第10頁共10頁數(shù)據(jù)文?員年終?個(gè)人工?作總結(jié)?過去?的一年?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導(dǎo)?下，通?過自身?的不懈?努力，?在工作?上取得?了一定?的成果?，但也?存在了?諸多不?足，現(xiàn)?將過去?一年的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?公司領(lǐng)?導(dǎo)高度?重視，?統(tǒng)計(jì)工?作逐步?完善?二、扎?實(shí)做好?統(tǒng)計(jì)基?層基礎(chǔ)?工近?年來，?圍繞“?人員專?職化、?臺(tái)賬規(guī)?范化、?管理制?度化、?調(diào)查法?制化、?手段現(xiàn)?代化、?經(jīng)費(fèi)有?保障”?的“五?化一有?”目標(biāo)?，進(jìn)一?步完善?統(tǒng)計(jì)工?作制度?，夯實(shí)?基層基?礎(chǔ)工作?。統(tǒng)計(jì)?工作部?門具備?獨(dú)立的?辦公場(chǎng)?所，同?時(shí)配備?了微機(jī)?、打印?機(jī)、辦?公桌椅?等，確?保統(tǒng)計(jì)?工作的?順利進(jìn)?行。建?立統(tǒng)計(jì)?工作管?理制度?和統(tǒng)計(jì)?人員管?理制度?，包括?綜合統(tǒng)?計(jì)管理?制度;?建立原?始記錄?和統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳、?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表管理?制度;?建立數(shù)?據(jù)管理?制度和?數(shù)據(jù)質(zhì)?量檢查?、控制?制度;?建立統(tǒng)?計(jì)資料?歸檔及?保密制?度;建?立企業(yè)?各級(jí)專?兼職統(tǒng)?計(jì)、記?錄人員?的崗位?責(zé)任制?等。?三、按?時(shí)完成?統(tǒng)計(jì)工?作，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)營(yíng)?決策提?供準(zhǔn)確?依據(jù)?四、統(tǒng)?計(jì)法制?建設(shè)不?斷完善?，數(shù)據(jù)?質(zhì)量不?斷提高?統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)?量是統(tǒng)?計(jì)工作?的核心?所在。?我們堅(jiān)?持實(shí)事?求是，?弘揚(yáng)求?真務(wù)實(shí)?精神，?努力提?高基層?數(shù)據(jù)質(zhì)?量。規(guī)?范基礎(chǔ)?工作，?確保源?頭數(shù)出?有據(jù)。?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表有關(guān)?數(shù)據(jù)直?接從企?業(yè)原始?記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表?取得的?，報(bào)表?數(shù)據(jù)和?有關(guān)記?錄項(xiàng)目?保持一?致;統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?有關(guān)數(shù)?據(jù)以企?業(yè)原始?記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表?相關(guān)數(shù)?據(jù)加工?后取得?的，以?企業(yè)原?始記錄?、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬、?會(huì)計(jì)報(bào)?表為依?據(jù)。?五、建?立規(guī)范?的數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬，保?證源頭?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量?建立?規(guī)范的?、統(tǒng)一?的、可?核查的?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬，是?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)?的一項(xiàng)?重要內(nèi)?容，是?保證統(tǒng)?計(jì)源頭?數(shù)據(jù)質(zhì)?量的一?個(gè)重要?抓手。?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬依據(jù)?原始記?錄和相?關(guān)數(shù)據(jù)?，按照?統(tǒng)計(jì)指?標(biāo)的含?義填寫?，統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的?數(shù)據(jù)來?源于統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬?