Word第第頁護士的述職報告護士的述職報告篇1

敬重的領導：

回顧20xx年，在院領導、護理部的正確領導和悉心關心下，本人仔細履行精神科護士長工作職責，以二甲醫院的標準，嚴格執行護理管理各項制度和流程，注意護理質量的保證與持續改善，不斷提升護理品牌，連續深化優質護理，切實完成醫院及護理部的各項任務，現述職如下：

一、政治思想方面。

仔細學習，不斷提高思想熟悉和政治理論水平，堅固樹立科學進展觀，嚴格要求自我，以身作則，帶著全體護理人員，為精神病人供應更好更優質的護理服務;主動參與醫院組織的員工素養教育及平安醫療教育，并落實到平常的工作中。仔細學習醫院的各項規章制度并組織落實，自覺遵守醫務人員的職業道德，廉潔奉公，自覺樹立醫務工的良好形象。愛崗敬業，勤勉工作，踏實仔細，勇于擔當。帶著本科護理同仁，仔細履行各項制度，在原有優質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱忱、病人更加滿足。在醫院開展的“三好一滿足”活動中，仔細做好宣揚工作，真正做到醫德好、技術好、質量好、病人滿足。平常，把嚴厲?的工作看法與科學的工作方法結合起來，擅長統籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。

二、工作實績方面。

1、落實要求，抓好護理質量管理。重視病房管理，科內實行護士長、職責組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，常常進行現場指導與檢查各項制度的落實情景，發覺問題，準時在護士會上進行商量分析，提出整改措施，使病房工作實行規范化管理。注意質量改善，把科室內存在的問題經過持續質量改善，順當到達預期目標，建立健全質量監控，加強質量監督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。根據二甲醫院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關，并不斷提高護理技能與服務水平。

2、強化措施，確保平安護理。每月組織學習平安查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，不斷規范各項操作流程，準時查找護理平安隱患。每月召開平安護理睬議，不斷強化平安意識，仔細學習十四項核心制度及病人護理平安管理制度、護理平安隱患呈報商量制度、護理大事呈報與預防制度。針對精神科專科特色，加強精神藥物學問學習與普及，精神病人護理技術培訓等專題講座，并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的專科護理技術和平安護理級別;主動做好病房的院感學問培訓及消毒隔離工作，使院感學問深化到每個人，落實到每一個操作過程，避開了交叉感染的發生。

3、堅持做好一日七查的催促與監管。以護理14項核心制度為指導，每日檢查和催促護理事務的執行，發覺缺陷準時糾偏和改善;仔細做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規履行護理崗位職責。

4、真心關愛，改善護理服務看法和作風，提高護理服務的滿足度。在科室主動推廣優質護理措施，轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使職責護士對所包干的患者供應連續、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的看法與提議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的看法，不斷改善方法與技術，護理服務滿足度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。

5、堅持不懈，全面實施健康教育。制訂針對性強的健康宣教資料，定期召開健康教育講座，宣教率達100%、反饋率達95%。每月開講健康教育課堂1次，對不一樣精神疾病的病人進行宣教，使他們準時了解一些常見的健康衛生保健學問，并能自我識別異樣;并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。

6、開源節流，提高經濟效益。加強經濟核算，努力降低醫療護理本錢，講究經濟效益與醫療護理效果，要求全體醫護人員、工勤人員，從節儉每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格掌握科室支出、杜絕一切鋪張現象。異樣留意科室醫療設備的使用、維護、修理與保養，確保正常運行，為科室制造的經濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。

7、分散人心，促進各項工作順當完成。把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協作、和諧高效的工作環境。堅持以人為本，關懷、愛惜、敬重、理解每一位醫護工。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發覺和確定科員的優點和特長，充分激發大家的工作熱忱，團結和諧，主動向上，融洽醫護、護患關系，使五病室構成了一個團結、和諧、奮勉、主動的團隊。

8、開展培訓，提升整體素養。制訂培訓打算，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，常常學習新學問、新技術、新業務，努力提高每一位護理人員的業務水平，以適應科室新技術、新項目的開展，適應時代進展的需要。每周進行一次科級護理查房，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考核。按帶教培訓打算，仔細做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。

三、學習科研方面。

利用業余時間，主動參與省、市護理學習班，訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》，不斷汲取先進閱歷以充實、提升自我，使我們的護理學問能滿意不斷進展的學科。查找相關的資料，今年申報市級科研項目一個，為醫院和個人素養的提高奉獻自我的力氣。

