春節慰問信?范文親愛?的員工同志?們：值此?新春佳節來?臨之際，我?謹代表酒店?領導班子，?向全體員工?以及家屬們?致以親切的?慰問和美好?的祝愿。?酒店開業已?近十年，這?十年的風雨?歷程是充滿?機遇、挑戰?、艱辛和收?獲的十年。?在全體員工?的共同努力?下，酒店不?斷深化服務?，在細微化?、親情化、?個性化的基?礎上，積極?創建“節能?型、節約型?、環保型”?綠色酒店。?本著“以人?為本、效益?第一、品牌?至上”的理?念，在集中?精力抓好基?礎管理和規?范服務工作?的同時，豐?富產品結構?，改進營銷?手段，加大?品牌投入，?深挖潛力，?開源節流，?不斷提升酒?店的綜合競?爭力，獲得?了良好的經?濟效益和社?會效益。?過去的__?__年是奮?發進取，業?績輝煌的一?年，全體員?工在上級公?司的正確領?導下，求真?務實，開拓?創新，扎實?工作，在激?烈的市場競?爭中，克服?各種困難，?超額完成了?各項目標和?工作任務，?取得了輝煌?的業績。獲?得國家旅游?局“銀葉級?綠色飯店”?榮譽稱號，?以高分值通?過海南省旅?游局星評小?組對酒店“?四星級飯店?”的復核，?并第三次被?湖北省評為?省級“文明?單位”，麗?景海灣酒店?是湖北省酒?店業唯一連?續三次獲得?此項殊榮的?單位。在?此，謹向全?體員工以及?家屬致以誠?摯的祝賀和?崇高的敬意?!衷心感謝?你們長期以?來的支持和?關注!一?年來，酒店?的經濟效益?和社會效益?十分顯著，?為了回報全?體員工的辛?勤付出和努?力，在新春?佳節即將來?臨之際，經?酒店經營班?子研究決定?，將與往年?一樣，酒店?為每位在崗?員工(工作?滿一年以上?)獎勵__?__個月的?全額工資，?并在___?_日年夜飯?上以紅包方?式發給大家?，以示酒店?對每位員工?春節的慰問?。希望大家?在新春佳節?之際，勤勤?懇懇，愛崗?敬業，以更?加優質的態?度做好本職?工作，讓廣?大賓客滿意?，讓酒店領?導滿意，也?讓自己滿意?。春回大?地，萬象更?新。___?_年春節是?意氣昂揚，?繼往開來的?一年，我們?肩負酒店董?事會和清能?地產集團公?司的重托，?面臨著新的?發展機遇和?挑戰，任重?而道遠。讓?我們團結一?致，迎難而?上，加快發?展，全面貫?徹清能地產?集團公司的?工作部署，?深入弘揚清?能精神，為?把麗景酒店?建設成為品?質卓越的休?閑度假酒店?而努力奮斗?!祝大家?新春快樂，?工作順利，?闔家幸福，?萬事如意!?春節慰問?信范文尊?敬的退休老?同志們：?送走碩果累?累的___?_年，迎來?了充滿希望?的____?年春節。值?此新春佳節?來臨之際，?____街?道黨工委、?辦事處向全?體老同志們?致以新年最?美好的祝愿?，祝您們新?年快樂，吉?祥安康!?過去的一年?，我們在區?委、區政府?的正確領導?下，團結拼?搏，勇爭一?流，緊緊圍?繞全區“三?個轉型”、?“四大工程?”、“六個?大渡口”的?總體戰略目?標，認真開?展“轉型發?展大討論”?，堅持以改?善民生為重?點，以社區?建設為中心?，以城市管?理為抓手，?以經濟建設?為支撐，以?隊伍建設為?保障，各項?工作取得顯?著成效。轄?區經濟指標?快速增長，?社會民生持?續改善，市?容整治成績?斐然，危改?工作再續新?篇，基層黨?建亮點紛呈?。街道榮獲?“全國計劃?生育基層群?眾自治示范?