PAGE頁碼13以責任心為主題的演講稿終稿20____以責任心為主題的演講稿以責任心為主題的演講稿演講稿可以根據用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的打算工作。在不斷進步的社會中，越來越多人會去運用演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是我幫大家整理的以責任心為主題的演講稿，希望對大家有所幫助。以責任心為主題的演講稿1敬重的各位領導，同事：大家好：我是孫戀萍，今日演講的題目是：愛心·責任·奉獻。我很喜愛一種人，他們懂得現實并主動進取，在媒體報道中我了解了他——洪戰輝，他說：“苦難不是財寶，沒有人想要去經驗苦難，我寧愿世界上沒有人經驗苦難，因為那樣就代表大家都過上美妙的生活。但現實是殘酷的，如何直面困難，變更自己的境遇才是我們要學習的。別人真正觀賞的不是你的苦難，而是你的奮斗。”我也很觀賞一類人，懂得奉獻并付出行動的人，在支教中我遇到了她，她就是小嶺小學的教育主任李校蘭老師。在工作中，她勤懇敬業，踏踏實實地教書育人，認仔細真地做好本職工作，不辜負領導和學生家長對她的信任。教學上本著“授之魚不如授之以漁”的宗旨，注意對學生實力的培育，不僅教他們學習學問，而且讓他們在學習過程中學會學習、學會做人。她又是不甘平凡、不斷進取的，在完成好教學工作的同時，她希望能挖掘并展示出自己更大的潛力。馬克思說：“人活著是要有點精神追求的”。我堅信這句名言，因此，我渴望能像洪戰輝、李老師一樣堅毅、主動的面對生活中的磨難。在現實學會主動進取，在社會實踐中熬煉自己，不斷地完善自己，超越自己。20年9月，武術協會和創業中心發起了春蕾行動，作為武術協會會員，懷著為貧困山區做點事情的單純想法，我和我們寢室姐妹一起主動報名，與其他志愿者一起參加了捐獻，支教的實施工作，有許多困難的感情我難以描繪，這一年，我懂得了許多……深深記得第一次去小嶺，小嶺小學師生非一般的熱忱令我感動，盡管學習、生活條件艱苦，但我卻從孩子們澄澈的眼睛中感受到了他們對美妙生活的憧憬，對學問可以創建美妙將來的堅信。面對在嚴酷現實中生長的幼苗，我心中劇烈的責任感油然而生，渴望能在教課的同時帶給他們更多的新思想、新觀念……我被支配教一二年級的美術，每周兩節課，因為他們沒有教材，我就以我買的那本簡筆畫為教材，李老師說書很好，讓我也教五六年級畫，說五六年級基礎差，為了參與____的小學生才藝大賽，讓他們學這些可以速成，我感到壓力很大，因為我不是美術專業，而且與我的教學觀念發生了沖突，那是我支教中遇到的最大的挫折，后來跟李老師細談了一次，交換了一下觀點，李老師表示對我的理解與支持，我們一起尋求和諧點，在沒有讓學生為競賽而學習的前提下一起打算文藝匯演，我的支教生活又復原了以往的華蜜和歡樂。和我同寢室的一個志愿者田蜜，前兩天還說：“記得在音樂課上，剛起先時小摯友們都很拘束，面對這些生疏的哥哥姐姐們都不敢說話。于是，我帶頭唱起了歌，不斷地活躍氣氛，激勵小摯友們一起唱。后來，小摯友們起先跟著唱，還有舒偉、曹建成自帶錄音機和音響放音樂，與孩子們一起又唱又跳，真是難忘啊。”英語課上，小摯友們頑皮好動，志愿者馮星不厭其煩、不厭其詳地耐性講解。此外，武術協會擔當了體育課程的支教活動，受到了校教育主任及任課老師的一樣好評。一年來大部分我們是步行，有時是沒車，有時想著省下來的車費還可以買點文具帶過去，我們喜愛看孩子們的笑容……如今回想起支教的經驗，更讓我感受著那種做老師的欣喜和榮耀。其實，這句“做老師真好”絕不是寫在紙上，貼在墻上的空洞說教，它是我們專心去體會，用經驗去認知的結果，它讓我知道：當你用真誠去奉獻一份愛心，你將在不經意間獲得多數的祝愿與敬重，這是每一位志愿者人生最大的勸慰和最珍貴的財寶！