產房護理個人工作總結簡短產房護理個人工作總結簡短版(9篇)有關產房護理個人工作總結簡短一

有效證件號碼：_____

乙方(受贈人)：_____(寫明姓名、住址)

住宅：_____

有效證件號碼：_____

甲方自愿將其下全部的不動產房產贈與乙方。根據有關法律規定，雙方自愿達成贈與房產協議如下：

第一條：甲方自愿將其房產贈與給乙方，乙方自愿承受該房屋。該房屋詳細狀況如下：

(一)座落于_____，建筑面積_____平方米;

(二)贈與房屋的全部權證證號為_____;

(三)房屋平面圖及其四至范圍見附件一

(四)土地使用權取得的方式

該房屋占用范圍內的土地使用權隨該房屋一并贈與。

該房屋的相關權益隨該房屋一并贈與。

其次條：因甲方_____，此房產所購的全部房款和稅費均已有乙方代甲方支付，由甲方所購該房產并取得該房產房產全部權證。經協商全都甲方愿將該房屋贈與乙方，并在乙方能辦理過戶手續時積極幫助辦理。

第三條：甲方保證房屋在此贈與合同簽訂前以及合同簽訂后始終到過戶完畢期間該房屋權屬狀況完整和其他詳細狀況完整，并保證房屋不受他人合法追索。

第四條：甲方沒經乙方同意不得將此房產抵押、轉賣或出租給他人，否則抵押、轉賣或出租行為無效。

如因上述行為造成乙方不能取得贈與房產的，甲方應如數補償或退還乙方代為支付的全部房款和代交的其他等全部稅費。

第五條：甲方贈與乙方房產，本合同在雙方簽訂經公證處公正后不行撤銷。

第六條：在乙方能辦理該房屋過戶手續時，甲方應按商定積極幫助乙方轉移辦理過戶手續。

第七條：甲、乙雙方定于_____時正式辦理過戶該房屋,雙方定于_____前向有關部門申請辦理相關附屬設施和相關權益的更名手續。在乙方領取《房屋全部權證》后，按有關規定向土地治理部門申請辦理該房屋土地使用權變更手續。

甲方未按規定履行以上義務的，則按以下商定擔當違約責任：

第八條：甲、乙雙方確認，雖然房屋全部權證未作記載，但依法對該房屋享有共有權的權利人均已書面同意將該房屋贈與給乙方。

第九條：本契約未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補充條款或補充協議。補充條款或補充協議以及本契約的附件均為本契約不行分割的局部。

第十條：本合同自甲乙雙方簽訂之日到公證處公證之日起生效。

第十一條：甲、乙雙方在履行本合同中若發生爭議，應協商解決。協商不成的，提交北京仲裁委員會仲裁。

第十二條：本合同一式_____份。其中甲方留執_____份，乙方留執_____份，為公正留執公證處_____份，為申請房屋全部權轉移登記提交房屋權屬登記機關一份。

第十三條：甲、乙雙方商定補充條款如下：

甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____

證件身份證號碼：_____證件身份證號碼：_____

地址：_____地址：_____

聯系電話：_____聯系電話:_____

簽約日期：_____簽約日期：_____

范本

有關產房護理個人工作總結簡短二

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政治理和護理質量治理工作。

二、按護理部及產科質量治理要求，負責制訂護理工作規劃并組織實施，定期或不定期催促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作標準的執行落實狀況，并準時總結講評，不斷提高護理質量。

三、依據產房的工作任務和助產士的詳細狀況，優化護理力氣的組合，進展科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采納其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、催促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按規劃和要求定期進展產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培育，并鑒定消毒效果。

六、準時傳達護理部的工作要求，催促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作狀況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作狀況。

七、參與并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的爭論，了解各級醫生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的治理工作，指定專人負責，保證供給并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通狀況，準時取得支持和協作。

