2023年（勞務員）繼續教育考試題庫第一部分單選題(400題)1、下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質性要求

C.并且經評審的投標價格低于成本的最低價

D.并且經評審的投標價格不低于成本的最低價

【答案】：C2、勞務人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務員確認，每月匯總建立勞務人員月考勤表后，向（）公示；公不無異議后，每月上報總包單位備案。

A.全體勞務人員

B.帶班班長

C.勞務隊長

D.工會或勞務人員代表

【答案】：A3、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉證任責任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C4、《暫住證申領辦法》規定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C5、流動人口現居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規定》第九條的規定，由（）責令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C6、信訪調查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表明身份④實施調查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C7、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】：B8、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C9、勞務隊伍管理是影響工程施工進度的關鍵因素，（）應加強現場勞務隊伍的檢查監管。

A.施工員

B.勞務員

C.安全員

D.勞務隊長

【答案】：B10、下列交易或事項，不應確認為營業外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產出售損失

C.固定資產盤虧損失

D.固定資產減值損失

【答案】：D11、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全過程

B.全過程、全員、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全員、全過程

【答案】：B12、社會保險費繳費單位，未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1‰

D.2‰

【答案】：D13、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規等規定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A.及時通知

B.書面答復

C.口頭答復

D.及時回訪

【答案】：B14、國家對基本養老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D15、目前建筑業務工人員培訓的內容不包括（）。

A.安全生產常識

B.職業基礎知識和崗位操作技能

C.普法維權知識

D.個人創業知識

【答案】：D16、參加初級職業技能鑒定的人員申報條件為（）。

A.學徒期滿的職工

B.學校畢業生

C.從事生產作業5年

D.沒有條件

【答案】：A17、企業勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定，勞動行政部門處罰錯誤的是（）。

A.責令改正

B.罰款

C.停產整頓

D.追究刑事責任

【答案】：D18、從事噪聲作業應佩戴什么防護用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C19、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B20、《北京市實施辦法》規定外地注冊的用人單位，應當在（）的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。

A.注冊地

B.事故發生地

C.職工戶籍地

D.生產經營地

【答案】：D21、職業技能鑒定的主要內容不包括（）。

A.職業知識

B.操作技能

C.心理素質

D.職業道德

【答案】：C22、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經營性租出固定資產的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額

C.企業發生的現金折扣

D.出售固定資產發生的凈損失

【答案】：D23、工傷認定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會組織

【答案】：A24、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D25、進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內容中的（）的內容之一。

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.施工項目合同管理

D.編制施工項目管理規劃

【答案】：D26、對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內反饋結果，提交辦結報告。

A.有權處理的行政機關

B.信訪接待負責人

C.信訪機構負責人

D.相關的人民政府

【答案】：A27、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區，共5層，層高3.3m，坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C28、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規定》第十五條的規定，由所在地（）部門責令改正，通報批評。

A.縣級人民政府

B.縣級政府衛生部門

C.鄉鎮人民政府

D.縣級人民政府人口和計劃生育部門

【答案】：D29、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。

A.總包單位

B.分包單位

C.建設單位

D.項目部

【答案】：D30、勞務分包企業中，特種作業人員持有崗位證書的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】：D31、勞務分包企業持《農民工工資專用賬戶開立證明書》到當地建委建筑業管理服務中心領取《建筑業企業檔案管理手冊》后，按照（）原則，選擇一個區（縣）勞動保障行政部門，將郵政儲蓄銀行出具的農民工工資專用賬戶開立證明書進行備案。

A.工程主管部門所在地

B.就近方便

C.勞務分包企業主管部門所在地

D.承包單位要求

【答案】：B32、勞務分包人應向承包人提交項目負責人與勞務分包人之間的（），以及勞務分包人為項目負責人繳納社會保險的有效證明。

A.聘任文件

B.學歷和職稱

C.該負責人簡歷

D.勞動合同

【答案】：D33、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采取（）的培訓方式。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】：D34、甲在A縣某企業工作，后與企業因勞動報酬發生糾紛，甲與企業均不愿調解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C35、某建筑安裝工程公司2011年3月發生施工費用如下：人工費30萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5萬元根據企業會計準則及其相關規定，則此項工程的直接費用是（）。

A.31萬元

B.50萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：C36、每次結算勞務費時，（）應編制勞務人員工資表。

A.帶班班長

B.勞務負責人

C.項目部勞務員

D.項目部項目經理

【答案】：B37、用人單位未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或患職業病后，在（）進行工傷認定、勞動能力鑒定。

