PAGE頁碼頁碼__醫院護士工作計劃_3（僅供參考）醫院護士工作計劃醫院護士工作安排集錦五篇時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，現在就讓我們制定一份安排，好好地規劃一下吧。可是究竟什么樣的安排才是適合自己的呢？以下是我為大家整理的醫院護士工作安排5篇，僅供參考，。醫院護士工作安排篇1近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫療衛生事業逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持，使得我們醫護人員對自己的工作更加有信念。也反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了主動貢獻，因此也受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”.在這20xx年剛剛起先的一年,作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作安排:一、接著加強學習，提高自身專業素養。尤其是對本科的一些常見疾病的相關學問作進一步的深化學習，以利于臨床實踐的有效應用。二、全力幫助護士長做好病區的有效管理，如主動發放滿足度調查表，發覺問題主動處理和改進，帶動病陪人參與公休座談會，激勵他們說出自己的看法和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。同時明確自己的職責，使自己的優質護理服務到位，以“三好一滿足”為標準來要求自己，做到讓患者滿足，領導放心。三、嚴格遵守本科的各項規章制度，做到上班不遲到，不早退。主動參與科室內及院內實行的各種學習活動。四、仔細做好領導安排給我的各項工作和任務。五、解放思想，為科室的發展提建議和看法，竭盡所能為科室創建更多的效益六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥當處理好醫患關系。七、幫助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。八、護理事業是一項崇高而宏大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有的貢獻!在總的來說，以上就是我下一階段的工作安排。在新的時段里，我將會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努力!醫院護士工作安排篇2一、仔細落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保平安醫療的根本保證。1、護理部重申各級護理人員職責，明確各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持查對制度:(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參與總核對1次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、仔細落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防并發癥的發生。二、提高護士長管理水平1、堅持護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年安排、季支配、月安排重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。2、堅持護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為:支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并剛好反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面:5月底派三病區護士長參與國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行匯報。三、加強護理人員醫德醫風建設1、接著落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于*月份、**月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、接著開展健康教化，對住院病人發放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出整改措施，評比出最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。5、對新安排的護士進行崗前職業道德教化、規章制度、護士行為規范教化及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。四、提高護理人員業務素養1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業學問。3、各科室每周晨間提問1次，內容為基礎理論學問和骨科學問。依據護理質量目標與規范服務考核標準,建立以護士長、業務主管進行考核評分的體系,獎罰分明,每次將考核的結果公布,年終總結與目標管理掛鉤,服務的主要任務是服務于病人,就要做到以病人為中心,把病人的苦痛當作自己的苦痛,把病人當親人,時時刻刻為他們生活著想,取得他們的護理工作的信任,使互患關系相互信任、相互支持,護士長在科室事實上是一個內當家,因此要按市場經濟規律、嚴格規章制度、獎勤罰懶,按多勞多得,不勞不得安排原則,注意管理,不搞人情關系。