有關產房護理個人工作總結簡短三

本年度，在院領導和護理部主任領導下，圍繞科室內規劃開展，加強產房院內感染掌握力度，重視醫患溝通，強化助產技術培訓，保證產房安全，防止過失事故發生。

一、加強產房治理，預防院內感染發生

根據院感要求工作，委派一名助產士為科內院感質控人員，每月進展細菌監測，每周2次檢查，每月業務學習一次，每季度考試一次。加強科內人員無菌觀念，強化助產士手衛生，標準接生操作，加強無菌操作流程，預防會陰切口感染及新生兒感染。

二、重視產房內溝通，預防過失事故發生

轉變效勞模式，加強孕產婦與助產士的溝通，助產士之間的溝通。強化溝通禮儀，注意溝通技巧，教會每一位助產士在適宜的地點、適宜的時間說適宜的話，避開引起不必要的沖突和糾紛。同時重視同事之間的溝通，相互敬重，相互協作，打造團隊精神。工作中大家相互

協作，爭取人人都為別人多想一點，多付出一些，學會換位思索，營造良好的工作氣氛。

三、強化助產技術培訓，保證母嬰安全

1、助產技術直接關系到產科的進展，也是母嬰安全的根本保障。目前我科助產隊伍技術已經制約我科的進展，今年將實行輪番出去學習的方式進展技術培訓。

2、強化在職培訓，實行每周晨會小講座，每周重點學問提問，

每月理論與技術操作考核，讓每一位助產人員真正把學問把握，為自己所用。

3、針對產科危重癥進展系統演練，培育團隊協作與急救意識，不斷提高急救水平。每一位產科人員都要牢記搶救流程與操作留意事項，并在實戰中不斷嫻熟把握。每月應激預案學習演練一次。

有關產房護理個人工作總結簡短四

在護理部和科主任的領導下，產房全體工作人員的努力下，以病人為中心，提高醫療護理質量為核心，產房的工作取得了肯定成績，順當通過愛嬰醫院的驗收。在工作中力爭做到三好三滿足現總結如下：

1、工作成績

上半年收治產婦501人，其中剖宮產326例，順產175例，無痛分娩2例，新生兒508人，新生兒沐浴986人次，新生兒足篩查506例，聽力篩查506例，引產156例，搶救危重病人8例。2仔細落實各項規章制度

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類人員崗位責任制和護理工作制度堅持產婦和新生兒和用藥等的查對制度堅持床頭交接班制度。

2、加強醫德醫風建立

連續落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語把握醫患溝通技巧，對新安排的護士進展崗前職業道德教育、規章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者方能上崗。

3、提高護理人員業務素養

對在職人員進展三基培訓和產科的專科培訓，每周學習一次并每月組織考試一次，平常不定期進展提問，在護理部組織的考試中產房工作人員屢次取得好成績。嚴格實習生帶教。

4、加強了院內感染治理

嚴格執行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度，產房每天紫外線消毒，并記錄，一次性用品準時毀形，集中處理，并定期檢查催促，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，產房堅持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液對墻壁臺面進展擦拭一次，無菌包內用化學指示劑，新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消

6、加強搶救物品和藥品的治理

急救物品進展“五定”治理，儀器專人負責，定期保養，每天交接班人員檢查一次，做好記錄，每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

7、存在問題：

個別護士素養不高，無菌觀念不強，實踐技能較差，產房護理人員缺乏上通宵夜班存在安全隱患，護士長參加排夜班存在局部治理不到位。

下半年產房工作規劃

1連續嚴格仔細執行各項規章制度。

2連續加強醫德醫風建立。

3提高護理人員業務素養，加強新進護士的培育和實習生的帶教，必要時選派人員外出學習新技術新理念，如條件允許逐步開展無痛分娩。

4加強了院內感染治理，和供給室協調好關系統一無菌包的治理。

5連續加強搶救物品和藥品的治理，保證搶救物品和儀器完好率100%

有關產房護理個人工作總結簡短五

隨著醫院的飛速進展，產科效勞的多元化和市場化擴展已成為必定趨勢。本著“以人為本，以產婦為中心，以母嬰安康為宗旨”的效勞理念，把“為孕產婦供應優質效勞是我們永恒的追求”作為工作的指導思想。加強內涵建立，轉變效勞理念，提升專科技術水平，確愛護理安全。將孕產婦的心理感知作為效勞標準，給孕產婦最大限度的便利和滿意就是我們最好的效勞。現制定工作規劃如下：

