第頁共頁2023年中年度總結(jié)醫(yī)院模板年中年度總結(jié)醫(yī)院【篇1】工作心得社區(qū)衛(wèi)生效勞中心是預防為主、防治結(jié)合的衛(wèi)活力構(gòu)，上海在這方面是處于全國領(lǐng)先地位的，正是由于這點我選擇來上海工作。參加工作到如今將近半年的時間里，在不斷的`工作中，我逐漸從學生成長為一名社區(qū)衛(wèi)生工作者，在這過程里我對自己的工作有很多考慮和感受。理論是檢驗理論的唯一標準。剛踏入新的崗位，空有從學校學到的理論，不懂的東西太多，做事難免畏畏縮縮。作為新人，工作不僅僅是學，還要敢于做，不要應為害怕出錯而站在教師后面光看著。只有在不斷的理論中才能發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，這樣才能更有目的的學習，才能不斷進步業(yè)務程度。當然，敢做不代表盲目上手，在這過程中需要多看、多問、多記，在學習中理論，在理論中學習。業(yè)務學習重要，但日常學習也不能無視。現(xiàn)代社會知識更新的速度很快，人只有必須不斷學習，更新自己的知識庫，適應時間和環(huán)境的變化，才能適應日趨劇烈的競爭，勝任本職工作，否那么，終究要被現(xiàn)實所淘汰。同時思想觀念上也需要不斷學習進步，讓思想始終同黨同組織保持一致，保證在理論工作上不偏離正確的軌道。社區(qū)的工作，更使我深深的體會到，作為一名基層衛(wèi)生工作者，肩負的重任和應盡的職責。在實際工作中，每件事都需要認真細致的對待。在預防科，接觸最多的就是各種數(shù)據(jù)各種表，可能一個數(shù)字寫錯就會毀掉一張表，可能寫錯一個字就會導致名字重復。因此，在每次做事前我都會提醒自己要認真，對事負責也是對自己負責。在工作中，要按照分工，擺正自己的位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完本錢職工作。只有做好自我定位，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層衛(wèi)生工作者的本職工作。在新的一年里，我會多學習，多請教，改良自身缺乏，扎扎實實走好每一步，力爭在工作中獲得好的成績。年中年度總結(jié)醫(yī)院【篇2】近年來，隨著人們生活程度的不斷進步及農(nóng)村獨生子女不斷增多，導致老年人的養(yǎng)老和醫(yī)療問題尤為突出。醫(yī)院不能養(yǎng)老，傳統(tǒng)的養(yǎng)老機構(gòu)又不方便及時就醫(yī)，不少入住養(yǎng)老機構(gòu)的老人一旦患病，便時常往返于醫(yī)院和養(yǎng)老機構(gòu)間，不但耽誤了老人的治療，同時也增加了不少家庭的負擔。為解決這一困難，我院結(jié)合與鎮(zhèn)辦敬老院較近為契機，積極探究施行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合這一新形式，養(yǎng)老機構(gòu)負責老人的傳統(tǒng)生活護理等，衛(wèi)生院那么提供安康檢查、疾病診治、大病康復等醫(yī)療康復保健效勞，除了能盤活閑置醫(yī)療資，對養(yǎng)老機構(gòu)的將來開展也有積極的推動作用，同時讓公益性表達得更為充分。現(xiàn)結(jié)合我院實際情況匯報如下：一、主要做法：1、為每位入住老人進展每年一次全面安康體檢；2、為每位入住老人建立標準化安康檔案；3、每月一次由責任醫(yī)生定期為老人進展醫(yī)療保健講座、安康咨詢等醫(yī)療效勞；4、根據(jù)需要可不定期為老人上門醫(yī)療技術(shù)效勞和中醫(yī)技術(shù)效勞；5、為入住老人根據(jù)季節(jié)變化提供醫(yī)療、康復、護理等技術(shù)指導和安康教育活動；6、為老人就醫(yī)開通綠色通道，優(yōu)先在衛(wèi)生院就診、檢查、住院等醫(yī)療效勞；7、對所有入住老人提供全科醫(yī)生簽約效勞各項優(yōu)惠活動；可到衛(wèi)生院進展預約掛號或辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，使入住老人能優(yōu)先接待、優(yōu)先檢查、優(yōu)先安排入院、優(yōu)先安排手術(shù)等效勞。二、存在的問題1、受現(xiàn)有的醫(yī)、養(yǎng)體制和機制制約，醫(yī)養(yǎng)難“結(jié)合”。現(xiàn)有的體制和機制是民政系統(tǒng)“管養(yǎng)老不醫(yī)護”，而衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)那么是“管醫(yī)療不養(yǎng)老”，養(yǎng)老和醫(yī)護兩張皮，經(jīng)費專列，專款專用，治病的“醫(yī)保錢”只能花在醫(yī)院，老年人在養(yǎng)老機構(gòu)中就醫(yī)費用，那么無法在醫(yī)保報銷。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、養(yǎng)老效勞機構(gòu)缺乏優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資。在養(yǎng)老中，老年人除日常護理、慢性病管理、康復、安康教育和咨詢以及中醫(yī)保健效勞外，急需的是失能、半失能老年人在生活照料和康復護理等多方面效勞。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療資僅能開展院內(nèi)醫(yī)療效勞，均沒有深化居家養(yǎng)老效勞，不能滿足患慢性病的老年人的康復療養(yǎng)需求。