總之,社會的發展人們健康意識的增加,使護理事業發展的同時面臨著新的挑戰,時代給予我們的新任務,要求我們工作要有高水平學問技能,不斷進取,以精湛的技術贏得社會對護理事業的敬重和認可,才能有實力實現護理目標,才能提高護理的權威性,培育內在美和外在美的氣質和專家學者風度,樹立護士職業的自信念也是我們今年護理人員努力的方向。四、不斷提高自身素養一個勝利的護理管理者就具備:一是自身素養,二是工作方法與領導技巧。①我國衛生事業面臨著重大改,醫院內部以及醫院和患者之間的共需關系發生根本改變。醫患關系的商業化、人性化、法律化趨自成為護理者探究的課題,護士長要得到大家的愛戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服務在前,不計較個人得失,在榮譽面前有謙讓看法,多給大家一些機會,使護士有榮譽心和被信任感,塑造隨和的工作氛圍,作為管理者應進逆耳之言,要忍天下難忍之事,不給人小鞋穿,以寬大的胸懷贏得身邊人的理解,實事求是,護士長應以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之間的團結協作,科室之間的協作。②對患者做到四講、四心和換位思索。四講:講文明、講禮貌、講質量、講道德;四心即:做事讓醫生放心、患者放心、家屬放心、自己放心;換位思索即處理問題時在患者和消費者之間換位思索。因為患者是一個有特別要求的個體,護理服務要圍繞患者整體的需求考慮,不僅供應病人需求還應對病人的生命與健康、人格與敬重上予以關切和關注。護士長是護士的導師,應用文明的語言、親善的看法與患者溝通,以嚴謹的護理規范、高尚的情懷和道德要求每個護理人員的行為和護理過程。護士長是臨床最基層,最干脆的管理者,其管理水平的凹凸干脆影響著護理質量。因此,要注意“細微環節管理是精髓”、“平安管理是重中之重”,將護理管理更好地應用于臨床,將護理管理模式不斷創新。醫院護士工作安排篇3時間似流水，我們已進入實習工作中，實習這個階段對于每一個即將跨入社會走上護理崗位的護士新生都是至關重要的一段經驗。實習的日子對于每一名護士都會是難以忘懷的，因為在實習的日子里我們會盡自己最大的努力去學習，去發覺，去探究，去感悟作為一個合格護士的責任與義務。護理工作在現代醫學發展中，有著無可替代的作用，這就給護理工作人員提出了更高的要求。護士的基本任務是:為病人增進健康、預防疾病、及早康復、回來社會供應各種醫療服務。在日常工作中，護士針對病人病情、需求，制定、實施護理安排，供應適合病人需求的護理環境及護理措施，對治療疾病起主動的作用。一名優秀的護士，除了要有嫻熟護理理論學問，精諶的技術技能外，還必需具備有良好的職業道德、品質修養、美學修養等。因此，在護理管理中提高護士素養是重要環節。只有提高護士的素養，才能更好的高效率地完成護理工作。在這條艱辛的路上，從起先進入醫院實習的那一刻起，我就感到了前所未有的壓力，壓力不僅來自一起實士的護士，的卻是來自自己，作為一個大專生的我和那些一起實習的來自____醫學院、____醫學院的同學比起來沒有優勢，所以，我只有在實習期間通過自己的努力來使我不落后，不被蓬勃發展的社會所淘汰。我會仔細的學習關于手術室方面的學問，了解手術室的工作性，熟識每臺手術所須要打算的物品以及特別器械，駕馭其基本的操作方法。無菌操作技術，如戴無菌手套，穿脫手術衣以及正確的洗手方法等都能夠嫻熟精確的操作。但是由于時間短暫對于有些手術器械的名稱及用途仍不是很了解，真是有些缺憾。在這一年里，我也漸漸地進行著從一個護生到一個護士的蛻變，十月的修行，十月的磨練，我努力去做一名好護士，努力每天以微笑的面容去面對我的病人，努力做到耐性細致而不急躁，努力做到工作扎實而不出錯。在各個“老師”前面，我是一個勤快仔細的晚輩，在病人前面我是一個溫順、和善、平易見人的年輕護士。實習的日子里，我懂得了如何去贏得別人的敬重，面對誤會我不去爭論，面對指責學會了擺正心態。因為年輕，我就要比別人做得好;因為年輕，我就應當勇于受挑戰。一、樹立：“以人為本”的人性化服務理念，護理的全部工作都是圍繞病人入院到出院綻開的。人是一個生物體時時刻刻有著他各種生理需求和社會需求，病人則在此基礎上還有疾病治療護理需求。因此，如何滿意病人的各種正常需求，就囊括了我們全部的護理工作，急病人之所急，想病人之所想，解病人之所難，都是我們的職責所在，其中營造一個舒適寧靜的病房環境，耐性的細致的入院宣教、溫馨親善的語言溝通、愛護入微的生活護理、高度負責的人文關懷等等。都是護理工作的詳細體現，護理質量的凹凸均會在這日常的點點滴中反映出來。總之，一切以病人為中心，病人滿足了，說明我們的工作就做好了。二、嚴守各項規章制度和操作規程在護理的上作制度中，有“查對制度”、“值班、交接班制度”、“執行醫囑制度”、“搶救工作制度”、“消毒隔離制度”、“分級護理制度”等等。各項操作規程是我們的教科書上都明確規定了的。護理工作中假如沒有嚴格的紀律和制度約束，就會一盤散沙，工作無序，正常的工作無法精確的完成。規章制度和操作規程是我們的前輩在上百年的護理實踐中總結出來，凝聚了她們珍貴的閱歷和教訓，有些是血和淚甚至生命所換來的。違反了這些制度和規程，輕則延誤診查和治療，重則可能給病人造勝利能障礙甚至失去生命。所以我們吸有嚴格遵守，才能少走彎路，少犯錯誤，不犯錯誤，從而保證醫療質量，防范護理差錯事故。三、做到“四勤”人是有惰性的。帶教老師最喜愛勤奮的學生，只有勤奮才能被人賞識，被人接受，才有的機會去學習的實踐學問。“四勤”首先要眼勤，就是要擅長視察。1.仔細視察和學習帶教老師嚴謹的工作看法，工作支配和安排性。2.視察各項護理操作流程和詳細操作手法，這些學問只有在實踐中多視察，多領悟其中的要領，才會在自己的實際工作中有質的進步和飛躍。3.要勤視察病情，對病區內的病人要做到心中有數，重點病人要親密視察。