公司法律事務(wù)述職述廉幾年來，公司法律事務(wù)工作牢牢環(huán)繞公司中心任務(wù)，以確保國有財產(chǎn)安全,踴躍應(yīng)付金融危機，促使公司長久發(fā)展為目標(biāo)，并聯(lián)合公司實質(zhì)，堅持以法制教育為基礎(chǔ)，以訴訟維權(quán)為手段，突出增強合同管理和制度建設(shè)，使公司法律事務(wù)工作上了一個新的臺階。一、法律事務(wù)工作基本狀況1、法律事務(wù)工作組織系統(tǒng)日益完美自年，公司在公司中搶先成立了法律顧問制度，與此同時，依照公司大主導(dǎo)家產(chǎn)一定成立或有明確的法律事務(wù)機構(gòu)的要求，公司所屬公司等戶公司先后成立了法律事務(wù)部門，以上大多數(shù)公司法律事務(wù)直接由一把手主管。把法律事務(wù)工作作為抓好公司經(jīng)營管理的重要保障，把依法治企理念貫串于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，嚴(yán)格恪守工作程序，事關(guān)公司重要決議自覺接受法律部門審察及法律顧問把關(guān)。其余公司依據(jù)公司實質(zhì)均裝備了專兼職法律事務(wù)人員，部分公司法律事務(wù)人員與其余部門合署辦公，明確了職責(zé)分工。今年共有戶公司對外邀請了常年法律顧問。法律事務(wù)工作組織系統(tǒng)的成立，為公司法律事務(wù)工作深入展開確立了堅固基礎(chǔ)和保證。2、從制度建設(shè)下手，不停完美法律風(fēng)險預(yù)防預(yù)控體制依照國家國資委《公司國有財產(chǎn)監(jiān)察管理暫行條例》和公司《關(guān)于增強管理防備公司法律風(fēng)險的暫行規(guī)定》的要乞降公司實質(zhì)，我們堅持推行《報告制度》、《狀況報告制度》。為了把公司法律風(fēng)險防備工作落到實處，進(jìn)一步提升法律事務(wù)工作質(zhì)量，擬訂了《查核標(biāo)準(zhǔn)》，將法律事務(wù)工作歸入對各公司年度績效查核之中。我們依據(jù)各公司長久以來在合同簽署和管理上存在的問題并在仔細(xì)檢查研究和寬泛征采建議后，擬訂下發(fā)了《暫行規(guī)定》。進(jìn)一步嚴(yán)實了簽約規(guī)則和程序，明確了管理責(zé)任。同時，依據(jù)公司有關(guān)公司家產(chǎn)構(gòu)造調(diào)整及市場經(jīng)濟關(guān)系變化狀況，我們在執(zhí)行的基礎(chǔ)上，又增補擬訂下發(fā)了《合同》、《合同》、《合同》、《合同》等四個標(biāo)準(zhǔn)示范合同文本，供基層公司參照使用，最大限度地?fù)砣贤炇鸷凸芾砩系钠凭`。基層各公司也增強了法律風(fēng)險防備制度建設(shè)的力度。依照要求改正完美了《經(jīng)濟合同管理方法》，等公司還配套擬訂了《合同簽署審批流程》。其余公司也相應(yīng)地擬訂了各樣方法或規(guī)定，進(jìn)一步明確工作職責(zé)和程序，這些規(guī)章制度健全和完美，為公司依法經(jīng)營管理，實現(xiàn)法律風(fēng)險預(yù)防預(yù)控打下了制度基礎(chǔ)。3、加大依法維權(quán)利度，妥當(dāng)辦理法律糾葛案件自年以來，公司在依法維權(quán)和清理遺留法律糾葛案件的工作中，獲得了豐富的成就。特別是對重要案件增強了追蹤協(xié)調(diào)，監(jiān)察指導(dǎo)。共辦理解決了所屬公司大小訴訟案件起此中勞動爭議案件起，經(jīng)濟糾葛案件起，起案件中間應(yīng)訴案件起、被訴案件起，涉案金額萬元，共挽回和防止經(jīng)濟損失余萬元。比較典型的案件有起：一是。二是。三是。當(dāng)前，還有起案件正在辦應(yīng)中間。4、抓住中心環(huán)節(jié)，突出合同管理已成為預(yù)防經(jīng)營管理風(fēng)險工作中的重中之重。依據(jù)公司下發(fā)的《暫行規(guī)定》要求，公司有關(guān)部門及所屬公司進(jìn)一步完美了合同專項管理、審察、會簽和審批制度。幾年來，公司法律事務(wù)部共審察和批準(zhǔn)基層公司上報的重要合同和重要項目個，提出審察意見條，所有被公司采用。公司邀請了常年法律顧問參加重要合同項目的審察；等公司依據(jù)公司對于合同管理的有關(guān)規(guī)定和本公司的實質(zhì)又?jǐn)M訂了詳細(xì)的合同管理規(guī)定，從上到下嚴(yán)格執(zhí)行，從源頭上躲避法律風(fēng)險。公司依照公司合同管理制度，果斷根絕含義模糊的條款，防止合同文本的疏忽而造成損失。龍港公司嚴(yán)格按照海商法及有關(guān)國際條約簽署合同，嚴(yán)格按規(guī)定和程序做事。今年，公司下發(fā)《經(jīng)濟合同管理暫行規(guī)定》及四個標(biāo)準(zhǔn)示范合同文本后，等公司進(jìn)一步理順了合同簽署的審批程序，執(zhí)行合同審批單制度，規(guī)范了常用合同文本。到當(dāng)前為止各公司未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重要項目在執(zhí)行中間發(fā)生糾葛和問題，有效地躲避了經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險。5、聯(lián)合公司實質(zhì)，不停提升注法制教育質(zhì)量和水平向來以來，針對公司散布點多、線長、分別的特色，我們堅持以辦公網(wǎng)絡(luò)為平臺，以法制專欄為陣地聯(lián)合實質(zhì)、靈巧而有針對性地進(jìn)行普法宣傳教育，共制作專刊期。依據(jù)公司不一樣時期的要點工作，相應(yīng)地宣傳并解讀了有關(guān)法律法例和國資委出臺的各項政策，跟著新改正的《法》、《法》等法律的出臺，實時地制作了專版專欄和課件。在公司改制員工并軌時期，針對各公司勞動爭議許多的實質(zhì)狀況，要點宣傳了《勞動合同法》。制作了宣授課件深入基層公司展開普法教育工作，獲得了優(yōu)秀成效。同時，我們以各基層公司實質(zhì)發(fā)生的典型事例為教材，要點宣傳了成功做法；部分公司勤懇不息依法維權(quán)，想方設(shè)法清收帳消案存歷史呆死賬的成功經(jīng)驗；個別公司還邀請了律師對公司管理人員進(jìn)行了法律知識培訓(xùn)。經(jīng)過普法學(xué)習(xí)，使公司各層面管理人員和廣大員工法律意識和依法治企能力有了較