機關(guān)黨支部黨建工作考核評價實施辦法（試行）第一章總則第一條為加強機關(guān)黨委所屬黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，層層壓實黨建責(zé)任，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度，參照《XX集團加強基層黨支部建設(shè)的實施方案》和《XXX黨建工作責(zé)任制考核評價工作方案》，結(jié)合機關(guān)工作實際，制定本辦法。第二條黨支部工作考核評價堅持問題導(dǎo)向與發(fā)展導(dǎo)向相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合、日常掌握與年終考核評價相結(jié)合的原則，持續(xù)優(yōu)化改進考核評價方式，力求公開、公平、公正，不斷增強考核評價的科學(xué)性、針對性、有效性，通過考核評價推動黨支部黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。第三條黨支部工作考核評價同年度先進基層黨組織、先進集體評選相掛鉤，與公司直管干部年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果和各部門組織績效考核結(jié)果相銜接，切實發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用。第二章考核評價內(nèi)容第四條黨支部考核評價充分體現(xiàn)將黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。考核評價指標(biāo)體系包括6個一級指標(biāo)，15個二級指標(biāo)，加分項、減分項。（一）加強黨的政治建設(shè)、貫徹落實黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方面，包括3個二級指標(biāo)：學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神情況；貫徹落實上級黨組織工作部署和要求情況；落實中央巡視整改、XX集團巡視整改、公司內(nèi)部巡察整改、審計整改等工作情況。（二）黨建基礎(chǔ)工作方面，包括2個二級指標(biāo)：黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況，黨建與中心工作融合情況。（三）黨的干部人才工作方面，包括2個二級指標(biāo)：黨管干部原則落實情況，員工隊伍建設(shè)情況。（四）黨的宣傳思想工作方面，包括2個二級指標(biāo)：意識形態(tài)工作和踐行社會主義核心價值觀情況，新聞宣傳和輿情管理情況。（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，包括4個二級指標(biāo)：學(xué)習(xí)貫徹落實上級黨組織工作部署和要求情況；強化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)深入整治“四風(fēng)”；廉潔風(fēng)險防控工作研究落實情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月工作開展情況。（六）黨的統(tǒng)戰(zhàn)群團工作方面，包括2個二級指標(biāo)：加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)群團工作的領(lǐng)導(dǎo)情況，群團工作開展情況。（七）關(guān)于黨建工作考核的加分項、減分項：1.以下情況可在黨建工作考核中酌情予以加分：（1）在黨建工作方面（如：創(chuàng)新基層黨組織工作方式、黨建思想政治工作研究成果突出）取得突出成效的。（2）在管理工作方面（如：在深化改革、工作創(chuàng)新等方面實效明顯；代表公司參加行業(yè)內(nèi)、國際國內(nèi)影響力較大的比賽并為公司贏得榮譽等情況）取得突出成效的。（3）根據(jù)單位管理幅度，在職員工人數(shù)超過60人的。（4）榮獲XX集團（含）以上先進集體表彰或涌現(xiàn)出重大典型的黨支部。2.出現(xiàn)以下情況之一的，經(jīng)征求機關(guān)紀(jì)委意見后，黨建工作考核不得被評定為“優(yōu)秀”等級、不得參評同年度各類先進集體榮譽稱號，同時支部內(nèi)的員工不得參評同年度各類先進個人榮譽稱號：（1）貫徹落實黨中央重大決策部署、上級黨組織工作部署、工作要求不力的。