再則就是要口勤，求學學問要勤鉆好問，安扶病人主動詢問、耐性說明。護患關系、師生關系處理的好壞主要取決于語言的溝通，有了良好的關系，工作學習起來就會輕松許多。另外最重要的還是要手勤、腳勤，就是要不怕苦、不怕累、不怕吃虧、樂于干活、主動做事。1、假如我是負責治療工作的護士，操作前應著裝整齊、洗手、修剪指甲、操作時戴口罩。2、備齊各種治療用品、藥品，并有標記，做好分類存放，保證無過期失效，每日清點，仔細交接班。3、負責長期、臨時的靜脈輸液、輸血、肌肉注射等治療的打算工作。操作中要嚴格遵守無菌操作規程。4、嚴格執行消毒隔離制度，按時執行日程、周程。5、剛好、正確執行醫囑，做到三查七對。長期醫囑要按時執行，臨時醫囑要剛好執行，搶救病人時，執行醫囑要快速、剛好。6、用過的輸液器：注射器等，需經初步消毒后方可送供應室。7、做好醫用垃圾的分類處理。8、督促檢查工作人員嚴格執行治療室制度。9、保持治療室的清潔、衛生、整齊并做好保潔工作。四、假如我是早班我就會做到以下幾點1、提前30分鐘接班，接好護理用品。2、跟著帶教老師幫助小組護士工作，如：普查體溫、測血壓、測血糖、做理療、巡回液體等。3、跟著帶教老師負責全病區病人的治療、護理工作，做好與責任護士的交接工作。4、跟著帶教老師負責到相關部門聯系修理出故障的各種醫療器械。5、剛好檢查、更換氧氣。6、保持辦公室的清潔、衛生、整齊。在實習中嚴格要求自己做到不早退，不遲到，不曠工，遵守醫院的規章制度。護士的工作是繁忙、勞累的，但同時又總之，護理工作是是神圣的，它神圣的告知我∶除人類之苦痛，助健康之完備。我既然選擇了這個行業，我就會醫學事業做奉獻，做一名真正的“白衣天使”。護士的工作是特別繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，現在視察病房后，感受又更深了。的確，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數人的不理解，我發覺，護士有著其獨特的魅力。醫院不行能沒有護士，這就說明白護士的重要性。醫生離不開護士，病人離不開護士，整個環境都離不開護士。這瑣碎的工作，有著完整的體系，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”，也正因如此，才能發揮其獨到的作用，產生不行或缺的作用。這也算其次個收獲：正確相識護理，樹立了正確的職業道德觀，養成了良好的工作看法。醫院護士工作安排篇420xx年ICU將在院領導及護理部的領導下，本著“以病人為中心”、“注意細微環節服務”的服務理念，充分發揮ICU護士的主動作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創ICU護理新局面。現制定新一年護理工作安排如下：一、加強培訓，落實ICU各項規章制度20xx年已完善ICU各項規章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規、應急預案等。20xx年將接著加強對這些規章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執行狀況，每月進行考核一次，并有嘉獎措施。二、開展“優質護理服務”，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的.各個環節。1、優化排班，在現有條件下，合理進行人力資源配置。依據護理部下發的相關文件組織護士進行優質化護理的培訓。2、注意細微環節，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在細微環節中體現優質護理服務的質量。三、成立質控監管梯隊，努力提高臨床護理質量實行護士長——質控小組長——質控護士監管梯隊1、加大護理質量監管力度，分級進行檢查，充分發揮質控護士，各組長監管作用，提高臨床護理質量。2、專人檢查護理文書書寫質量。由各組組長負責當班護理文書書寫質量的檢查工作，責令書寫不規范的護士剛好更改，護士長不定期抽查。四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養1、加強護士在職教化。激勵科內護士參與各種學歷教化，主動參與護理部組織的業務學習，護理培訓。科室仔細落實護理查房，業務學習。組織護士學習新理論、新技術及好用性學問。2、落實護士分層培訓安排主動落實護士分層培訓安排，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎學問、基礎技能的培訓；對工作2年的低年資護士主要進行專科學問、專科技能的培訓；對工作4年以上的護士進行護理管理學問、突發事務的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。3、加強新進及輪轉護士的管理。加強護理文件書寫、搶救儀器的運用等培訓，依據科室的培訓安排仔細執行，幫助盡快勝任ICU的護理工作，確保醫療護理平安。4、科室開展ICU在職護理人員專科培訓安排由護士長及去省級進修的骨干護士對ICU全部護理人員進行專科培訓及考核。5、激勵護士主動參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5·12”護士節相關活動等。五、強化護理平安意識，加強全員平安教化。1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥平安，留意冷藏藥物的運用及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間剛好督查違規行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥學問一次。