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文檔簡介

餐飲公司員工等級管理制度為激勵員工提高工作質量，為優秀員工創造提升的空間，根據員工技能和業績的不同表現，分等級管理，并提供不同的薪資福利，形成積極向上、相互監督、良性競爭的工作氛圍，制定此制度。2、評星具體應用范圍夕卜場服務員/領班收銀員西餐師傅/學徒而點師/咖啡師三樓面包師保潔保安文員、督察三星分級JJV1VJ銷售之星J服務之星網網管、庫房為更靈活的激勵員工，一、二、三星級人員比例不受限四、定級及等級調整2、等級評定應綜合考慮業績表現、培訓考核結果、客戶反饋等。3、服務之星為店內服務標桿，如出現客戶投訴，當即取消當月五、等級福利待遇連續2個月或年個月服務之星一次即可銷售之星一次即可提前交社保提前交社保提前交社保當月增加一天當月增加一天公休公休3個月或個月按公司規左按公司規左固泄工資系數星級工資晉升資格保險休假—星1不符合按公司規泄按公司規泄按公司規左六、其他規定2、參與評星級的員工須佩戴相應標識的醒目胸牌。2、每次評星結果后當天更新員工胸牌。

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