養(yǎng)護人員技術(shù)程度也不高，且沒有和醫(yī)療機構(gòu)對接。3、大多機構(gòu)養(yǎng)老醫(yī)護專業(yè)人才缺乏，專業(yè)程度有限，加上醫(yī)療設備簡單，只能進展一般醫(yī)護處理，不能進展專業(yè)醫(yī)療和急病搶救效勞。特別是失能老人的專業(yè)護理和處置慢性病，目前養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)護人員醫(yī)技遠跟不上需要。4、醫(yī)療機構(gòu)支持養(yǎng)老效勞困難。醫(yī)療機構(gòu)本身醫(yī)療資非常緊張，老年病人康復治療時間長，周轉(zhuǎn)慢，效益低，加之醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)療糾紛等潛在風險，醫(yī)院開展老年病療養(yǎng)，經(jīng)濟效益遠低于正常醫(yī)治，又得不到民政部門的床位補貼，難以收治老年康復病人。“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”關(guān)系如不建立，醫(yī)療機構(gòu)很難為養(yǎng)老提供全面、及時、有效的醫(yī)療支持。三、下一步打算：1、進一步加強與養(yǎng)老機構(gòu)的合作。標準開展轉(zhuǎn)診和預約效勞，暢通就診綠色通道，提升效勞才能，實在做好老年病、慢性病防治和康復護理效勞工作。2、進一步深化與老年人家庭醫(yī)療契約效勞。通過采取有效措施，不斷進步家庭醫(yī)生效勞程度，實在為老年人提供日常護理、慢性病管理、康復、安康教育和咨詢、中醫(yī)保健等效勞的才能。3、進一步加快開展專業(yè)標準的護理效勞。進一步落實醫(yī)療機構(gòu)護理人員裝備標準，鼓勵開展康復護理、老年護理、家庭護理等適應不同人群需要的護理效勞，全面進步標準化效勞程度。年中年度總結(jié)醫(yī)院【篇3】今年我院糾風工作任務重、時間緊、要求高，為做到取長補短，總結(jié)成績，查找缺乏，特對200x年度的行風建立工作總結(jié)如不：1、按照年初市衛(wèi)生局與縣衛(wèi)生局簽訂的糾風工作目的責任書及與市直醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂的黨風廉政建立責任書的內(nèi)容要求，研究制定糾風工作施行方案，層層簽訂目的責任書，工作任務非常明確，主管領(lǐng)導和分管領(lǐng)導每季度一次安排部署和聽取糾風工作匯報，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取整改措施，圓滿完成了年度工作任務。2、根據(jù)上級的通知精神和布署，我單位成立了行業(yè)作風建立領(lǐng)導組，下設辦公室，負責督導和檢查工作，由一把手任組長，各位副院長任成員，明確一名副書記親自抓，建立了宣傳組織，制定了詳細的施行方案和宣傳措施，辦公室主任詳細負責，積極開展宣傳工作。采取每月一次向門診、住院患者發(fā)放對醫(yī)院行風建立、效勞質(zhì)量問卷及征求意見卡，定期召開工休座談會，一年二次召開院外知名人士座談會，出主意、查問題、提建議。醫(yī)院與科室簽訂目的管理責任書，醫(yī)院并抽出專人每日負責收費價格的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。設立舉報箱、舉報0394—3208365，對迎風違紀者做到有訴必查，有責必究，舉報有登記，反應有記錄。一年來，全院收到感謝鏡匾38塊，感謝錦旗27面，全院無一例違紀行為的發(fā)生。醫(yī)德醫(yī)風，效勞質(zhì)量明顯進步。3、積極推行醫(yī)療效勞和各項收費價格公示制，并在醫(yī)院大門口定期更換宣傳橫幅內(nèi)容，建立出院病人回訪制度，讓患者明明白白看病，放心消費，杜絕收受回扣、“紅包”以及開單提成和亂收費現(xiàn)象，在門診大廳內(nèi)安裝電子顯示屏，把所有收費工程、標準、藥品價格公布，讓社會各界監(jiān)視。并對住院患者實行“費用一日清單制”，到達日清價準，所以全年無回扣、“紅包”、開單提成現(xiàn)象的發(fā)生，社會滿意度在9__以上，住院、門診患者滿意度在9__以上。4、藥品堅持主渠道購藥，認真執(zhí)行國家、市有關(guān)藥品集中招標采購政策。藥械科成立藥事委員會，對藥品價格、藥物效期、偽劣、監(jiān)視，臨床用藥評價、消費廠家等工作負全責，制訂實在有效的藥品招標采購制度，按時參加市藥品招標會議，臨床購藥全部實行了集中招標采購工作。5、加強行風、醫(yī)德、醫(yī)風教育工作，為貫徹落實省、市、縣衛(wèi)生系統(tǒng)深化行風建立，我院相繼制訂了深化優(yōu)質(zhì)效勞承諾內(nèi)容的施行方案，加強領(lǐng)導，健全了組織，并向社會公開承諾10項內(nèi)容，并對違紀者視情節(jié)輕重給予必要的紀律處分。堅持每周一下午進展一次中層領(lǐng)導和周二上午召開科周會上進展10分鐘的行風，醫(yī)德醫(yī)院教育學習活動，采取學習與討論相結(jié)合的方法，教育大家愛崗敬業(yè)，進步效勞質(zhì)量，樂于奉獻，文明行醫(yī)的行業(yè)風氣。6、實行院務公開可以進一步親密黨群干群關(guān)系，充分調(diào)動廣闊職工的工作積極性，實行院務公開,對深化醫(yī)院內(nèi)