1、制作專科護士培訓學習課件，并于本月底和同事共同學習探討，取長補短。

2、在產婦自由體位分娩中，其次產程首選嘗試夸大截石位。

3、提倡大家通過閱讀資料、查看視頻等方法了解學習水中分娩的相關學問。

4、制作產房應急搶救盒，提高搶救勝利率。

5、與新理念接軌，提倡自然分娩，保證母嬰安全的.狀況下降低初產婦會陰側切率，努力到達經產婦零側切，提高疤痕子宮順產率。

6、進一步把握嫻熟的產程處理、接生、新生兒窒息搶救、新生兒護理要點，深化護理技術訓練，增加過硬的技術本事，最大程度降低產婦分娩的風險。

7、在科室樹立一種傳、幫、帶、教的良好氣氛，提倡以老幫新的方法，穩固根底學問，訓練根本功，提倡大家通過上網閱讀以及自內科護士長工作規劃

學等方法進展學習，豐富自己的專業學問，同時要學以致用，準時的把學到的技術和方法應用于臨床護理。

1、鼓舞產婦夫婦給醫院工作人員寫信或“分娩規劃”介紹自己并表達所關懷的問題、擔憂、偏好以及選擇的護理方式。

2、加強產婦的生活護理和心理需求，提示產婦提前預備分娩用物，以免家屬手忙腳亂。

3、注意收集護理效勞需求信息，通過實施48小時回訪制度獵取產婦的需求及反應信息，幫助護士長提出改良措施，從思想上、行動上做到真正的主動效勞，把“專心效勞，制造感動”的效勞理念運用到實際工作中。

4、深化親情效勞，提高效勞質量，標準護理操作用語，提升護患溝通技能，樹立良好的職業形象。

5、通過自身一言一行，切實拉近護患距離，努力做到“想在患者需要之前、做在患者開口之前”，著力打造“市立醫院產科”這張金子招牌。

有關產房護理個人工作總結簡短六

女方：__________，族，________年________月________日生，身份證號碼：__________，住址：__________，聯系電話：__________。

男方：__________，族，________年________月________日生，身份證號碼：__________，住址：__________，聯系電話：__________。

男女雙方預備于________年________月________日履行結婚登記手續。但為了預防今后可能消失的財產糾紛，現雙方理智地協商，在婚前就各自財產達成如下協議：

