產品調研報告匯總產品調查分析報告(四篇)如何寫產品調研報告匯總一

乙方：_________

甲方作為為優質客戶供應____業務供應商，乙方作為甲方該項業務在山東市場前期開拓的市場調研商，雙方本著互惠互利并在遵守國家有關政策和法規的根底上，簽訂本合同。

一、市場調研商的根本條件及效勞內容

1、市場調研商須有合法的法人資格，具有完全民事權利力量和民事行為力量，能獨立擔當民事責任。

2、市場調研商須了解甲方業務運作流程與模式、客戶定位方向等相關效勞內容，具備供應相關效勞的專業學問和治理技能，并熟識甲方的產品效勞內容、詳細業務流程等相關信息。供應市場調研、治理詢問效勞的人員須具有專科以上學歷或肯定的專業技能，具有肯定的語言表達力量、人際溝通力量、組織規劃協調力量和應變力量，甲方針對上述各項內容對市場調研商審核確認，有權打算市場調研人員的資格。

3、市場調研效勞內容為：技術、治理詢問效勞業務。

二、甲方義務

1、甲方應為乙方供應有效的支持。

2、因甲方違反規定給乙方帶來損害，甲方應擔當相關法律責任并賠償相應的經濟損失。

三、乙方義務

1、乙方應根據甲方的業務特點與要求，為甲方供應該融資租賃業務在山東境內的目前市場狀況、客戶群體，具體分析甲方應予特殊關注的客戶行業、客戶層面及相應不少于8家的符合甲方定位客戶的具體資料，及相關的治理詢問效勞，在市場調研業務中應遵守甲方的治理制度，遵守職業道德，保守甲方的商業隱秘，供應優質效勞，不得以欺詐、脅迫、偽造等不正值手段損害甲方及其客戶的利益和聲譽。

2、因乙方違反甲方規定給甲方帶來損害，乙方應擔當相關法律責任并賠償相應經濟損失。

3、對于甲方與其客戶之間的糾紛、爭議等，乙方應積極參加協調處理。

四、付款/結算方式

甲方依據乙方業務業績，分兩次向乙方支付信息詢問效勞費。甲方支付給乙方的詢問效勞費總額為：人民幣_________元整，付款方式如下：

1、首次付款金額為人民幣_________元整甲方在收到乙方出具的金額為人民幣_________元整的正式發票后，應當于_________年_________月_________日前付清該筆款項;

2、其次次付款金額為人民幣_________元整，甲方在收到乙方出具的金額為人民幣_________元整的正式發票后，應當于_________年_________月_________日前付清該筆款項。

五、合同期限與終止、解除

1、合同有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

2、合同期內甲乙雙方有新的合同條款要求，由雙方協商后重新簽訂書面補充協議。

3、本合同在下述情形下解除，提出解除合同的一方應提前一個月以書面形式通知另一方：

(1)雙方協商全都解除本合同;

(2)由于不行抗力或意外大事使合同無法連續履行或連續履行沒有必要，雙方均可要求解除。

(3)一方明確表示將不履行義務或以行動表示將不履行義務，另一方可以解除合同;

(4)因本合同一方經營狀況發生重大困難、瀕臨破產進入法定整頓期或被清算，任意一方可以解除本合同。

(5)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容;訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更或者終止合同的履行。

(6)一方未履行或違反依據本合同所應擔當的義務，經另一方賜予肯定期限仍不履行義務或不予實行補救措施，致使另一方依據本合同的預期利益無法實現或合同連續履行沒有必要，另一方有權解除合同;

六、附則

1、本合同經雙方簽字蓋章生效，任何更改均需雙方協商全都并以書面形式確認。

2、一方變更通訊地址或其它聯系方式，應自變更之日起_________日內，將變更后的地址、聯系方式通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果擔當責任。

3、甲乙雙方皆有對本合同保密責任，不得向第三方透露，否則由此給對方帶來的損失由責任方擔當，本條款在本合同終止后一年內連續有效。

4、本合同未盡事宜雙方協商解決，因本合同引起的糾紛，雙方協商解決，協商未果，提交北京仲裁委仲裁。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