A.用人單位注冊地

B.生產經營地

C.農民工戶籍所在地

D.任意地點

【答案】：B38、遇到（）天氣不能從事高處作業。

A.6級以上的風天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風天

【答案】：A39、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環節。

A.績效計劃

B.績效跟進

C.績效考核

D.績效反饋

【答案】：C40、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務分包人

C.工程業主

D.前三個全部

【答案】：A41、簽訂合同公平原則是（）的體現，也符合社會主義商業道德的要求。

A.社會公德

B.當事人意思

C.合同條款

D.協商一致

【答案】：A42、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規定：企業支付農民工工資應編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B43、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。

A.職工所執行職務的差別

B.職工技術等級的差別

C.職工工作環境的差異

D.職工工作性質的差異

【答案】：A44、辦理撤銷勞務工資支付預留賬戶手續時，賬戶中的存款余額，應轉賬到（）。

A.發包企業

B.總承包企業

C.專業承包企業

D.勞務分包企業

【答案】：D45、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：D46、承包人與勞務分包人根據（）的合同工期、質量標準、安全文明施工與環境保護等主要條款，商談勞務分包合同的內容，簽訂具體的合同條款。

A.合同法規定

B.主合同規定

C.雙方協商

D.業主要求

【答案】：B47、人力資源規劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。

A.基礎

B.操作

C.組織

D.控制

【答案】：A48、人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。

A.充分考慮內外部環境變化

B.企業的人力資源保障問題

C.企業總體發展戰略目標

D.人力資源規劃

【答案】：B49、防水混凝土的自然養護時間不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D50、（）是統計基礎工作的重要組成部分，政府綜合統計數據是通過基層數據匯總得到的。

A.統計科學

B.統計資料

C.統計數據

D.統計臺賬

【答案】：D51、砌筑砂漿的強度主要取決于（）。

A.坍落度

B.水泥的強度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A52、采用何種合同形式，取決于（）。

A.當事人的約定

B.合同法的規定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

【答案】：C53、基于技能的薪酬模式，其優點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在工作中更偏向于（）。

A.獨立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D54、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內（）主導風向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A55、當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份（）或復印件，但有關承包合同的價格和涉及商業秘密的除外。

A.中標的投標文件

B.承包人中標通知書

C.中標項目內容

D.承包合同的副本

【答案】：D56、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區，共5層，層高3.3m，坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發生。

A.綁扎搭接

B.機械連接

C.埋弧焊接

D.電阻點焊

【答案】：B57、以下不屬于《勞動法》中關于勞動安全衛生方面的規定是（）。

A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規程和標準

B.勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準

C.經過專門培訓后勞動者就可從事特種作業

D.勞動者在勞動過程中必須經過嚴格遵守安全操作規程

【答案】：C58、對政府的產業政策的分析屬于（）層次分析。

A.企業

B.工程項目

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：A59、按照我國相關規定，工傷保險的投保人為（）。

A.用人單位

B.國家

C.勞動者個人

D.用人單位和勞動者個人共同負擔

【答案】：A60、解決爭議的方法是指合同一旦產生糾紛和爭議時，當事人采用（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調解方法

【答案】：B61、以下各項中，不應計人營業外收人的是（）。

A.政府補助

B.捐贈利得

C.債務重組利得

D.固定資產盤盈

【答案】：D62、按照《勞動合同法》的規定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。

A.勞動者患病或非因公工傷在規定的醫療期滿后不能勝任原工作的

B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者被依法追究刑事責任的

D.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的

【答案】：D63、墻體砌筑時采用的皮數桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.磚墻的厚度尺寸

【答案】：A64、醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次確定，最長可達到（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C65、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】：C66、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協議類（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C67、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。

A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

【答案】：C68、（）負責工程測量定位、沉降觀測。

A.建設主管部門

B.設計院

C.工程承包人

D.勞務分包人

【答案】：C69、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。

A.交易活動

B.簽訂合同

C.履行義務

D.合同談判

【答案】：A70、建筑工程面積10000~50000㎡的工地，生活區浴室面積不應小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面積不應小于（）㎡。

A.10，20

B.20，30

C.30，40

D.40，50

【答案】：B71、美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設理論”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：C72、對新進場人員由（）根據進場人員花名冊登記表核對，不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調整花名冊。

A.項目經理

B.施工隊長

C.施工員

D.勞務員

【答案】：D73、根據我國《合同法》的有關規定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應遵循（）原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A74、在建筑施工現場起重作業中，地面人員切勿（）。

