Word文檔僅供參考收費站黨支部先進事跡材料收費站黨支部先進事跡材料抓班子帶隊伍樹立窗口形象收費站隸屬于寧夏公路管理局分,1999年11月通位于首府市的東大是連接gz25和機場高速公路的樞紐站也我區目前公路通行費征收的第一大站。建站年,累計實現通行費收入3.5億元。200年完成收入萬元占區高速公路通行費的。年公路管理局給我們下達的任務為9504元我自定目標是力爭突破1億元月底已現4016萬元完計劃的42.2%收費站建站之,曾設立小,月與邊收費站和養護中心共7個單位組建了聯合黨支5月后由機構整,收站黨的關系歸屬分,南環收費站聯合組成一個新的黨支部。現兩站共有職工98名其收費站名南環收費站30名共有黨員名其收費站南收費站2月來發展新黨員8名按轉正11名兩站除收費任務外還負責自治大型活動的各類車隊通行、全局收費人員通勤車、收費站前大型電子屏宣傳標語播放等管理工作。黨支部成立以始終按照《黨章》的要求按上級黨委的要求,準確定位,把方向,發揮政治核和戰斗堡壘作用,結合工作實際和聯合支部的具體情況考周邊各收費站的特殊地理位確立了“嚴格管理爭創一流內素質外樹形象的作目標,提出了抓子隊伍樹立窗形象”的號,在做好收費任務的前提下把文明創建當作了最重要的工程來實施。多年,在級黨委的正確領導,在全體黨員干部職工的共同努力,黨工作取得了成精神文明建設也有了豐碩成果。先后被授予全國工人先鋒號、全國交通系統巾幗建功先進集體、全國青年文明號、全一動獎狀先集體全區行評議先集體等全交系五四紅旗”團部成廳“文明單位建成市級文單位近年來分別被交通部、自治區交通廳確定為“窗示范單位”環收費站也于被命名為縣級文單”和級文單”。年來涌出20多名職工先后榮獲全國交通系統青年技術崗位能手區交通系統優秀團員和公路管理局局彰的優秀共產黨員優秀黨務工作者進生工作十收費站長費班長收費員等榮譽稱號。由于工作出被評為全區交通統先進基層黨組織。我們的主要做法是：一、抓班子建設樹一面旗幟黨支部成立之初面著一個棘手的問題7個級而又不相隸屬的單,如去抓好黨建工作？上級領導告訴我客條就是這樣必去抓而且要抓好當時有許多站長還不是黨員怎辦？我們在取得領導支持首先抓了班子建設是建立聯系制度每定期召開支部所屬的站長（主任）聯系會把支部的近期工作安排通報給他們把級黨委布置的黨建任務落實到各個單位征各站（中心）對支部工作的意見和建為一步打算做好準備。二是不定期的找站長（主任）談了各單位情特別是黨員的具體表;定找已遞交入黨申請書的站主任話對提出工作要求指工作中的不;通談心談話交工作情況掌工作動態。三是抓好本站領導班子建提出不僅要搞好自己的工作還為另外6個單位做好相應的服務工作按照黨風廉政建設的要注重反腐敗工作利開支委會、黨員大會、站長（主任）聯系會議的機學習有關文件精,誡大家要潔身自好、防微杜漸、慎用權力。五是抓好支委會的建設。要求支委會成員抓緊黨務知識學習,盡成為黨建工作的行家里手積和上級有關部門加強聯,溝業務請們上黨課黨工作常,思想上樹立一種主動服務的意識樣一來黨支部掌握了工作的主動,成大家的主心,就像一面旗幟凝了這些單位凝聚了全體黨員、凝聚了廣大職工。如,黨支部按照分局黨委的部署和要求,進一步加強班子建、環兩站班子團結、穩定、有朝氣、有向心力,職工比較滿意。二、抓隊伍建設樹一種作風Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考收費站之所以稱作全區第一大有三個方面的因素：一是地理位置重要處于各高速公路的樞紐,是寧夏高速公路最主要的出口;二是收費額高車量最大工任務重是職工隊伍大收員數量是全區之首這的情我們感到,既是黨建工作的一種優勢也難點更是壓力。抓黨,必抓隊伍沒有一支過硬的收費隊收站黨建工作就是無源之水。因此我進一步分析了收費員的構,現這是一支年輕、有學歷、女同志多的隊伍。然后把他們分成四種類型：黨員隊伍、女工隊伍、青年隊伍、人才隊這支隊伍相互融合互你我,但又有明顯的區別和各自特點。我們從“四加強”入,提“政合格,紀律嚴明,業務精通服文”的作作風潛移默化地培養職工愛崗敬業、默默奉獻的實干精。（一）加強黨員隊伍建設保黨員先進性。注重思想教強化宗旨意識。發揮黨員帶頭作用保黨員先進性。凡站上的工特別是那些難度大、有困難、有危險、需要奉獻黨都挺身而出起率作用。今年3月28日賀蘭收費站南行出口實行交通管造我站出口流量聚增。