第主要不足和具體事例干部范文(通用5篇)

主要不足和具體事例干部篇1我對(duì)本人存在問題及其原因進(jìn)行了如下剖析：一、對(duì)照查擺問題

（一）執(zhí)法上政績觀、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)政為民意識(shí)與群眾要求有一定差距，對(duì)群眾要求認(rèn)識(shí)體會(huì)還不深不透，沒有深刻認(rèn)識(shí)到服務(wù)是永無止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問題不夠全面、準(zhǔn)確，強(qiáng)調(diào)部門的工作成效、工作實(shí)績，對(duì)分管部門要求還不夠嚴(yán)格，對(duì)一些官僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。（二）服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多，雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并也曾多次抽出時(shí)間深入到基層、農(nóng)村，到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作，但因?yàn)榱刻?，特別是下面分局較多，分布較廣，調(diào)研、了解的面還不夠?qū)?，情況不夠深入。同時(shí)面對(duì)基層分局的困難和問題，雖然深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因、財(cái)力原因?yàn)榛鶎咏鉀Q困難還不夠好；對(duì)基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多，涉及其它方面的問題主動(dòng)關(guān)心解決得少，只注重量上的成效，沒有自覺地把部門、企業(yè)和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，停留在政策執(zhí)行層面，小成即滿。（三）、作風(fēng)方面。我多年來始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，在抓工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個(gè)人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大，步子還不夠快，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。（四）、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)，作為黨委書記，還不善于做人的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”，激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費(fèi)日趨緊張，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個(gè)人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個(gè)務(wù)必”樹立有貢獻(xiàn)的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識(shí)上，工作還有很大欠缺；督查督辦落實(shí)不力。工作不夠細(xì)致，安排的多，檢查的少，坐在辦公室的時(shí)間多，深入一線的時(shí)間少；在抓基層工作方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少。自己在思想上，有時(shí)也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒有抓好主要矛盾，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強(qiáng)。（五）、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做，但在具體的工作中，對(duì)反映的問題，向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時(shí)多，向單位職工及群眾了解時(shí)少，親自深入單位調(diào)查了解不夠。對(duì)分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查，對(duì)一些反映的問題，停留在制度規(guī)章的層面上，停留在班子的解釋說明上，沒有開展深入的分析解剖。個(gè)人廉潔自律方面，能夠堅(jiān)持大的原則，但偶爾有參加宴請的現(xiàn)象。二、今后努力方向