義務支教活動特別勝利，20年3月我校確立了今后與小嶺小學長期的支教關系，為以后社會實踐工作的順當開展鋪平了道路，為我校贏得了良好的聲譽，也更加堅決了志愿者要把社會實踐工作堅持做下去的信念。“學問就是力氣”，培根這句喜聞樂見的格言不知激勵了多少渴求學問的人，我們不僅用它來勉勵自己，更用它教化我們支教的學生，做酷愛科學，傳播文化的新時代青年，擔起新世紀的重任，為我們祖國的明天，譜寫出更加輝煌的詩篇！。我們信任，別人站得遠，我們就走近，距離便會縮短；別人若冷漠，我們待以熱忱，就會漸漸熱絡。唯有主動付出，才會有豐盈的果實的收獲。世間任何事，只要你傾注全部熱忱，專心去做，總會有最豐厚的回報。我們的工作得到了學校團委、社團聯合會、____教化電臺等部門以及廣闊師生的大力支持，我們取得了一些成果，也得到了一些認可，同時，春蕾行動還存在資金、管理、組織等諸多問題，仍舊須要來自各方面的理解與支持，我們青年志愿者會始終努力，愿與全部有志青年一起為和諧社會的建設出一份力。以責任心為主題的演講稿2敬重的各位領導，同事：大家好：所謂“責任心”是個人對自己和他人，對家庭和集體，對社會和國家所負責任的相識、情感和信念，以及與之相應的的遵守規范、擔當責任和履行義務的自覺看法。是一種主動仔細精神狀態。責任心是我們這個社會為人處世的基本要求，每一個在社會上生活的人（當然生理、心理上有問題的另當別論）都應當擔當相應的社會責任，作為一名國家公務員，我們今日只是談論“工作責任心”。工作就意味著責任。一項事業，一種奉獻；一個崗位，一份責任。每一個職位所規定的工作任務就是一份責任。你從事這份工作就應當擔負起這份責任。我們每個人都應當對所擔負的責任具有“責任心”、充溢責任感。一個人是否具備“責任心”和責任感的強弱確定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又將確定了他工作成果的好壞。當我們對工作充溢責任感的時候，就能從中學到更多的學問，積累更多的閱歷。就能從全身心投入工作的過程中找到歡樂。這種習慣或許不會立竿見影的效果，但可以確定的`是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠懇。這樣，別人最終將會輕視你的工作，從而輕視你的人品。工作是生活的一部分，做著粗劣的工作，不但降低效能，而且使人丟失做事的才能。有關責任感的演講稿對于一件工作，是強化責任心、盡自己最大的努力去完成任務，還是敷衍了事，這在很大程度上成為確定成敗的關鍵，惋惜的是我們許多人并不看重日常工作，原來一件很簡潔的工作，卻耗費了太多的時間和精力，現代社會，人心浮躁。我們對于很多事總是抱著無所謂的看法，于是造成太多損失，重復勞動是讓人最懼怕的事，因缺乏責任心而發生的意外更使人無法寬恕。一個人工作的好壞責任心很重要，工作上盡職盡責，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了劇烈的責任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的看法對待每一項工作，盡心竭力，生怕有半點差錯和閃失，才能不斷加強學習，提高自身素養。所以我們必需讓責任心成為我們腦海中的一種意識，深化到工作中的每一點一滴，并堅持下去。當然，做到這種境界可能并不非常簡單，但不管怎樣，責任心是一種養成、是一種習慣，責任心必需培育，也完全可以培育。所謂“責任心”是個人對自己和他人，對家庭和集體，對社會和國家所負責任的相識、情感和信念，以及與之相應的的遵守規范、擔當責任和履行義務的自覺看法。是一種主動仔細精神狀態。責任心是我們這個社會為人處世的基本要求，每一個在社會上生活的人（當然生理、心理上有問題的另當別論）都應當擔當相應的社會責任，作為一名國家公務員，我們今日只是談論“工作責任心”。工作就意味著責任。一項事業，一種奉獻；一個崗位，一份責任。每一個職位所規定的工作任務就是一份責任。