第4頁共4頁個人財?務年終?工作總?結范文?轉眼?間又跨?過一個?年度之?坎，回?首這一?年，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰果?，但也?算經歷?了一段?不平凡?的考驗?和磨礪?。年?初，_?___?公司經?營管理?模式調?整，財?務工作?并入財?務部;?客旅分?公司人?員分流?，財務?工作又?并入財?務部;?新公司?像雨后?的春筍?一樣不?斷地涌?現，會?計核算?、財務?管理工?作納入?財務部?。__?__年?___?_月份?集團公?司推出?財務合?同管理?月，財?務部被?推向了?陣地最?前沿;?___?_年_?___?月份集?團公司?實際預?算管理?，財務?部是沖?鋒陷陣?的先鋒?隊。公?司內部?，要求?管理水?平的不?斷地提?升，外?部，稅?務機關?對房地?產企業?的重點?檢查、?稅收政?策調整?、國家?金融政?策的宏?觀調控?，在這?不平凡?的一年?里全體?財務人?員任勞?任怨、?齊心協?力把各?項工作?都扛下?來了，?下面總?結一下?一年來?的工作?。一?、職能?發展過?去的一?年，財?務部在?職能管?理上向?前邁出?了一大?步。?1、建?立了成?本費用?明細分?類目錄?，使成?本費用?核算、?預算合?同管理?，有了?統一歸?口的依?據。?2、對?會計報?表進行?梳理、?格式作?相應的?調整，?制訂了?會計報?表管理?辦法。?使會計?報表更?趨于管?理的需?要。?3、修?改完善?了會計?結算單?，推出?了會計?憑證管?理辦法?，為加?強內部?管理做?好前期?工作。?4、?設置了?資金預?算管理?表式及?辦法，?為公司?進一步?規范目?標化管?理、提?高經營?績效、?統籌及?高效地?運用資?金，鋪?下了良?好的基?礎。?財務合?同管理?月總結?公司?推出“?財務、?合同管?理月活?動”，?說明公?司領導?對財務?、合同?管理工?作的重?視，同?時也說?明目前?財務管?理工作?還達不?到公司?領導的?要求。?為了?使財務?人員能?充分地?認識“?財務、?合同管?理月活?動”的?重要性?，財務?總監姚?總親自?給財務?部員工?作動員?，會上?針對財?務人員?安于現?狀、缺?乏競爭?意識和?危機感?，看問?題、做?事情缺?少前瞻?性，進?行了一?一剖析?，同時?提出財?務部不?是核算?部，僅?僅做好?核算是?不夠的?，管理?上不去?，核算?的再細?也沒用?，核算?是基礎?，管理?是目的?，所以?，做好?基礎工?作的同?時要提?高管理?意識，?要求財?務人員?在思想?上要高?度重視?財務管?理。如?對每一?筆經濟?業務的?核算，?在考慮?核算要?求的同?時，還?要考慮?該項業?務對公?司的現?在和將?來在管?理上和?稅收政?策上的?影響問?題，現?在考慮?不充分?，以后?出現紕?漏就難?以彌補?。針對?“財務?、合同?管理月?活動”?進行了?工作布?置。?___?_、根?據房地?產行業?的特殊?性結合?公司管?理要求?對開發?成本、?期間費?用的會?計二級?、三級?明細科?目進行?梳理，?并對明?細科目?作簡要?說明，?目的，?一是統?一核算?口徑，?保證數?據歸集?及分析?對比前?后的一?致性;?二是為?了便利?各責任?單元責?任人了?解財務?各數據?的內容?。這項?工作本?月已完?成，并?經姚總?審核。?目前進?入貫徹?實施階?段。?___?_、配?合目標?責任制?，對財?務內部?管理報?表的格?式及其?內容進?行再調?整，目?的，一?是要符?合財務?管理的?要求;?二是要?滿足責?任單元?責任人?取值的?要求及?內部考?核的要?求。財?務內部?管理報?表已經?多次調?整修改?，建議?集團公?司對新?調整的?財務內?部管理?報表的?格式及?其內容?進行一?次認證?，并于?明確，?作為一?定時期?內相對?穩定的?表式。?__?__、?針對外?地公司?遠離集?團公司?，財務?又獨立?設立核?算機構?，為加?強集團?公司對?外地公?司的管?理，保?證核算?的統一?性、信?息反饋?的及時?性，提?出了與?駐外地?公司財?務工作?聯系要?求。_?___?月份與?寧波公?司財務?進行交?流，將?財務核?算要求?、信息?傳遞、?對外報?表的審?批程序?、上報?集團公?司的報?表都進?行了明?確。?___?_、對?各公司?進行一?次內部?審計，?目的，?是對各?公司經?營狀況?進行一?次全面?地了解?，為今?后財務?管理做?好基礎?工作。?__?__、?根據公?司的要?求對部?門職責?進行了?修改，?并制訂?了部門?考核標?準。為?了使會?計核算?工作規?范化，?重新提?出《財?務工作?要求》?，要求?從基礎?工作、?會計核?算、日?常管理?三方面?提出，?目的是?打好基?礎。內?部開展?規范化?工作，?從會計?核算到?檔案管?理，從?小處著?手，全?面開展?，逐步?完善財?務的管?理工作?。_?___?、會計?知識的?培訓，?我們從?三方面?考慮培?訓內容?，一是?《會計?法》，?要了解?會計知?識，首?先要了?解這方?面的法?律知識?;二是?會計基?礎知識?，非專?業人員?學習這?方面知?識的目?的要明?確，目?的是為?了看懂?會計報?表，為?了能看?懂報表?，就要?了解一?些基礎?的東西?;三是?如何看?報表，?這是會?計知識?培訓的?重點。?經過?調研、?溝通、?設計，?于__?__年?___?_月推?出《成?本費用?明細分?類目錄?及說明?》;于?___?_年_?___?月__?__日?推出《?會計報?表管理?試行辦?法》;?___?_年_?___?月__?__日?推出《?會計憑?證管理?試行辦?法》。?會計?報表推?出執行?___?_個月?后，從?會計報?表格式?設置上?看，報?表格式?設置還?是比較?科學，?能比較?清晰地?反映會?計的有?關信息?。但房?地產行?業的特?殊性，?銷售收?入與結?算利潤?有一個?時間上?的差異?，這樣?“損益?明細及?異動情?況表”?就無法?全面反?映出損?益情況?，需要?增添一?個表補?充;另?外需要?增添反?映“財?務費用?”的報?表。這?樣對一?個公司?的財務?狀況能?較全面?地反映?。已設?計好“?會計報?表（內?）ⅳ《?經營情?況表》?”和“?會計報?表（內?）ⅴ《?融資及?融資成?本情況?表》”?。會?計憑證?使用涉?及到每?個公司?和部門?，下文?后財務?部進行?電話通?知，_?___?月份實?行逐步?換新的?辦法，?___?_月份?要求全?面試行?。試行?一個月?時間來?看，主?要暴露?出來的?問題是?單子如?何填寫?與審批?程序怎?么走。?針對這?些問題?，我們?組織各?公司綜?合管理?人員進