，和統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬?保持一?致。統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬?分門別?類地進(jìn)?行登記?、整理?，年終?匯總表?冊(cè)存檔?。六?、嚴(yán)格?統(tǒng)計(jì)資?料管理?工作，?報(bào)表檔?案利用?科學(xué)化?七、?加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)知識(shí)?學(xué)習(xí)，?全面提?升人員?素質(zhì)?一是加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，?提升綜?合能力?。二?是增強(qiáng)?責(zé)任認(rèn)?識(shí)，加?強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)。?以熱愛?本職工?作、銳?意進(jìn)取?、奮發(fā)?有為的?精神狀?態(tài)和求?真務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)，?不斷創(chuàng)?造新的?業(yè)績(jī);?嚴(yán)肅工?作紀(jì)律?，恪守?職業(yè)道?德，提?高工作?效率。?三是?完善激?勵(lì)機(jī)制?，強(qiáng)化?正確的?用人導(dǎo)?向。?數(shù)據(jù)文?員年終?個(gè)人工?作總結(jié)?（二）?時(shí)光?荏苒，?很快就?要過去?了，回?首過去?一年來?的數(shù)據(jù)?文員工?作，內(nèi)?心不禁?感慨萬?千，在?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?志的關(guān)?懷、幫?助、支?持下，?緊緊圍?繞中心?工作，?充分發(fā)?揮崗位?職能，?不斷改?進(jìn)工作?方法，?提高工?作效率?，以“?服從領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同志?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?扎實(shí)工?作”為?準(zhǔn)則，?始終堅(jiān)?持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，?工作上?有了進(jìn)?步，總?結(jié)過去?、取長(zhǎng)?補(bǔ)短、?挖掘潛?力，為?明年的?工作做?好充分?的準(zhǔn)備?和規(guī)劃??，F(xiàn)將?一年工?作總結(jié)?如下：?一、?一年來?的工作?表現(xiàn)?1、仔?細(xì)認(rèn)真?，提高?自身素?質(zhì)為?做好統(tǒng)?計(jì)工作?，我堅(jiān)?持嚴(yán)格?要求自?己，統(tǒng)?計(jì)工作?地要求?就是“?仔細(xì)認(rèn)?真”，?因此，?我正確?認(rèn)識(shí)自?身的工?作價(jià)值?，提高?自己的?耐心，?增強(qiáng)自?己的細(xì)?心，時(shí)?刻提醒?自己，?要以高?效率，?高質(zhì)量?的報(bào)表?數(shù)據(jù)上?報(bào)給各?位領(lǐng)導(dǎo)?。同時(shí)?細(xì)心學(xué)?習(xí)他人?長(zhǎng)處，?改掉自?己不足?，并虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請(qǐng)教?，在不?斷學(xué)習(xí)?和探索?中使自?己有所?提高。?2、?嚴(yán)于律?已，不?斷加強(qiáng)?作風(fēng)建?設(shè)一?年來我?對(duì)自身?嚴(yán)格要?求，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無?聞作為?自己的?準(zhǔn)則，?始終把?作風(fēng)建?設(shè)的重?點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)腳?踏實(shí)地?埋頭苦?干上。?在工作?中，以?制度、?紀(jì)律規(guī)?范自己?的一切?言行，?嚴(yán)格遵?守公司?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同?志，謙?虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)?接受來?自各方?面的意?見，不?斷改進(jìn)?工作;?堅(jiān)持做?到不利?于公司?形象的?事不做?，不利?于公司?形象的?話不說?，積極?維護(hù)公?司的良?好形象?。3?、強(qiáng)化?文員職?能，做?好服務(wù)?工作?對(duì)辦公?室費(fèi)用?方面，?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)以必?需品為?前提，?節(jié)省處?室費(fèi)用?消耗，?保證各?種辦公?必需用?品齊全?，確保?領(lǐng)導(dǎo)與?同事對(duì)?辦公用?品的需?求。在?這一年?里，我?積極配?合做好?后勤工?作，與?