我們立即啟動應急預緊急開啟全部7個口黨全部充實一線。剛下早班的兩位黨員主請纓維持秩,做疏,止安全隱,經3個小時的奮戰恢了常的交通流量。在日常工作,比在展“學創”、“建設千里文明長廊”、迎運、樹新風、創一流創明服務標”等動,黨都起了范帶頭作用做到了哪里有困,哪就有黨員的身影。加強女工隊伍建體女職工風貌。收費站有女職工名南環收費站有女職工23名分占職工總數的和76%,這是速公路收費站特有的現,所女工隊伍建設十分重要。我們以巾建功”活為載體,女職工充分展示才華做到了巾幗不讓須眉。開展了“自、自愛、自強、自教文明家庭評選手手、好姐”等動發了職工的有效作用心職工生活定檢查身,行三”規定調整年齡較大女工的崗,減輕勞動強度。三項措施使女工心情舒干勁倍增。加強青年隊伍建設,吹響青年文號。一是開展青年創創效活。根據分局團委的要求把識創新和技術創新作為重點為員青年搭建平臺鼓勵自主發展規個人遠景,改善心智模實創新發展二“青年文明和青年崗位能”創活動不斷深化積極開展了熱服,青文明號與你”活動為司乘人員提供服,傳相關法律法規。涌現出年崗位技術能手王,區“創優收業務技能大賽第一名獲得者紀璇等一大批業務尖子。三是“青年志愿者”活動進一步加強。積極開展送溫暖活動與老年公寓孤寡老人結成幫扶對子幫落難者救車火,置青年便民服務提供開水藥工、兌換零錢等贏社會各界的廣泛好評。四是加強青年教育培養工作,以育四”新為目標通多渠道、多形式、多層次地開辟教育途取請進來走出去集輔導與個別培訓相結合進時事政治、普法教育技術培訓、崗位練兵等方使青年素質明顯提高。在應急處理方面練了本領如環站經常有自治區有關車隊通,由于保密工作需往往通知的較晚時緊任重安要求,我都能從容應讓上級滿意同時還積極做好推優工作向組織輸送新鮮血液。加強人才隊伍建培養學習型職工。黨支部認,費站青年多、文化高、好學習、可塑性強,應該加以培養,給予鼓。一方面,來社會是知識社會沒知識就沒有競爭力;另一方面收站業務單一是度性崗,勵學習,勵成才,以把收費站變成人才儲備庫、預備隊。一是鼓勵學知識、學文化、學技術、學業務全站半數以上職工參加了函授、自學考試、職稱考試,形良好的學習氛圍。二是鼓勵職工參加競聘上崗、公開招,創進步機會有多同志競聘上副站長考上征稽、路政等崗位。三是培養管理人站分別給副站長、財會人員、班長、工會主席、團支部書記等壓擔給他們獨立處理問題的機會還取競爭上崗的方式選拔班,使們得到鍛;同向上級黨組織介紹他們的工作成績、思想品德、業務能力和組織才,開以,選拔或借調到上級機關和領導崗位的有20名其Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考科級以上干部4名,費站長8名站7名管人員6名被拔交流到其它收費站擔任會計、出納、班長的就更多。通過這些方一盤棋走,渠水流職的上進心就更強了。三、抓黨的建設樹一個形象黨的建設,主要是思想建設、組建設、作風建設、黨風廉政建設和先進性建設。我們緊緊圍繞收費這個中心按上級黨提出的“基黨組織規范化建設”的求著做好這些工作。一是加強思想政治建設。學習《黨章大神、上級文件撰讀書筆記、心得體,領會意圖、掌握要領、貫徹執,并極開展普通黨員講黨課活動設“黨講壇”爭講壇新秀,學習中努力做到了“四落實即學習計劃落實、學習內容落實、學習時間落實、參加人員落實。二是加強組織建設。積極開展“爭創優活,以五”支部建設為主線開黨員五頭活,積參加分局黨委組織的黨部書記例會”在實踐中學習黨務向弟支部學習黨務好組織發展支成立以來共發展黨員名由于支部重組員調出等原,先后轉出組織關系的有17名今年按照上級黨委要求發黨員工實行預審制、公示制、票決制。抓好黨員陣地建黨有活動,建展板、制度牌統一上黨內業資料規范整齊實一個封面個盒子個本的統一要求好制度建設建健“三會一課、“黨收”黨員匯報民評議黨等各項制度將工作納入制度管理的范,嚴格落實黨員責任區實包班到詳細劃分責任做好群眾的思想政治工并照上級黨委制定的《黨支部目標責任考核管理辦法》進行檢,對考核實獎懲。三是加強作風建設。結合政風行風建設和黨的紀律要求促使黨風廉政建設進一步加強。組織黨員干部學習相關政策理論和法律知識學中國共產黨紀律處分條例黨內監督條試行規,觀看廉政教育警示片,先制定了《收費工作十不準人行為準則《優質服務承諾語和服務忌語設十項措施》等管理制度實現文明收費、優質服務達了訓軍事化收費標準化、執勤規范化、稽查制度”。