如何寫產品調研報告匯總二

s7-300是德國西門子公司生產的可編程序掌握器(plc)系列產品之一。其模塊化構造、易于實現分布式的配置以及性價比高、電磁兼容性強、抗震驚沖擊性能好，使其在廣泛的工業掌握領域中，成為一種既經濟又切合實際的解決方案。

產品特性

·針對低性能要求的模塊化中小掌握系統

·可配不同檔次的cpu

·可選擇不同類型的擴展模塊

·可以擴展多達32個模塊

·模塊內集成背板總線

·網絡連接-多點接口(mpi),-profibus或-工業以太網

·通過編程器pg訪問全部的模塊

·無插槽限制

·借助于“hwconfig”工具可以進展組態和設置參數

產品特點

·循環周期短、處理速度高

·指令集功能強大(包含350多條指令)，可用于簡單功能

·產品設計緊湊，可用于空間有限的場合

·模塊化構造，設計更加敏捷

·有不同性能檔次的cpu模塊可供選用

·功能模塊和i/o模塊可選擇

·有可在露天惡劣條件下使用的模塊類型

工作過程

·plc采納循環執行用戶程序的方式。ob1是用于循環處理的組織塊(主程序)，它可以調用別的規律塊，或被中斷程序(組織塊)中斷。

·在起動完成后，不斷地循環調用ob1，在ob1中可以調用其它規律塊(fb,sfb,fc或sfc)。·循環程序處理過程可以被某些大事中斷。

·在循環程序處理過程中，cpu并不直接訪問i/o模塊中的輸入地址區和輸出地址區，而是訪問cpu內部的輸入/輸出過程映像區(在cpu的系統存儲區)

編程工具

使用step7軟件對s7-300進展編程，目前s7-300最新的編程軟件版本為step7v5.5sp2。[1]step7包含了自動化工程從工程的啟動、實施到測試以及效勞每一個階段所需的全部功能。step7中的編程語言

1、挨次功能圖

2、梯形圖

3、語句表

4、功能塊圖

5、構造文本

組成部件導軌(rail)

s7-300的模塊機架(起物理支撐作用，無背板總線)，西門子供應一下五種規格的導軌：[2]導軌長度產品訂貨號

160mm6es7390-1ab60-0aa0

482mm6es7390-1ae80-0aa0

530mm6es7390-1af30-0aa0

830mm6es7390-1aj30-0aa0

20xxmm6es7390-1bc00-0aa0

電源模塊(ps)

將市電電壓(ac120/230v)轉換為dc24v，為cpu和24v直流負載電路(信號模塊、傳感器、執行器等)供應直流電源。輸出電流有2a、5a、10a三種

●正常：綠色led燈亮

●過載：綠色led燈閃

●短路：綠色led燈暗(電壓跌落，短路消逝后自動恢復)

●電壓波動范圍：5%

cpu模塊

各種cpu有不同的性能，例如有的cpu集成有數字量和模擬量輸入/輸出點，有的cpu集成有profibus-dp等通信接口。cpu前面板上有狀態故障指示燈、模式開關、24v電源端子、電池盒與存儲器模塊盒(有的cpu沒有)

信號模塊(sm)

數字量輸入模塊：24vdc，120/230vac

數字量輸出模塊：24vdc，繼電器

模擬量輸入模塊：電壓，電流，電阻，熱電偶

模擬量輸出模塊：電壓，電流

功能模塊(fm)

功能模塊主要用于對時間要求苛刻、存儲器容量要求較大的過程信號處理任務。-計數：計數器模塊

-定位：快速/慢速進給驅動位置掌握模塊、電子凸輪掌握器模塊、步進電動機定位模塊、伺服電動機定位模塊等

-閉環掌握：閉環掌握模塊

-工業標識系統：接口模塊、稱重模塊、位置輸入模塊、超聲波位置解碼器等。

接口模塊(im)

