作效能。認真履行工作職責，掌握了解有關情況，及時研究解決有關問題，抓好工作落實，及時總結經驗，發現先進典型，確保創先爭優活動有計劃有步驟推進。

楊淑芳書記還對集團創先爭優辦公室工作制度提出建議：

第一，建立聯系制度。創先爭優辦公室人員要配合領導聯

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