2、嚴防安排外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后運用約束帶進行約束，剛好懸掛各種警示標示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避開不良事務發生，提高全員護理平安防范意識。3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規定，用后剛好補充‘無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。4、對于所發生的護理差錯及不良事務，按情節輕重對當事人賜予指責、罰款，科室剛好組織探討，提出處理看法、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控小組會____點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。5、接著加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內容，確愛護士剛好、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫療護理平安。六、主動響應護理部號召，學習制定科室常見病的中醫護理安排，提中學醫護理操作實力，主動在護理實踐中應用。按病種制定科室常見病的危重病人護理安排，體現中醫護理內容。科室新進護理人員接著參與護理部組織的中醫護理業務學習，其他人員按科內制定的中醫護理業務學習安排參與執行。對于科內制定的兩項中醫操作做到人人嫻熟駕馭，常見病的中醫護理內容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用。七、加強院感與消毒隔離工作根據醫院ICU感染限制標準，做好科室的醫院感染防護及管理工作，規范呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及限制措施。指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監督消毒隔離的執行狀況。每季度組織全科護士進行院感學問學習，全部人員嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫用品按規定定時更換，醫療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，限制院內感染的發生。八、以病人為中心，工作中便利病人，提高護士工作主動性。1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。2、接著開展選評ICU護士形象大使活動，依據平常的理論操作得分、值班醫生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度的調查，評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，提高護士工作主動性。醫院護士工作安排篇5在20年新的一年里，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細微環節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業務上注意學問更新主動吸納多學科學問，在隊伍建設上強調知法、遵守法律、文明規范服務和為病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教化者、照料者和探討者角色。特制訂20xx年內科護理工作安排：一、加強護士在職教化，提高護理人員的專業素養1、強化相關學問的學習駕馭，定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作安排以強化“三基”護理學問及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成果納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，駕馭多學科學問和實力。4、隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀有安排的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養，優化護理隊伍。不斷的更新護理學問。二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫療____和醫療事故隱患，保障病人就醫平安。2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療____潛在危急的病人要重點督促檢查和監控。3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監督和管理。4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。5、護理部不定期的進行護理平安隱患檢查，發覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進行____，____發生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。三、轉變護理觀念，提高服務質量1、護理部接著加強醫德醫風建設，增加工作責任心。培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的