A.向上張望

B.站立在懸吊中的重物下面

C.講話

D.向下張望

【答案】：B75、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C76、發包人應當在書面確認后（）日內支付已經確定的勞務分包價款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：B77、某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元,百元產值工資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為（)元／人。（

）

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C78、甲是2013年剛畢業的應屆畢業生，甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過（）年。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A79、勞務隊伍中特殊、關鍵崗位作業人員和主要技術工種人員必須（）上崗。

A.培訓后

B.考試合格后

C.持證

D.實習后

【答案】：C80、某工程承包公司于2011年12月發生工程保修費1萬元，根據企業會計準則及其相關規定。工程保修費屬于企業的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.收益性支出

【答案】：A81、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

D.彌補以前年度虧損

【答案】：A82、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

【答案】：B83、勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（）內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。

A.10天

B.20天

C.1個月

D.兩個月

【答案】：C84、下列不屬于勞務糾紛調解的基本原則有（）。

A.合法原則

B.公正原則

C.協商原則

D.及時處理原則

【答案】：C85、不屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A.企業自有工人

B.聘用外來勞務企業工人

C.使用勞務派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】：D86、在下列各項中，可以在工作時間定額中適當考慮的是（）。

A.由于氣候條件而引起的停工時間

B.由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失

C.由于工人遲到早退而造成的工時損失

D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間

【答案】：A87、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B88、勞動者需連續訂立二次固定期限勞動合同，有下列（）情形，不可以續訂勞動合同。

A.違反用人單位的規章制度

B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正

C.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，但可以從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后能勝任工作

【答案】：B89、雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務派遣用工

D.建筑勞務分包用工

【答案】：B90、根據勞動合同法的規定：（）必須依法進行，必須滿足法律規定的條件。

A.協商解除勞動合同

B.單方解除勞動合同

C.過錯性解除勞動合同

D.履約期滿后終止勞動合同

【答案】：B91、工人在工作班內消耗的工作時間，按其消耗的性質，可以分為兩大類：（）。

A.有效工作時間和停工時間

B.必須消耗的時間和損失時間

C.必須消耗的時間和休息時間

D.必須消耗的時間和停工時間

【答案】：B92、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內容。

A.目標管理

B.體系管理

C.結構管理

D.水平管理

【答案】：C93、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應當知道權利被侵害之日起

【答案】：D94、2011年8月，某園林施工企業發生工程人工費15萬元，根據企業會計準則及其相關規定，工程人工費屬于（）。

A.工程成本

B.營業外支出

C.期間費用

D.間接成本

【答案】：A95、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。

A.當事人申請

B.雙方協商

C.鑒證機關審核

D.確認證明

【答案】：B96、法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B97、以下關于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C98、根據《建設工程質量管理條例》，關于勘察設計單位質量責任和義務的說法，錯誤的是（）。

A.勘察設計單位必須按照工程建設強制性標準及有關規定進行勘察設計

B.勘察單位提供的地質、測量、水文等勘察成果必須真實、準確

C.設計單位應當根據勘察成果文件進行建設工程設計

D.設計單位可對建筑材料、專用設備等指定生產廠家或供應商

【答案】：D99、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A100、某機電安裝公司2011年10月發生施工材料費用60萬元，人工費5萬元，機械使用費用2萬元，財產保險費5萬元。根據企業會計準則及其相關規定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.72萬元

【答案】：D101、下列不屬于勞務分包合同價款的是（）。

A.工人工資

B.管理費

C.工人獎金

D.工具用具費

【答案】：C102、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區分情況，在（）日內分別按規定要求，以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：C103、某工程承包作業5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數120%。則計劃平均人數為（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】：B104、勞動力需求量計劃還應包括對現場其他人員的使用計劃，現場其他人員是指（）。

A.總包單位現場管理人員

B.專業分包單位現場管理人員

C.施工勞務單位現場管理人員

D.工地警衛、勤雜人員

【答案】：D105、事故發生后，單位負責人應當在（）小時內向事故發生地縣級以上人民政府主管部門報告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B106、影響施工項目質量的因素較多，其中（）是第一重要因素。

