第頁婦科工作總結(jié)婦科工作總結(jié)篇1

一年來，在本院黨政組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在本科室全體人員同心協(xié)力和本院各科室的大力支持協(xié)作下，堅持以病人為服務(wù)中心，以病人康復(fù)為落腳點，堅固樹立以人為本的科學(xué)理念，細(xì)心診治，踏實苦干，較好地完成了本科室的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將婦科一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，提倡科室整體素養(yǎng)

始終堅持加強理論學(xué)習(xí)特殊是業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)醫(yī)學(xué)理論和方法指導(dǎo)科室工作。本科室能嫻熟診治各種婦科常見病、多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù)。工作中全體科室人員嚴(yán)格遵守各項工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，熱忱接待來診治的每一位病人，在診療過程中做到仔細(xì)細(xì)致，一絲不茍。

二、完善管理、主動開展各項工作

1、主動參與各種學(xué)術(shù)溝通培訓(xùn)，素養(yǎng)教化和本院各種創(chuàng)建活動，主動協(xié)作參加相關(guān)科室的診療活動。科室分工明確，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2、科室診療規(guī)程清晰明確，記錄精確剛好。

3、堅持醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療平安評價制度的落實。全年本科室沒有發(fā)生醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安事故。

4、利用各種渠道開展了對育齡婦女的生育健康學(xué)問、婦女衛(wèi)生保健學(xué)問的宣揚，免費為婦女進(jìn)行體檢。

三、重視人才隊伍建設(shè)，體現(xiàn)中醫(yī)專科特色

本科室在院部支持下，通過多種形態(tài)，培育中醫(yī)人才。一年中，一名主治醫(yī)師順當(dāng)通過高級職稱考核，并參與農(nóng)村優(yōu)秀中醫(yī)人才到省中醫(yī)院跟師學(xué)習(xí)。利用各種學(xué)術(shù)活動機(jī)會，逐步使全科醫(yī)技人員成為各具特點，能創(chuàng)建社會和經(jīng)濟(jì)效益，符合重點專科建設(shè)人才。進(jìn)一步增加全體醫(yī)務(wù)人員保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色的意識，在創(chuàng)建中醫(yī)重點專科，堅持中醫(yī)為主的發(fā)展方向，豐富中醫(yī)藥特色診療，形成了明星的專科優(yōu)勢，擴(kuò)大中醫(yī)藥服務(wù)領(lǐng)域，更好地為廣闊病員解除苦痛。

四、建設(shè)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，增加群眾滿足度。

加強醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及職業(yè)建設(shè)，仔細(xì)執(zhí)行醫(yī)療法規(guī)，增加了組織紀(jì)律性，責(zé)任心，嚴(yán)格遵遵守法律規(guī)法紀(jì)和本院的各項規(guī)章制度，沒有發(fā)生違法違紀(jì)、吃拿卡的行為，不斷改善服務(wù)看法及工作作風(fēng)，極大地提高了工作效率，得到了群眾的好評。

婦科工作總結(jié)篇2

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間20xx年已經(jīng)成為過去，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的關(guān)切、支持、指導(dǎo)下，在全科室護(hù)士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務(wù)為核心”的原則，結(jié)合科室實際，主動開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，仔細(xì)落實各項工作制度，逐步提高工作質(zhì)量及服務(wù)水平，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展服務(wù)內(nèi)涵。

我科是優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)之一，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，著重晨晚間護(hù)理，嚴(yán)格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確保患者清潔、舒適。做到“三短九潔”，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。

二、依據(jù)二甲評審標(biāo)準(zhǔn)

進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護(hù)理、增加了科室經(jīng)濟(jì)收入、提升了患者滿足度。

三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的主動性。

四、產(chǎn)房管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。

落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管理。加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理，并做好登記。

五、加強專科業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)

每月組織全科護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科專科護(hù)理學(xué)問、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序，實行輪番授課的方式，并進(jìn)行婦產(chǎn)科緊急重癥的應(yīng)急演練，要求人人過關(guān)，提高應(yīng)急實力及專科護(hù)理水平。同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成接著教化任務(wù)，加強專科學(xué)問學(xué)習(xí)。

六、實習(xí)帶教實行一對一的帶教模式

每月對科室實習(xí)同學(xué)進(jìn)行了護(hù)理基礎(chǔ)、專科學(xué)問的理論及操作考試。但在實習(xí)生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事務(wù)，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習(xí)生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確愛護(hù)理平安。

七、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，增加服務(wù)內(nèi)涵。

免費為每一個新生寶寶供應(yīng)誕生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了特別的宣揚效果。

回顧去年的工作中，許多地方還做得不夠，我們吸取閱歷、總結(jié)教訓(xùn)，我們將接著堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，進(jìn)一步提高護(hù)理工作質(zhì)量，為患者及家屬供應(yīng)更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。

婦科工作總結(jié)篇3

春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護(hù)士圓滿完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù))，迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩)，為醫(yī)院創(chuàng)建了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位。現(xiàn)將20xx的護(hù)理工作總結(jié)如下，其閱歷及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作

在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今日，護(hù)理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護(hù)理隊伍中人員素養(yǎng)和質(zhì)量，今年新聘請的兩名入崗護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療。

二、堅持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，提升管理工作

各種會議都如期按時進(jìn)行了召開，的確通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次。中層院周會每月一次。每月進(jìn)行檢查護(hù)理工作匯報總結(jié)一次。質(zhì)控會議每月進(jìn)行一次。滿足度調(diào)查科室每月一次，每月護(hù)理組織查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次，護(hù)理論考試護(hù)理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進(jìn)行一次，都達(dá)到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn)。也真正地通過這些活動使護(hù)理問題得到了剛好發(fā)覺，剛好整改，使各項護(hù)理工作逐步規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升，

