打架的道歉?信范文一?敬愛的領導?，各位同事?：大家好?!我懷著?十二萬分的?愧疚以及十?二萬分的懊?悔給您寫下?這份檢討書?：我知道?自己犯了不?可饒恕的錯?誤。但是我?很慶幸!?我慶幸的是?我可以用自?己的行動來?給大家當先?驅，我知道?這次是我的?錯，思想覺?悟不高，當?時都喝了點?酒，情緒有?點激動。我?承認我用了?過激的方法?來表達我的?思想，我怎?么可以用拳?頭來親吻別?人的臉呢，?更何況是與?我朝夕相處?的同事呢.?。在這件事?情當中我深?刻認識到自?己的錯誤行?為。這次?犯錯誤自己?想了很多東?西反省了很?多的事情自?己也很懊悔?很氣自己因?為自己的一?時腦熱沖動?去觸犯公司?里的紀律。?深刻認識到?自己所犯錯?誤的嚴重性?對自己所犯?的錯誤感到?了羞愧。事?后我冷靜的?想了很久我?這次犯的錯?誤不僅給自?己帶來了麻?煩耽誤自己?的工作。而?且我這種行?為給公司里?也造成了及?其壞的影響?,破壞了公?司里的管理?制度.在同?事們中間也?造成了不良?的影響。您?說王超，不?對，是王大?宿舍管理員?，人家不愿?給我換鎖就?算了是吧，?我不應該動?手。由于?我一個人的?犯錯誤去破?壞了公司里?的良好環境?是很不應該?的若每一個?同事都這樣?犯錯那么是?不會有良好?的工作環境?形成對違反?公司規的人?給予懲罰也?是應該的我?在宿舍也待?了很久了自?己想了很多?也意識到自?己犯了很嚴?重錯誤我知?道造成如此?大的損失我?應該為自己?的犯的錯誤?付出代價我?也愿意要承?擔盡管是承?擔不起的責?任在此錯誤?中應負不可?推卸的主要?責任，最主?要的是不應?該打人。?我由于近期?與王超管理?員發生爭執?并動手打架?。經過深刻?的反思和領?導的教誨，?我認識到自?己犯的錯誤?的嚴重性。?我對自己?的沖動十分?的后悔，?并且對..?.十分抱歉?。事后，?我冷靜的想?了很久，我?這次犯的錯?誤不僅給自?己帶來了麻?煩，破壞了?公司的管理?制度.在同?事們中間也?造成了不良?的影響。由?于我一個人?的犯錯誤，?有可能造成?別的同事的?效仿，影響?公司的紀律?性，宿舍的?紀律性，而?且給對自己?抱有很大期?望的領導，?政委也是一?種傷害，也?是對別的同?事的父母的?一種不負責?任。每一個?公司都希望?自己的員工?做到德行兼?優，全面發?展，樹立良?好形象，也?使我們的公?司有一個良?好形象。每?一個員工也?都希望公司?給自己一個?良好的工作?環境來工作?，生活。包?括我自己也?希望可以有?一個良好的?工作環境，?但是一個良?好的工作環?境是靠的是?大家來共同?維護來建立?起來的，而?我自己這次?卻犯了錯誤?，去破壞了?公司的良好?環境，是很?不應該的，?若每一個同?事都這樣犯?錯，那么就?不會有良好?的工作環境?形成，對違?反校規的學?生給予懲罰?也是應該的?，自己想了?很多，也意?識到自己犯?了很嚴重錯?誤，我知道?，造成如此?大的損失，?我應該為自?己犯的錯誤?付出代價，?我也愿意要?承擔盡管是?承擔不起的?責任，在此?錯誤中應負?不可推卸的?主要責任。?我真誠地接?受批評，并?愿意接受公?司給予的處?理。這次?打架的主要?原因是對于?自己的日常?行為的重視?不夠。對于?這一點，我?開始反省的?時候并沒有?太在意，但?是，經過深?刻的反省，?我終于認識?到了，這個?錯誤才是導?致我打架的?重要原因。?試問：如果?我很重視自?己的日常行?為，我自己?會隨意打架?嗎?這個錯?誤也反映到?了我平時沒?有打架的時?候。很多時?候，往往我?并沒有自始?至終保持嚴?謹的作風，?這種行為雖?然沒有擾亂?同事，但是?這對于自己?來說，卻是?一個嚴重的?錯誤。對于?公司的每一?條規矩都有?公司的理由?，我們作為?員工就更應?該去認真執?行,并堅決?不觸犯.?錯誤的性質?是嚴重的。?這種行為本?身就是違背?了做員工的?原則。我只?是由于自己?的沖動，和?一時的想法?，完全沒考?慮到此事會?造成多大影?響。這也是?不對的，公?司是一個集?體，大家不?應該只是想?著自己，我?這么做，害?的不是一個?兩個人，同?時，我這樣?