接口模塊用于多機架配置時連接主機架(cr)和擴展機架(er)。s7-300通過分布式的主機架和3個擴展機架，最多可以配置32個信號模塊、功能模塊和通信處理器。連接：

ims360發送、imr361接收;對于雙層組態，常用硬連線的im365接口模塊

距離：

采納im365、兩層機架，電纜最大長度可達1米;采納im360/361、多層機架，機架之間電纜最大長度10米

通訊處理器(cp)

擴展中心處理單元的通訊任務，供應以下的連網力量：

-點到點連接

-profibus

如何寫產品調研報告匯總三

1.調研報告提要

1.1.調研范圍及目的：

說明本次調研所涉及到的對象和范圍，如產品線客戶的需求，主要競爭對手等，并陳述各局部調研的詳細目的。

1.2.調研概況描述：

對調研過程作出簡要說明，包括：

調研小組及分工;

調研規劃安排及執行狀況及搜集到的主要信息;

調研費用預算及執行狀況等。

2.客戶需求調研

2.1.客戶的需要與*(needswants)分析

對于客戶需要及*的描述作出必要的解釋：

依據產品必需做什么，而不是可能做什么來表達需求;

表達原始數據的詳細需求;

用確定句，而不是否認句;

將需求當作產品的屬性表達。

2.3.客戶購置行為分析

2.3.1.決策者分析

描述是如何進展決策的。是誰來做決策的(個人還是團體)?誰/什么影響著決策?客戶決策的方式是什么?客戶進展決策所用的流程是什么?

決策部門(dmu);

典型購置者;

影響者(職位挨次);

決策流程。

2.3.2.購置行為分析

描述客戶從產生類別需求(即考慮選購哪類的產品包/效勞)開頭，到做出選購決策為止的購置過程及影響因素：

客戶何時產生類別需求?誰影響?

客戶通過何種渠道了解供給商及其產品包/效勞?影響客戶購置的驅動力是什么?影響客戶購置的障礙是什么?客戶認為的出局標準是什么?2.4.客戶價值轉移分析

描述客戶關注的價值要素，以及這些要素的變化(含優先級)：

在供給商供應的產品包/效勞的全部要素中，客戶最關注什么(質量/價格/效勞/品牌/交貨期/付款方式……)?

客戶關注的首要(2~3項)的偏好是什么?不同類型客戶的偏好有何不同?客戶偏好有何變化?

3.客戶情報調研

3.1.客戶分類

說明一般以哪幾個維度對客戶分類，分為哪些類型，從市場細分的角度來看，什么維度可以作為戰略性細分的維度?還有沒有更利于對市場有效細分的維度?

3.2.客戶情報分析

分析客戶的使命愿景、業務戰略、業務模式、面臨的業務問題、購置趨勢等。說明當前客戶數據庫的狀況，增加客戶數據庫有哪些渠道或來源?這些渠道的有效性、本錢如何?需要重點補充哪些重要的客戶信息?

3.3.重要客戶分析

說明市場上哪些客戶是特別重要的，如大客戶、戰略性客戶，對這些客戶分類或分別作出分析。

4.競爭情報調研報告

4.1.主要競爭對手概況

對主要競爭對手的業務戰略定位/目標、業務進展趨勢、競爭優/劣勢、贏利模型、品牌形象、業務問題等作出分析

4.2.1.競爭對手1的業務分析......

4.2.2.競爭對手2的業務分析......

4.2.3.競爭對手3的業務分析......

4.3.不同細分市場的競爭力分析

初步識別本公司已經進入和將來預備進入的細分市場，明確在這些市場中的兩家主要競爭對手，分析本公司兩家主要競爭對手的優、劣勢和本公司在不同細分市場中的競爭力排名。

5.1.中間渠道概況

描述中間渠道的類型、層次和構造：本公司使用的渠道類型、層次和構造;競爭對手使用的渠道類型、層次和構造;哪種中間渠道(可能)很重要?為什么?;

哪些渠道注定會成為或連續作為競爭對手?。5.2.渠道分析

描述市場上不同的渠道模式，對本公司目前渠道及將來可能選擇的渠道作出比照

分析：

市場上具有哪些渠道模式?變化的趨勢是什么?