三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理，提升服務(wù)工作

全體護(hù)理人員逐步努力的去專心為患者供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿足。一年中科室護(hù)理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)夫工評身份證補助101元，使病人滿足度始終保持在90以上，護(hù)理糾紛為零。

四、堅持以護(hù)理質(zhì)量為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，仔細(xì)實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，剛好反饋，剛好整改。晨會隨時進(jìn)行三基理論提問，特殊是護(hù)理病歷進(jìn)行剛好檢查，不規(guī)范者剛好反饋，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)覺問題剛好提出，剛好改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1、護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2、護(hù)理人員主動進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動起來，常常是被動地去做。

3、科研工作是護(hù)理管理的薄弱項目。

4、護(hù)理人員整體工作實力還有待提升。

總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)切以及全體護(hù)理同仁們的同心協(xié)力，使我院護(hù)理工作在各方面有了肯定進(jìn)步。

婦科工作總結(jié)篇4

婦科全體員工始終牢記醫(yī)務(wù)工作者的神圣使命，以精湛的醫(yī)術(shù)和良好的口碑獲得各級領(lǐng)導(dǎo)和病人們的一樣贊譽。20xx年開拓創(chuàng)新，專心服務(wù)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成果。先后獲得了“院感競賽集體三等獎”、“xx市首屆醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師”“xx市文明服務(wù)明星”等光榮稱號。科研實力較強，本年度通過了市級科研項目6項，一項獲得了市級科研進(jìn)步二等獎，一項獲得三等獎。第一作者主編醫(yī)學(xué)論著二部，論文5篇。

繼20xx年被評為“省級規(guī)范化病房”，20xx年被評為“省級青年文明號”之后，婦科依舊是把病人的利益放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行各項核心制度，不斷解決工作中的問題和改進(jìn)科室工作流程，在院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的幫助下，提升自己，超越自我，和諧創(chuàng)業(yè)，共同提高，形成一個團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新的團(tuán)隊。

一堅持業(yè)務(wù)上精益求精，勇于創(chuàng)新婦科今年把微創(chuàng)和惡性腫瘤這兩項高、精、尖，最能體現(xiàn)婦科技術(shù)含金量的工作放在首位。

（1）重點開展腹腔鏡下子宮全切術(shù)。全年開展子宮全切近三十例，多于xx市保健院300張婦科床位的腹腔鏡切子宮手術(shù)量，大于全市醫(yī)院婦科腹腔鏡切除子宮手術(shù)的總和，微創(chuàng)技術(shù)含金量不亞于xx市婦幼保健醫(yī)院。

（2）惡性腫瘤手術(shù)的開展有重大突破，獨立開展了宮頸癌等惡性腫瘤根治術(shù)加盆腔淋巴結(jié)清掃術(shù)。以省級醫(yī)院教授為依托，開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌、絨毛膜癌等手術(shù)近三十臺，是20xx年手術(shù)量的三倍，接近了xx市立醫(yī)院的手術(shù)例數(shù)。獨立開展癌前宮頸病變手術(shù)量約三十多臺，是20xx年的4倍。

一年來，完成了宮腹腔鏡手術(shù)400例，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于本市兄弟醫(yī)院婦科微創(chuàng)手術(shù)的數(shù)量。未出現(xiàn)任何醫(yī)療差錯事故。

二堅持醫(yī)療平安為核心，嚴(yán)格管理

1、作為科主任，領(lǐng)先垂范，以身作則，因管理緣由自罰現(xiàn)金一年來累積1200元整。其他員工獎罰有10余次。

2、以制度來管人，以制度定獎罰。科內(nèi)周一7：30準(zhǔn)時交班，其他時間7：50交班。

3、科內(nèi)獎金實行三次安排。按個人的勞動價值和對科室的貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，以管床病人多少，計算工作量。多干者多得、少干者少得，獎罰分明。

4、新入、手術(shù)、危重、可能有糾紛的病人，婦科醫(yī)護(hù)重點管理。早晚巡察各一遍，做到心中有數(shù)，剛好處理。嚴(yán)把平安關(guān)，加強防火防盜，嚴(yán)格執(zhí)行13項核心制度、各種崗位責(zé)任制等制度，做到不放松每一天。每年勝利搶救如疤痕妊娠、宮外孕失血性休克、DIC、胎盤早剝、前置胎盤等危重病人40余例，均取得滿足效果。推行標(biāo)桿文化和歡樂工作的氛圍。全體員工臟活累活搶著干，形成不挑，不懶，互幫互助的優(yōu)良風(fēng)尚。

三堅持德技兩頭并重，愛崗敬業(yè)婦科員工以白求恩為榜樣，全身心撲在工作上。由于病人多，每天加班均在1小時以上。堅持以病人為中心，專心服務(wù)，向?qū)Υ约旱挠H人一樣對待每一位患者，向做好自家的事情一樣做好每一項工作。要求科內(nèi)杜絕任何時間的不良心情發(fā)泄到病人身上。本年度婦科病人滿足度調(diào)查在每次考核中都名列前茅。病人和手術(shù)數(shù)量也漸漸增加。許多病人把婦科員工作為可交心的親人和摯友。

四堅持加強行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己。婦科堅持廉潔自律，秉公盡責(zé)，誠信為本，法紀(jì)為重。謝絕患者及其親屬饋贈的紅包、物品、宴請30余次。4次因退紅包被院報表揚。自動退紅包到住院處交押金近達(dá)3000元。1次因退紅包發(fā)生的感人真實故事在xx日報刊登受到好評。收到錦旗10多面，患者表揚信6封，充分發(fā)揮“省級青年文明號”的模范帶頭作用。

婦科工作總結(jié)篇5

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以全省“婦幼衛(wèi)生年”活動方案為內(nèi)容，以開展“保障婦女兒童健康，提高婦幼保健服務(wù)水平”為主題，緊緊圍繞實行“一法兩綱”，實施婦幼衛(wèi)生項目，提高婦女保健和兒童保健兩個系統(tǒng)管理率，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率，婦科半年工作總結(jié)。全面推動全鄉(xiāng)婦幼保健工作，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