四、廉潔自律方面。

經過醫院組織的警示教育及治理商業賄賂專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫院廉政建設的工作中去。堅固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想，廉潔服務，維護病人、團體和同志利益，不利用職務謀取不正值利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。

以上是我本年度工作回顧。“行百里者半九十”。我糊涂地熟悉到在取得成果的同時，也存在工作閱歷、創新、科研等方面的缺乏。

在新的一年里，我決心在成果面前不傲慢，在缺點面前不氣餒，連續堅持虛心謹慎、求真務實的作風，力爭在以后的工作中，加強學習，勇于實踐，團結協作，與時俱進，努力促進優質護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。

護士的述職報告篇2

敬重的醫院領導：

春秋輪回，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨稱萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌，骨科護士工作總結。當我觀察那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把每一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡樂?，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。“天使”是傳奇中神仙的使者，是美好和暖和的象征。我們的職業被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純凈的心靈；一頂特別的燕尾帽，是項守護生命的重任。很多個陽光絢爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲；很多個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。

我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現新綠；似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨；寒冬一枝枝臘梅，陣陣暗香帶給人生的希冀。我們將會連續與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而削減苦痛，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的勸慰而樹立信念。

在骨科，特別感謝科護士長對我的循循教育，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文學問的豐富及臨床閱歷積累的結果。讓我慢慢明白“我們的工作不是職業，而是事業”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份主動向上的心。

骨科是以個特別團結的科室團隊，不僅表達在同事間親如一家，對病人的關心勝似親人。護士長特別重視對病人的心理護理、健康教育、規范化服務，親密護患關系，增加病人對護理工作的滿足率，這對護士的學問結構和綜合力量是一個考驗和熬煉的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增添護士的自我價值感和學習學問的主動性。“我們骨科每個人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的進展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與進展。

今日，面對又一輪全新的醫療護理改革，需要我們每一個醫務工保持良好的精神狀態，展現嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫務工發揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫務工緊跟時代勇于創新。

我們醫務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫務工我感到無比的榮耀，這將永久鼓舞著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。

護士的述職報告篇3

敬重的醫院領導：

我來到本院工作已有1年了，在科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的服務理念，踏踏實實做好醫療護理工作，仔細地完成工作任務，主動主動仔細地學習護理專業學問。在這1年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是呀，在人的一生當中誰會不需要護士的細致關懷和悉心照看呢？“護士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手。”“護士應當是會用她們的愛心，耐煩，細心和責任心解除病人的痛苦。”

當然我在工作中仍有缺乏之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中肯定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作看法，我盼望通過自己的努力獲得病人認可。也得到各位領導，護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我加倍努力。

護士的述職報告篇4

敬重的領導：

您好！

忙勞碌碌一年的時間又匆忙過去了。作為xxxxxx科室的一名護士，在這一年的工作中，我主動、嚴謹的完成了自己的工作與服務。在為醫院的病人們帶來了良好服務的同時我也在自己的工作崗位上主動的提升自己的工作力量，讓自己能在工作中不斷的成長，不斷的幾部，讓病人們能更好的感受到我們xxxx醫院的親切服務和人性化的護理。

如今，一年的工作時間過去，我作為xxxxxx科室的護士，在工作中也有一些自己的想法和閱歷。現對自己一年來的工作狀況做總結匯報如下：

一、思想的提升

作為一名xxxxxx醫院的護士，我深知自己在“白衣天使”的光環下，肩負著怎樣的責任。為此，在工作方面，我一直是帶著熱忱、主動、嚴謹認真的看法去處理自己的工作。但是，通過在醫院的學習和體會，我也明白了，僅僅如此是不夠的。

作為xxxxxx科室的護士，我一年來在護士長的幫Liuxxue86。Com助和指教下，培育了作為護士必備的細心、耐煩、愛心、關懷以及責任心。在這些思想的關心下，我不僅在工作中您能保持嚴謹認真的良好工作狀態，還能用親和熱忱的看法去面對病人，關心他們減輕苦痛，并用優秀的服務來得到病人及家屬的認可。