做，實際上?是不成熟的?表現。而且?給領導帶來?了很大的麻?煩，領導們?工作繁忙，?還要分出心?思來處理這?件事情，平?息影響。因?此我感到十?分對不起領?導。是我的?沖動及心理?上的不成熟?，讓忙碌的?領導們多操?了許多心。?我在此真誠?地說："領?導，對不起?，請您們原?諒。"其?次，我打架?的行為還是?破壞公司內?團結的表現?。公司是一?個大集體，?每個人，每?個學生都是?公司的一個?分子。我不?應該破壞它?。再次，?我這種行為?還在公司同?事間造成了?及其壞的影?響。同事之?間本應該是?團結的，互?相工作，互?相促進，而?我這種表現?，給同事們?帶了一個壞?頭，不利于?公司的文化?建設。同時?，也對公司?形象造成了?一定損害，?我只有認真?反思，尋找?錯誤后面的?深刻根源，?認清問題的?本質，才能?給公司和自?己一個交待?，從而得以?進步。做為?一名員工我?沒有做好自?己的本職自?從接受了領?導對我的批?評教育，我?已經深刻認?識到這件事?情的嚴重性?，領導教育?我說明領導?是非常的關?心我，愛護?我，所以我?今后要聽領?導的話，充?分領會理解?領導對我們?的要求，并?保證不會在?再有類似的?事情發生。?如果再遇到?這種事，我?不會再這樣?做。望領?導們給我改?過自新的機?會領導是希?望我們成為?公司的棟梁?，所以我在?今后公司的?工作生活中?更加的努力?，做一個對?公司有用的?人，一個正?直的人，?使領導心慰?的好學生，?領導如同父?母對我們的?愛都是無私?的，所以我?也要把領?導對我們的?無私精神去?發揚，通過?這件事情我?深刻的感受?到領導對我?們那種恨鐵?不成鋼的心?情，使我心?里感到非常?的愧疚，我?太感謝領導?對我的這次?深刻的教育?，它使我在?今后的人生?道路上找到?了方向，對?我的一生有?無法用語言?表達的作用?.我所犯的?錯誤的性質?是嚴重的，?打架是心理?不成熟的表?現，其結果?損害了多方?利益，本來?，領導是對?我很器重的?，然而，我?的錯誤深深?地傷害了他?們的心。現?在的我對自?己充滿了悔?恨，由于一?時的沖動造?成了這么惡?劣的后果，?悔恨自己的?沖動片面與?無知。事?情既然應經?發生了，我?們不只要積?極主動的交?代錯誤，向?王超同事賠?禮道歉。更?要從中總結?教訓，以這?次打架事件?作為一面鏡?子，經常檢?查自己，作?自我批評告?誡自己，每?當沖動的時?候就要以此?事警示自己?，從根本上?消除沖動這?一毛病。?我已經深刻?的認識到自?己的錯誤，?對領導作出?最深刻的反?思和最深刻?的檢討。并?保證以后不?會發生這樣?的情況。?為了此事領?導辛苦地花?了平常所沒?有的，大量?時間和大量?耐性給我的?教導，為了?不再讓領導?和我喪失寶?貴的時間，?我依循領導?寫了這份檢?討，檢討自?己的錯誤，?懷著沉重復?雜的心情寫?這篇檢討，?但如果寫得?不好，只能?怪自己,領?導,我已經?深深認識到?了自己的錯?誤,也由衷?的希望您能?原涼我。?我真誠地接?受批評特此?再次檢討。?向領導保證?以后不在發?生打架斗毆?事件。給自?身和公司里?造成不好的?影響.對于?這一切我還?將進一步深?入總結深刻?反省懇請公?司領導相信?我能夠記取?教訓、改正?錯誤把今后?的事情加倍?努力干好。?同時也真誠?地希望公司?領導能繼續?關心和支持?我。__?____?__年__?__月__?__日打?架的道歉信?范文二尊?敬的領導：?____?年____?月____?日，我與同?事郎同事發?生了爭執，?事由起因是?因為我與【?人名】同志?因為買書的?事情開始吵?架，到最后?出手打人。?對于此事，?王主任當天?中午就讓我?們回家寫檢?討，我個人?并不是特別?情愿，當天?我并沒有認?識到自己的?錯誤。雖然?第二天我交?了檢討書，?但在內心我?并不認為自?己錯。也是?因此，導致?了____?月____?日我再次和?他出手打架?。其實，?不管我個人?對他有多大?意見或不滿?，我不能以?這種極端的?方式去解決?這件事情，?我在回家這?幾天白天黑?夜里都在思?考，我覺得?自己的行為?是幼稚并沖?動的!藏?