一、加強婦幼保健體系建設(shè)，全面提升婦幼保健服務(wù)實力

(一)切實抓好婦幼保健機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

進(jìn)一步加強村婦幼保健體系建設(shè)。重點建設(shè)的村衛(wèi)生室達(dá)到甲級村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)，改善婦幼保健工作條件。

(二)仔細(xì)抓好婦幼保健專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各村實行責(zé)任到人，加強督導(dǎo)，確保婦幼保健工作落到實處。

2、加強對村級婦幼保健人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(三)加強婦幼衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)

實行表卡同報雙向管理模式，提高婦幼衛(wèi)生信息報告的剛好性、精確性。

二、進(jìn)一步發(fā)揮婦幼保健公共衛(wèi)生職能，提高婦女兒童健康水平

(一)大力開展婦女保健服務(wù)

1、進(jìn)一步加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理。一是開展好育齡婦女基線調(diào)查，摸清育齡婦女和孕婦基數(shù)，動態(tài)駕馭懷孕婦女;二是扎實開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健服務(wù)，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理率達(dá)85%;三是動態(tài)篩查管理高危孕產(chǎn)婦，高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理率達(dá)101%。

2、進(jìn)一步加強婦女保健服務(wù)，不斷拓展保健服務(wù)領(lǐng)域。一是大力宣揚婚前保健和孕前保健學(xué)問，提高目標(biāo)人群接受婚前保健和孕前保健服務(wù)的自覺性;二是縣婦幼保健院大力開展青春期保艦更年期保艦老年期保健服務(wù)，滿意廣闊婦女日益增長的醫(yī)療保健需求;三是抓好預(yù)防艾滋病母嬰傳播項目。加強預(yù)防艾滋病母嬰傳播學(xué)問宣揚，開展免費自愿詢問服務(wù)。加強醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)培訓(xùn)，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)平安。

(二)仔細(xì)開展兒童保健工作

大力開展兒童系統(tǒng)保健服務(wù)。一是開展兒童系統(tǒng)管理并強化基層工作指導(dǎo)，加強兒童早期綜合發(fā)展、養(yǎng)分與喂養(yǎng)指導(dǎo)、生長發(fā)育監(jiān)測、心理行為詢問等兒童保健服務(wù)，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率80%;二是加強兒童疾病綜合管理，尤其是兒童“四病”的防治，提高兒童健康水平;三是仔細(xì)開展幼托園所的衛(wèi)生保健和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，上半年專項指導(dǎo)1次；四是仔細(xì)開展兒童安排免疫工作，對誕生的新生兒乙肝疫苗第一針預(yù)防接種率達(dá)101%，剛好接種率80%。

(三)依法實施婦幼衛(wèi)生監(jiān)督管理

加大對基層婦幼保健工作督導(dǎo)，對村督導(dǎo)3次，不斷提高母嬰保健專項技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。

三、實施婦幼保健項目，切實降低“兩率”

扎實開展降消項目，強力推行住院分娩。一是努力開展“平安分娩健康行”宣揚活動。根據(jù)市、縣廣泛開展平安分娩健康教化活動的總體部署與要求，組織力氣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村院戶和孕產(chǎn)婦家中，利用發(fā)放住院分娩通知書、家中分娩風(fēng)險因素告知書、貧困孕產(chǎn)婦住院分娩救助申請表、給孕產(chǎn)婦孕期保健三封信、平安妊娠與分娩宣揚掛圖等，開展形式多樣的平安分娩健康教化活動，使農(nóng)村孕產(chǎn)婦平安分娩健康教化知曉率達(dá)90﹪。二是切實抓好孕產(chǎn)婦住院分娩貧困救助。嚴(yán)格根據(jù)降消項目貧困救助資金管理方法及貧困孕產(chǎn)婦救助程序，做好貧困孕產(chǎn)婦救助工作，同時與“新農(nóng)合”有機(jī)結(jié)合，動員孕產(chǎn)婦住院分娩，20xx年上半年我鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦住院分娩率為90%。

四、加強婦幼信息管理，確保婦幼信息質(zhì)量

按要求規(guī)范了鄉(xiāng)村婦幼衛(wèi)生資料，并在其次季度完成相關(guān)任務(wù)。

五、存在問題

1、婦幼無經(jīng)費投入，制約了婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展；

2、婦幼隊伍網(wǎng)底欠堅固，個別地方婦幼人員流失，領(lǐng)導(dǎo)重視婦幼工作力度不夠；

3、基層婦幼人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)偏低，基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，急待提高和改善。

婦科工作總結(jié)篇6

回首20xx，自己在xx工作的又一年，從門診開業(yè)到現(xiàn)在始終在婦科醫(yī)師這個崗位上工作，盡一名醫(yī)師的本分，為病人解除病痛，小的時候生病了，去醫(yī)院看看醫(yī)生，病自然就好了，那時想著醫(yī)生真的好了不得啊，可以給人們趕走病痛，帶來健康，從今看到穿白大褂的醫(yī)生，心中便多了一份敬畏和艷羨，于是當(dāng)一名醫(yī)師也就成為了我的幻想，后來如愿進(jìn)入了醫(yī)學(xué)的殿堂學(xué)習(xí)，畢業(yè)后最終也做了醫(yī)生，看到自己診治的病人身體康復(fù)，自己真的很快樂，也很有成就感！喜愛看到病人康復(fù)后喜悅的笑臉，喜愛聽到病人對我說：“感謝你醫(yī)生！”，得到病人的認(rèn)可，是作為醫(yī)生最興奮的一件事情！