二、努力提升自我那力量

在工作中，除了堅持每天嚴謹的完成自己的日常工作，我在學習和熬煉上也從未停下自己的腳步。我深知，自身盡管把握作為護士的基礎學問和力量，但學問是會不斷進展的，每個人都應當去主動的前進！為此，在空閑中，我主動的學習并加強自身的力量，還利用自己的生活時間，學習技術，加強自己的熬煉。

此外，今年xx月的護士技能競賽上，我也主動的參加到其中，盡管自身技不如人沒能取得多么優秀的名次。但通過這次的溝通和切磋，我卻能更好的認清自己，并從大家的身上學到了不少。

三、管理方面

作為護士，在工作的管理上，無論是對自己的管理還是對物品和工作的管理，我都始終如一的保持著主動認真的看法，細心的處理好自己的每一件任務。

在近年來，我從新聞中也了解到了一些醫療事故的問題。這些消息，讓我不禁更加嚴謹的在工作中加緊自己的責任感！我知道，我們的工作，就是病人們的健康！為此，我肯定不會讓自己犯下馬虎大意的錯誤，在今后的工作中我會更加認真更加努力！讓自己成為一名為奉獻的好護士！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月x日

護士的述職報告篇5

時間如梭，轉瞬間在呼內的日子即將結束，在布滿人性化的醫院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值！回想在過去的一個月中，雖然每天忙勞碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子布滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓學問和成長閱歷注入了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。

來呼吸內科，可以說是我的一個轉折點，它讓我感受到醫院的溫馨，老師與我們同學沒有代溝，對待我們和伴侶一樣，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理學問，讓我離開家后再次感受到社會的暖和。

每天早上八點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是熬煉我們自己的膽識。病人們都很和氣可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學邊做才會的，宏大的創造家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃勝利之母嘛。”可我們知道，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發生一絲絲的錯誤。我們身為護士，就注定要為病人負責，要為社會負責。那樣我的心才會平穩。就由于這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。

雖然社會上老傳著這么一句話，“醫生的嘴，護士的腿”，說護士只是跑腿的，和醫生比根本沒法比，醫生永久比護士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫生開處方，交給我們后，我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方，以便準時更正。所以我更要學好學問。護士和醫生一樣宏大，每天我們為病人鋪床、扎針、導尿，我們護士雖然累，可我們累的充實，累的興奮，累的舒心。

有時在我們不忙的時或下班后，就和那些老人們談天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不行以每天照看老人，讓這些老人產生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護士來關懷他，愛惜他，老年人有時候就是孩子氣，俗話說的好，老人是小孩的一個縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會漸漸的消逝，這樣心情應付漸漸的好起來，對病情也是一種關心，有利于病情的康復和痊愈。護士這個職業是神圣的，是沒人可以替代的。沒有專業的學問、嫻熟的技能，就會導致一系列的后果，所以我要更好的學習，更加的努力再努力，做一個真正的護師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護理事業做我一生奉獻！

護士的述職報告篇6

敬重的醫院領導、友愛的同事們：

你們好!

我來到XX衛生院工作已有4年了，在過去的一年里，我能夠踏實工作，銳意進取，仔細鉆研工作方法，總結工作閱歷，立足本職崗位，同時也充分熟悉到了自身的缺乏。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是由于我感覺作為一項工作的帶頭人，務必擁有過硬的本事，才能服眾;其次是由于我感到自己在如何帶著全部護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，在院領導幫助下，我化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述，懇請大家對我的工作提出珍貴的看法和推舉。

在科室的親密協作和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認仔細真完成工作任務，專心主動地學習專業學問。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關懷和悉心照看呢“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手。”護士就應是會用她們的愛心，耐煩，細心和職責心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生活的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在以后的工作中我會盡自己的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。

當然在工作中仍有缺乏之處，如：專業素養還不高、整體護理的水平還不高、護理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不規范、衛生不到位等現象。在今后的工作中我必需努力提高自己的護理水平，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作看法，我期望透過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可。

雖然護理工作是平凡而辛苦的，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領導和同事的認可。我明白這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要透過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就必需會把工作開展的更好。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

護士的述職報告篇7

本人是，現任高校附屬醫院兒科護士長，光陰似箭，轉瞬又是一年的年底，回顧當年我在護士長的崗位上所完成的護理工作，心中有很多感慨；現將20xx年以來各項護理工作述職如下：