A.人

B.材料

C.機械設備

D.工藝方法

【答案】：A107、關于統計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.需要有較多的數據資料

C.適用于批量小的施工作業

D.更能反映實際施工水平

【答案】：C108、施工項目的生產要素主要包括（）。

A.人員、原材料、設備、技術和資金

B.人員、原材料、機器、技術和成本

C.勞動力、材料、設備、技術和資金

D.勞動力、材料、機器、技術和成本

【答案】：C109、勞務作業人員的考勤主要由（）。

A.勞務分包隊伍自己負責，項目部勞務員進行監管

B.項目部勞務員負責，勞務分包隊伍進行監管

C.勞務分包隊伍自己負責，不需監管

D.項目部勞務員負責，不需監管

【答案】：A110、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為（）。

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結構標高

【答案】：A111、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經常性地

【答案】：D112、勞務分包隊伍應按（）的書面指示，參加與其勞務作業有關的分部分項工程施工質量驗收。

A.施工總包方

B.施工監理方

C.勞務質檢員

D.工程建設方

【答案】：A113、下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A.依照企業破產法規定進行整改的

B.生產經營發生嚴重困難的

C.企業業績相比上年出現下滑

D.企業轉產、重大技術革新

【答案】：C114、我國的社會保險不包括（）。

A.養老保險

B.醫療保險

C.工傷保險

D.人壽保險

【答案】：D115、工傷保險中，勞動者需繳納（）保險費。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A116、關于勞務管理計劃的目標的確定，說法正確的是：（）。

A.勞務管理的目標只確定總目標

B.勞務管理的目標不應將總目標和分目標分別設置

C.勞務管理的目標應分為總目標和分目標

D.勞務管理的目標只設置分目標

【答案】：C117、根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關。

A.其主管機關

B.其共同的上一級行政機關

C.其上級政府

D.同級信訪機構

【答案】：B118、進場人員（）是實名制管理的基礎，在工人進場前，統一按照主管部門規定的格式制作花名冊，報項目部勞務管理人員審驗。

A.身份證

B.花名冊

C.所屬單位

D.戶籍

【答案】：B119、《建設工程安全生產管理條例》規定，因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等，應當采取專項防護措施。這里，負責實施該防護措施的單位應當是（）。

A.設計單位

B.建設單位

C.施工單位

D.監理單位

【答案】：C120、建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）。

A.無機材料

B.高分子合成材料

C.復合材料

D.有機材料

【答案】：B121、勞務分包隊伍在完成全部勞務作業后，向（）提交完工報告。

A.建設單位

B.總監理工程師

C.監理工程師

D.承包人

【答案】：D122、欺詐指一方訂立合同時,（),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（

）

A.利用對方沒有經驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C123、屬材料物資采購或設備訂貨的供應單位在結算期，根據訂購合同（視為進場計劃）的內容和項目經理部物資管理部門材料人員驗收（料）小票，報至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字，再報項目（）審核確認簽字。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B124、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內部公平

D.外部公平

【答案】：B125、在建筑業從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。

A.繁重體力勞動和高空作業

B.高空作業和野外作業

C.野外作業和接觸有毒有害物質

D.接觸有毒有害物質和繁重體力勞動

【答案】：D126、將勞務費在勞務分包合同中單列是（）進行勞務分包合同備案審查的重點。

A.稅務管理部門

B.質監站

C.建設局

D.建設單位

【答案】：A127、在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C128、（）根據不同情況分別填寫結算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預算書、并報區域公司或總包商合約部審查。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B129、下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。

A.保障勞動力權益的原則

B.勞動力資源優化配置的原則

C.符合施工組織設計的原則

D.確保工程質量、安全生產和工程進度的原則

【答案】：A130、我國已經初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險

B.失業保險

C.社會保險

D.醫療保險

【答案】：C131、勞務隊伍進度考核標準中項目經理管理能力為優的是（）。

A.主動執行、落實工作任務

B.主動配合，在技術交底后自行組織施工活動

C.能夠按施工方案進行施工

D.能夠主動采取措施滿足工期要求

【答案】：B132、對于大體積防水混凝土養護，要隨時檢測內外溫度差，控制內外溫差不大于（）℃。

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C133、（）是指企業經營活動發生的營業稅、消費稅、城市維護建設稅、資源稅、教育費附加、投資性房地產相關的房產稅和土地使用稅等。

A.營業成本

B.營業稅金及附加

C.資產減值損失

D.投資收益

【答案】：B134、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付（）的工資。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：B135、勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）。

A.在試用期內被證明不符合錄用條件的

B.違反用人單位的規章制度的

C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

【答案】：B136、建筑業企業一旦發生拖欠農民工工資行為引發群體性事件，應當按規定標準的（）交納農民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A137、根據《勞動合同法》的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者（）個月工資后，解除勞動合同。

