Low-E玻璃公司人力資源管理手冊目錄第一章公司基本情況一、公司簡介........................................................................................................3二、核心人員介紹................................................................................................3第二章勞動定額統計與分析一、實耗工時的概念和意義................................................................................5二、勞動定額完成情況的分析............................................................................5第三章工作崗位分析研究一、工作崗位分析................................................................................................7第四章招聘評估指標的統計分析.................................................................11一、招聘活動過程評估的相關概念...................................................................11二、甄選環節的評估..........................................................................................14第五章人力資源的空間配置.........................................................................16一、企業員工工作任務的指派方法...................................................................16二、人力資源配置的基本概念和種類...............................................................16第六章基于培訓需求分析的項目設計..........................................................19一、培訓項目的設計與管理應關注的問題.......................................................19第七章員工職業生涯規劃信息采集.............................................................21一、職業與職業生涯的基本概念......................................................................21第八章績效考評指標與設計.........................................................................22一、績效目標設置的原則..................................................................................22二、績效考評標準及設計原則..........................................................................24第九章績效考評方法....................................................................................31一、制訂績效改善計劃的程序..........................................................................31二、績效考評方法的應用策略..........................................................................32第十章崗位評價的基本步驟.........................................................................33一、崗位評價的主要步驟..................................................................................33第十一章市場薪酬調查分析.........................................................................35一、薪酬市場調查的程序..................................................................................35二、市場薪酬調查的種類..................................................................................37第十二章最低工資保障制度.........................................................................39一、工資支付保障..............................................................................................39二、最低工資......................................................................................................43第十三章用人單位內部勞動規則.................................................................45一、用人單位內部勞動規則制定的程序...........................................................45二、用人單位內部勞動規則的含義...................................................................47第一章公司基本情況1、毛xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970究生學歷。2012年4有限公司監事。2018年82、向xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958歷，高級經濟師職稱。1994年6年6長；2002年6年4有限責任公司董事長；2016年有限公司董事、經理；2019年33、謝xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5年9有限責任公司執行董事、總經理；2003年年3有限責任公司執行董事、總經理；2004年4年9有限責任公司執行董事、總經理。2018年34、羅xx，中國國籍，19