嚴格管理，有效地協作。

在醫院領導班子的正確領導下，我從各個方面嚴格要求自己，在科室醫務工作特殊是護理醫務工作中，勇于擔當，勇于管理，仔細執行醫院和科室的各項醫務工作制度，確保了科室醫務工作的順當開展。主動協作主任協調醫護工作，引導大家做好醫護溝通；準時發覺并解決一些摩擦與沖突，增添科室分散力，使兒科成為一個暖和的大家庭；讓護士在身心愉悅的狀態下完成醫護工作，也為患兒制造了溫馨、和諧的病區住院環境。

強化護理業務培訓工作。

身為兒科病房，我們科面對的都是各家各戶的掌上明珠、小珍寶，他們生了病，家里的人焦急上火，加上患兒因靜脈穿刺所受的苦痛，家長難以接受，簡單產生護患沖突，兒科護理工作面臨著操作難度大，患兒家長溝通困難，醫療護理簡單引發糾紛等因素，使護理工作變得難度較大，護理工作壓力大，責任重大。對此，我堅決確定：從我做起，全員培訓。采納業務學習和個案護理查房相結合的方法，動員科主任和醫生參加，培訓兒童常見病包括呼吸、循環、消化、神經系統等方面的學問，培訓兒童護理的基本學問和常用護理操作技術，甚至培訓某些急診急搶救理方面的學問。全年系統培訓下來，考核結果顯示，護士對上述各系統常見病有了較全面的熟悉和了解，不僅提高了業務水平，而且大大增添了護士對自身及科室進展的信念。自此，我又采納日常強化的方式，不斷結合病區現有病例加強對病區學問的培訓，最終建立起一支技術精湛的兒科護理隊伍。

嘗試文化管理，力求做到獨具特色。

多年來護士長的閱歷，使我深深地體會到：對一個團隊來說，規范它的行為當然重要，但更重要的是轉變它的思想，升華它的內心世界，讓“護士長管理”這一外因，通過它的“個人品質”內因發揮作用。因此，我實行了一系列措施：在護士排班時，每周送她們一句人生、職場的感想；在小兒科群里常常共享小兒科護理方面的新學問、新故事；利用早教時間給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、事業的思索。在這一過程中，我們兒科護士的人文素養得到了極大的提高。最終建立起“我用人文學問轉變護士——護士有效地管理自己——護理工作質量提高”的良性鏈條。近年來，不僅兒科護理文化建設取得了肯定成效，而且各項護理工作目標圓滿完成。我院各項醫療檢查工作都取得了較好的成果。

注意服務詳情，提高兒童生活滿足度。

實行責任整體護理，責任護士全面負責所管患兒的全部護理護理護理工作，供應全程、全面、專業、人性化的護理服務。促使護士明確責任護士應負責的基礎護理事項，以及護理工作規范，應履行的基礎護理職責。強化基礎護理，滿意病人基本生活需要；根據等級護理的要求，仔細做好基礎護理，有專人負責晨間護理質量，在病房巡察時，要保持病房干凈有序，讓患兒感到舒適平安。對于生活不能自理的孩子，要指導和關心父母給孩子洗臉、洗頭、翻身、洗澡、修剪指甲，保持孩子“三短六潔”。確定基礎護理護理任務的重點，幫助父母在每周一、四下午給孩子洗澡，每周二下午修剪指甲，每周四下午洗頭。對于患兒的健康教育，大多數科室的做法是，單純依靠護士的口頭宣教，但是我經過長期觀看，發覺了一個弊端：護士講得少，內容涵蓋不全，講得多，由于時間有限，講得快，沒有重點，患兒和家長都無法記住。因此，我將入院宣教的內容，列為護士口頭宣教的大綱，并將其輸入電腦，護士在做完提綱宣教后，將病人的具體狀況，發給病人，都能起到很好的效果。這一口頭與書面相結合的宣教方法，不但有助于把握家長的狀況，而且節省了護士大量的時間，因此深受歡迎。經過一年的努力，基本上做到了領導滿足、同志滿足、自己滿足、病人滿足三個“三滿足”，病人滿足度到達95%以上。

不斷學習和總結，不斷提高自己的素養。

常言道，鐵要靠自己硬，在仔細做好護理管理工作的同時，本人堅持學習新學問，不斷總結臨床護理閱歷，提高自身綜合素養。在過去的一年中，先后在各類護理期刊發表學術論文三篇。