A.30一

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】：A138、下列關于職業病環境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（）。

A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業病防護用品

B.用人單位應當在控制生產成本的前提下，優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術

C.用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設置標識和中文警示說明

D.用人單位應安排專人對職業病危害因素進行日常監測

【答案】：B139、在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式約定合同總價。

A.固定勞務價格

B.暫估價

C.計時單價

D.計件單價

【答案】：B140、“在編制生產計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產進度時要同時檢查安全生產情況，如發現問題，負責進行調度，并轉告有關部門。”這是（）的職責。

A.財務部門

B.生產部門

C.總會計師

D.安全專職機構

【答案】：B141、職業技能鑒定后，由（）驗印核發證書。

A.職業技能鑒定所（站）

B.所在企業

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】：D142、勞動用工相關計算指標不包括（）。

A.計劃平均人數

B.計劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計劃用工缺口

【答案】：D143、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項目經理

B.施工隊長

C.勞務作業人員

D.勞務員

【答案】：D144、勞務分包合同總體分析的結果，要（）表達出來，由項目經理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B145、下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具（）。

A.安全帽

B.防護面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】：D146、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由（）政府規定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C147、架線工程作業分包企業注冊資本金在（）萬元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C148、建筑業意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（）。

A.工程計劃竣工之日

B.工程實際竣工驗收合格之日

C.工程款結清之日

D.工程保修結束之日

【答案】：B149、按照（）的檔案資料管理原則進行規范整理，按照形成規律特點，區別不同價值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D.“多案一卷”

【答案】：A150、下列（）不屬于勞務培訓計劃的編制原則。

A.理論與實踐相結合的原則

B.培訓與提高相結合的原則

C.職業道德培訓與專業素質相結合原則

D.人員培訓與企業文化相適應原則

【答案】：C151、2014版勞務分包合同設置了逾期索賠失權條款，從而督促（）加強現場管理措施。

A.建設單位

B.監理單位

C.承包單位

D.勞務分包單位

【答案】：D152、勞務隊伍管理人員請假必須經勞務分包項目經理和（）的批準，在“去向板”上填寫去向。

A.勞務作業人員

B.項目部管理人員

C.項目部勞務員

D.項目部項目經理

【答案】：C153、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動保障行政部門責令改正；逾期仍不改正的，責令用人單位按照應付金額（）的標準，向農民工加付賠償金。

A.50％、100％

B.80％、100％

C.100、150％

D.100％、200％

【答案】：A154、勞務員根據公司所批復的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場（）。

A.材料和設備

B.人員和設備

C.工種和人數

D.材料和工種

【答案】：C155、培訓成本的核算方法有（）。

A.會計方法和統計方法

B.統計方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會計方法

D.會計方法和經驗估算方法

【答案】：C156、以下除（）外，均是因用人單位原因導致勞動合同被確認為無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應對勞動者承擔賠償責任。

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同

B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

【答案】：D157、勞務施工單位應配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好實名制工作。

A.建設單位

B.總承包單位

C.勞務分包單位

D.勞務班組

【答案】：B158、不管承包人和勞務分包人的關系如何，勞務分包合同都必須采取（）的形式訂立。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B159、下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據有（）。

A.債權人不可以提起訴訟

B.法院不再對債務人采取強制措施

C.債權人喪失受領權

D.債務人任何情況下都不得履行債務

【答案】：B160、勞動合同的主體是（）。

A.用人單位

B.勞動者

C.參與第三方

D.用人單位和勞動者

【答案】：D161、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。

A.1個月

B.6個月

C.3個月

D.2個月

【答案】：B162、施工項目資源管理的全過程包括（）環節。

A.編制計劃、配置、控制、處置

B.編制目標、計劃、控制、處理

C.編制計劃、采購、應用、處置

D.編制目標、計劃、采購、檢查

【答案】：A163、勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D164、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：（）。

A.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理

C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D165、鋼筋冷拉以后再經過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度（），塑性及韌性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A166、下列哪類分包企業資質不區分等級（）。

A.鈑金工程

B.焊接作業

C.鋼筋作業

D.木工作業

【答案】：A167、《特種設備作業人員證書》的核發機構是（）。

A.人力資源和社會保障部門

B.住房和城鄉建設部門

C.安全生產監管部門

D.質量技術監管部門

【答案】：D168、（）是企業薪酬管理的最基本前提，要求企業實施的薪酬制度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。

