會計畢業(yè)論文免費會計是以貨幣為主要的計量單位，以憑證為主要的根據(jù)，借助于專門的技術方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關方面提供會計信息、介入經(jīng)營管理、旨在提高經(jīng)濟效益的一種經(jīng)濟管理活動。下文是學習啦我為大家搜集整理的關于會計畢業(yè)論文免費的內容，歡迎大家瀏覽參考!會計畢業(yè)論文免費篇1淺析農村財務管理規(guī)范化摘要：我們在看到農村各項工作可喜變化的同時，農村財務管理中仍然存在著大量不良現(xiàn)象，進而制約到了農村社會的穩(wěn)定和農村集體經(jīng)濟的發(fā)展。作者分析和討論了當前農村財務管理中普遍存在的主要問題，并提出了強化農村財務管理的建議，當前我國農村工作中的熱門問題仍然是農村財務管理規(guī)范化，由于該項工作的良莠能夠直接影響到-群、干群之間的關系，所以我國非常重視。之于農村財務管理規(guī)范化工作國家相關部門探索出一些好的方法，進行了有益的探索。本文就農村財務管理規(guī)范化的問題展開討論，企冀拙作能夠給廣大農村工作者帶來一定的啟示。關鍵詞：農村財務管理規(guī)范化思路及討論。農村財務問題是關系到農村穩(wěn)定的最敏感因素，亦為農民群眾至為關注的要點所在。我國農經(jīng)部門之于推行民主監(jiān)督、加強和改良農村財務管理等工作開展了有益的調研，并總結出村賬鄉(xiāng)代管村會計集體辦公等高新策略，但是卻由于我國絕大多數(shù)村組的財務公開和民主監(jiān)督制度落實不到位、很多村會計對現(xiàn)行的會計制度和財務程序不了解，有些村級財務人員業(yè)務水平低下由此而構成節(jié)節(jié)賬等等不良因素的根深蒂固，導致了農村財務問題成為久懸不決的老大難問題。綜上所述，建設當代化新農業(yè)，發(fā)展新農村，農村財務管理規(guī)范化構成起著重要的杠桿作用。本文結合實踐工作，對農村財務管理的現(xiàn)狀和成因進行了粗淺的分析，并提出幾點建議，與大家共同討論。1農村財務管理中存在的問題。1.1綜合大量調查數(shù)據(jù)，基層農村賬目管理超常雜亂無章，亟待大力加強規(guī)范化治理力度。很多村會計在進行賬目賬簿記錄和統(tǒng)計經(jīng)過中，不遵循制度要求來處理明細賬目，細賬與總賬迥然不同。在農村會計中，同時兼任出納職務的實繁有徒，大多村會計毫無責任意識可言，賬目中多記、少記、漏記及隨意調賬等違規(guī)狀況習以為常、俯摭皆是。農村財務資料和會計檔案管理和保存比擬混亂，無法正常開展賬目的核算查證工作。1.2時下農村的公款奢靡之風比比皆是。濫用集體公款吃喝奢糜消費以權謀私的不良現(xiàn)象隨處可見。多年來，一撮農村基層領導者對中飽私囊損公肥私的做法已經(jīng)習以為常，利用工作職務之便，動用本村資金，分錢分物，無視法規(guī)法紀，大吃大喝肆無忌憚，絲毫不顧老百姓利益，置群眾利益于不顧。導致非生產性支出嬗變?yōu)榇寮壺攧盏牡谝槐锥?。集體資金沒有理法來遵循。農村集體企業(yè)逐步增加促使賬目越來越繁復蕪雜，因而農村財務管理工作的規(guī)范化暴露出了更多的問題。1.3很多村會計對現(xiàn)行的會計制度和財務程序不了解，很多村莊財務工作人員素質普遍較低。由于很多村級財務人員業(yè)務水平低下，對財務工作知之甚少，長期仍然采用單式流水賬，對其他會計核算內容不核算記錄，僅僅記錄現(xiàn)金的收支，造成無法稽察考核。財務管理要求工作人員熟悉業(yè)務，有一定的任職資格，從事財務管理時間相對持久，可是多數(shù)農村會計根本未曾經(jīng)過專業(yè)知識培訓，對賬目管理認識不夠，理論知識缺乏，無業(yè)務技巧可講，在實際操作中常出現(xiàn)審批不嚴格、憑證不查實、記帳方法簡單等多種賬務處理隨意的不良現(xiàn)象，難以到達會計基礎規(guī)范要求。