織加黨內法規知識競賽答題抓好黨員管人員的廉潔自律教從學習討中加深黨員干部對黨的先進性的深刻認增明是非、抵御腐朽思想的能力。要求黨員、干部堅決做十不準加財經紀律公經費支出情杜絕貪污、挪用票款現象的發生。通過加強黨的建設,黨部工作趨規范黨組織生活嚴密正常黨務公開反映了民主作風,黨支部的威信和組織力、感召力明顯增強。全站職工都有了那么一股精神那是艱奮斗,求真務實奮有為敢拼搏”支的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到了有效的發,體現了共產黨員的先進性彰顯了黨組織和黨員的光輝形象。四、抓文明建設樹一個窗口收費站是首府站,更樞紐站它僅代表著寧夏交通行業的文明建設形象,也展示著寧夏改革開放的對外形是口行業窗口。交通廳、公路管理局和分甚至自治區文明辦都分關注收費站的文明創建工作。多年來我們堅持以“文明單位”創活動為載體促了精神文明建設工作的深入開展。特別是把物質文明、政治文明、精神文明建設有機結合,豐和創新了創建形式取了一定實效。文明單位建設重規劃取較好的績。一是定規劃。建站之我們在上級黨組織的關懷和幫助下,就制定了五年規,后支部成立,在深入調查的基礎上進一步修訂了規劃,形成了現在收站文明單位建工作規劃據創建規劃穩步推進工作是實效。三年邁了兩大步建第二年就成廳“文明單位實現了創建市“文單位目標。督促支部所管單位開展創建工作,據統計原個單位已全部建成“文單位其市級“文單位4個縣級文單”3個7個單位均為廳級文明單位。目前收站正在向創自治區級文單的目標沖刺。豐富文明創建載擦亮窗口形象。我們積極開展各種文明創建活,展交通行業文Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考明窗口形。多年積開展了爭文明示范窗”“青年文明號“學樹創“建設千里文明長廊等動。堅持文明優質服樹立先進典,合本站實際開了具有特色百萬元無差錯“星考核”文服務標”“巾建功示范崗等先活動黃金周和長假車流量高峰期間抽人員備崗加增開備用車道倡導“人便于行、貨暢其流、滿意在高”的服務理念盡大努力最大限度地保障車輛安全暢通。加強職業道德建設,樹立服務理。我們始終遵循愛敬業、誠實守信、服務人民、奉獻社會的通行業職業道德全提升文明服務的檔次和水平極引入了社會監督機制制作收費員上崗證和監督,實持證上崗、亮卡收,請社會監督員向往司機發放《行風調查表年明號服務,社會公開服務承,自接受社會各界的監督堅持懈地開展軍訓、業務培訓、法制培訓以及崗位勞動競賽活動先后開展了以“六一優質為標的全年文收費優服務競賽以五講三美三講文明講貌講德講紀律、講秩序語美行為美形美售快糾章快操作快為要求文明用語服忌”競賽,崗練兵技術比武競賽和“加形象建設、促進明收費、提高服務質量”等賽在競賽活動中積極倡導“規操、文明服務的作作風,效地陶冶了職工奮發向上、熱愛工作、無私奉獻的高尚情,推了精神文明建設工作的規范、有序開展。嚴格考核制,開“星級達。收費站日均車流量在1.5萬輛左勞動強度大、工作負擔重易差錯也響了文服務的質量改變這一狀,結收費站現行的職工管理考核辦法經全站干部職工的廣泛參與和討并多方征求意見和建議制出臺《收費站收費人員星”達標考核方案》和《“星級”達標考核細則根據職工當月工作業績、服質量、遵章守紀、學習勞動等方面的表現分為由低到高的五個星,不星級之間可升可,考核獎金按星”考評成績分檔發放按月累計的考評成績作為當年評先和各種獎金發放的主要依據。自該項活動實施以站內各項工作出現了可喜變,職的愛崗敬業意識得到了增強學氛圍漸趨濃,崗位差率下降了請人數減少了勞違紀情況大為減少窗”文優服務質量得到提,個與個人、班組與班組間爭先創優意識明顯增,個人優良業績被頻頻刷,職業技能和文明服務的水平大大提高,同為優秀職工脫穎而出搭建了平形愛崗敬業的良好風氣。抓好宣傳工提窗口形象。分利用電子大屏和收費站,時發布氣象和路況信息懸各種宣傳標語,為區重大社會經濟活動的宣傳營造良好的氛圍展示交通行業的形象通堅持不懈的創建活動收站獲得了豐碩的精神文明創建成果寧夏電視臺還就收費站開展文明優質服務活動取得良好效果進行了宣傳報道。黨支部還組織力請者采訪培養通訊員,向《寧夏日報報廣播電臺交報路》以及廳局網站、分局各類簡報、信息和網站