你從事這份工作就應當擔負起這份責任。我們每個人都應當對所擔負的責任具有“責任心”、充溢責任感。一個人是否具備“責任心”和責任感的強弱確定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又將確定了他工作成果的好壞。當我們對工作充溢責任感的時候，就能從中學到更多的學問，積累更多的閱歷。就能從全身心投入工作的過程中找到歡樂。這種習慣或許不會立竿見影的效果，但可以確定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠懇。這樣，別人最終將會輕視你的工作，從而輕視你的人品。工作是生活的一部分，做著粗劣的工作，不但降低效能，而且使人丟失做事的才能。有關責任感的演講稿對于一件工作，是強化責任心、盡自己最大的努力去完成任務，還是敷衍了事，這在很大程度上成為確定成敗的關鍵，惋惜的是我們許多人并不看重日常工作，原來一件很簡潔的工作，卻耗費了太多的時間和精力，現代社會，人心浮躁。我們對于很多事總是抱著無所謂的看法，于是造成太多損失，重復勞動是讓人最懼怕的事，因缺乏責任心而發生的意外更使人無法寬恕。一個人工作的好壞責任心很重要，工作上盡職盡責，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了劇烈的責任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的看法對待每一項工作，盡心竭力，生怕有半點差錯和閃失，才能不斷加強學習，提高自身素養。所以我們必需讓責任心成為我們腦海中的一種意識，深化到工作中的每一點一滴，并堅持下去。當然，做到這種境界可能并不非常簡單，但不管怎樣，責任心是一種養成、是一種習慣，責任心必需培育，也完全可以培育。以責任心為主題的演講稿3敬重的各位領導，同事：大家好：我們無論做什么事，若是沒有責任心，必定是做不好的，因為天下無難事，只怕有心人。并不是說一件事，只要專心去做就不難，所以責任心是特別重要的。但是要怎樣才算是有責任心呢？就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心力。譬如我是一名客戶經理，負責維系客戶，就要做到以客戶為中心，客戶事情無小事。因為不盡職，事肯定做不好。我們工作做不好，就干脆影響到客戶感知，簡單引起客戶劇烈的不滿。責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的敬重，塑立高尚人格。市場培育工作任重道遠，假如每位員工沒有劇烈的責任心，不能以市場培育為己任，就不能把市場培育落實到工作中，不能仔細推動市場培育工作向前發展。到頭來自己的工作沒有進展，市場培育也就成了空談。一位大公司的老板曾經講過這樣的故事，有個人來他公司應聘，經過交談，他覺得那個人其實并不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不當心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮紙，把跳出來的釘子砸了進去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然變更了辦法，他留下了這個人。事后，這位老板說：“我知道在業務上他或許未必適合本公司，但他的責任心的確令我觀賞。我信任把公司交給這樣的人我會很放心。”由此可見責任心是一種習慣性行為，也是一種很重要的素養，是做一個優秀的人所必需的。責任心對于一個人來說是極其重要的，梁啟超曾說過：“凡屬我應當做的事，而且力氣能夠做到的，我對于這件事便有了責任，凡屬于我自己打辦法要做的一件事，便是現在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對于自己加一層責任。”