A.效率目標

B.合法目標

C.公平目標

D.平等目標

【答案】：B169、關于實名制管理的作用，以下說法錯誤的是：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.規范用工行為，維護合法權益

C.健全現場考勤，規避糾紛隱患

D.細化勞務管理，提升保障能力

【答案】：A170、非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.一個月

【答案】：B171、勞務分包人應遵守工程建設安全生產有關管理規定，（），并隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

A.嚴格按安全標準進行作業

B.制定管理制度

C.勞務操作人員接受安全培訓

D.識別判斷危險源

【答案】：A172、未授權給公民、法人經營管理的國家財產受到侵害的，其訴訟時效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D173、用人單位申請工傷認定的時限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：A174、下列屬于培訓后評估的主要內容的是（）。

A.反應評估即在課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度

B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態度的變化

C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況

【答案】：A175、以下方法中不屬于技術測定法的是：（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數式法

【答案】：D176、以下應計人合同成本的是（）。

A.直接費用

B.管理費用

C.銷售費用

D.財務費用

【答案】：A177、關于工資發放形式，我國勞動法第五十條明確規定了，工資應當以（）形式。

A.實物

B.貨幣

C.有價證券

D.代購券

【答案】：B178、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A179、從根本上解決農民工工資拖欠問題的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.建立企業信用檔案制度

C.提高農民工的法律維權意識

D.建立欠薪應急周轉金制度

【答案】：A180、（）是績效考核的中心內容。

A.工作態度

B.工作能力

C.工作業績

D.工作過程

【答案】：C181、某建筑勞務公司于2012年11月發生工程人員勞動保護費2萬元，相關規定，工程人員勞動保護費計人企業的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.資本性支出

【答案】：C182、（）經對象化后進入生產成本，但期末應將當期已銷產品的成本結轉進入當期的費用。

A.營業費用

B.管理費用

C.生產費用

D.財務費用

【答案】：C183、信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見，并向（）作出復查的書面答復。

A.信訪人

B.原辦理機關

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】：A184、分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。

A.現金

B.銀行轉賬

C.支票

D.網上支付

【答案】：B185、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議，報請（）決定。

A.上級信訪機構

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】：B186、按照分包和總包方的意愿，勞務分包退場的基本形式是（）。

A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務分包申請退場

B.建設單位終止合同，勞務分包要求退場，總包方終止合同

C.正常終止合同，總包方有權終止合同，勞務分包無條件退場

D.總包方要求終止合同，勞務分包申請退場，監理提出終止合同

【答案】：A187、某道路施工中發生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

【答案】：C188、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

【答案】：C189、項目部應按照規定負責（）核對本班組務工出勤情況、記錄人員變動情況，并按規定配合項目部統計、核實（）務工人員出勤記錄，審核后上報項目部。

A.每日，每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D.每月，每日

【答案】：B190、履行后契約義務的基本依據是（）。

A.公平原則

B.誠實信用原則

C.遵守法律原則

D.情勢變更原則

【答案】：B191、對于流動人口的管理要向（）管理的轉變。

A.控制型

B.服務型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B192、關于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C193、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】：C194、勞務分包企業從事危險作業員工的意外傷害保險，其保險費用由（）支付。

A.工程承包企業

B.勞務分包企業

C.業主方

D.員工個人

【答案】：B195、相對標高的零點正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A196、選聘稱職的項目經理，組建項目經理部，明確責任、義務和權限，是施工項目管理內容中的（）的內容之一。

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.降低施工成本

D.保證項目目標的實現

【答案】：B197、根據《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規定與不得在孕期、產期、哺乳期的女職工（）勞動合同。

A.終止

B.變更

C.解除

D.履行

【答案】：C198、勞務人員工資，采用固定勞務報酬方式的，（）。

A.施工過程中不計算工時和計算工程量

B.施工過程中不計算工時和不計算工程量

C.施工過程中計算工時和計算工程量

D.施工過程中計算工時和不計算工程量

【答案】：B199、過去的中國國有企業在工資制度的設定上，多采用（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C200、勞務糾紛調解的一般程序不包括（）。

A.申請和受理

B.調解

C.制作調解協議書或調解意見書

D.申請仲裁

【答案】：D201、（）屬于員工自然流出。

A.辭職

B.退休

C.解雇

D.提前退休

【答案】：B202、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A203、施工項目成本控制的措施是（）。

