第開展談心談話情況的匯報

開展談心談話情況的匯報談心談話活動是深入推進講黨性、重品行、作表率活動的精神的重頭戲。在開展談心活動中，烏當區文聯黨組織堅持把問題和矛盾解決在民主生活會前，把問題解決在臺下，盡量不擺在臺上。積極創造良好的談心交心氛圍，按照區委組織在談心活動中的要求，認真組織黨員面對面相互談心。通過談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。

一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，文聯領導馮容主席認真做好談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，引導全體干部職工說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見。通過談心更增進了了解，增強了團結。

二、按照要求，在文聯班子成員、文聯領導與科室、文聯領導與干部職工之間認真開展了交心談心活動，進行了多次交心談心活動。談心的方式既有集中談、又有分散談，既有面對面地談又有在工作中談，另外還有利用工作間歇談。在廣泛開展交心談心的基礎上，我們于6月23日召開了民主生活會，在民主生活會上，大家對一年里的工作進行了回顧，既肯定成績，又找出不足。并認真開展了批評與自我批評，結合提出的意見和建議，提出了改進的方向和措施。

談話收到的主要工作意見和建議：

1、一是事業單位工作工作人員何時漲工資問題。這關系到事業單位人員切身利益，對工作的主動性，積極性影響非常大，建議盡早解決。

2、烏當區文聯按中共貴州省委組織部(通知)黔組通[2009]149號文件精神，列入參照公務法管理范圍單位，人員登記工作嚴格按照文件精神進行了登記上報，但幾個月過去了，遲遲未批下來，影響個人工作情緒。

3、三創一辦綠絲帶活動，能否體現個人志愿，而不是強制的行政命令。

4、在三創一辦、三創三實工作中，因需要下到基層，給基層帶來不必要的負擔，而三創三實沒有必要的經費支持。三創三實實行半月報制度。不少單位很有意見。因為在那么短的時間內，不可能幫助基層解決存在的問題和困難，而每半月又要匯報一次，拿什么來匯報，這就只有紙上談兵了，空談了。

5、多加強工作業務培訓，希望文聯多開展外流采風活動。

三、進一步完善各項制度和措施

我們在交心談心和召開民主生活會的基礎上，對文聯的各項工作措施和制度進行了進一步的建全和完善。為確保全年各項任務的完成。另外，我們還進一步建全和完善了會議、交件審批、機關工作人員考勤考核、學習、反腐廉政、財務管理、公務接待、保密、檔案管理、后勤管理等制度，從而使我單位工作和生活有條不紊、有章可循。

總之，我們通過開展談話談心活動，達到了振奮精神、堅定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結合機關作風整頓，使烏當區文聯的工作作風、生活作風、精神面貌、工作效率等得到進一步的轉變和提高。

開展談心談話情況的匯報

根據《中畦中學談心活動方案》的安排，為深入查找領導班子和個人身上存在的四風問題，明確自身存在的問題和努力方向，進一步增強黨性修養，為開展批評和自我批評、對照檢查、扎實整改打下基礎，達到進一步加強溝通、凝聚人心、改進作風、促進和諧、推動工作的目的。我校領導班子本著溝通思想、找準問題、增進團結、共同提高的原則和目標，認真組織了談心談話活動，現將活動總結匯報如下：

一、高度重視，周密安排，確保活動取得實效

為確保此次談心活動取得實效，我校將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，提升教育教學質量的一項重要舉措，領導班子進行安排部署。談心談話做到四必談，實現談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。

二、形式多樣，強化溝通，坦誠相見

廣泛深入地進行談心交心談心談話做到四必談，即黨支部書記、校長和每個班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負責同志之間必談、班子成員與分管范圍內教職工必談；實現兩個全覆蓋，即校長和班子成員、教師談心談話全覆蓋；黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時，黨員領導干部還要主動接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了一對多、面對面的多次談心活動。此次活動進行以來班子成員之間、領導與教師之間普遍開展了談心交心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發，本著對同志對事業高度負責的態度，進行了批評與自我批評。談話內容涉及到工作作風、廉政建設、學習、生活等各方面。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進理解，找準問題，形成共識，共同進步。在相互談心的基礎上，圍繞在了解本單位領導班子、班子成員四風方面存在的問題，與職工開誠布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內容促進了凝聚力進一步增強、促進了思想作風進一步改進，促進了單位的進一步發展。同時，也進一步強化了責任意識；進一步增強了在工作、學習和生活中爭先創優的自覺性；進一步知曉了教師的思想動態和了解了工作中存在的問題。

三、效果明顯

通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動，從中歸納綜合梳理意見___條。通過談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優點和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動的開展，切實增進了同志們之間的團結，為我校的發展注入了新的氣息。

開展談心談話情況的匯報

根據縣委組織部印發《關于印發關于建立領導干部全覆蓋談心談話工作制度的實施意見的通知》文件要求，為進一步密切黨組織與干部之間的聯系，加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，在領導班子中開展了廣泛的談心談話活動。通過談心談話活動，進一步激發了我局領導班子成員之間凝心聚力、共謀發展的工作熱情，形成了團結協作、和諧共事的良好氛圍。現將我局領導干部全覆蓋談心談話工作開展情況總結匯報如下：

一、主要做法

（一）加強領導，周密部署。我局黨支部書記高度重視談心談話工作，為使談心談話各項工作真正落到實處，制定了《關于開展領導干部談心談話活動的工作計劃》，統一思想認識，明確方法內容。形成黨支部書記親自抓、親自談，分管領導具體負責，相關股室具體落實活動制度，真正做到分級負責，全面覆蓋的談心談話原則。

（二）結合工作，明確內容。按照縣委要求，結合本局工作實際，談心談話側重于向談心對象轉達組織的關心問候，了解談話對象的個人思想、工作、學習、生活動態，對談話對象生活中的實際困難，及時提供必要的幫助；緊扣談話對象工作崗位職責分工，肯定成績，查找不足，提出希望建議。今年，我局共開展個人談心談話活動6人次，共3人參加，向談話對象提出意見建議3條，形成談心談話檔案1個，切實把談心談話工作落到實處。

二、取得成效

一是通過談心談話，促進了班子成員之間，領導和中層干部之間的相互溝通，彼此敞開思想，坦誠相待，談心交心，進一步凝聚人心，增進團結，加深感情，確實達到了調動積極性，激發工作熱情，強化協調配合的目的，營造了風清氣正、和諧共事的良好工作氛圍，為工作發展起到積極作用。二是通過談心談話工作，進一步掌握了領導班子成員的思想動態和工作意愿，為進一步做好組織人事工作提供了第一手資料。三是領導班子與干部進行交心談心，體現了黨對干部的關心愛護，以此為契機，幫助