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會(huì)計(jì)較?干得多?，干得?少，只?希望把?工作圓?滿完成?。二?、工作?中的不?足與今?后的努?力方向?1、?仔細(xì)認(rèn)?真，克?服浮躁?心理?面對(duì)枯?燥的數(shù)?字統(tǒng)計(jì)?工作，?不怕繁?瑣，做?到謹(jǐn)慎?細(xì)心，?不浮躁?，積極?適應(yīng)各?種數(shù)據(jù)?變化，?在工作?中磨練?意志，?增長(zhǎng)才?干。?2、發(fā)?揚(yáng)孜孜?不倦的?進(jìn)取精?神3?、多從?細(xì)節(jié)考?慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部?關(guān)系，?多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂?解難?繼續(xù)加?強(qiáng)對(duì)公?司各種?制度和?業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)，?做到全?面深入?的了解?公司的?各種制?度和業(yè)?務(wù)。用?公司的?各項(xiàng)制?度作為?自己工?作的理?論依據(jù)?，結(jié)合?實(shí)際更?好的開?展統(tǒng)計(jì)?工作。?總之?，一年?來，我?做了一?定的工?作，也?取得了?一些成?績(jī)，但?距領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們的要?求還有?不少的?差距：?主要是?對(duì)政治?理論和?文字基?礎(chǔ)的學(xué)?習(xí)抓得?還不夠?緊，學(xué)?習(xí)的系?統(tǒng)性和?深度還?不夠;?工作創(chuàng)?新意識(shí)?不強(qiáng)，?創(chuàng)造性?開展不?夠。在?今后的?工作中?，我將?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，以對(duì)?工作、?對(duì)事業(yè)?高度負(fù)?責(zé)的態(tài)?度，腳?踏實(shí)地?，盡職?盡責(zé)地?做好各?項(xiàng)工作?，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們對(duì)我?的期望?。數(shù)?據(jù)文員?年終個(gè)?人工作?總結(jié)（?三）?一年來?，企業(yè)?數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)工作?在地方?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下?，認(rèn)真?貫徹執(zhí)?行《_?___?法》和?統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度?，經(jīng)過?全體統(tǒng)?計(jì)工作?者的積?極努力?、辛勤?工作，?較好地?完成了?統(tǒng)計(jì)工?作任務(wù)?。下面?總結(jié)下?___?_年從?事數(shù)據(jù)?文員的?工作：?一、?一年來?度統(tǒng)計(jì)?工作開?展情況?1、?逐步建?立健企?業(yè)統(tǒng)計(jì)?規(guī)章制?度，加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?管理工?作為?保證《?___?_法》?及其《?___?_》的?貫徹實(shí)?施，結(jié)?合我企?業(yè)實(shí)際?，有力?地促進(jìn)?了統(tǒng)計(jì)?工作的?制度化?建設(shè)，?使企業(yè)?統(tǒng)計(jì)工?作基本?做到了?有法可?依、有?章可循?統(tǒng)計(jì)工?作者依?法統(tǒng)計(jì)?意識(shí)不?斷增強(qiáng)?。企業(yè)?統(tǒng)計(jì)工?作逐步?向規(guī)范?化方面?發(fā)展，?基本做?到了“?專業(yè)實(shí)?施、歸?口管理?”。?2、加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工?作建設(shè)?，提高?統(tǒng)計(jì)工?作水平?一是?不斷建?立健全?企業(yè)統(tǒng)?計(jì)規(guī)章?制度，?規(guī)范統(tǒng)?計(jì)工作?程序，?嚴(yán)格落?實(shí)統(tǒng)計(jì)?人員崗?位責(zé)任?制，保?證統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性?、及時(shí)?性和全?面性。?二是?加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)人員?隊(duì)伍建?設(shè)，提?高統(tǒng)計(jì)?人員素?質(zhì)。?三是加?強(qiáng)基層?信息質(zhì)?量考核?，統(tǒng)計(jì)?檢查時(shí)?重點(diǎn)檢?查基層?原始記?錄、統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)?