A.組織措施、技術措施、經濟措施

B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費

C.組織措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技術措施、人力措施

【答案】：A204、企業人力資源部負責監督和考核各項目部勞務工程款和民工工資支付工作。工資支付預留賬戶”設在企業（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財務部

C.工程部

D.保衛部

【答案】：B205、施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和（）。

A.臨時性

B.固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】：A206、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C207、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監理單位和（），對隱蔽工程進行監督檢查。

A.業主

B.設計單位

C.總承包單位

D.建設工程質量監督機構

【答案】：D208、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。

A.關鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：A209、下列各項中，不屬于違反勞動合同必須承擔的違約責任的是（）。

A.行政責任

B.經濟責任

C.監督責任

D.刑事責任

【答案】：C210、對于配備在勞務分包企業的管理人員，持證上崗率應達到（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D211、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。

A.7萬元

B.6.3萬元

C.5.6萬元

D.13.4萬元

【答案】：C212、（）是構成企業利潤的主要來源。

A.營業收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業外收入

【答案】：A213、信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發材料

C.社會關系

D.家庭關系

【答案】：B214、下列各項中，關于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是（）。

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強度級別

D.熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預應力值穩定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調直及焊接

【答案】：A215、勞動定額的表現形式分為（）。

A.時間定額和技術定額

B.技術定額和經濟定額

C.經濟定額和產量定額

D.產量定額和時間定額

【答案】：D216、發包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：C217、項目部勞務管理人員（勞務員）對比施工現場人員流動情況，將施工現場人員考勤情況與現場花名冊進行核對，確定人員增減情況，編制（），及時掌握勞務人員的流動情況。

A.考勤表

B.工資表

C.勞務費結算支付情況報表

D.勞務作業人員增減臺賬

【答案】：D218、模板作業具有一級資質的分包企業中，具有初級以上相應專業的技術工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A219、從2011年起，安全生產事故中一次死亡補償金標準，按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的（）倍計算。

A.10

B.12

C.16

D.20

【答案】：D220、下列各項中，不屬于培訓需求調查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調查法

【答案】：C221、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責范圍。

A.公安機關

B.司法行政部門

C.鐵道部門

D.交通部門

【答案】：C222、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政機關工作人員

B.私營企業領導

C.村民委員會領導

D.事業單位領導

【答案】：B223、下列各項中，關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說法是（）。

A.保持其均勻性，不離析、不漏漿

B.保證混凝土澆筑能連續進行

C.運到澆筑地點時應具有設計配合比所規定的坍落度

D.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

【答案】：D224、陳述企業中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職務變動、空缺數量等的方案屬于人力資源業務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業計劃

【答案】：A225、解決勞務糾紛的合同內方法不包括（）。

A.承擔繼續履約責任

B.向調解組織申請調解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B226、下列各項中，不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是（）。

A.真實

B.有效

C.完整

D.電子化

【答案】：D227、勞動法第四十八條規定了國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標準。

A.國家

B.所在省

C.當地

D.用人單位

【答案】：C228、勞動爭議的（），是解決勞動爭議的最終程序。

A.判決

B.仲裁

C.調解

D.訴訟

【答案】：D229、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2.5米，0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

【答案】：A230、《就業失業登記證》中的記載信息在（）范圍內有效，享受統一的相關就業扶持政策。

A.全國

B.省、自治區、直轄市

C.地級市

D.縣級

【答案】：A231、（）是勞務工資支付的來源，將其在勞務分包合同中單列，便于對勞務發包人支付給勞務承包人的勞務分包合同價款進行監控，確保農民工工資的按時足額發放。

A.勞動保護費

B.工人工資

C.勞務分包合同價款

D.勞務費

【答案】：D232、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審理，雙方達成了調解協議，由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償1500元。事故發生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，經勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構成工傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫療費、護理費、次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D.社保機關

【答案】：A233、以下不屬于財務費用范圍的是（）。

A.利息支出

B.辦公費

C.匯兌損失

D.相關手續費

【答案】：B234、勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協議，勞動合同法第十條明確規定，勞動合同應當以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B235、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由（）承擔。

A.職工勞動關系所在單位

B.用人單位

C.承包經營單位

D.職工個人

【答案】：A236、我國《安全生產法》規定，下列生產經營單位的主要人員的職責正確的（）。

A.組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程

B.保證本單位安全生產投人的有效實施

C.對本單位安全生產負責

D.對安全生產狀況進行經常性檢查

【答案】：C237、合同的主要條款或者合同的內容要由（），一般包括這些條款，但不限于這些條款。

A.當事人約定

B.備案部門認可

C.當地政府批準

D.法人代表簽訂

【答案】：A238、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽取（）塊做尺寸偏差和外觀質量檢驗。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B239、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側壓力