所以難以客觀地反映村組集體資產的全貌，上級有關部門無法從雜亂無章的賬面上進行監(jiān)督。1.4農村財務干部長此以往借用或者使用村組集體資金，兩、三年甚至更長時間不辦理交接清算手續(xù)，還有些村莊財務管理不規(guī)范。這是由于財務制度在一些地方執(zhí)行不嚴的緣故，有的農村干部目無法則，毫無紀律可言，于各項開支上肆意妄為，隨意動用上級所撥的各種款項，甚至專項資金;由于缺乏民主監(jiān)督，有的大搞一言堂，財務人員唯令是從，不敢大膽直言。財務報銷憑證采用自制單據(jù)、白條入賬的情況令人堪憂。造成村級財務管理混亂，集體資產流失嚴重的惡果;進而引發(fā)村民不滿情緒，釀出干群矛盾突出，群眾上訪不斷。1.5基層農村干部拳頭大的掌權，財務管理意識比擬淡薄。長此以往的財務管理混亂屢見不鮮，滋生出眾多違法亂紀的不良行徑，再加上農村干部多為家族大、親兄弟哥們比擬多的家庭成員組成，縱然違法亂紀的情況赤裸裸，群眾也是敢怒不敢言。由于種種弊端長期無人敢管或者講是無人問津，進而為農村貪污挪用的不正之風提供了大量敷衍生息的溫床。再加上由于農村處于最基層，點多面廣，法律法規(guī)存在缺乏及查處機關在管轄權上認識不一、罪與非罪界定難等因素，司法、紀檢查處部門不能全面開展工作。傳統(tǒng)的手工記賬、算盤核算仍在農村財務管理中廣泛應用，會計電算化管理在農村還是死角，構成財務管理手段落后的問題。2如何才能有效解決農村村級財務管理中存在的問題，竊以為，應該由下面方法來解決。2.1有效化解農村財務管理的矛盾，加強農村財務管理規(guī)范化五個統(tǒng)一。嚴格堅持五個統(tǒng)一加強財務規(guī)范化管理，即：統(tǒng)一思想，規(guī)范監(jiān)督程序;統(tǒng)一才可還干部清白，給群眾一個明白，農村干部也不必因財務管理而費心，農民也不會因財務問題而上訪。2.2推行農村財務管理網(wǎng)絡化、電算化。實行網(wǎng)絡化、電算化管理是提高農村財務管理最科學高效的措施，實行網(wǎng)絡化、電算化管理將為農村財務管理步入規(guī)范化、制度化、標準化帶來福音。實行會計電算化，傳統(tǒng)的核算、手工記賬、提交申請報告、手寫相關資料、事后自評等落后財務程序將連根鏟除。作為農村財務管理的有關上級領導和村干部要深化為民理財意識，全面建立健全農村財務管理制度，同時要廣泛采納群眾對農村財務管理的心聲，進一步強化農村財務的管理體系。施行村級財務村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣區(qū)代管，完善農村財務管理制度，促使農村財務管理有章可循，有法可依。做到三到位：即領導到位，措施到位，人員到位，嚴肅保障開支的合理合規(guī)性得以體現(xiàn)。2.3保障工作，健全農村財務管理制度，加強農村會計法規(guī)培訓工作，徹底杜絕任意批款的不良狀況發(fā)生。財政部公布的新（制度）針對當前村級財務混亂的種種現(xiàn)狀，對于積累工票據(jù)管理、費用開支管理、共同生產費管理、農民負擔款項及義務工等方面均作了詳細規(guī)定，大大促進了農村財務管理規(guī)范化的建設。提高會計人員的業(yè)務素質，加強農村會計法規(guī)制度培訓工作的力度。進一步加強會計檔案管理制度和人員檔案管理網(wǎng)絡的建設與健全，對鄉(xiāng)村財會人員進行全面清查，以便儲備和統(tǒng)一調配，徹底杜絕任意批款的不良狀況發(fā)生。2.4加強財務公開、會計核算管理緊抓財務公開、會計核算管理以及民主理財?shù)戎痦椫匾ぷ鞯拈_展，加大農村財務公開力度。財務公開規(guī)范化、有序化建設是民主理財?shù)闹匾侄?，是新形勢下加強農村社--義民主政治建設。進一步擴大基層民主，保證農民可行使民主權利。