我知道想要得到病人的認(rèn)可，須要有精湛的醫(yī)術(shù)、良好的服務(wù)看法和有效的溝通技巧，我也始終在努力著，盡自己的實力做好自己的工作，總體來說20xx年比20xx年的業(yè)務(wù)是有所提升的，但是離我們的目標(biāo)還有相當(dāng)一段距離，首先從自己身上找緣由：

（一）精湛的醫(yī)術(shù)：

醫(yī)學(xué)是一個實踐性很強的行業(yè)，在漸漸地實踐中才能不斷地積累閱歷，一種癥狀可以是多種不同的疾病，一種疾病也可以有多種不同的癥狀，這須要醫(yī)生具體的問診及細(xì)心的檢查，賜予明確診斷，才能對癥治療，對病人負(fù)責(zé)，這是醫(yī)生最至少的責(zé)任心！有人說“你犯的錯誤越多，進(jìn)步就越大”，可是醫(yī)學(xué)例外，醫(yī)務(wù)人員肯定不能犯一點錯誤，終歸人的生命只有一次，在從醫(yī)過程中，我始終在告誡自己肯定要謹(jǐn)慎當(dāng)心，醫(yī)學(xué)來不得半點馬虎，我自己也覺得壓力很大，在20xx年的接診中，相識到自己還有許多不足，遇到不懂的地方，除了看書加強理論學(xué)問的學(xué)習(xí)外，我還想要多了解其他醫(yī)院、門診的醫(yī)生的診治措施和方法，學(xué)習(xí)她們勝利的病例和好的閱歷，改進(jìn)自己的不足，我也希望能有學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會進(jìn)一步提高自己的技術(shù)水平，另外要把B超學(xué)會，讓自己多駕馭一門技術(shù)，更好的為病人服務(wù)！

（二）良好的服務(wù)看法：

時常聽到這樣一句話“看法確定一切”，是的，醫(yī)學(xué)也是一個特別的服務(wù)行業(yè)，對于服務(wù)行業(yè)來說，一個好的看法就是一個好的起先，在人與人的接觸中，第一印象真的很重要，以主動樂觀的心態(tài)來工作，用我的熱忱、熱心去為病人服務(wù)，“一個微笑、一聲問候、一杯開水”，這是王總在駿德剛開業(yè)不久時對我們說的話，我始終牢記在心，原來病人身體不舒適，就比較急躁苦痛，所以作為醫(yī)生有時得須要更多的耐性和愛心，去對待病人，一句寬慰的話語或者一個善意的眼神，都可以讓病人感到暖和，盡量給病人一個和諧融洽的就醫(yī)環(huán)境，這始終是我對自己的要求。

（三）有效的溝通技巧：

患者就診的過程其實就是一個溝通的過程，所以我覺得溝通是很重要的，目前我國的醫(yī)療現(xiàn)象比較混亂，時常看到媒體曝光一些不好的醫(yī)學(xué)行為，這對患者造成了很大的負(fù)面影響，在我所接診的病人中也有許多是帶著忐忑擔(dān)心的心情，甚至是懷疑的看法過來看病的，醫(yī)生就得通過與病人的溝通，來消退病人的這種顧慮，相互信任，病人與醫(yī)生建立起良好的關(guān)系，這對疾病的治療有很大的幫助，病人能夠根據(jù)療程規(guī)范的治療，身體才能早日康復(fù)！所以作為醫(yī)生，肯定要讓病人接受你，信任你，在這方面我覺得我還要加強學(xué)習(xí)，多讀些關(guān)于溝通、心理詢問方面的書籍，完善自己的不足，也希望單位能舉辦一些關(guān)于“溝通技巧”方面的培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中成長，毛澤東曾說：“活到老，學(xué)到老”，特殊是現(xiàn)在的社會，學(xué)問更新得很快，只有不斷地充電，才能適應(yīng)社會的發(fā)展，學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，為讓自己成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生而奮斗！

展望20xx，我很華蜜，因為我從事的始終是我所寵愛的工作，白大褂是雪白的，醫(yī)生是神圣的，就像我們的企業(yè)歌曲《天使在人間》里面唱的：“讓人們身心健康成為共同信仰，仁德誠信是我們精神的力氣。信任天使在人間，信任德典在身邊，不管恒久有多遠(yuǎn)，我們都伴隨你過好每一天。”，是的，這也是一名醫(yī)生心靈的歌頌，我將用我的行動，建立起醫(yī)患之間的信任，想病人之所想，急病人之所急，病人的健康是我最大的心愿！同時謹(jǐn)記我們門診的經(jīng)營理念：“平安、有效、便利、經(jīng)濟(jì)”，堅持“以病人為中心”的原則，努力讓自己做得更好！做到最好！

在x主任的領(lǐng)導(dǎo)下，駿德門診是一個團(tuán)結(jié)、友愛，氣氛融洽的大集體，我感覺在這里工作很快樂！感謝x主任及公司領(lǐng)導(dǎo)，給了我們這樣一個開心的工作環(huán)境，還要感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的幫助和支持！感謝！

婦科工作總結(jié)篇7

一年來，在醫(yī)院黨改組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在本科室人員同心協(xié)力和兄弟科室的協(xié)作支持下，堅持以病人為服務(wù)，堅固樹立以人為本的科學(xué)理念，在細(xì)心治療病人的同時，加強中醫(yī)臨床重點專科的建設(shè)，較好地完成了本科室的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將婦科一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、完善管理，加大創(chuàng)建市級中醫(yī)重點專科力度

創(chuàng)建市級中醫(yī)重點專科是“十二五”期間的主要目標(biāo)，圍繞這一目標(biāo)，一年中重點完善各項醫(yī)療管理，做到科室診療規(guī)程清晰明確，記錄精確剛好，堅持醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療平安評價制度的落實。全年杜絕醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安事故。主動參與院內(nèi)外各種學(xué)術(shù)溝通活動、素養(yǎng)的教化和創(chuàng)建活動，主動協(xié)作參加相關(guān)科室的診療會診活動，增加團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，提高診治疑難病種實力。