C.方便作業人員澆筑混凝土

D.方便作業人員進行安裝鋼筋

【答案】：B240、勞動糾紛的性質不包括（）。

A.勞務糾紛多發性

B.經濟利益主導性

C.勞務糾紛地域廣泛性

D.矛盾激化性

【答案】：C241、企業違反國家工資支付規定拖欠或克扣農民工工資的，建設行政主管部門可依法對其進行限制，并予以相應處罰。但不應限制（）。

A.市場準人

B.招投標資格

C.新開工項目施工許可

D.工程竣工驗收

【答案】：D242、在勞動統計中，勞動時間通常是以（）作為計量單位。

A.分鐘

B.“小時”或“天”

C.“工日”和“工時”

D.月份

【答案】：C243、適宜頂板和底板使用的保護層是（)。（

）

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A244、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮鎮政府上訪，要求解決問題，鎮政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮鎮政府為被告，向法院提起訴訟。根據以上情況，回答下列問題。

A.信訪接待日

B.工作例會日

C.統一協調日

D.信訪處理日

【答案】：A245、非全日制用工勞動報酬結算支付周期不得超過（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

【答案】：C246、根據《資質管理規定》勞務企業可以申請（）。

A.施工勞務資質，施工總承包序列、專業承包序列各類別資質

B.施工勞務資質，但不得申請施工總承包序列、專業承包序列各類別資質

C.施工勞務資質，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業承包序列各類別資質

D.施工勞務資質，專業承包序列各類別資質，但不得申請施工總承包序列

【答案】：B247、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括（）。

A.入場質量教育和日常質量教育

B.質量方針教育和質量體系教育

C.質量意識教育和質量控制方法教育

D.質量檢驗標準教育和QC小組活動

【答案】：A248、勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實踐相結合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓與提高相結合的原則

D.人格素質培訓與專業素質相結合

【答案】：B249、（）部門負責為流動人口提供節育技術。

A.計劃生育部門

B.衛生部門

C.鄉鎮人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】：B250、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮鎮政府上訪，要求解決問題，鎮政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮鎮政府為被告，向法院提起訴訟。根據以上情況，回答下列問題。

A.廣播

B.電話

C.書面

D.口頭

【答案】：C251、信訪人對行政機關信訪處理不服的，可以自收到書面答復起（）天內請求原辦理機關的上一級機關復查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C252、對于工傷保險，以下說法正確的是（）。

A.由國家強制實行

B.由用人單位自愿參加

C.不會促進安全生產

D.不會減輕用人單位負擔

【答案】：A253、以下（）不是按使用范圍分類的。

A.施工定額

B.企業定額

C.概算定額

D.投資估算指標

【答案】：B254、地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B255、鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、（）進行檢查、檢測，并辦理交接手續。

A.預留洞位置

B.構件型號

C.構件尺寸

D.預埋板位置

【答案】：D256、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風口

B.預留洞口

C.門窗洞口

D.下水道口

【答案】：B257、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍內采購，進場經總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理部門備案。

A.建設單位

B.業主

C.總包

D.分包

【答案】：C258、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機關

B.事業單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D259、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規定，正確的是（）。

A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B260、總包商資金部門支付工程款項，支付形式為網上轉賬，（）集中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】：C261、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。

A.6個月

B.12個月

C.24個月

D.36個月

【答案】：C262、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行（）培訓。

A.人職

B.強化

C.提升

D.轉崗

【答案】：D263、考評結果沒有下列哪一項（）。

A.優秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B264、以下（）不需要第三方參與。

A.調解

B.協商

C.仲裁

D.訴訟

【答案】：B265、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料（）內將審核意見書（包括發生的項目、工程量、影響的程度、工期損失等）發給分包單位，分包單位依據項目工程管理部門的審核意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預算部門審核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D266、用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門進行處罰，下列不正確的是（）。

A.給予警告

B.責令改正

C.責令賠償

D.行政處罰

【答案】：D267、（）依照勞動合同約定標準，以實際出勤情況為依據，編制工資表。

A.作業隊隊長

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經理部

D.作業隊伍中的勞務員

【答案】：D268、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】：D269、享受養老保險待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動領域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮常住人口

【答案】：D270、勞動合同