聘用協議書甲方（聘用單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（被聘用者）姓名：性別：出生日期：家庭住址：居民身份證號碼：經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議。聘用崗位及職務甲方因房地產開發項目需要，經考察、考評批準聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔任職務。聘用協議期限1本協議自201年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為協議有效期。2本協議自簽訂之日起，協議試用期為6個月，試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內告知乙方。三、工作職責、內容和工作條件1乙方的工作職責2具體工作內容及規定3實行節假日累計休假制，年總休節假日65天，實行年薪制考核。4乙方在接受甲方聘用（任）后，必須按照甲方對本崗位任務和職責規定，完畢規定的安全、質量指標和工程進度計劃。5甲方根據國家有關規定，依據乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，保證乙方的安全與健康。6甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，執行公司制定的各項規章制度，考核、考績制度，獎罰制度。四、工資待遇1年薪工資實行動態管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行協議義務、工程進度計劃、考核等規定，完畢工作任務，無重大責任失職的如期支付（6個月）。2因故未按協議約定期限提前離任時，考核工資40%期內，按總額的50%結算支付。五、社會保險及福利待遇1、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿。2、甲方依據聘用（任）員工不同地區來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規規定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含所有項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規定自行繳納。3、甲方依據雙方協定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊因素需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超過時按實際休假日結算扣減相應工資標準。4、非工程導致的意外傷害，因本人自身身體因素在工作協議期內出現病況時，相關費用所有由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出規定和因故導致的工程影響。5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除協議約定的工作范圍內，因個人因素外出、休閑導致的意外傷害（亡），均由本人負責承擔其經濟損失、法律責任。6、凡甲方招聘本城相關人員，食宿自理，作息時間按本地政府相關部門規定執行。年薪工資局限性6萬元的，不按40%進行考核。7、節假日執行協議聘用（任）約定。六、聘任協議的終止、解除、續訂和變更1本協議項目期限屆滿，即行終止。2本協議雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：（一）甲方未按協議約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。（二）乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規、違紀行為。3本協議經甲乙雙方協商一致，解除協議。4乙方有下列情況之一的，解除聘用協議：（1）在試用期經考核不符合聘用條件的（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的（3）嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益導致重大損失的（4）被依法追究刑事責任或勞動教養責任的5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用協議（1）不能勝任原聘用工作的（2）因訂立聘用協議時依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更協議達成協議的（3）乙方不按條件履行聘用協議的6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用協議（1）甲方依據本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用協議時，應提前書面告知乙方。（2）乙方因故需解除聘任協議時，應提前30日書面告知甲方。（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段逼迫勞動，未按協議約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時告知甲方解除勞動協議。七、違約責任（1）甲方不按協議約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經濟責任。（2）乙方不按協議約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承