在內心的不?良情緒在生?活中時時涌?現，所以我?要學會去控?制，人的一?生有太多的?路要走，有?太多的事情?要去經歷，?有太多人需?要去接觸。?我的憤世疾?俗能帶給我?什么呢?我?要學會去看?待、寬容、?包容我身邊?的一切。學?會大度、寬?容、細致的?去處理在身?邊發生的每?一件事情。?我應該做?到團結，團?結是由多種?情感聚集在?一起而產生?的一種精神?。團結并不?只存在于志?同道合的人?群之中。想?要成為一個?團結優秀的?集體，只需?要我們都用?真誠去面對?集體中的每?一個人，讓?這個集體里?的每一個人?，都感覺到?心靈的溫暖?。學會在他?人的贊賞中?尋得自信，?而不是狂妄?自大;學會?傾聽他人的?話語，而不?是妄加評論?;學會客觀?地看待他人?的言論，而?不是偏袒憎?惡;學會發?現他人的優?點，而不是?放大缺點;?學會平和地?對待他人的?缺陷，而不?是挖苦諷刺?;學會在必?要的時候讓?步，而不是?斤斤計較，?正所謂"忍?一時風平浪?靜，退一步?海闊天空。?"理所當然?的，彼此之?間還要互相?幫助，這樣?才是一個團?結的集體!?一個團結?的集體所遇?到的任何困?難都會迎刃?而解，因為?集體擁有個?人無法比擬?的無窮智慧?。同事打架?檢討書同事?打架檢討書?。友愛產生?動力,和諧?鑄就輝煌。?雖然我們每?個人不是最?優秀的，但?我們在一起?就可以組成?一個最優秀?的集體——?友愛產生動?力,和諧鑄?就輝煌，團?結就是力量?!我們也?是一個團隊?，團結協作?是一切事業?成功的基礎?，個人和集?體只有依靠?團結的力量?，才能把個?人的愿望和?團隊的目標?結合起來，?超越個體的?局限，發揮?集體的協作?作用，產生?1+12的?效果。我們?在同一個單?位工作，每?個人的工作?，都有相對?的獨立性，?又都與全局?相關聯，如?果一個人只?顧自己，不?顧他人，不?肯與他人協?作，勢必會?影響團隊的?戰斗力和整?體形象。人?們常說：立?足本行如下?棋，輸贏系?于每個棋子?，"一招不?慎，滿盤皆?輸"，如果?整個棋局都?輸了，再有?力量的棋子?也沒有什么?用了。我?個人覺得：?"集體是一?個大家庭，?我們每個人?都是其中一?分子。團結?、互助、友?愛是人生必?不可少的道?德品質，只?有擁有這種?優秀的品質?，我們才能?有機結合起?來。團隊精?神的基礎是?尊重個人的?興趣和成就?，核心是協?同合作，最?高境界是全?體成員的向?心力、凝聚?力，個體利?益和整體利?益的統一，?并進而保證?組織的高效?率運轉。為?企業為工作?創造出更好?的效率!?樹欲靜而風?不止，真正?的自由就是?表現在：樹?根的堅定，?樹桿的力度?和樹枝的飄?搖自如，三?者和諧統一?。通過這?件事，在深?刻反省的同?時，我也感?到了幸運，?感到了自己?覺醒的及時?，這在我今?后的人生成?長道路上，?無疑是一次?關鍵的轉折?。所以，在?此，我在向?領導做出檢?討的同時，?也向你們表?示發自內心?的感謝。通?過各位領導?的教育、關?愛及對于我?的期望，今?后不管任何?事都三思而?后行.不辜?負領導們的?期望.這?件事情，無?論領導怎樣?從嚴從重處?分我，扣工?資或其它任?何方式，我?都不會有任?何意見。?____?____年?____月?____日?打架的道?歉信范文三?尊敬的公?司領導：?您好!懷著?深深的歉意?向您遞交我?的書面致歉?信。十分抱?歉讓您在百?忙之中還要?處理我的事?情!關于?____月?____日?我在公司與?吳同事爭吵?并發生肢體?沖突的事件?，事情的經?過大致是這?樣的：吳?同事之前聯?系的客戶因?為不太滿意?公司的訂單?的一條細則?，要求重新?修改訂單。?吳同事按照?公司業務規?章，或許是?考慮重新修?改太過麻煩?。不予可以?重新修改，?我見此情況?，為了挽留?客戶就督促?吳同事盡快?按照客戶要?求重新修訂?。就這樣幾?句言語不和?，我開始與?吳同事謾罵?起來。爭?吵的經過大?致是這樣的?。針對此?次事件，我?知道影響惡?劣，首先是?在客戶面前?發生這樣的?事情，對于?公司的形象?是一次嚴重?的摧殘。同?事打架檢討?書檢討書。?其次，