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文檔簡介

(勞動合同范本)地推銷售入職合同書LtD員工入職合同六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三日以書面形式通知甲方（或以一個月薪金代替通知），并承擔相應法律責任。七、違約責任

1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，乙方任職期間。

3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。八、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知；

2．填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、物料禮品等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3．交接工作；

4．甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第四日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。合同期間未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：________________

代表：________________________

________年________月________日

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