這些優(yōu)秀措施得以貫徹的基礎是讓群眾介入財務管理，強化村集體經(jīng)濟組織本身管理能力。首先，要建立民主管理機制，做到有章可循。健全村級年度財務預決算體系、村級會計代理制度、村干部工資報酬管理制度、村級非生產性開支管理制度、村級建設項目招投標制度、現(xiàn)金管理制度等，使財務人員遵章而行。一言以蔽之，從管理制度和機制等方面進行科學規(guī)范是保證農村綜合改革和全面建設小康社會得以順利施行的基礎。只要（會計法）得以有效施行，嚴肅紀律，加強農村財務審計監(jiān)管。審計是農村財務管理中的包青天，推行農村財務審計制度，及時糾正農村財務管理中的各種問題，全面正確的貫徹農村財務管理工作。綜上所述，農村財務管理所起到的杠桿作用，既提高了農村財務基礎整體水平，又減少了農村經(jīng)濟犯罪。我們有理由堅信，隨著農村經(jīng)濟各項改革的逐步深化，我們要勇于探索捉住機遇，農村財務管理之路肯定會越走越寬，走向一條康莊大道，為進軍農業(yè)和農村當代化打下堅實的基礎。參考文獻：[1]梁平淺議村級財務管理存在的問題及對策[J].安徽農業(yè)科學。2006年04期。[2]張蔚文。農村財務管理控制與財務管理政策研究[D].浙江大學。2006年。會計畢業(yè)論文免費篇2試談管理睬計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用【摘要】近年來，隨著我國經(jīng)濟和社會的迅速發(fā)展，對企業(yè)管理的發(fā)展逐步由傳統(tǒng)的資產計算，確定收益轉向了效益目的，成本控制的當代管理。這就需要企業(yè)的會計人員轉變原有的職能，及時向企業(yè)的領導反映企業(yè)管理所需的最新財務信息。由此看來，企業(yè)管理睬計在企業(yè)的管理中占有重要的地位。【關鍵詞】管理睬計;企業(yè)經(jīng)營;作用;問題;對策。1前言。企業(yè)的管理睬計最早開場于西方國家，近幾年來，隨著我國經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展很快就被引入到中國。管理睬計是企業(yè)內部經(jīng)營管理需要才漸漸構成的。但是，由于中國文化、管理理念和西方國家存在較大的差異，所以，管理睬計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用不是很理想。2管理睬計存在的眾多問題分析。2.1作用覆蓋范圍小。上世紀80年代從西方發(fā)達國家就引入了管理睬計學的理論知識。但是，引入中國后不僅作用時間較短，而且作用時間僅僅局限在國內一些經(jīng)濟比擬發(fā)達地區(qū)的企業(yè)中。而我國的中小型企業(yè)對管理睬計還不了解，因而，給管理睬計的推廣帶來了宏大的困難。2.2沒有充分發(fā)揮出管理睬計的作用。盡管在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的大企業(yè)中已經(jīng)應用了管理睬計，但是，這些企業(yè)只是運用了管理睬計的基本理論知識和基本方法對企業(yè)進行管理，企業(yè)的領導忽略了提高企業(yè)效益的發(fā)揮。例如：企業(yè)領導在進行投資決策時，只是利用管理睬計學的知識和方法給企業(yè)帶來的報酬和凈現(xiàn)值等各種動態(tài)指標作出了計算，卻忽略了運用管理睬計學的知識和方法對提高經(jīng)濟效益的最大值進行預測，企業(yè)領導通常情況下都會忽略了此項功能，因此，在當代企業(yè)管理中大大減弱了管理睬計的作用。2.3缺乏一定的理論研究。到目前為止，我國會計界還沒有建立一套完善的理論體系，仍然停留在介紹簡單的管理方法的階段，缺少對理論的深化研究。2.4管理睬計適應性較差。