本公司目前及將來可能的渠道有哪些?各渠道的優劣勢如何?投入產出比方何?5.3.價格分析

分析本公司主要競爭對手的定價策略、價格分布、客戶的價格期望及敏感性分析：

本公司的定價策略是什么?價格是如何分布的?

主要競爭對手的定價策略是什么?價格是如何分布的?客戶對不同供給商的價格預期是怎樣的?如何排名?假如提價或降價，客戶是否增加或削減選購?

6.產品/技術調研

6.1.競爭產品包分析

描述本公司產品包與主要競爭產品包在功能/性能等方面的比照：

6.2.技術分析

對于產品線現有的技術、新技術進展進展系統分析。

描述哪些關鍵技術屬于本公司的核心技術，并作出分析：這些核心技術為本公司產品帶來哪些優勢或戰略掌握點?

對于這些核心技術，哪些方面需要改良或加強才能給客戶帶來體驗上的明顯差異?

何種核心技術可能在將來不成為核心技術?

何種關鍵技術可能成為本公司的核心技術?如何獵取?

是否存在體積破壞性技術將根本轉變產品/技術狀況?這種技術何時可能推出產品?何時可能高用?

6.2.3.技術進展對客戶需求、市場容量的影響

說明哪種技術的進展將對客戶需求、市場容量產生的影響。

7.總體分析及建議

7.1.產品包策略分析及建議

7.2.渠道策略分析及建議

7.3.價格策略分析及建議

7.4.集成營銷宣傳(imc)策略及建議

如何寫產品調研報告匯總四

從實踐中走來，帶不回任何精湛的技術，但帶回了或許是我們一生中最珍貴、最值得珍惜的收獲。作為一名大一學生，抱著貼近社會，了解自己所讀專業就業前景的愿望，我們在寒假參與了大學生社會實踐。盼望在進入社會之前，多積存點社會閱歷，在實踐中穩固學問、熬煉力量，并加強自身的專業素養。

我們馬上走上工作崗位，會計崗位是我們以后畢業的主要就業方向，為了了解會計職業崗位對當代大學生的需求，以及現如今社會對會計方面的就業需求，且會計專業學生以后的就業形勢；為了讓我們更好的了解我們以后就業的趨勢以及就業環境，對會計崗位的認知有更好的了解，讓我們對以后從事的工作有一個初步的熟悉，利用寒假的時間，我們小組成員六人對當地的一些中小型企業進展了實地訪問和問卷調研。

這次實踐我們是王亞芬教師的細心指導下進展的，依據依據教師給的一些范例，我們依據地區差異進展自由分組，我們的組員來自紹興和諸暨。我們各執其職，分派好任務，爭論出有關中小型企業會計崗位的調研方案，設計好一份調研問卷，并打印出調研問卷。

“紙上的得來終覺淺，覺知此事要躬行”，我們小組成員分工協作，2名成負責與會計崗位人員溝通，2名拍攝照片，還有2名則進展問

卷調研工作。我們分別對浙江銘仕管業、浙江省諸暨市華達紡織、浙江唐翠珠寶有限公司、浙江百瑞珠寶有限公司、浙江省諸暨市茂陽農產品配送有限公司、紹興歐皇家具有限公司，紹興縣奈斯進出口有限公司，紹興西大門紡織服飾品有限公司等中小型企業進展了實地訪問，我們以問卷調研的形式和會計崗位人員進展了溝通。

（1）會計行業進展對人才需求的趨勢

會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進展計量、記錄、計算、分析、檢查、猜測、參加決策、實行監視，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟治理活動的重要組成局部。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟治理工作，是加強經濟治理，提高經濟效益的重要手段，經濟治理離不開會計，經濟更加展會計工作就顯得越重要。