（2）黨支部、黨支部班子成員、支部內(nèi)員工違紀(jì)違法被查處通報或存在其他應(yīng)問責(zé)、追責(zé)的情況的。（3）因工作不力、處置不當(dāng)?shù)蓉?zé)任原因?qū)е掳l(fā)生不安全事件（包含但不限于“平安民航”工作考核表中列出的事故/案件等）、群體性事件、重大輿情事件等。（七）黨支部工作考核評價指標(biāo)、評價要點、評價方式等，根據(jù)黨中央重大決策部署、上級黨組織工作部署，以及機關(guān)黨委工作要求，每年度進行動態(tài)調(diào)整。第五條結(jié)合機關(guān)實際，確定各項考核評價指標(biāo)權(quán)重：加強黨的政治建設(shè)、貫徹落實黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方面占比20%，黨建基礎(chǔ)工作方面占比30%，黨的干部人才工作方面占比10%，黨的宣傳思想工作方面占比10%，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面占比25%，黨的統(tǒng)戰(zhàn)群團工作方面占比5%。第三章組織實施第六條黨支部工作考核評價在機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展，原則上由黨群工作部（機關(guān)黨群辦公室）、紀(jì)委辦公室、人力資源部有關(guān)工作人員組成考核評價工作組，組織實施機關(guān)各黨支部的考核評價工作。適時可擴大至各黨支部黨務(wù)工作負責(zé)同志參與考核評價工作。第七條黨支部黨建工作考核評價每年開展1次，一般在11月底進行。第八條黨支部黨建工作考核評價分為黨支部自評、黨支部互評、考核評價工作組考核、形成初評意見、審定考核評價結(jié)果五個環(huán)節(jié)。（一）黨支部自評。黨支部根據(jù)年度黨支部工作重點及考核評價要點，突出落實全面從嚴治黨主體責(zé)任方面情況，形成年度自評報告，并進行自我評價。自評報告同時作為各黨支部向機關(guān)黨委報送的年度黨建工作情況報告。（二）黨支部互評。各黨支部通過審閱其他黨支部的自評報告等資料，進行互評打分。（三）考核評價工作組考核。考核評價工作組通過現(xiàn)場考核，開展干部職工滿意度評價，調(diào)閱臺賬、部分重點資料等方式，對被考核黨支部黨建工作進行考核評價。（四）形成初評意見。機關(guān)黨委班子成員根據(jù)日常掌握情況進行評分，工作組綜合測評情況，加權(quán)匯總形成初評分數(shù)。各方面權(quán)重為：黨支部自評占比5%，黨支部互評占比10%，干部職工評價占比30%，考核組評價占比35%，機關(guān)黨委班子成員評價占比20%。（五）審定考核評價結(jié)果。機關(guān)黨委召開黨委會議，審定考核評價最終得分，確定考核評價結(jié)果。（六）考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級。綜合考核分數(shù)90分（含）以上為“優(yōu)秀”，80（含）至89分為“良好”，60（含）至79分為“一般”，60分以下為“較差”。第四章結(jié)果運用第九條黨支部黨建工作考核評價結(jié)果與機關(guān)黨委所屬事業(yè)部、事業(yè)管理單位、管理支持部門M3-1及以上管理人員的年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果和組織績效考核結(jié)果相銜接。（一）結(jié)果為“優(yōu)秀”且排名在前20%的，黨建工作考核評價得分以105分計入其年度績效得分。（二）結(jié)果為“優(yōu)秀”但排名未在前20%的，黨建工作考核評價得分以103分計入其年度績效得分。（三）結(jié)果為“良好”“一般”的，黨建工作考核評價得分按100分計入其年度績效得分。（四）結(jié)果為“較差”的，黨建工作考核評價得分以95分計入其年度績效得分。第十條黨支部考核評價分數(shù)將作為中航XX集團、XXX和機關(guān)黨委級年度先進集體和先進基層黨組織評選的重要依據(jù)。原則上，黨建工作考核評價等級未達到“優(yōu)秀”的黨支部，不能參加同年度機關(guān)黨委及以上先進集體、先進基層黨組織等集體榮譽稱號的評選。第十一條黨支部工作考核評價結(jié)果以適當(dāng)方式向各黨支部進行反饋，被考核黨支部要對照反饋結(jié)果進行整改，制定改進工作舉措，并以適當(dāng)形式在本支部范圍內(nèi)進行通報。第十二條考核評價結(jié)果為“一