我們每一位員工也因該具有這樣的責任心吧。我們的份內之事，我們就必需做好；公司的目標也要我們共同努力而達到。工作是安家立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最至少的職業操守和道德品質。每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開劇烈的責任心。有了責任心才能敬業，自覺把崗位職責、份內之事牢記于心，知道該做什么、怎么去做；有了責任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣；有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步。責任心就是平常的心，最好的心。以責任心為主題的演講稿4敬重的各位領導，同事：大家好：特別感謝公司給我這樣的機會抒發自己的感受，（責任是什么，讓我說明責任就是兩個字“看法”）談到責任心，我們可能都會想到對愛人的，對孩子的，對父母的，對摯友的，當然，還有就是對工作的責任心，在此我只想談談我對工作責任心的看法和感受，應當是在03年，我當時還是在一家軟件公司負責項目實施，期間發生過一件到現在還記憶猶新的事情，一次公司接到詢問電話，客戶是一家____餐廳，叫“西域食府”位置就在我們的大客戶“眉州東坡酒樓”旁邊，等我們到客戶處才發覺已有同行已經先期介入，而且設備和軟件已經在試運行，因為我們做餐飲管理軟件特別早，沒遇到過對手，更不談什么競爭；公司對此高度重視，也下達了必殺令，要不惜一切代價搶下這個單子，此時我公司和天子星公司還有客戶都明白，單純從價格上雙方都不行能占到便宜，而且這次競爭已將上升到了品牌的地步，客戶提出的篩選方案就是雙方同時在半個月內實施信息化管理，哪方勝利就用哪方的系統。我公司由于業務繁忙只派出了我一個人，對方有一個培訓部經理和一個銷售人員和一個研發人員，硬件設備幾乎一樣，系統設置頂多就是細微環節的區分，我們各自教一名財務人員；整體____雙方勢均力敵，我反而有些身單勢孤，但勝敗的關鍵應當在各自負責的財務人員身上，她們身上體現出來的效果才是我們各自的成果。由此只需把平常的培訓方法和溝通方式發揮正常就應當搞定客戶，但如何應付競爭對手呢？學識，資格我都不占優，但我肯定不允許失敗，也不能失敗，那就只好拼人啦，每天假如他9點來，我就8點來，你坐著我就站著，你站著我腰板就挺著，你吃客戶的飯我就出去自己買著吃，你8點半回家我就9點半回家；他星期天還休息，中間踢球和感冒各請過半天假，但對我來說項目沒結束工作就沒停止，他不在的時間給了我大量的策反XX時間和機會，漸漸地我把他教的那名財務人員也誘導過來跟我學我們的系統，就這樣在半個月的時間內靠著這股氣和公司的支持，我們的系統得到了客戶的高度評價，我們也順當拿到了這張單子（雖然利潤打了折扣），我也憑此一役得到了物質和榮譽的雙重嘉獎，細致回想當時的情景，對工作的責任心和看法已經上升到了尊嚴的角度，我的自尊和人格是不允許任何人侵擾的，所以我只能比你做得更好，這就是我對工作責任心的看法，恰恰就像前一段張總所說的我們的工作質量就是自己的生命，就是自己的人格。談到公司產品質量，我們每個月的外部返修表維護成本高達6000多塊錢，內部的返工就更別提了，我們每次的質量事故都付出了很高的成本代價，平常員工老說工資低，公司也說成本高，我們實際奢侈的不必要成本占總成本的非常之一，假如我們把質量意識提高，把節源節流限制好，我們會創建一個員工和企業雙贏的局面。但如何做才能真正提高責任心并看到效果呢，我覺得每天早到1分鐘，每天晚走1分鐘，每天多做1件事，每天幫別人多做1件事，每天都對別人說1句禮貌用語，假如我們每個人都堅持這樣做，我們不僅能養成良好的工作習慣，并能創建出和諧的工作氛圍，到那時我們不僅是一支鋼鐵團