企業在聘請財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作閱歷和操作技能。會計工作包括實務工作和理論工作，各企業需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以對于會計人員，企業更青睞有工作閱歷的人員，一進入公司立刻就能投入工作，免去了公司的培訓本錢，究竟一些根本的會計核算工作是做出來的，不是“討論”出來的，自然學歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了。然而，人際關系有時真的比工作力量還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順當，帶來勝利，帶來機遇。

隨著經濟進展步伐的不斷加快，新時代對會計人才的需求也越來

越高，具有普遍會計技能專業的人員已經無法開頭適應快捷的企業進展，而具有“治理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列。

（2）學歷需求狀況

本次針對企業的學歷需求調研結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人鋪張的現象得到了很大的改善。中小企業對大專人才的需求成為了這類企業人才需求的主體，以回收的有效調研表來看，到達了25家，占調研中小企業總數的58%。

（3）崗位需求狀況

企業對財務會計專業人才的崗位需求是我們確定專業方向的重要依據。調研資料顯示，企業特殊是中小型企業供應的財務會計專業崗位主要是會計核算、財務淺析、財務治理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。

（4）企業對財務會計專業人才業務素養、力量要求狀況

業務素養：

財會人才是做好會計工作的關鍵，要成為高素養的會計人才，業務素養的不斷深化尤顯重要。

企業普遍認為財務人員要有堅固的財務根底學問和專業學問，并能論述聯系實際，以實踐中摸索，以實踐中不斷提高，要熟識企業的詳細實際，了解財務治理的規章制度和企業有關規定，并以嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續完備，內容真實，賬目清晰，這是最根本的財務工作根底，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵。

企業認為光有財務、會計專業學問已經遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能以賬本里解放出來，成為企業所需要的人才。會計究竟只是經濟科學的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的學問，技能和相關的學科如經濟學、稅收、營銷、治理、法律等也應相當熟識。調研中企業全都認為“假如一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，會計工作是實踐學問的運用，因此，會計人員應是綜合性的人才，他需要把握會計信息系統的特性，準時地汲取反應，例如金融、證券等學問。

計算機現已廣泛地運用到財務系統的賬務處理等方面，它將使廣闊會計人員以單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經濟效率，以而使會計人員騰出更多的時間開展淺析預算、統籌等工作，同時，也避開了很多過失，其優越性不言而喻。因此，財務人員必需具備把握計算機運用這一力量。

其次，企業認為財會人才把握外語學問是我國財會工作與國際財會制度接軌的根底性條件，它可以幫忙我國不斷汲取國外先進治理閱歷，探討一些可行性策略，盡早參加國際經濟事務。

2力量要求：

財務人員經過實踐檢驗，動手力量差不行。當前，我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個有用性經濟學科，把論述轉化為實踐，

再以實踐中提高論述的學習，是特別重要的尤其是在當前社會需求量比擬大，市場競爭的狀況下，相應的，應注意對論述的思考，提高淺析和解決問題的力量。

現代社會的特點之一便在于學問更新換代的速度快，在市場經濟條件下各種經濟狀況千差萬別，自然不行能有一統天下的詳細策略，會計工作，與規劃經濟條件下完全不同，會計的效勞對象，核算原則，會計信息內涵都發生了很大的變化。要適應這一特點，財務會計人員必需不斷地學習和把握現代經濟學科淺析策略和思維方式，改善自己的`學問構造，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的，還應當具備造血的功能。

一個企業的財會部門把握著它的經濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必需具備較強的社交力量，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務、審計等部門進展廣泛的聯系。這些已經非常明確的顯示出社會衡量人才的標準已經發生的變化，它將社會活動力量納人了一個重要的位置。作為一名合格的以事財務會計或審計工作的人員，企業認為還需要具備很強的平衡協調力量，這是由其職業在現代社會或企業中的重要地位和其與社會、企業其他有機組成局部之間的微妙聯系碩士論文所打算