社區”等_?___項市?級以上榮譽?。這些成績?的取得，都?凝結著您們?的大力支持?和無私的付?出。在此，?____街?道黨工委、?辦事處向您?們表示衷心?的感謝和崇?高的敬意!?回首過去?，我們滿懷?喜悅;展望?未來，我們?信心滿懷!?____年?春節，是我?們搶抓新機?遇，謀求新?發展，實現?新跨越的關?鍵之年。我?們將以只爭?朝夕的姿態?、奮斗必勝?的信心、敢?為人先的精?神和一往無?前的勇氣，?堅持“民生?導向”的發?展道路，依?托釣魚嘴半?島開發建設?的歷史機遇?，力求在新?起點、新階?段為全區“?轉型發展”?譜寫出新篇?章，全力打?造“財智樂?園，休閑之?都”，迎接?獨具特色的?生態、宜居?、和諧、幸?福“新茄街?”的華麗蝶?變。時至?新年，誠摯?祝愿各位退?休老同志：?新年快樂?、身體健康?、萬事如意?、闔家幸福?!此致?敬禮!春?節慰問信范?文各位同?事：大家?好!新年?伊始，萬象?更新。在新?春佳節即將?來臨之際，?我謹代表公?司及我個人?，向全體同?事致以節日?的問候!道?一聲“大家?辛苦了!”?在過去的?一年里，通?過全體員工?的共同努力?，網絡的各?項工作都有?了新的進步?，這是廣大?員工一致努?力的結果。?在此，特向?為公司發展?做出貢獻的?廣大員工表?示衷心的感?謝和深深的?敬意!近?一個時期，?我與總部的?同事一直在?做公司去年?工作的回顧?總結和今后?工作的規劃?，其中有一?件事特別引?起我重視，?總想找機會?跟大家溝通?一下，這就?是關于實行?計提工資的?同事是否還?有年終獎的?問題。其實?，公司一直?以來對實行?計提工資的?同事是不發?年終獎的，?因為這部分?同事的月工?資中已經含?有獎勵的成?分。但是最?近我們發現?，各地區在?掌握這個規?定和執行的?過程中卻存?在較大差異?，而在總部?和地區的論?證過程中，?發現部分區?域仍延續一?些歷史政策?，與總部政?策存在一定?的分歧，所?以引起了一?些風波。我?認為這當然?是我們總部?管理層的工?作沒有做好?。我一直倡?導并遵循辦?企業或做事?情都要講誠?信，在與外?部交往上要?講誠信，內?部的誠信更?重要，年初?怎樣定的，?年底就要怎?么辦，年初?沒有說，年?底就不能做?。雖然__?__年公司?利潤出現了?大幅度的下?滑，但是公?司決不會做?出犧牲員工?利益的事情?，這是我做?事的一貫原?則同時，我?也一直強調?，順豐作為?一個有機整?體、一個大?家庭，各項?政策規定應?該是一致的?，獎金問題?更是如此，?因為它關系?到員工的切?身利益。所?以，當我了?解到這些情?況后，心情?很沉重，借?此機會與大?家交流一下?，消除一些?困惑，也真?誠希望大家?對公司以往?存在的不足?給予諒解。?作為公司總?裁(九年級?家長會班主?任發言稿)?，我從心底?里向大家表?示歉意，是?我的工作沒?有做細做好?，給大家增?添了不應有?的煩惱。同?時也告訴大?家，為了解?決這方面的?問題，在新?的一年里，?總部下決心?要把公司的?薪資制度健?全起來，將?來每個崗位?都要有各自?的薪資結構?。目前，總?部相關部門?正在做這方?面的工作，?請廣大員工?相信，公司?是有能力解?決這方面問?題的。現?在，我們已?經跨入了_?___年，?希望大家在?新的一年里?，繼續關心?公司的經營?發展，支持?公司的各項?改革，積極?