缺乏與努力的方向。

對于我的科室，我可以坦率地說，為了你們，我始終都在努力！然而，面對自己，我深知護理工作中還有很多缺乏之處，比方，科學討論是推動護理工作向前進展的重要動力，而我們的兒科護理科研項目至今仍是空白；還有一些缺乏之處，有時要求太嚴，我甚至看到了護士的淚水和無奈。所以，展望將來，對新的一年護士長的護理工作我很有信念，作為護士長我的努力方向是：1、力爭護理科學討論有突破；2、寬嚴相濟，使自己的管理方法更成熟。

護士的述職報告篇8

光陰似箭，20xx年已經逝去。在過去的一年里，我作為消化內科一名責任護士，在護士長領導下工作，仔細履行責任護士職責，堅持以“以病人為中心”的服務理念，由護士長帶著我們以優質的服務、優良的技術，熱誠地為廣闊患者服務。

作為責任護士，在工作中我做到把握患者病情、治療及護理狀況，依據病人護理需要和上級責任護士共同解決護理疑難問題。并有效的與病人進行溝通、溝通，實施心理護理，做好健康教育。能很好的完成二、三級患者的護理工作，并參加一級病人的護理工作，參加危重患者的搶救工作及病區管理。

我們面對的是消化道疾病、也有肢體偏癱的病人。且以中老年居多，我們不僅要做到救死扶傷，更要注意病人的心理。因此，我們醫生治療“身”病的同時，更要治“心”病。在做好日常生活護理的同時，還要不厭其煩、耐煩細致地指導、催促病人進行主動的康復訓練，驅走病魔，戰勝心魔。通過我們的努力，病人得到了全方位的護理服務，提高了護理質量，融洽了護患關系，病人滿足度穩步上升，健康教育掩蓋率到達100％.我們的工作得到了病人的稱贊，家屬的稱道，病人的宣揚就是最好的宣揚。不管是在醫院內部還是在社會上，消化內科的服務都得到了認可。一位家屬留下這樣一段話：住院期間猶如在家一樣溫馨，沒有看法，只有滿足。作為護士，這正是我們所力求的。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲！在20xx年里，我會連續發揚我在過去的一年中的精神，做好自己的工作，急病人之所急，為病人負責。作為一名低年資責任護士，我時刻都在提示著自己肯定要很好的完成這項重任，在今后的工作中，我將加倍努力，為護理事業作出奉獻。

護士的述職報告篇9

敬重的領導：

您好！

在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，仔細鉆研工作方法，總結工作閱歷，立足本職崗位，帶著全科室全部護理人員，主動參與單位建設，在取得成果的同時，也充分熟悉到了自身的缺乏。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是由于我感覺作為一項工作的帶頭人，必需擁有過硬的本事，才能服眾；其次是由于我感到自己在如何帶著全部護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的關心下化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的看法和建議。

一、主要工作。

〔一〕依據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和支配，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待。

〔二〕對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理。

〔三〕針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改良和規范；對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人。

〔四〕不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安工作是一切工作的基礎，更是全部成果取得的前提。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理改變，重視心理護理和精神關心，親密巡察病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強平安管理。

〔五〕了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代進展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練。

〔六〕加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改良，真正做到想病人所想急病人所急。

〔七〕護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節省的傳統美德，杜絕鋪張；我要求全體醫護、工勤人員，從節省每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現象，準時提出批判，必要時輔以經濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強經濟核算，降低醫療護理本錢，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必需做到的。我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮。

二、優點。

〔一〕責任心強，一心撲在工作上。自擔當護士長一職以來，我就沒完好休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現象更是沒有發生過。大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯系，準時把握科室進展的第一手資料。

〔二〕思維敏捷，為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發揮好它的作用是我們每個護士長都應當仔細思索的問題。今年以來，本人在科室進展中，主動協調、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶作用。

〔三〕工作標準高，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個，那就是。即使如今不是，我們也要前進在向第一進發的路上。所以在平常的工作中，我堅持要干就要干的的工作理念，嚴格把握工作標準，為科室的長遠進展打下堅實的基礎。

〔四〕嚴格管理，關懷部署。我堅持嚴在格內，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關心細致到位，使每位員工都能感受到科室的暖和。