二、完善管理，主動開展各項工作

1、主動參與各種學(xué)術(shù)溝通培訓(xùn)，素養(yǎng)教化和本院各種創(chuàng)建活動，主動協(xié)作參加相關(guān)科室的診療會診活動。科室分工明確，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2、科室診療規(guī)程清晰明確，記錄精確剛好。

3、堅持醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療平安評價制度的落實。今年本科室沒有發(fā)生醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安事故。

4、利用多種渠道開展了對育齡婦女的生育健康學(xué)問、婦女衛(wèi)生保健學(xué)問的宣揚，免費為婦女進(jìn)行體檢。

三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良，群眾滿足

加強醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及職業(yè)道德教化，仔細(xì)執(zhí)行醫(yī)療法規(guī)，增加了組織紀(jì)律性、責(zé)任心，嚴(yán)格遵遵守法律規(guī)和本院的各項規(guī)章制度，沒有發(fā)生違法違紀(jì)、索取接受“紅包”的行為，不斷變更服務(wù)看法及工作作風(fēng)，極大地提高了工作效率，得到群眾的好評。

四、科室全年完成工作任務(wù)業(yè)績狀況

1、全年門診掛號人次≥10100人次。

2、門診病歷合格率≥90%以上。

3、科室人員一人參與省中醫(yī)院進(jìn)修三個月。

4、參與省級學(xué)術(shù)溝通會一次，并在省級刊物發(fā)表文章一篇。

婦科工作總結(jié)篇8

回首20xx，在xx工作的又一年，從門診開業(yè)到現(xiàn)在始終在婦科醫(yī)師這個崗位上工作，盡一名醫(yī)師的本分，為解除病痛，小的時候生病了，去醫(yī)院看看，病自然就好了，那時想著醫(yī)生真的好了不得啊，可以給人們趕走病痛，帶來健康，從今看到穿白大褂的醫(yī)生，心中便多了一份敬畏和艷羨，于是當(dāng)一名醫(yī)師也就成為了我的幻想，后來如愿進(jìn)入了醫(yī)學(xué)的殿堂學(xué)習(xí)，畢業(yè)后最終也做了醫(yī)生，看到自己診治的病人身體康復(fù)，自己真的很快樂，也很有成就感！喜愛看到病人康復(fù)后喜悅的笑臉，喜愛聽到病人對我說：“感謝你醫(yī)生！”，得到病人的認(rèn)可，是作為醫(yī)生最興奮的一件事情！

我知道想要得到病人的認(rèn)可，須要有精湛的醫(yī)術(shù)、良好的服務(wù)看法和有效的溝通技巧，我也始終在努力著，盡自己的實力做好自己的工作，總體來說20xx年比2022年的業(yè)務(wù)是有所提升的，但是離我們的目標(biāo)還有相當(dāng)一段距離，首先從自己身上找緣由：

（一）精湛的醫(yī)術(shù)：

醫(yī)學(xué)是一個實踐性很強的行業(yè)，在漸漸地實踐中才能不斷地積累閱歷，一種癥狀可以是多種不同的疾病，一種疾病也可以有多種不同的癥狀，這須要醫(yī)生具體的問診及細(xì)心的檢查，賜予明確診斷，才能對癥治療，對病人負(fù)責(zé)，這是醫(yī)生最至少的責(zé)任心！有人說“你犯的錯誤越多，進(jìn)步就越大”，可是醫(yī)學(xué)例外，醫(yī)務(wù)人員肯定不能犯一點錯誤，終歸人的生命只有一次，在從醫(yī)過程中，我始終在告誡自己肯定要謹(jǐn)慎當(dāng)心，醫(yī)學(xué)來不得半點馬虎，我自己也覺得壓力很大，在20xx年的接診中，相識到自己還有許多不足，遇到不懂的地方，除了看書加強理論學(xué)問的學(xué)習(xí)外，我還想要多了解其他醫(yī)院、門診的醫(yī)生的診治措施和方法，學(xué)習(xí)她們勝利的病例和好的閱歷，改進(jìn)自己的不足，我也希望能有學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會進(jìn)一步提高自己的技術(shù)水平，另外要把B超學(xué)會，讓自己多駕馭一門技術(shù)，更好的為病人服務(wù)！

（二）良好的服務(wù)看法：

時常聽到這樣一句話“看法確定一切”，是的，醫(yī)學(xué)也是一個特別的服務(wù)行業(yè)，對于服務(wù)行業(yè)來說，一個好的看法就是一個好的起先，在人與人的接觸中，第一印象真的很重要，以主動樂觀的心態(tài)來工作，用我的熱忱、熱心去為病人服務(wù)，“一個微笑、一聲問候、一杯開水”，這是王總在駿德剛開業(yè)不久時對我們說的話，我始終牢記在心，原來病人身體不舒適，就比較急躁苦痛，所以作為醫(yī)生有時得須要更多的耐性和愛心，去對待病人，一句寬慰的話語或者一個善意的眼神，都可以讓病人感到暖和，盡量給病人一個和諧融洽的就醫(yī)環(huán)境，這始終是我對自己的要求。