第一條婚前財產的范圍

1、婚前以男方的名義購置的坐落于處的房屋，面積為_____平方米，該房屋首付已由男方支付，首付為人民幣：____________元，為男方婚前個人財產。

2、雙方商定該房屋的后續房貸人民幣________，由男女雙方共同歸還。

3、經雙方確認，若涉及房屋糾紛時，由雙方就房產及升值局部平均分割。

4、待房屋可以過戶登記時，房產證明文件需要填寫男女雙方兩個人的名字，若男方隱瞞女方單獨進展房產過戶登記，則男方須向女方支付違約金元人民幣。

其次條其他商定

1、本協議未盡事宜，雙方可另行協商商定。對本協議所商定內容產生糾紛的，男女雙方應本著夫妻之間應當信任、忠誠、相互理解與關愛的原則，友好協商解決。

2、本協議一式兩份，男女雙方各持一份，各份協議文本具有同等法律效力。

3、本協議自各方簽署后生效，本協議生效后在執行中發生爭議的，男女雙方應協商解決，若協商不成，任何一方均可向不動產房屋所在地人民法院起訴。

男方：__________

簽署日期：_________年________月________日

女方：__________

簽署日期：_________年________月________日

有關產房護理個人工作總結簡短七

甲方：

_____________，性別______，_______族，________年________月生，住址：________________________

_____________，性別______，_______族，________年________月生，住址：________________________

_____________，性別______，_______族，________年________月生，住址：________________________

_____________，性別______，_______族，________年________月生，住址：________________________

乙方：

_____________，性別______，_______族，________年________月生，住址：________________________

甲方與乙方的母親_____________為親生兄妹，甲方之_____________于_____________年去世后留有位于_____________廠宿舍樓________號樓________單元________室私產房一套，其大女兒(乙方的母親)_____________已于________年________月________日去世，其對此套房屋所享有的繼承權份額，依據《民法典》有關轉繼承的規定由乙方________________因此享有。

現甲乙雙方對________廠宿舍樓________號樓________單元________室如何安排，達成協議如下：

一、甲方一次性給付乙方人民幣________________元整，乙方收到甲方給付后，放棄對________廠宿舍樓________號樓________單元________室所享有的繼承份額。

二、乙方收到甲方給付后，應積極協作甲方辦理對房屋的公證和過戶等各項手續，不得以任何理由予以推脫。

三、本協議訂立之日起，三個月后，甲方一次性給付乙方人民幣________________元整。甲乙雙方在到期后應當按時給付，不得拖延。

本協議為雙方真實意思表達，各方應當仔細遵守及履行，不得違反。本協議一式兩份，由甲乙雙方分別持有，雙方在本協議簽字之后，即時生效。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

有關產房護理個人工作總結簡短八

勞碌、充實的xx年匆忙而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積存，觸動啟發，良好的開端在勝利的完畢之后。新年將至，為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理根底工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，專科學問欠缺，為提高護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執行查房程序和*制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開展專科安康學問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，提高效勞質量，從改善工作細節入手：1.改善查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，避開查對過失發生的可能性;2.改善備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人帶給很大便利;4.建立護士溝通溝通本，將日常工作質量掌握資料，傳達會議資料，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能準時改善的弊端，到達質量持續準時改善目的。5..聯合都市珍寶照相館，免費為新生寶寶帶給誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進展分工，文書書寫由職責護士和質檢員三人負責，開成管床護士職責下完成病歷，職責護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的掌握書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別職責到人，構成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的專心性。

三、嚴格產房治理，完成布局改造。

加強產房治理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗治理。另外，依據治理年驗收標準，再次進展產房改善，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練規劃，將根底操作工程納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐一進展考核，尤其中醫操作工程，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改善操作流程。提高操作技術，有效提高效勞質量。

五、開拓創新，不斷學習，完成連續教育及帶教工作。

不斷充實專科學問，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改善工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月兩次，開展中醫護理技術工程，學習中醫理論，完成論文一篇，同時，督導全科護士完成連續教育任務，加強專科學問學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定具體帶教規劃及帶教教師授課規劃，確保每批學生理解專科學問兩次，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿意現狀才是進步的開頭，在又一個年度綻開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

有關產房護理個人工作總結簡短九

一、連續加強護理人員的細節治理和分級治理，確愛護理安全。20--年將嚴格執行績效考核制度，實行責任班組長競聘制度。全部的質量掌握工作都將被劃分到人員中，并將責任安排給人員。充分發揮責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班的自我治理力量，標準科室治理。

二、加強業務學習，更新學問，拓展效勞內涵，增加經濟收入。制定助產士培訓規劃，重點培訓助產士觀看產程、推斷難產，并在護理文件中添加產程觀看記錄，具體記錄整個產程的進展，提高助產士觀看和處理特別產程的力量。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進展專業學習，對危重病人準時組