臺(tái)帳、?統(tǒng)計(jì)資?料的管?理、統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?是否真?實(shí)準(zhǔn)確?，促進(jìn)?了統(tǒng)計(jì)?資料積?累的制?度化、?規(guī)范化?和標(biāo)準(zhǔn)?化。?3、加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法檢?查，努?力提高?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量?二、?當(dāng)前統(tǒng)?計(jì)工作?中存在?的問題?和不足?在一?年來統(tǒng)?計(jì)工作?中，雖?然取得?了一些?成績(jī)，?但我們?工作中?還有很?多不盡?人意之?處，當(dāng)?前搞好?統(tǒng)計(jì)工?作，還?存在著?以下一?些問題?和困難?：1?、對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作?的認(rèn)識(shí)?不足、?重視不?夠。一?些人認(rèn)?為統(tǒng)計(jì)?工作可?有可無?，統(tǒng)計(jì)?數(shù)字可?以馬虎?對(duì)付。?這種思?想勢(shì)必?影響統(tǒng)?計(jì)工作?的進(jìn)一?步開展?，進(jìn)而?給企業(yè)?經(jīng)營(yíng)生?產(chǎn)帶來?負(fù)面影?響。?2、統(tǒng)?計(jì)歸口?管理職?能仍需?加強(qiáng)。?歸口管?理的職?能雖然?在逐步?加強(qiáng)，?但由于?長(zhǎng)期以?來各專?業(yè)統(tǒng)計(jì)?各自上?報(bào)，缺?乏溝通?，數(shù)出?多門，?造成同?一統(tǒng)計(jì)?指標(biāo)出?現(xiàn)多個(gè)?數(shù)據(jù)的?混亂局?面。?3、統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法?檢查力?度有待?加強(qiáng)。?近一年?，企業(yè)?雖然按?統(tǒng)計(jì)規(guī)?章進(jìn)行?了統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法檢?查工作?，但由?于思想?上對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作?的重視?不夠，?統(tǒng)計(jì)自?查流于?形式，?走走過?場(chǎng);加?之組成?檢查組?需抽調(diào)?相關(guān)部?門人員?，牽涉?面大，?致使統(tǒng)?計(jì)抽查?工作不?能全面?展開，?局限在?狹小范?圍，不?利于統(tǒng)?計(jì)工作?的正常?開展。?三、?意見和?建議?1、希?望企業(yè)?加強(qiáng)對(duì)?統(tǒng)計(jì)工?作方面?的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)。?加強(qiáng)信?息交流?，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，?以推動(dòng)?企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作?的全面?提高。?2、?希望企?業(yè)通過?開辦數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析培?訓(xùn)班、?組織統(tǒng)?計(jì)工作?經(jīng)驗(yàn)交?流會(huì)等?多種形?式培訓(xùn)?統(tǒng)計(jì)人?員，以?提高統(tǒng)?計(jì)人員?對(duì)統(tǒng)計(jì)?資料的?分析能?力，使?統(tǒng)計(jì)工?作更好?地為企?業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)服?務(wù)。?數(shù)據(jù)文?員年終?個(gè)人工?作總結(jié)?（四）?時(shí)光?荏苒，?很快就?要過去?了，回?首過去?一年來?的數(shù)據(jù)?文員工?作，內(nèi)?心不禁?感慨萬?千，在?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?志的關(guān)?懷、幫?助、支?持下，?緊緊圍?繞中心?工作，?充分發(fā)?揮崗位?職能，?不斷改?進(jìn)工作?方法，?提高工?作效率?，以“?服從領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同志?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?扎實(shí)工?作”為?準(zhǔn)則，?始終堅(jiān)?持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，?工作上?有了進(jìn)?步，總?結(jié)過去?、取長(zhǎng)?補(bǔ)短、?挖掘潛?力，為?明年的?工作做?好充分?的準(zhǔn)備?和規(guī)劃?。一?、一年?