（三）有效的溝通技巧：

患者就診的過程其實就是一個溝通的過程，所以我覺得溝通是很重要的，目前我國的醫(yī)療現(xiàn)象比較混亂，時常看到媒體曝光一些不好的醫(yī)學(xué)行為，這對患者造成了很大的負(fù)面影響，在我所接診的病人中也有許多是帶著忐忑擔(dān)心的心情，甚至是懷疑的看法過來看病的，醫(yī)生就得通過與病人的溝通，來消退病人的這種顧慮，相互信任，病人與醫(yī)生建立起良好的關(guān)系，這對疾病的治療有很大的幫助，病人能夠根據(jù)療程規(guī)范的治療，身體才能早日康復(fù)！所以作為醫(yī)生，肯定要讓病人接受你，信任你，在這方面我覺得我還要加強學(xué)習(xí)，多讀些關(guān)于溝通、心理詢問方面的書籍，完善自己的不足，也希望單位能舉辦一些關(guān)于“溝通技巧”方面的培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中成長，毛澤東曾說：“活到老，學(xué)到老”，特殊是現(xiàn)在的社會，學(xué)問更新得很快，只有不斷地充電，才能適應(yīng)社會的發(fā)展，學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，為讓自己成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生而奮斗！

展望20xx，我很華蜜，因為我從事的始終是我所寵愛的工作，白大褂是雪白的，醫(yī)生是神圣的，就像我們的企業(yè)歌曲《天使在人間》里面唱的：“讓人們身心健康成為共同信仰，仁德誠信是我們精神的力氣……..信任天使在人間，信任德典在身邊，不管恒久有多遠(yuǎn)，我們都伴隨你過好每一天……..”，是的，這也是一名醫(yī)生心靈的歌頌，我將用我的行動，建立起醫(yī)患之間的信任，想病人之所想，急病人之所急，病人的健康是我最大的心愿！同時謹(jǐn)記我們門診的經(jīng)營理念：“平安、有效、便利、經(jīng)濟(jì)”，堅持“以病人為中心”的原則，努力讓自己做得更好！做到最好！

在x主任的領(lǐng)導(dǎo)下，駿德門診是一個團(tuán)結(jié)、友愛，氣氛融洽的大集體，我感覺在這里工作很快樂！感謝x主任及公司領(lǐng)導(dǎo)，給了我們這樣一個開心的工作環(huán)境，還要感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的幫助和支持！感謝!

婦科工作總結(jié)篇9

20xx年婦科護(hù)理工作勞碌而充溢。盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)和閱歷。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強護(hù)理平安管理，規(guī)避護(hù)理風(fēng)險

1、護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)士以病人平安為先，護(hù)士實踐為重。讓護(hù)士正確的做事，做正確的事。仔細(xì)落實核心制度,以持續(xù)改進(jìn)為動力，對存在的問題進(jìn)行整改。

2、加強對重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理：如夜班、中班、節(jié)假日等削減交接班的次數(shù)，合理搭配不同層級的護(hù)士值班，實行彈性排班制，同時注意培育護(hù)士獨立值班時的慎獨精神。加強對重點人員的管理：特殊要對轉(zhuǎn)科護(hù)士、新入科護(hù)士等加強法律及平安意識教化，提高他們的風(fēng)險評估意識及實力。

3、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，記錄落實了“客觀、真實、精確、剛好、完整”。取消交班報告,設(shè)計簡潔評估單,護(hù)士長對終末文書做重點監(jiān)管,護(hù)理文書書寫的合格率為101%.

4、加強對導(dǎo)管的管理。放導(dǎo)管警示標(biāo)識，加強巡察病房，對病人和家屬進(jìn)行宣教育管的重要性，協(xié)作治療防止脫管。

5、護(hù)士長加強護(hù)理平安監(jiān)控管理，發(fā)覺護(hù)理不良事務(wù)剛好上報護(hù)理部。科室進(jìn)行探討，制定整改措施，本年度共上報護(hù)理不良事務(wù)2例

二、加強質(zhì)量管理，確愛護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)

1、護(hù)士長從質(zhì)控護(hù)士到持續(xù)性教化護(hù)士，幫助護(hù)士，指導(dǎo)護(hù)士。

護(hù)理質(zhì)量是護(hù)士做出來的，沒有“有質(zhì)量的護(hù)士”就沒有“護(hù)理工作的質(zhì)量”。科室充分發(fā)揮質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的職責(zé)，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，確保質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，提高護(hù)理質(zhì)量。

2、每月一次科室護(hù)理例會，表揚護(hù)士好的護(hù)理創(chuàng)新、護(hù)理理念，進(jìn)行全科推廣應(yīng)用。將每月檢查的存在的優(yōu)點與不足進(jìn)行逐一分析探討，制定整改措施，剛好改進(jìn)。

3、有效的培訓(xùn)護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范，夯實基礎(chǔ)護(hù)理。為了夯實基礎(chǔ)護(hù)理，護(hù)士長變更了服務(wù)理念，不單純做好床單元清潔、病人的六潔四無，基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)101%。更重要的減輕病人的苦痛，如剖宮產(chǎn)術(shù)后病人有效的叩背排痰，宮縮痛時分散留意力的技巧等，從而提高了患者的滿足度。

4、加強危重病人的護(hù)理急救物品的管理提高科室的搶救水平。科室主動開展危重病人搶救預(yù)案的學(xué)習(xí)，11月進(jìn)行心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器全科護(hù)士進(jìn)行操作考核；一級護(hù)理病人護(hù)理的合格率達(dá)101%。搶救車及搶救器械物品專人管理，搶救車實行封存管理，護(hù)士長每周按時檢查，急救物品、藥品、器械完好率達(dá)101%。

三、加強護(hù)理人員培訓(xùn)，注意綜合實力的培育

1、組織全科護(hù)士主動參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座和培訓(xùn)。激勵她們多于其他科室之間的技術(shù)溝通，達(dá)到開闊視野、提高學(xué)問水平和熬煉個體的目的。

2、依據(jù)護(hù)士分層培訓(xùn)安排，科室每月業(yè)務(wù)講課及各種專項培訓(xùn)，業(yè)務(wù)考試、技術(shù)操作考試、護(hù)理查房各一次，重點加強對新入院護(hù)士、

聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，提高護(hù)士的理論與操作水平。理論考試護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。理論合格率達(dá)101%，護(hù)理技術(shù)操作合格率達(dá)101%。