就目前的情形來看，企業(yè)的管理睬計人員的素質水平較低，會計管理工作僅僅停留在手工操作的階段，再加上企業(yè)的高級管理者對管理睬計的知識并不了解，對企業(yè)進行的管理睬計活動不加關心，甚至對當代管理睬計方法的實用性和效益性產生了疑惑。由此看來，管理睬計是適應性比擬差。3影響管理睬計在企業(yè)經(jīng)營管理當中作用的眾多因素分析。3.1企業(yè)缺少對管理睬計的重視。管理睬計是當代企業(yè)管理的一種新的管理形式，同時可以以檢驗管理者的管理意識?，F(xiàn)如今，大多數(shù)的企業(yè)仍然處于傳統(tǒng)的財務管理水平上。假如企業(yè)只重視財務會計而忽略了管理睬計的重要性，那么企業(yè)中就會缺少應用管理睬計的氣氛，這樣，管理睬計的應用就直接會遭到制約。3.2理論和實際脫離關系。管理睬計最早是從西方引進，加上中西文化存在較大的差異，出現(xiàn)了很多與實際不符合的地方。國內一些大企業(yè)在引入管理睬計的理論成果時，往往只重視了理論的研究，而忽略了對實際應用效果的總結，有些理論知識和方法并不符合我國的實際情況，在實際的應用中具有很大的局限性。3.3管理睬計素質有待提高。隨著當前我國市場經(jīng)濟的不斷進步，我國很多企業(yè)都在不斷地更新管理形式。可是，很多企業(yè)管理人員對于管理睬計并沒有一個較為明確的認識，沒有充分認識到管理睬計在企業(yè)管理中的重要意義。同時，在企業(yè)管理經(jīng)過中并沒有一個高素質會計隊伍，缺乏比擬完善的知識體系，這些對管理睬計在企業(yè)中的作用發(fā)揮產生著很大的影響。4提高管理睬計在企業(yè)管理中作用的有效措施。4.1企業(yè)領導要對管理睬計愈加重視。推廣管理睬計的一個必要前提就是企業(yè)領導對管理睬計的重視程度。為了成分發(fā)揮管理睬計的作用，各個地區(qū)的政府就要積極開展各項培訓工作，讓企業(yè)的領導也能積極介入到管理睬計的培訓學習中，使得企業(yè)的全體員工對管理睬計的知識都有很深的了解。4.2將管理睬計的理論和實際相結合。目前管理睬計體系已經(jīng)不能知足當代企業(yè)管理的需求，因而，我們要改革管理睬計體系，全國各個高校的管理睬計學科要重點提出管理睬計的適應性和操作性。及時總結國內企業(yè)應用管理睬計的成功例子，將管理睬計的理論和實際相結合，總結出一個合適中國企業(yè)發(fā)展的管理睬計理論。4.3全面提高管理睬計的綜合素質。管理睬計的操作人員是會計人員，因而，企業(yè)要定期對管理睬計進行專業(yè)知識的培訓，加強管理睬計理論知識的學習，讓會計人員充分認識到管理睬計的重要性，在企業(yè)內部營造管理睬計學習的氣氛，進而大力推廣管理睬計在企業(yè)中的應用。4.4管理睬計要定期報告，實行獎罰制度。管理睬計人員要及時制定企業(yè)成本會計報表、成果計算報表、績效考核報表等，這些報表都要和企業(yè)的實際相符合，并且上面要具體的記錄實際數(shù)目、目的數(shù)目，并及時向企業(yè)領導報告企業(yè)管理的差異數(shù)，認真分析找出出現(xiàn)差異的原因。在企業(yè)內部還要嚴格執(zhí)行獎罰制度，對有突出奉獻的個人要予以獎勵，對工作態(tài)度不認真的要給予一定的懲罰。5結束語?？傮w講來，當代管理睬計不僅是當代會計的一個重要組成部分，而且也是當代管理所必不可少的管理工具。但是，由于中國文化、管理理念和西方國家存在較大的差異，所以，管理睬計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用不是很理想?，F(xiàn)如今，將管理睬計作為當代企業(yè)管理的新方法，需要一段較長的時間，同時也需要政府的政府支持，企業(yè)領導要對管理睬計愈加重視，將管理睬計的理論和實際相結合，全面提高管理睬計的綜合素質。讓企業(yè)的所有職工都認識都管理睬計對企業(yè)管理的重要性，找到目前企業(yè)還存在的