三、存在問題。

〔一〕個別護士的專業素養還不高，主要緣由還是在于我個人平常對她們的傳幫帶不夠，業務標準要求低。

〔二〕整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。

〔三〕病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規范、衛生部到位等現象。

〔四〕在凝心聚氣方面做的工作還不夠深化，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統一到單位的建設上來，是我下步主要應當思索的問題。

四、下步準備。

〔一〕連續學習專業素養，明年爭取在專業素養方面有個質的飛躍，以自身的素養帶動部署，提高全科室的護理水平。

〔二〕在管理的學問和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能到達。我要抱著為單位負責，為自己負責的看法，主動向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論。

〔三〕主動參與科研活動，加深對護理事業的討論。爭取在論文發表方面再有建樹。

〔四〕主動支持和參加護理部的各項工作。

雖然工作是平凡而辛苦的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的關心與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就肯定會把工作開展的更好。

此致

敬禮！

述職人：XXX

XXXX年X月X日

護士的述職報告篇10

敬重的醫院領導、友愛的各位同仁們：

眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣由，使得眾多護士不情愿或根本擔心心兒科護理工作。不過我在X年度中，帶著對孩子們的寵愛，開頭了我的護理工作，如今將X年的工作述職如下：

一、喜愛兒童事業，全心全意為患兒著想。

由于是兒科，液體量少而組數多，很多藥計量難算；嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，處處都在喊你，且又是一樣的焦急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時全部護理記錄都沒來得及寫。久而久之，簡單使護士產生厭倦、不滿心情，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。假如把心情帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永久也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種狀況，我認為護士首先必需要有喜愛兒童護理事業的思想，要有堅決的敬業和獻身精神，堅信自己所做的事業是人類最崇高的事業，由于兒童是祖國的花朵，祖國的將來，而喜愛，關懷兒童是喜愛祖國的表現，要一切都以患兒為中心，到處為患兒著想。只要從內心喜愛兒童護理事業，才不會因工作繁瑣而厭倦；才能全心全意為患兒服務；才能有利于患兒的治療和護理；才能促進患兒早日康復。

二、理解家屬，正確處理好護患關系。

很多護士不愿在兒科工作的一個重要緣由就是認為家屬難纏，易受氣，由于如今都是獨生子女，是“小珍寶”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕珍寶遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難過、憋悶，還不能發火，針對這一狀況，我們首先要保持平和心態，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要實行寬容與忍耐的看法，究竟“可憐天下父母心”嘛！其次，要做好解釋與勸慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，削減不必要的誤會或過激行為的發生。

三、努力學習，能準時、精確觀看病情并發覺病情改變

前面已講了由于是兒科，很多患兒是百辭莫辯，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、擅長觀看，才能準時地把握患兒的病情改變，作出精確推斷，并準時向醫生匯報，使病兒能轉危為安，從而有利于治療和護理。而要做到擅長觀看，就要求護士必需有扎實的醫學基本學問和技能，依據患兒的疾病有的放矢地進行觀看，削減不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必需不斷仔細學習和總結閱歷，才能更好地工作，更好地為患兒服務。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必需要有喜愛兒童護理事業的思想，能正確處理好護患關系，有過硬的穿刺技術和擅長觀看病情改變的本事。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。

感謝大家！

此致

敬禮！

述職人：XXX

XXXX年X月X日

護士的述職報告篇11

參與工作以來，在院領導和科室主任、護士長的言傳身教、關懷培育下，在同事的支持關心、親密協作下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承當的各項工作任務，個人思想政治素養和業務工作力量都取得了肯定的進步，為今后工作和學習打下了良好的基礎，如今將工作總結如下：

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式、社會進展的新形勢，主動參與一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為病人服務。

二、增添法制意識：

仔細學習《護士法》及其他法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增添，依法辦事，依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。現代護理質量觀念是全方位、全過程讓病人滿足，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律學問，增添平安愛護意識，使護理人員懂法、用法、依法削減的發生。

三、工作學習方面：

在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，削減過失事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證病人的平安。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌對待病人，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊，著裝干凈，禮貌待患者，看法和氣，語言規范。