3、加強護(hù)士在職教化，激勵護(hù)士參與各種形式的接著教化學(xué)習(xí)，在不影響正常工作的前提下，在排班、調(diào)休等方面予以照看，提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)。

四、深化開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)舉措

1、接著深化推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提倡“三從六心”護(hù)理活動，強調(diào)平安第一、技能過硬，在培育護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培育護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

2、加強護(hù)士健康宣教，健康宣教不但送病人一份健康學(xué)問，更重要的.送一份健康。

（1）、開展多樣化健康宣教，通過文字、圖片、視頻等不同形式對患者進(jìn)行健康宣教。豐富護(hù)士的健康宣教方式，提倡反問式宣教、提問式宣教，激勵護(hù)士在宣教時親自示范演練。健康教化覆蓋率101%；健康教化知曉率達(dá)101%。

（2）、每個病房裝晾衣架，解決了病人晾衣服的困擾。

3、本年度召開公休座談會12次，征求病人看法，對病人提出的問題剛好進(jìn)行整改。

4、每月滿足護(hù)士的評比，通過每月發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獲得病人的需求及反饋信息，剛好的提出改進(jìn)措施，即將在走廊展板開展

您的贊許我的動力，對護(hù)士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。住院病人對護(hù)理服務(wù)滿足度＞95%。

五、在院內(nèi)感染方面加強醫(yī)生護(hù)士的手衛(wèi)生依從性的落實

科室重點加強對醫(yī)院感染相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)及手衛(wèi)生依從性的落實，防止交叉感染。產(chǎn)婦的會陰擦洗改為一次性會陰護(hù)理包一人一包一用。每個病床都放置一瓶手消液，便利工作人員接觸病人與病人間做好手消毒。

工作中確定還存在這樣那樣的不足，例如：科室年輕護(hù)士多，臨床護(hù)理閱歷不足，遇到突發(fā)事務(wù)不能鎮(zhèn)靜冷靜的去應(yīng)對等等。

婦科工作總結(jié)篇10

20xx年，我院的醫(yī)務(wù)部本著以病人為中心的動身點，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，實時的保證了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安，其中分娩人數(shù)較上一年相比上升了35.101%；婦科門診量也高出了一倍之多；宮腹腔鏡手術(shù)零糾紛；安排生育科工作量同樣穩(wěn)步提升，各個科室成果不斷的上升。

這正是我院開院以來最想看到的景象，醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員、外營銷人員在工作中出現(xiàn)的問題，我院定期的會請外院專家進(jìn)行講座、溝通，有效的建立溝通互助的平臺，一旦發(fā)覺問題就可以馬上的解決。

另外，我院的各個領(lǐng)導(dǎo)走出了院門，來到了xx地區(qū)的各個企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校等進(jìn)行保健學(xué)問講座，場場都受到了當(dāng)?shù)厝藛T的好評與贊揚，受益人數(shù)高達(dá)3000人次。同時，我院以敬重病人、理解病人、愛護(hù)病人的切身利益為動身點，供應(yīng)更高質(zhì)量、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

我院自20xx年初獲批xx市醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)后，7月獲批婦科內(nèi)鏡資質(zhì)準(zhǔn)入，8月獲批國家二級婦產(chǎn)醫(yī)院稱號，12月通過了JCI認(rèn)證。據(jù)統(tǒng)計，全年完成指標(biāo)監(jiān)測104項，其中醫(yī)療29項，護(hù)理18項，行政57項。

與此同時，我院并與xx市xx附屬醫(yī)院建立了醫(yī)療協(xié)作的關(guān)系，由xx院派遣高級職稱醫(yī)生出任科室主任，以借鑒公立醫(yī)院的勝利閱歷，提升科室管理力氣。

隨即領(lǐng)導(dǎo)表示，在20xx年，我院將以建立全院醫(yī)療品質(zhì)、醫(yī)療平安管理體系為基礎(chǔ)，優(yōu)化質(zhì)量改進(jìn)與患者平安委員會；監(jiān)督臨床指南的運用；同時更新國際醫(yī)療信息等各方面為工作重點。

省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程“示范醫(yī)院“在我院護(hù)理部護(hù)士的辛勤付出下，使我院在20xx年成為了xx省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程“示范醫(yī)院“，期間，我院開展的“門診親情服務(wù)“、“一對一床旁護(hù)理及產(chǎn)后回訪活動“隨即在患者中受到了好評與贊揚。另外，我院為了剛好的了解客戶的一件以及建議，護(hù)理部堅持病區(qū)、病人的滿足度調(diào)查，同時也取得了良好的反饋。

與此同時，院里確定授予xx先生為終身榮譽院長，xxx女士為榮譽顧問，并且為我院杰出表現(xiàn)的員工頒發(fā)了先進(jìn)個人表彰。

回顧20xx年，這是xxx充溢榮耀的一年，其中最值得確定的是，我院在12月通過了代表著世界醫(yī)院服務(wù)和醫(yī)院管理水平的JCI認(rèn)證，成為大陸首家取得國際認(rèn)證資質(zhì)的本土私立醫(yī)院。同時，這不光是一種確定，更是一種激勵，激勵著xxx在新的一年里有新的突破和發(fā)展，在品牌優(yōu)質(zhì)和差異化服務(wù)上做出更大進(jìn)步。

婦科工作總結(jié)篇11

即將過去的20xx年，對我們來說是有很重要意義的一年。

這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團(tuán)隊進(jìn)入了一個全新的領(lǐng)域，順當(dāng)?shù)拈_展了工作；在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關(guān)科室的支持、協(xié)作下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù)，創(chuàng)建了價值。所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感謝和無限的動力。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、思想作風(fēng)上

嚴(yán)格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培育團(tuán)隊意識，提倡協(xié)作精神。

