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文檔簡介
第2023年文體部述職報告 第1篇:文體部述職報告
一、部門介紹
初陽學院文體部主要負責策劃和組織學院內部文藝和體育活動。如英語短劇大賽、院羽毛球賽、院籃球賽、校運動會以及每學年的迎新晚會等。本部門現在有彭丹妮(部長)和張嬪嫣(原副部)及干事5名:勵侃、王淑敏、夏小樂、楊慧麗。新一屆改革之后,禮儀也納入文體部。可見,我們部門在日益龐大起來,在整個學生會中也愈來愈加重要。
二、部門功能
初陽學院文體部通過策劃和組織各類文體活動,傳承初陽傳統文化,充分調動學生參與集體活動的積極性,豐富大學生的課余生活。同時,在參與活動的過程中,有助于同學們之間進行更好的交流與溝通,開拓同學們的視野,提升自信心,提高自己的創新能力。這些活動在另一方面也有助于提升學院形象,讓更多的人來見證我們初陽的風采。
三、特色活動
英語短劇大賽——敢show才是真的英雄
這是我們初陽學院的一個特色活動,也是我們文體部主要策劃和組織的,深受廣大學生的歡迎。這項活動不僅能激發同學們學習英語的興趣,更鼓勵學生勇敢地展示個人才華,培養自信心。也正符合了我們初陽的宗旨:追求卓越。只要你愿意show出來,這就是你的舞臺。相信下一次的精彩會是你們的!
榮譽聯盟羽毛球賽——對弈的火花
這是學院特別重視的一項活動,由我們文體部主要承辦,目的是讓各榮譽學院的學子在切磋球技的過程中增進交流,鞏固各兄弟院校的感情。在大家一陣陣歡呼聲中,拉近了彼此的距離。我院代表隊從6支隊伍中脫穎而出,奪得桂冠。
院賽——快樂伴你行
院羽毛球賽:為了豐富留校學生的假期生活,加強鍛煉,激發同學們對羽毛球這項體育活動的熱愛,我們文體部舉行了院羽毛球賽。這次比賽得到廣大的支持,大
一、大二和大三的同學都紛紛參與,熱情高漲。比賽過程中洋溢著不少的歡聲笑語,快樂不言而喻。
院籃球賽:俗話說“不打不相識”,此言極是。在打球的時候,早已忘卻陌生的尷尬,彼此間的距離更加地拉近了。這也就是我們文體部舉行這場球賽的目的——增進新老生之間的友誼。也是這場球賽,增加了新老生的互動,使原本寂靜假期在一群球友的加入后變得妙趣橫生。也讓我們整個集體更具有凝聚力。
新生排球賽——戰友情深
我們文體部主要負責招募參賽隊員,組織隊員訓練,做好比賽的后勤工作,和參賽隊伍并肩作戰。新生之間也許并不是特別地了解,但是,經過艱苦的訓練,相信新生可以從點頭之交變成合作默契的戰友。同時,在同學們的加油吶喊聲中,更能體會到學院的共同榮譽,從而更好的融入初陽這個大家庭。
新生文藝匯演——newcomers的魅力
文體部會負責選出一個新生節目代表我們學院參賽,在準備期間,我們文體部會應節目需要,及時作出協助工作。在后期的彩排及正式演出的過程中,我們也會做好相關的調度工作。包括演員的服裝,化妝和道具等等。只要你是新生,只要你想發揮自己的才華,這里就是你的舞臺!
校運動會——同舟共濟
文體部響應學校的號召,積極籌備此項重大活動,包括運動員的選拔,組織和陪同參賽隊員的訓練,方正的訓練,物品的準備等工作一一包攬。將大家擰成一股繩,共同為了學院的榮譽而戰。第2篇:學習部干事述職報告普通學生述職報告述職報告文體部
學習部干事述職報告普通學生述職報告范
文述職報告文體部
普通學生述職報告述職報告文體部
學習部干事述職報告在過去的一年半中,我履行了一個學習部成員應盡的職責,在自己的職位上做好自己的本職工作,同時也為組織做了我應盡的一些貢獻。
下面我將從對部門的理解和認識、工作的總結和感悟以及近期工作展望三方面開展我的述職。
首先是我對所在部門的認識:學習部通過組織多種形式的活動,營造良好的學術氛圍,提高同學們學習的積極性和主動性,加強廣大同學的專業技能,同時拓寬同學們的知識面,為廣大同學創設一個優良的求學環境。
其工作簡介如下:一、通過多種形式,組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動,促進良好的校園學術氛圍的營造。
二、檢查各班的學習情況,監督各班學生制度的執行。
三、著眼于服務同學,鍛煉同學,幫助同學解決在學習中遇到的困難,做好溝通教與學的橋梁。
作為副部,工作主要為兩部分:對內,聽從安排協助部長進行成績計算、活動策劃、資料整理等工作;對外,組織本部干事查課以及組織各類講座。
接下來就我個人在學生會一年半的工作進行一個簡單的總結:學習部的工作主要從日常查課、學期初成績計算、組織講座以及各種學術競賽。
1.每學期初計算全院成績;
2.日常查課,基本上除第八周和十四周之后每周至少查一次課;3.參與策劃組織算成績講座;4.參與策劃組織四六級經驗交流會;5.參與策劃并主持趣味知識競賽;6.人文講壇系列知識講座的事前準備工作;在一年半的工作中,我對責任有了更深的認識:熱情不能維護一分堅守。
選擇學生會可以是一時熱情,可是重復平淡的工作會磨滅熱情;愛好容許一時沖動,但工作不允許。
最初選擇學生會是抱著對自己大學生活負責的態度。
而學習部的經歷使我明白:責任感不應該只是針對自己。
對部長的選擇負責,就不應輕言放棄;對同事的期待負責,才有不須言說的默契。
、一個部門才能最大限度的發揮它的作用和職能,才能和其他部門一同配合,而更好的為學生會、為廣大的長大學子服務。
1.在部長的帶領下,除整個學生會制度建設外建立自己的部門管理制度,規范內部工作細則。
致力于部門內部建設和認可度的提升。
2.創建學習部內部QQ群、飛信群等網絡交流社區,增進內部成員的交流,促進緊密合作。
3.在工作中觀摩、在學習中進步,提升能力
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