在工作過程中，我深深感到自身缺乏，對于各種疾病學問了解不夠，明顯感到加強自身學習、提高自身素養的緊迫性。一是向書本學習，堅持擠出肯定的時間不斷充實自己，廣泛汲采各種“養分”;二是向四周的同事學習，始終保持虛心謹慎、虛心求教的學習看法，主動向同事們請教，主動參與醫院和科室組織的業務學習;三是在實踐中學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗自己所學的學問，找出缺乏，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時刻提示自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的熬煉，增添奉獻意識，把無私忘我做為人格修養的重點。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而感到驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，做好護士工作打算，為人類的護理事業而作出自己應有的、最大的奉獻，樹立全心全意為病人服務的宗旨。

護士的述職報告篇12

各位領導、各位同仁：

大家好！

20xx年熱喧鬧鬧地過去了，20xx年新年伊始，在此萬象更新之際，回首20xx我感受頗多——這一年全國醫療衛生系統開展了“三好一滿足”、“質量萬里行”？等多項整治活動，又恰逢我院醫院二甲復審之時，此番激流涌動下我院眼科之進展可謂蒸蒸日上、碩果累累。20xx充實、收獲的一年，在這一年里作為眼科主任我主動協作院領導及相關職能部門圓滿完成各項任務，同時勤懇務實抓住機遇大力進展我院眼科的綜合實力，并使之提高到一個嶄新的水平線。下面就幾個方面做簡要匯報如下：

一、潛心鉆研業務，切實提高專業技術水平，做好學科帶頭人。

眾所周知從事醫療行業沒有過硬的專業技術靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而廢、是要出嚴峻事故的'。因此作為眼科主任及學科帶頭人我必需堅持專業學問的學習，全面深化了解眼科各分支專業的前沿學問。當然個人的時間和精力總是有限的，正所謂“術業有專攻”，因此我近些年把側重點放在白內障超聲乳化上，經過我的努力我院眼科白內障超聲乳化技術飛速進展，并填補了本地區的空白。20xx年我院眼科白內障超聲乳化技術獲得跳動式進展，這一年我完成366例包含各種疑難病例的白內障超聲乳化手術，同20xx年相比白內障超聲乳化手術量翻了一番，技術難度也是更勝一籌。

在其他眼科分支專業上譬如眼底病方面20xx年我院眼科迎來里程碑式的進展——開展“玻璃體視網膜手術”。在院領導的大力支持下我院眼科添置了玻璃體切割機，同時我們開頭開展玻璃體視網膜手術，這項技術填補了本地區的空白，打開了本地區眼底病外科手術的市場，為我院贏來良好的社會聲譽。同樣20xx年在浙江援疆專家帶教下我們眼科完成我院首例眼角膜移植手術，這也是本地區首次開展角膜移植。醫療技術的革新是我們賴以生存的生命線，保持醫療技術的先進性，做好“領頭羊”，這是我的理念！

二、強化制度管理，以身作則做好科室管理人。

做為科主任我不但是學科帶頭人同時還是科室的管理者。而科室“管理”的核心應當是對科室人員的調控，使大家各司其職，“站好自己的崗”。而制度的制定與執行是實施管理的關鍵環節。無論是醫療質量還是醫療服務的提高都離不開各項相關制度的約束，只有將醫療服務運行中的詳情制度化，并恪守各項制度，才能實現高水準的醫療服務。醫療服務行業有各級衛生行政部門監管，同時醫療衛生從業人員也在時刻遵守著各項衛

生法規及條例，但在實際運行中依舊存在著種種醫療平安及不良大事的發生，這就需要科主任嚴格把控各個細小環節。

20xx在衛生系統開展“三好一滿足”、“醫療質量萬里行”活動及我院二甲復審的大前提下，我“苛刻”地要求科室人員一絲不茍地執行“醫療質量與平安管理的核心制度”及相關配套規章。重新端詳醫療服務的每個環節，分解服務流程，并制定出適合每個小環節的服務準則。這些細化了的“規章”的制定與落實，是科室集體才智的結晶也是眾人群策群力的結果。在實際執行中我以身作則、一視同仁、獎罰分明，取得了令人滿足的效果，這一點在我院職能部門的評審結果上可以證明。

