婦聯年終工作總結暨明年計劃

適用于個人述職丨工作匯報丨工作報告丨年終匯報

匯報人：墨塵設計

目錄

CONTENTS01提高女性自身素質，完善文化陣地建設

02開展雙學雙比，建功立業卓有成效

03加強維權，保護合法權益

04加強團結，維護穩定局面

05以黨支部換屆選舉為契機，推進組織建設

第一章

提高女性自身素質

完善文化陣地建設

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提高女性自身素質，完善文化陣地建設

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提高女性自身素質，完善文化陣地建設

網絡銷售

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02網絡銷售

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04網絡銷售

網絡銷售

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提高女性自身素質，完善文化陣地建設

在公司重大事項運作中，充分發揮團隊的作用，強化文化的熏陶作用，用企業精神統領干部員工思想，力爭用優秀的企業文化感化人，用科學合理的福利待遇留住人，用寬廣的發團隊建設

展平臺吸引人，培養員工對公司的認同感、歸屬感和忠誠度。

做好人力資源管理的基礎和日常管理工作，完成上級部門和公司領導交辦的各項工作任務。按規定及時填報人事報表、考勤；為公司新進員工辦理入職手續，并負責公司員工勞動合同的簽訂及管理工作。

日常管理

提高女性自身素質，完善文化陣地建設

提高女性自身素質，完善文化陣地建設

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提高女性自身素質，完善文化陣地建設

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厲兵秣馬

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厲兵秣馬

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格，語言描述盡量

第二章

開展雙學雙比，建功立業卓有成效

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開展雙學雙比，建功立業卓有成效

開展雙學雙比，建功立業卓有成效

薪酬構成

傭金提成

績效工資

基本工資

積極貫徹集團公司文件精神，本年年初對公司基層員工薪酬進行了普調，并調整了薪資核算的架構。在核算與執行中逐步規范及步入正軌。核算及時，保證發放時間。

開展雙學雙比，建功立業卓有成效

公司結合實際情況，特制定了《17年度培訓計劃》，并嚴格落實年度的培訓工作任務，截止到12月底，先后組織員工培訓N次，參訓員工共計N人次，內容涉及企業文化、崗位職責、規章制度、品牌管理、安全教育等方面。

特別是安全教育方面

通過對崗位性質等分類，又針對性的制定新進員工三級安全教育、倉儲管理安全培訓、駕駛員安全培訓、安全知識專題講座等四大安全培訓模塊，并收集大量培訓資料，如PPT課件、視頻、法律條例等。

6月初，公司又組織機關全體員工、各駐地庫房主管參加“安全月啟動儀式“，隨后實地參觀。

目前，倉儲安全、安全知識講座已形成次/半年的周期性培訓；駕駛員安全培訓形成次/月的周期性培訓；新進員工三級安全教育培訓已是員工崗前入職培訓的重中之重。

開展雙學雙比，建功立業卓有成效

友善的外在型

用戶可以在投影儀或者計算機上進行演示也可以將演示文稿打印出來制作成膠片以便應用到更廣泛的領域中

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開展雙學雙比，建功立業卓有成效

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第三章

加強維權，保護合法權益

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加強維權，保護合法權益

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?項目概述

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?執行過程

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?項目結果

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加強維權，保護合法權益

項目一展示

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項目二展示

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加強維權，保護合法權益

修訂《物資公司績效考核辦法》

編制《部門員工考核表》

客觀、公正、合理地評價員工工作業績，激發員工潛能，提高工作熱情。公司通過對員工進行月度的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發等掛鉤，建立能上能下、能進能出的企業自我約束用人機制，以實現人才在公司內部各崗位的優化配置，促進公司人力資源的開發、管理與合理使用，建立高素質、精干、高效的干部員工隊伍。

月度

考核

薪酬

待遇

崗位

調整

培訓

開發

加強維權，保護合法權益

成員渙散

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凝聚力不足

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成員配合不足

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缺乏領導主心骨

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加強維權，保護合法權益

預

計劃完成2800萬

實

實際完成3200萬

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第四章

加強團結，維護穩定局面

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加強團結，維護穩定局面

這幾年，公司發展勢頭迅猛，生產能力接連翻倍，對員工的需求與日增多，而且隨著公司發展的正規化、規模化，對企業員工的能力和素質也提出了更高的要求，人員招聘正成為一項非常重要的工作內容。在我們實際的工作中，不斷顯現出一些招聘上的缺點和存在的問題。

招聘渠道單一及選擇不當

23面試方式簡單，缺乏專業招聘團隊

招聘的隨意和無序

14人才儲備不足

加強團結，維護穩定局面

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加強團結，維護穩定局面

在這一年的工作中，我部門認真履行職責，基本完成了公司交辦的各項工作。但是，我也清醒地認識到，在工作中還存在著一定的差距和不足

服務公司和各部門的主動性有欠缺，被動服務的現象還是存在

理論學習及專業知識學習不全面，系統性深入各部門不夠，從而為公司決策參謀作慣于站在實際工作的立場上考慮問題比較多，對全局性的問題考慮較少

不強，理論修養還需提高

用發揮少，影響了工作的深度

加強團結，維護穩定局面

個人目標

統一

公司目標

?任何公司都有公司發展的目標，每一個員工也都有自己的個人發展目標，在這個問題上，我認為作為公司的一名員工就應將個人目標與公司目標統一起來。每個人都會有壓力，但是在實現公司發展目標的同時，也是在實現自己的個人目標。

?其次就是我剛才提到的實現目標要有正確的態度與方法，并將目標切實分解落實。只有可分解的、能實現的目標，才是可行的目標。

加強團結，維護穩定局面

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您的內容打在這里，或者通過復制您缺乏開拓意識

AB主觀能動性較差

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C創新能力較弱

D急于求成不敢突破

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加強團結，維護穩定局面

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加強團結，維護穩定局面

第五章

以黨支部換屆選舉為契機，推進組織建設

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以黨支部換屆選舉為契機，推進組織建設

以黨支部換屆選舉為契機，推進組織建設

繼續通過崗位說明書和任職資格條件，依托集團化招聘優勢，通過工作輪換、競聘上崗、職位升降和干部交流，結合內部推薦、基層選拔等方式多渠道補充缺崗人員。

多渠道補充缺崗人員

工作輪換

競聘上崗

職位升降

干部交流

內部推薦

基層選拔

以黨支部換屆選舉為契機，推進組織建設

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以黨支部換屆選舉為契機，推進組織建設

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以黨支部換屆選舉為契機，推進組織建設

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