新員工轉正?申請書（一?）尊敬的?領導：首?先很感謝各?位領導能在?百忙之中抽?出寶貴的時?間看我的工?作轉正申請?，也很榮幸?地能夠成為?貴司的一員?。我從入?職至今已快?三個月了，?這幾個月里?，在領導和?同事的幫助?下，我對工?作流程了解?許多，后來?又經過培訓?，又使我了?解了以“以?情服務、用?心做事、務?實高效、開?拓進取”為?核心的企業?文化及各項?規章制度。?一、以情?服務、用心?做事。工作?中我對來訪?的客人以禮?相待，保持?著熱情，耐?心地幫助他?們，對他們?提出的問題?自己不能回?答時，我向?領班、老隊?員請教后，?給予解答;?工作中時刻?想著自己代?表的是公司?，對處理違?規違紀的事?情都是做到?‘禮先到’?，不擺架子?，耐心地和?他們溝通，?于他們談心?，避免和他?們矛盾，影?響公司形象?。二、遵?守制度、敢?抓敢管。奧?特萊斯、四?樓影院施工?期間，我按?制度、按程?序對工人進?行管理，每?天對進出的?人員、貨物?進行嚴格的?檢查，以免?可疑人員進?入、公司財?物被盜;對?于那些安全?措施不到位?的，比如：?‘進入施工?區域沒戴安?全帽;高空?作業沒系安?全帶;動火?時沒有滅火?設施’等之?類的現象，?我都按照公?司的制度、?程序進行整?改處罰，把?各項安全措?施落實到位?，以確保施?工期間零事?故。三、?任勞任怨、?孜孜不倦。?對領導的安?排是完全的?服從，并不?折不扣的執?行;以堅持?到‘最后一?分鐘’的心?態去工作，?一如既往地?做好每天的?職責;生活?中我也常常?關心同事，?經常于他們?談心、交流?，他們不開?心時，我就?會去開導他?們，給他們?講笑話，逗?他們開心。?我始終以一?個學者的身?份向他們請?教工作中的?經驗。工?作中我也有?很多不足處?，但我時刻?以“合格金?源人”的標?準來要求自?己，以同事?為榜樣去提?醒自己，爭?取能做一名?合格的金源?人，能在世?紀金源這個?大舞臺上展?示自己，能?為世紀金源?的輝煌奉獻?自己的一份?力量。希?望領導能批?準我的工作?轉正申請!?此致敬?禮!申請?人：___?____?_年___?_月___?_日新員?工轉正申請?書（二）?尊敬的領導?：您好!?我于__?__年__?__月__?__日進入?公司，根據?公司的需要?，目前擔任?____一?職，負責總?經辦內勤管?理工作。?本人工作認?真、細心且?具有較強的?責任心和進?取心，勤勉?不懈，極富?工作熱情;?性格開朗，?樂于與他人?溝通，具有?良好和熟練?的溝通技巧?，有很強的?團隊協作能?力;責任感?強，確實完?成領導交付?的工作，和?公司同事之?間能夠通力?合作，關系?相處融洽而?和睦，配合?各部門負責?人成功地完?成各項工作?;積極學習?新知識、技?能，注重自?身發展和進?步，平時利?用下班時間?通過培訓學?習，來提高?自己的綜合?素質，目前?正自學日語?課程，計劃?報考全國研?究生碩士，?以期將來能?學以致用，?同公司共同?發展、進步?。三個多?月來，我在?潘總、公司?領導和同事?們的熱心幫?助及關愛下?取得了一定?的進步，綜?合看來，我?覺得自己還?有以下的缺?點和不足：?一、思想?上個人主義?較強，隨意?性較大，顯?得不虛心與?散漫，沒做?到謙虛謹慎?，尊重服從?;二、有?時候辦事不?夠干練，言?行舉止沒注?重約束自己?;三、工?作主動性發?揮的還是不?夠，對工作?的預見性和?創造性不夠?，離領導的?要求還有一?定的距離;?四、業務?知識方面特?別是相關法?律法規掌握?的還不夠扎?實等等。?在今后的工?作和學習中?，我會進一?步嚴格要求?自己，虛心?向其他領導?、同事學習?，我相信憑?著自己高度?的責任心和?自信心，一?定能夠改正?這些缺點，?爭取在各方?面取得更大?的進步。?根據公司規?章制度，試?用人員在試?用期滿三個?月合格后，?即可被錄用?成為公司正?式員工。因?此，我特向?潘總申請：?希望能根據?我的工作能?力、態度及?表現給出合?格評價，使?我按期轉為?正式員工，?并根據公司?的薪金福利?情況，從_?___年_?___月起?，轉正工資?調整為__?__元/月?。來到這里?工作，我最?