三、加強人才梯隊的建設，為科室后續進展儲備“正能量”。

農一師醫院能有今日這樣的規模離不開一代代白衣戰士的傳承式進展。我深知作為科主任不能胸懷狹隘只顧自身，要懂得“科室強才是真的強”，“光桿司令”是不成氣候的。科室要想成為本專業本地區標桿性平臺，就必需有強大的人才儲備。然而人才的儲備來自哪里？不外乎自身培育與院外引進。這就要求科主任要培育自己的人才。作為眼科主任我一如既往的根據早年的人才梯隊培育打算在實施，如今已經小有成效。我早年就支配下面年輕的醫師分別專攻眼科分支專業，并分批次外派他們進修。現如今眼科下設分支專業白內障組、青光眼組、眼外傷與眼整形組、眼底病組、斜弱視組、眼屈光組等等都已經鋪成開來，他們都能勝任自己的專業技術。所以我很欣慰，在不久的將來我所培育的這些人才在我院眼科的進展中所釋放的能量是巨大的。這是我之幸，也是科室之幸，更是農一師醫院之幸！

四、科室經濟效益獲大豐收，硬件建設穩步拓展。

在醫療界所謂“金眼科，銀外科”，無人不知無人不曉！我院眼科在還沒有完全把眼科下屬分支專業鋪成開來，就已經取得了令人矚目的經濟效益。在過去的20xx年我們眼科和耳鼻喉科總收入一千二百萬之多，跨入“千萬科室”之列，而且我們眼科及耳鼻喉科是全部臨床科室經濟收入中純利潤最高的科室。眼科經濟收入樂觀，硬件建設也令人欣慰：20xx年在院領導的大力支持下我們配備了眼底病手術所用玻璃體切割機及相關配套設施，開創了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章。

五、展望來年，我信念百倍。

新年伊始——我有個幻想，我幻想院領導能給眼科配臺高端手術顯微鏡；我有個幻想，我幻想眼科在二甲復審評審中全A通過；我有個幻想，我幻想每位眼科醫生在職能部門的檢查中無瑕疵；我有個幻想，我幻想眼科超勞務費翻幾番。

最終祝福各位院領導、各位同仁在新的一年里身心健康、闔家快樂、心想事成！

護士的述職報告篇13

本人在急診護士長的崗位上，始終兢兢業業，踏踏實實地履行自己的職責，堅持學習，主動進取，帶著護士開展護理教學、科研工作，提高自身業務素養及管理力量的同時，也提高了急診急救水平及護理服務質量，在平凡的崗位上作出了應有的奉獻。

首先，針對急診急危重癥患者多，病情冗雜多變，不斷強化護士急救技能，制定并完善搶救儀器操作規程，實行集中培訓與個體化指導相結合，規范電除顫、心肺復蘇、洗胃等急救技術操作；依據科室詳細狀況更進一步規范雙人定位協作，并在搶救中敏捷應用，為病人搶救爭取了時間，多次協作醫生完成急診狀態下的各種處置。

其次，進一步強化急診窗口服務，更新各項規章制度，執行無縫隙服務流程，有效防范醫療糾紛。多次進行溝通相關學問培訓與學習，要求每位護士做換位思索，加強主動服務意識，并以身示范，聽到急救車推擔架車出大門接診；主動做好患者及家人的溝通解釋工作，面對突發時間敏捷應對，用實際行動贏得患者及家人的理解；發覺糾紛隱患時，準時溝通，耐煩解釋，進行多方協調，爭取把沖突毀滅在萌芽狀態，多次消退病人對相關科室的誤會。

在急診高素養嚴要求下，我始終堅持學習業務技術，用自己的人格魅力感染大家，帶動急診護理的進展。在搶救危重病人的第一線上，不怕苦、不怕累，科室有急救任務，隨叫隨到，用實際行動表達領頭雁的作用。近三年來在CN級雜志發表論文10余篇，主持并參加科研課題5項，多次年被評為優秀班組長。

醫學在進展，病人的要求在不斷提高，管理工作我也只是在摸索中尋求閱歷，急診特別的工作需求，使我更深層次地熟悉到護士長肩負的重任。今后的工作中，我會進一步明確自己的工作目標，提高自己及團隊的綜合素養，更努力地把這支隊伍培育成反應快速、技術精湛、服務優良的優秀團隊。

護士的述職報告篇14

本人XX年畢業被學校安排到一家三甲醫學實習，第一科室便是婦產科，產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐煩去守的，觀看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心改變。

對不夠協作的產婦進行耐煩的勸說和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時賜予貼心關心是產婦順當分娩的信念和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀看，細心發覺異樣狀況極為重要。

高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務看法，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又勞碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或談天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。

十月份誕生的新生兒有六百多、十一月份誕生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作時