二、強化學(xué)習(xí)意識

在人才培訓(xùn)上下工夫。通過各種學(xué)習(xí)，使醫(yī)護(hù)人員盡快成熟，成為科室技術(shù)骨干。

1、每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。

2、每月進(jìn)行一次考試。

3、工作中發(fā)覺問題，剛好總結(jié)、探討，提出整改方案，吸取閱歷教訓(xùn)。

三、協(xié)作醫(yī)院工作，加大對外宣揚力度，把中醫(yī)婦科理念滲透到各個階層。

20xx年來全體同志都能做好自己的本職工作，緊緊圍繞“平安第一，診療為主”的方針開展平安工作。，努力提高專業(yè)技術(shù)水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，仔細(xì)執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范，，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的宣揚工作，能嫻熟駕馭婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù)，能嫻熟處理產(chǎn)科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種安排生育手術(shù)，無一漏診、誤診及差錯事故發(fā)生。

20xx年這一年來我們主動圍繞婦產(chǎn)科診療工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)實力為前提，以增加理論學(xué)問和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，主動帶領(lǐng)全科職工努力工作，圓滿完成了醫(yī)院交予各項工作任務(wù)。

婦科工作總結(jié)篇12

20xx年度以來，作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下。在院長的支持協(xié)作下，我院婦產(chǎn)科工作取得了肯定的成果，現(xiàn)將個人今年以來的工作狀況總結(jié)如下：

一、在政治思想方面

始終堅持黨的路途、方針、政策，始終堅持一心一意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論水平。主動參與各項政治活動、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次到上級醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

在工作期間，主動圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)實力為前提，以增加理論學(xué)問和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，主動協(xié)作全院職工努力工作，仔細(xì)完成了各項工作任務(wù)。

二、在工作中

本人深切的相識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)和條件，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生學(xué)問，豐富了自己的理論學(xué)問。常常參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)傾聽上級專家學(xué)者的講課，上半年到中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)新的醫(yī)療學(xué)問和醫(yī)療技術(shù)，從而開闊了視野，擴(kuò)大了學(xué)問面。始終堅持用新的理論及技術(shù)應(yīng)用到工作中去，能嫻熟駕馭婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能嫻熟診斷處理產(chǎn)科疾病、宮頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，嫻熟診治婦科各種急癥、重癥，獨立進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種安排生育手術(shù)。

工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避開了誤診誤治。

自從事婦產(chǎn)科以來，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療精確率在80%以上、獨立完成數(shù)例其他婦產(chǎn)科手術(shù)，病人都能按時出院，從無差錯事故的發(fā)生。真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。本人在工作期間，格根據(jù)上級婦幼工作要求，仔細(xì)制定了切實可行的工作指標(biāo)和安排。

醫(yī)患溝通到位，科室人員相互理解，團(tuán)結(jié)一樣，對住院分娩病人的孕婦，視察產(chǎn)程嚴(yán)密，耐性做好醫(yī)患溝通讓孕婦及家屬了解產(chǎn)程過程及可能發(fā)生的狀況，讓其心理有數(shù)，并有一個心理打算及理解過程，手術(shù)病人嚴(yán)格把握手術(shù)指針，對危重病人進(jìn)行盡快治療，手術(shù)嚴(yán)格無菌操作，無一例產(chǎn)褥感染。

嚴(yán)格自己遵守排班制度及首診負(fù)責(zé)制定，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。科室消毒責(zé)任明確，正規(guī)，剛好記錄。

總之，在這一年中無論在工作中或技術(shù)水平上都有很大的提高，自己也還有許多不足之處，須要進(jìn)一步提高各種業(yè)務(wù)素養(yǎng)和理論水平，提高文字水平和綜合素養(yǎng)，使自己圓滿精彩地完成本職工作；希望在明年的工作中再接再厲。

婦科工作總結(jié)篇13

在過去的一年里，外婦科護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守院里的各項規(guī)章制度。主動參與院里的各項活動。在思想上始終保持和黨中央一樣。嚴(yán)于律己，酷愛護(hù)理事業(yè)。在工作上，全科護(hù)士更是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。精彩地完成了20xx年的工作任務(wù)，現(xiàn)將工作狀況匯報如下：

一、外婦科護(hù)理部堅持以病人為中心

以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，近幾年，我院相繼開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)病房，優(yōu)撫病房，以及健康教化。通過全科護(hù)士的言傳身教，讓病人熟識駕馭疾病的防治。康復(fù)護(hù)理及自身健康等學(xué)問，以及優(yōu)撫對象。城鄉(xiāng)一體化實惠政策。一年來我們共收治病人219人。其中上半年外婦收治184人，下半年收治病人35例，全年手術(shù)共101例，其中上半年76例，下半年25例。靜脈輸液807人次，皮試120人次。肌注246人次，備皮121人次，導(dǎo)尿112人次，專科護(hù)理共計219人次，新生兒篩查109人次。在過去的一年里。無一護(hù)理差錯事故發(fā)生，患者滿足度達(dá)101%。

二、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度

1．`明確各級護(hù)理人員職責(zé)，明確各崗位責(zé)任制。如：責(zé)任護(hù)士。巡回護(hù)士，主護(hù)辦護(hù)士，各盡其責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2．堅持查對制度：要求醫(yī)囑，班班查對，每周護(hù)士長參與總核3—4次。護(hù)理操作時嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對，堅持填寫輸液卡。

3．堅持床頭交接班制度。

4．堅持規(guī)范書寫護(hù)理文件，杜絕劃，涂，抹現(xiàn)象的發(fā)生。

三、加強護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1．落實護(hù)士的行為規(guī)范，護(hù)士們在日常工作中的一言一行，都是按正規(guī)禮儀去做，時刻留意自己的形象，杜絕生，冷，硬現(xiàn)象發(fā)生。

2．開展健康教化，特殊是對住院病人進(jìn)行疾病防治，護(hù)理，自我保健。