公司培訓工?作簡報一?提升技能，?適應趨勢?為了提升員?工職業技能?，提高工作?效率，適應?信息化的工?作趨勢，商?務分公司配?送業務部于?____年?____月?____日?及____?日下午在_?___分公?司會議室舉?辦了辦公軟?件應用培訓?，資料涉及?E____?cel軟件?基礎、圖表?制作、函數?運用、綜合?實例等。來?自拓展中心?、項目運營?中心、投遞?中心、制作?中心的三十?五位同事參?加了本次培?訓。此次?培訓由配送?業務部項目?經理___?_擔任講師?，采用理論?講解和實例?分析相結合?的形式，旨?在提高應用?軟件基本技?能。培訓主?要分為四個?環節：第一?環節是對應?用軟件培訓?必要性進行?簡要闡述，?并對E__?__cel?辦公軟件進?行介紹;第?二環節是由?淺到深，循?序漸進地對?E____?cel軟件?操作和使用?技巧進行介?紹和剖析;?第三環節是?講師答疑，?由培訓講師?詳細解答同?事在軟件日?常使用中出?現的各種問?題。第四環?節是互動討?論，各位同?事就辦公軟?件日常運用?及新業務系?統使用問題?進行了討論?，提出切實?的推薦。?透過本次培?訓，提高了?配送業務部?員工職業技?能，為業務?數據處理帶?給了更便捷?的方式，掃?除了投遞掃?描中的操作?盲點，并使?得____?業績統計更?清晰透明。?應用軟件技?能提升，有?利于日后工?作的順利進?行和新業務?系統的推廣?運用，更好?地適應日益?激烈的市場?競爭。最后?感謝各位領?導的大力支?持以及同事?的努力配合?，使得此次?培訓取得圓?滿成功。?公司培訓工?作簡報二?在人力資源?部組織協調?和縝密安排?下，為期一?天的品牌中?國產業聯盟?____年?度第二期員?工培訓工作?在公司會議?室展開。品?牌中國產業?聯盟秘書長?王永、副秘?書長張呂清?，總經理助?理高斌、品?牌研究中心?總監張永真?、品牌推廣?中心總監馬?曉晨以及人?力資源總監?劉芳擔綱本?次培訓活動?的講師，為?近____?名新員工進?行為了培訓?。本次員?工培訓活動?共分為五個?培訓課題，?培訓資料涉?及品牌中國?發展史及品?牌理念、企?業文化、業?務格局、企?業資源平臺?、品牌推廣?與媒體傳播?方式、企業?制度等方面?。本次培訓?工作，以講?師主講和員?工互動交流?相結合的方?式，幫忙員?工了解企業?，加深新員?工對企業文?化、企業資?源的了然，?同時更增加?了員工之間?的互相了解?和深入的溝?通。本次培?訓工作前期?準備充分，?培訓課堂互?動氛圍熱烈?，到達了預?期培訓效果?。品牌中?國產業聯盟?秘書長王永?向新員工們?表示歡迎之?后，就五個?議題對新同?事們進行了?培訓。首先?他介紹了他?的個人發展?狀況，讓新?員工對他有?了一個更加?直觀和立體?的了解;然?后就為什么?做品牌中國?、品牌中國?的現狀和未?來以及新同?事們在品牌?中國的發展?前景的展望?與新員工們?進行了闡述?和溝通。最?后王永秘書?長和新員工?的同事們分?享了他個人?的一些感悟?和體會，并?鼓勵所有的?新同事要“?胸懷高遠，?腳踏實地”?，共同為中?國的品牌事?業添磚加瓦?。品牌中?國產業聯盟?副秘書長張?呂清就聯盟?狀況做了更?加詳細是闡?述和解釋，?幫忙新員工?們熟悉聯盟?基本狀況。?張呂清表示?，我們要堅?持不懈的以?奧組委和達?沃斯作為榜?樣，專注于?中國品牌事?業。品牌?研究中心總?監張永真、?總經理助理?高斌、品牌?推廣中心總?監馬曉晨、?人力資源總?監劉芳分別?根據制定的?相關培訓課?題給新員工?進行了培訓?和答疑。入?職培訓是增?強員工企業?認同感，培?養員工歸屬?所必不可少?的步驟，祝?愿每一位加?入品牌中國?的員工都能?在品牌中國?產業聯盟實?現個人的價?值。公司?培訓工作簡?報三攜手?共進共譜完?美時空園區?新樂章一?流的服務來?源于一流的?人才，一流?的人才來源?于不斷的學?習。為了?提高員工素?質，改進服?務品質，更?好地服務于?業主。完?美時空園區?物業部在近?期制定實施?了一系列的?培訓計劃，?針對不同的?崗位安排了?不同的培訓?課程。由?此員工們掀?起了一股學?習的熱潮，?人人充滿了?對知識的渴?望。對于?員工的培訓?，領導給予?了高度的重?視，特指定?專人負責組?織安排，親?自到現場聽?講，并給予?了相應指導?;能者為師?，各主講人?也都精心準?備課程，多?方搜集材料?，耐心細致?的講解，認?真回答學員?的提問，并?進行了相應?的考核;員?工非常珍惜?這些培訓，?積極參加，?認真聽講，?踴躍發言，?分享經驗，?相互討論，?現場氣氛熱?烈。這一?系列的培訓?為我們的發?展注入了新?的動力。?通過培訓新?觀念、新方?法、新技術?得到了很好?的傳授，大?大提高了工?作效率，快?速增長了員?工的知識和?技能，推動?了公司的發?展。一些?專題培訓將?先進的管理?方法、技能?有針對性的?傳授給了員?工;企業理?念也得到了?很好的灌輸?，增進了團?隊意識;還?有力的促進?了跨部門之?間的溝通，?跨部門之間?不能進行很?好的溝通的?一個重要原?因就是對彼?此工作的不?理解和不了?解。通過?培訓各部門?都將自己的?工作流程以?及有關其他?部門的基本?知識，向關?聯部門進行?宣傳培訓，?很好的溝通?了各部門間?的關系。?在共享中充?實提高，在?共享中撞出?新的火花，?取長補短，?共同進步。?木桶的容?積，不是取?決于最長的?木板，而是?最短的木