根據(jù)查擺出的問題，對(duì)自己今后的工作有了更加明確的努力方向，具體要努力做到以下幾點(diǎn)：（一）是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強(qiáng)化理論觀念。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南。同時(shí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高自己研究新情況、解決新問題的能力。（二）是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。個(gè)人方面，要努力謀求塑造領(lǐng)導(dǎo)影響力、個(gè)人魅力，培養(yǎng)人格力量，嚴(yán)格要求自己，提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。同時(shí)突出“以人為本”的理念，從情感上體貼干部，真正理解和寬容干部，重視與干部的溝通、交流；在堅(jiān)持政治原則、組織原則和法制原則的前提下，做到因人、因事協(xié)調(diào)，藝術(shù)處理；在批評(píng)藝術(shù)上，既要把握從嚴(yán)、從緊原則，又要努力謀求對(duì)事不對(duì)人。堅(jiān)持信任第一，打造激勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)為主。人際關(guān)系上，要努力創(chuàng)造更加開放、進(jìn)取、變革、競爭、效益的思想觀念，營造寬松、和諧的人際關(guān)系，善于開拓、合作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；工作上致力于干部培養(yǎng)，營造有利于干事、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的地稅文化氛圍。（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，充分相信和依靠群眾，充分調(diào)動(dòng)全縣廣大稅務(wù)干部的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，堅(jiān)持限時(shí)辦結(jié)制度，不拖不等，用最短的時(shí)間完成任務(wù)；對(duì)人民群眾，要進(jìn)一步做好提高熱情，努力為群眾排憂解難，解決群眾的困難和問題。（四）嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服好務(wù)。要千方百計(jì)擠出時(shí)間深入基層、深入群眾調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，積極向上級(jí)反映存在問題和困難，并及時(shí)修正不切實(shí)際的決策和做法，既聽喜又聽?wèi)n，講真話，講實(shí)話，努力開拓全縣地稅系主要不足和具體事例干部篇2領(lǐng)導(dǎo)干部常見的缺點(diǎn)近來看給領(lǐng)導(dǎo)寫的個(gè)人材料，特別是各類總結(jié)、學(xué)習(xí)活動(dòng)中的個(gè)人排查材料，不足之處或者說是缺點(diǎn)之處往往都會(huì)寫上政治學(xué)習(xí)不全面、工作開展不全面等無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，這些套話仿佛也成為了領(lǐng)導(dǎo)的救命稻草、遮羞布。想想也是的啊，真正的缺點(diǎn)能隨便說嘛？哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不是喜歡聽奉承的話啊。負(fù)責(zé)寫稿的人要是寫上幾句真正的缺點(diǎn)，那領(lǐng)導(dǎo)還不以為你是在批評(píng)他嗎，有公報(bào)私仇之嫌。再說，缺點(diǎn)這東西說多了不影響領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步嘛？它就是像個(gè)配菜，沒它少了點(diǎn)什么，多了就不是原來的菜了，口味變了。下面是我總結(jié)出來的領(lǐng)導(dǎo)們常見的缺點(diǎn)：1、政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。2、工作中創(chuàng)造性不夠，按部就班。3、抓工作時(shí)松時(shí)緊。4、與部下思想交流不夠，特別是對(duì)生活困難的同志關(guān)心不多。5、思想政治工作抓的不夠。6、工作缺少計(jì)劃性，只注重眼前工作。7、工作中務(wù)虛的時(shí)候多了一點(diǎn)。是不是，都是空話？這些缺點(diǎn)一說完全可以過關(guān)，而又一點(diǎn)不影響官位。主要不足和具體事例干部篇3按照縣委安排，我們第_考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對(duì)__同志在任__試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察，具體情景匯報(bào)如下：注重學(xué)習(xí)，政治立場堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論體系，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作，思想覺悟高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議態(tài)度堅(jiān)決，不打折扣。有大局意識(shí)，在大事大非面前能站穩(wěn)立場，明辨是非，堅(jiān)持清醒頭腦，自覺地維護(hù)黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作，都能夠自覺服從組織安排，創(chuàng)造性地完成好。在思想上、行動(dòng)上始終與縣委、縣政府堅(jiān)持高度一致。熟悉法律業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)本事。從事法律顧問_年，平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累，豐富自我。異常是在任__以來，在注重理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，專攻法律專業(yè)，力爭精益求精。在工作中善于協(xié)調(diào)配合，先后參與處理了__債務(wù)糾紛，確保了本縣不受損失，又維護(hù)了正常經(jīng)濟(jì)往來。他經(jīng)過多天的實(shí)地調(diào)查和走訪，并查閱很多相關(guān)材料，用證據(jù)和法條說話，在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經(jīng)濟(jì)損失__萬元。在挽回?fù)p失的同時(shí)，為了能讓正常經(jīng)濟(jì)往來繼續(xù)堅(jiān)持，他細(xì)心給臺(tái)方講解爭議焦點(diǎn)的具體緣由，在很多證據(jù)材料的佐證下在他的細(xì)心講解下，臺(tái)方同意繼續(xù)投資。自擔(dān)任__以來，他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經(jīng)濟(jì)損失上億元。在他主持__工作以來，能夠注意調(diào)動(dòng)全局干部群眾工作進(jìn)取性，較好地發(fā)揮了聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各方力量的作用，有條不紊地開展各項(xiàng)工作。作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感。一年來，在工作中他能以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨。平時(shí)注重深入實(shí)際，辦實(shí)事，重實(shí)效，親自參與調(diào)解工作。他經(jīng)常深入林場所走訪職工群眾，為他們排憂解難，化解矛盾。在__非安全生產(chǎn)類意外傷亡事故中，應(yīng)對(duì)重大案情和當(dāng)事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費(fèi)用巨大、業(yè)主不辭而別外出躲避等復(fù)雜形勢，他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動(dòng)訴訟程序法”等，最終成功調(diào)解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創(chuàng)新，針對(duì)社區(qū)矯正工作任務(wù)重，工作量大，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意，在__個(gè)村設(shè)立虛擬司法所，加強(qiáng)對(duì)各村服刑犯人的監(jiān)管和改造，把矯正對(duì)象作為普法的重點(diǎn)人群。以提高社區(qū)矯正質(zhì)量為目標(biāo)，不斷豐富“改、幫、教”相結(jié)合的制度，推進(jìn)了社區(qū)矯正工作深入開展，截止目前沒有一名社區(qū)服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪，為__縣和諧和經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。嚴(yán)于律己，群眾威信較高。能夠嚴(yán)格要求自我，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，以黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自我言行，為人正派，待人坦誠，善于團(tuán)結(jié)同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強(qiáng)。能夠嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，注重自身形象，干部群眾比較認(rèn)可。根據(jù)__同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。主要不足和具體事例干部篇4存在不足：邢怡：對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，工作求穩(wěn)怕亂，滿足現(xiàn)狀。深入市場調(diào)查研究不夠，在開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)方面沒有突破。段暉：對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際流于形式，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺少化解思路和辦法，工作效率不夠高。在關(guān)心職工、為職工服務(wù)方面工作不夠深入，要進(jìn)一步樹立宗旨意識(shí)，傾聽職工意見，想職工所想，解職工之憂，為職工辦好事、辦實(shí)事措施有待研究加強(qiáng)。曲經(jīng)堯：工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，管理模式有待提高，缺乏對(duì)工作思路的調(diào)查研究。重工作、輕學(xué)習(xí)，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)抓得不緊，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新不夠深入。主要不足和具體事例干部篇5對(duì)黨忠誠，信念堅(jiān)定，能夠通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身黨性修養(yǎng)和道德境界，自覺把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力。能夠自覺用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，講政治，顧大局，具有良好的政治素養(yǎng)。政治立場堅(jiān)定，在思想上政治上行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。善于學(xué)習(xí)，工作綜合能力較強(qiáng)。堅(jiān)持立足崗位勤學(xué)苦練、堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)等方面做得比較突出，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并依靠所學(xué)的技術(shù)知識(shí)，對(duì)工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、定額等工作實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理，從而提高了工作效率，加快了信息的傳遞。在自我提高的同時(shí)，善于鍛煉年輕人才，積極傳授工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。作風(fēng)扎實(shí)，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，無論是在配合主要領(lǐng)導(dǎo)管理工作方面還是在獨(dú)立負(fù)責(zé)部門工作上，都能發(fā)揮自身優(yōu)勢，較好地完成各項(xiàng)工作。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅(jiān)持原則，始終腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，早來晚走，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。在負(fù)責(zé)職工退休工作中，能夠熱心為離退休職工講解疑難問題，并保證做到按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。充分發(fā)揮黨員帶頭作用，積極帶領(lǐng)職工參加勞動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人。對(duì)于重點(diǎn)工作能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作，多次被管理局抽調(diào)到自治區(qū)協(xié)助做好社保統(tǒng)計(jì)工作，得到自治區(qū)和管理局相關(guān)部門的高度認(rèn)可。