第頁共頁「必備」個人工作總結(jié)缺乏之處模板合集個人工作總結(jié)缺乏之處模板篇11、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新穎事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于外表，處理方法比擬簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必須完成的以外，可以不做的就不做，免得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。2、執(zhí)行才能方面：對所做工作的執(zhí)行才能存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待方法自己出現(xiàn)。3、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)程度不高，事故應(yīng)急處理才能不強。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的積累，在業(yè)務(wù)程度上有了一定的進步，但業(yè)務(wù)程度和工作經(jīng)歷與其它老同志比還是比擬低。在日常工作中側(cè)重于日常消費工作，也無視了自身思想素質(zhì)的進步，工作中爭強領(lǐng)先的意識不強。4、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新缺乏;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中理論得少。工作中總習(xí)慣從害處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論程度不夠高。雖然平時也比擬注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。5、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。個人工作總結(jié)缺乏之處模板篇2一年來的工作已經(jīng)完畢了，我感覺這一年來我確實是有非常大的進步的，我也渴望可以得到更多的認可，雖然時間過得很快，可是我這一年來一直都非常的穩(wěn)重，我知道在工作當(dāng)中這些都是不可以急的，在工作當(dāng)中我一直都是保持著非常端正的態(tài)度，在這一點上面我也希望可以讓自己有所進步，對于過去的一年，我覺得自己有收獲，也有缺乏。一、工作收獲這一年我非常努力，因為自己參加工作并不是很久，我覺得我需要積累，特別是在這個行業(yè)我是需要快速的積累，如今競爭是非常的大的，工作就更加如此了，所以這一年來我比擬努力，我應(yīng)該要認真的去做好自己分內(nèi)的事情，在工作方面我深入的意識到了這一點，我學(xué)習(xí)到了很多，因為自己是剛剛參加工作，所以我特別希望可以獲得更多的成績，將來還會有更多的事情是我應(yīng)該要去做好的，我和周圍的同事相處的也是不錯的，在這樣的工作環(huán)境下面，我的業(yè)務(wù)才能得到了非常大的進步，接觸到了很多新的知識，包括對自己根底的打磨也是有很大的意義，這一點是非常明確的，在這個過程當(dāng)中還是得到了一些鍛煉的，在這一點上面我覺得自己的進步是很大的，對自己的工作有了新的認識，這是非常有意義的一件事情。二、缺乏之處過去的一年當(dāng)中，我還是意識到了自己有一些問題，我可以清楚的感受到這一點，只有在工作當(dāng)中保持好的態(tài)度，細心一點才行，我覺得我有一點是非常不好的，我在工作當(dāng)中總是會出現(xiàn)一些不必要的問題，養(yǎng)成拖拖拉拉的習(xí)慣是非常不好的，我不希望再有這樣的情況發(fā)生了，在這一點上面還是需要讓自己保持好的態(tài)度，確實要讓自己做的更加認真細心一點，在以后的工作當(dāng)中我也是保持著好的心態(tài)，養(yǎng)成拖拖拉拉的工作是非常不好的，不可以第一時間處理好日常的工作，這非常的影響工作，在以后我一定會改正這一點，我可以理解到自己確實是有一些做的不夠好的地方，我是深入的意識到了自己分內(nèi)的職責(zé)，這是我應(yīng)該要有的態(tài)度，這也是我應(yīng)該要認真去做好的，除了拖拖拉拉的習(xí)慣之外，我覺得自己在工作方面還是比擬優(yōu)柔寡斷的，這樣的習(xí)慣確實是非常不好，不可以夠果斷的決斷工作就會出現(xiàn)問題，所以我一定會繼續(xù)改正這些缺乏之處。個人工作總結(jié)缺乏之處模板篇31、在出現(xiàn)問題的時候，自己賭氣，回絕對手下進展有效的溝通，造成許多的隔膜。2、運用權(quán)利對手下進展了情緒化的懲罰，在這一點上做的很幼稚，工作不是談戀愛，應(yīng)運用理性，冷靜，專業(yè)的方式去對待。3、擔(dān)當(dāng)不夠，這也是因為是兩家公司，立場為難的原因造成。4、在對上方面，自動自發(fā)做的不到位，比方自動匯報工作進度，自動改良工作流程(這在之后的階段開場出現(xiàn))，進步效率，對自己的工作提出改良的建議(工作一年后開場逐漸反省)。自動可以發(fā)現(xiàn)問題，考慮問題，解決問題。5、自己在工作的時候帶入了主觀的情緒，也就是情緒化，導(dǎo)致一些判斷都不夠客觀。6、自身才能缺乏，權(quán)利僅僅只能局限在，懲罰，獎勵，組織賦予的階段上，在專業(yè)與人格魅力方面完全無法到達。7、做事沖動，一有一點風(fēng)水草動就立即做出反響，也是反響出自身不夠沉穩(wěn)。8、缺乏工作經(jīng)歷，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠慎重周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改良。9、學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。10、對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不擅長考慮，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。11、工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新穎事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于外表，處理方法比擬簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，免得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。12、對所做工作的執(zhí)行才能存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，