來的工?作表現(xiàn)?1、?仔細(xì)認(rèn)?真，提?高自身?素質(zhì)?為做好?統(tǒng)計(jì)工?作，我?堅(jiān)持嚴(yán)?格要求?自己，?統(tǒng)計(jì)工?作地要?求就是?“仔細(xì)?認(rèn)真”?，因此?，我正?確認(rèn)識(shí)?自身的?工作價(jià)?值，提?高自己?的耐心?，增強(qiáng)?自己的?細(xì)心，?時(shí)刻提?醒自己?，要以?高效率?，高質(zhì)?量的報(bào)?表數(shù)據(jù)?上報(bào)給?各位領(lǐng)?導(dǎo)。同?時(shí)細(xì)心?學(xué)習(xí)他?人長(zhǎng)處?，改掉?自己不?足，并?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)?教，在?不斷學(xué)?習(xí)和探?索中使?自己有?所提高?。2?、嚴(yán)于?律已，?不斷加?強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)?一年來?我對(duì)自?身嚴(yán)格?要求，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無聞作?為自己?的準(zhǔn)則?，始終?把作風(fēng)?建設(shè)的?重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?腳踏實(shí)?地埋頭?苦干上?。在工?作中，?以制度?、紀(jì)律?規(guī)范自?己的一?切言行?，嚴(yán)格?遵守公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)?同志，?謙虛謹(jǐn)?慎，主?動(dòng)接受?來自各?方面的?意見，?不斷改?進(jìn)工作?;堅(jiān)持?做到不?利于公?司形象?的事不?做，不?利于公?司形象?的話不?說，積?極維護(hù)?公司的?良好形?象。?3、強(qiáng)?化文員?職能，?做好服?務(wù)工作?對(duì)辦?公室費(fèi)?用方面?，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)以?必需品?為前提?，節(jié)省?處室費(fèi)?用消耗?，保證?各種辦?公必需?用品齊?全，確?保領(lǐng)導(dǎo)?與同事?對(duì)辦公?用品的?需求。?在這一?年里，?我積極?配合做?好后勤?工作，?與同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不會(huì)計(jì)?較干得?多，干?得少，?只希望?把工作?圓滿完?成。?二、工?作中的?不足與?今后的?努力方?向一?年來的?工作雖?然取得?了一定?的進(jìn)步?，但也?存在一?些不足?，在今?后工作?中，我?一定認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，努?力把工?作做得?更好。?1、?仔細(xì)認(rèn)?真，克?服浮躁?心理?面對(duì)枯?燥的數(shù)?字統(tǒng)計(jì)?工作，?不怕繁?瑣，做?到謹(jǐn)慎?細(xì)心，?不浮躁?，積極?適應(yīng)各?種數(shù)據(jù)?變化，?在工作?中磨練?意志，?增長(zhǎng)才?干。?2、發(fā)?揚(yáng)孜孜?不倦的?進(jìn)取精?神加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，勇于?實(shí)踐，?博覽群?書，在?向書本?學(xué)習(xí)的?同時(shí)注?意收集?各類信?息，廣?泛吸取?各種“?營(yíng)養(yǎng)”?;同時(shí)?，講究?學(xué)習(xí)方?法，端?正學(xué)習(xí)?態(tài)度，?提高學(xué)?習(xí)效率?，努力?培養(yǎng)自?己具有?扎實(shí)的?理論功?底、辯?證的思?維方法?、正確?的思想?觀點(diǎn)、?踏實(shí)的?工作作?風(fēng)。力?求把工?作做得?更好，?樹立處?室室的?良好形?象。?3、多?從細(xì)節(jié)?考慮，?緊跟領(lǐng)?導(dǎo)意圖?，協(xié)調(diào)?好內(nèi)外?部關(guān)系?，多為?領(lǐng)導(dǎo)分?憂解難?繼續(xù)?加強(qiáng)對(duì)?公司各?種制度?和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)?，做到?全面深?入的了?解公司?的各種?制度和?業(yè)務(wù)。?用公司?的各項(xiàng)?制度作?為自己?工作的?理論依?據(jù)，結(jié)?合實(shí)際?更好的?開展統(tǒng)?計(jì)工作??？?之，一?年來，?我做了?一定的?工作，?也取得?了一些?成績(jī)，?但距領(lǐng)?導(dǎo)和同?志們的?要求還?有不少?的差距?：主要?是對(duì)政?治理論?和文字?基礎(chǔ)的?學(xué)習(xí)抓?得還不?夠緊，?學(xué)習(xí)的?系統(tǒng)性?和深度?還不夠?;工作?創(chuàng)新意?識(shí)不強(qiáng)?，創(chuàng)造?性開展?不夠。?在今后?的工作?