保潔勞務外包協議甲方：法定代表人：地址：聯系方式：乙方：身份證號：地址：聯系方式：甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：項目概況1、甲方根據生產情況將工作外包，具體工作內容為：2、甲方在外包勞務給乙方時，向乙方告知勞務涉及到的工作性質、工作規定等情況，由乙方提供符合甲方規定的勞務，乙方在接到甲方告知之日起次日安排合適人員到崗，為甲方提供服務。3、具體工作情況，由甲方向乙方告知，乙方應按照甲方規定，保質保量完畢工作。二、進出場日期進場日期__2023_____年_______月_______日，終止日期根據甲方的勞務需求和乙方的工作任務完畢情況綜合擬定。三、費用及結算方式1、乙方為甲方提供勞務服務的，相關費用根據乙方提供勞務的數量和質量擬定。甲方實行勞動內容包干，按照元/月計算。本費用包含乙方人員的工資、保險、管理費用。乙方的個人所得稅自行繳納。2、甲方以月為結算周期;3、甲方現場主管對乙方提供的服務和質量驚醒考核，以此作為結算工資的憑證。4、乙方賬戶信息如下：賬戶名稱：賬號：開戶行：四、甲方權利義務1、甲方應明確告知乙方需從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作規定，乙方保質保量完畢。2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場合和和各項安全生產條件。3、甲方有權抽查復檢通過乙方認定體檢報告的人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權規定乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產、經營；甲方有權抽查乙方員工的\o"勞動協議"勞動協議、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。4、乙方員工有下列行為的，甲方有權規定乙方立即更換相關人員：4.1、乙方聘用人員違反操作規程，導致所負責的工作不能正常運營，或不能保證工作質量；4.2、乙方聘用人員違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；4.3、乙方聘用人員不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；4.4、乙方聘用人員在工作中謾罵別人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;4.5、乙方聘用人員侵占、盜竊甲方財產，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經發現，甲方有權規定乙方退回或更換，不影響甲方的正常生產工作的進展。乙方聘用人員盜竊、侵占甲方財產的，乙方承擔\o"連帶責任"連帶責任；乙方工作人員需節約使用甲方提供的水、電等能源，如負責區域內設備正常損耗及時向甲方報修并報甲方審核備案。非正常損耗或因管理不善導致的人為損壞的須由負責人及乙方連帶照價補償；乙方及其他工作人員定期參與甲方組織的工作的培訓；乙方如需更換工作人員，需提前向甲方報備，未經甲方批準不得隨意更換工作人員；乙方工作人員必須服從甲方的管理；派駐甲方餐廳的工作人員為3-4人。五、乙方的權利義務：1、嚴格審查聘用人員有無犯罪記錄、前科、保證沒有不良史、品行端正、遵紀守法、2、保證聘用人員無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結核等傳染性疾病，

身體健

康，精神狀態良好，保證提供身體健康證明，并保證身體健康證明的真實性。3、乙方有義務篩選聘用人員、篩選身份證明、健康證明、學歷證明等信息的真實性。4、乙方聘用人員應遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。5、乙方應遵照甲方的制度進行生產管理。6、因乙方聘用人員所導致甲方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到告知后次日將聘用人員補齊。六、違約責任：1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具有履行本協議的合法資質的，甲方有權立即終止本協議，給甲方導致損失的，乙方應承擔補償責任。2、乙方違反中國有關法律法規和本協議的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方導致損失的，由乙方補償損失。七、協議期限：本協議期限自2023年月日

至2023

年月日。八、不可抗力如因不可抗力，致使本協議不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本協議,互不承擔責任。本協議所指不可抗力是指不能預見、不能避免、不能客服之情況，具體按照國家法律規定執行。九、協議轉讓乙方非經甲方書面批準，不得將本協議中權利和義務轉讓給其他第三方。十、爭議解決關于本協議的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向甲方住所地人民法院起訴。十一、保密責任1、本協議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的\o"商業秘密"商業秘密負有保密義務，未經對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應承擔違約責任并補償損失。2、甲乙雙方應對本協議的內容自身保守秘密。十二、未盡事宜1、本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。2、任何一方就對方針對本協議項下任何條款的違約行為的自動棄權或反復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。3、