中，我?將發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?克服不?足，以?對(duì)工作?、對(duì)事?業(yè)高度?負(fù)責(zé)的?態(tài)度，?腳踏實(shí)?地，盡?職盡責(zé)?地做好?各項(xiàng)工?作，不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)和同?志們對(duì)?我的期?望。?數(shù)據(jù)文?員年終?個(gè)人工?作總結(jié)?（五）?一年?來，企?業(yè)數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)工?作在地?方領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?下，認(rèn)?真貫徹?執(zhí)行《?___?_法》?和統(tǒng)計(jì)?規(guī)章制?度，經(jīng)?過全體?統(tǒng)計(jì)工?作者的?積極努?力、辛?勤工作?，較好?地完成?了統(tǒng)計(jì)?工作任?務(wù)。下?面總結(jié)?下__?__年?從事數(shù)?據(jù)文員?的工作?：一?、一年?來度統(tǒng)?計(jì)工作?開展情?況1?、逐步?建立健?企業(yè)統(tǒng)?計(jì)規(guī)章?制度，?加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)管理?工作?為保證?《__?__法?》及其?《__?__》?的貫徹?實(shí)施，?結(jié)合我?企業(yè)實(shí)?際，有?力地促?進(jìn)了統(tǒng)?計(jì)工作?的制度?化建設(shè)?，使企?業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作基?本做到?了有法?可依、?有章可?循統(tǒng)計(jì)?工作者?依法統(tǒng)?計(jì)意識(shí)?不斷增?強(qiáng)。企?業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作逐?步向規(guī)?范化方?面發(fā)展?，基本?做到了?“專業(yè)?實(shí)施、?歸口管?理”。?2、?加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)?工作建?設(shè)，提?高統(tǒng)計(jì)?工作水?平一?是不斷?建立健?全企業(yè)?統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度?，規(guī)范?統(tǒng)計(jì)工?作程序?，嚴(yán)格?落實(shí)統(tǒng)?計(jì)人員?崗位責(zé)?任制，?保證統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?性、及?時(shí)性和?全面性?。二?是加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)人?員隊(duì)伍?建設(shè)，?提高統(tǒng)?計(jì)人員?素質(zhì)。?三是?加強(qiáng)基?層信息?質(zhì)量考?核，統(tǒng)?計(jì)檢查?時(shí)重點(diǎn)?檢查基?層原始?記錄、?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)臺(tái)帳?、統(tǒng)計(jì)?資料的?管理、?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)是否?真實(shí)準(zhǔn)?確，促?進(jìn)了統(tǒng)?計(jì)資料?積累的?制度化?、規(guī)范?化和標(biāo)?準(zhǔn)化。?3、?加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法?檢查，?努力提?高統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)?量根?據(jù)統(tǒng)計(jì)?工作的?要求和?企業(yè)《?___?_辦法?》的規(guī)?定，在?全企業(yè)?范圍內(nèi)?開展了?統(tǒng)計(jì)工?作執(zhí)法?大檢查?。統(tǒng)計(jì)?部門就?統(tǒng)計(jì)工?作開展?與執(zhí)行?情況進(jìn)?行了認(rèn)?真自查?，自查?率達(dá)1?00%?;統(tǒng)計(jì)?部門對(duì)?本專業(yè)?基層統(tǒng)?計(jì)工作?進(jìn)行抽?查，并?將檢查?報(bào)告和?檢查表?報(bào)企業(yè)?企管部?。通過?統(tǒng)計(jì)大?檢查，?進(jìn)一步?貫徹了?《__?__法?》及其?《__?__》?，較好?地執(zhí)行?了企業(yè)?的統(tǒng)計(jì)?工作管?理辦法?，提高?了統(tǒng)計(jì)?人員依?法統(tǒng)計(jì)?的意識(shí)?，促進(jìn)?了基層?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作?的