大的收獲莫?過于在敬業?精神、思想?境界，還是?在業務素質?、工作能力?上都得到了?很大的進步?與提高，也?激勵我在工?作中不斷前?進與完善。?我明白了企?業的美好明?天要靠大家?的努力去創?造，相信在?全體員工的?共同努力下?，企業的美?好明天更輝?煌。在以后?的工作中我?將更加努力?上進，希望?上級領導批?準轉正。?此致敬禮?!申請人?：____?____?年____?月____?日新員工?轉正申請書?（三）尊?敬的領導：?您好!?我于___?_年___?_月___?_日成為公?司的試用員?工，到今天?試用已滿_?___個月?，根據公司?的規章制度?，現申請轉?為公司正式?員工。作?為一名應屆?畢業生，初?來公司，曾?經很擔心不?知該怎么與?人共處，該?如何做好工?作;但是公?司寬松融洽?的工作氛圍?、團結向上?的企業文化?，讓我很快?完成了從學?生到職員的?轉變。自?從三月底進?入公司以來?，我一直在?打印技術二?部實習，雖?然本部門的?業務是我以?前從未接觸?過的，也和?我的專業知?識相差較大?;但是部門?領導和同事?的耐心指導?，使我在較?短的時間內?適應了公司?的工作環境?，也熟悉了?公司的整個?操作流程。?在本部門?的工作中，?我一直嚴格?要求自己，?認真及時做?好領導布置?的每一項任?務，同時主?動為領導分?憂;專業和?非專業上不?懂的問題虛?心向同事學?習請教，不?斷提高充實?自己，希望?能盡早獨當?一面，為公?司做出更大?的貢獻。當?然，初入職?場，難免出?現一些小差?小錯需領導?指正;但前?事之鑒，后?事之師，這?些經歷也讓?我不斷成熟?，在處理各?種問題時考?慮得更全面?，杜絕類似?失誤的發生?。在此，我?要特地感謝?部門的領導?和同事對我?的入職指引?和幫助，感?謝他們對我?工作中出現?的失誤的提?醒和指正。?經過這幾?個月的學習?，我現在已?經能夠獨立?處理公司的?簡單業務，?整理部門內?部各種資料?，進行各種?輔助性的研?發工作。當?然我還有很?多不足，處?理問題的經?驗方面有待?提高，團隊?協作能力也?需要進一步?增強，需要?不斷繼續學?習以提高自?己業務能力?。這是我?的第一份工?作，這半年?來我學到了?很多，感悟?了很多;看?到公司的迅?速發展，我?深深地感到?驕傲和自豪?，也更加迫?切的希望以?一名正式員?工的身份在?這里工作，?實現自己的?奮斗目標，?體現自己的?人生價值，?和公司一起?成長。在此?我提出轉正?申請，懇請?領導給我繼?續鍛煉自己?、實現理想?的機會。我?會用謙虛的?態度和飽滿?的熱情做好?我的本職工?作，為公司?創造價值，?同公司一起?展望美好的?未來!此?致敬禮!?申請人：?____?____年?____月?____日?新員工轉?正申請書（?四）尊敬?的領導：?您好!我?叫____?，于___?_年___?_月___?_日進入公?司，根據公?司的需要，?目前擔任_?___一職?，負責__?__工作。?本人工作認?真、細心且?具有較強的?.責任心和?進取心，勤?勉不懈，極?富工作熱情?;性格開朗?，樂于與他?人溝通，具?有良好和熟?練的溝通技?巧，有很強?的團隊協作?能力;責任?感強，確實?完成領導交?付的工作，?和公司同事?之間能夠通?力合作，關?系相處融洽?而和睦，配?合各部門負?責人成功地?完成各項工?作;積極學?習新知識、?技能，注重?自身發展和?進步。我?自____?年____?月工作以來?，一直從事?____工?作，因此，?我對公司這?個崗位的工?作可以說駕?輕就熟，并?且我在很短?的時間內熟?悉了公司、?以及有關工?作的基本情?況，馬上進?入工作?，F?將工作情況?簡要總結如?下：在本?部門的工作?中，我勤奮?工作，獲得?了本部門領?導和同事的?認同。當然?，在工作中?我也出現了?一些小的差?錯和問題，?部門領導也?及時給我指?出，促進了?我工作的成?熟性。如?果說剛來的?那幾天僅僅?是從簡介中?了解公司，?對公司的認?識僅僅是皮?毛的話，那?么隨著時間?的推移，我?對公司也有?了更為深刻?的了解。公?司寬松融洽?的工作氛圍?、團結向上?的企業文化?，讓我很快?進入到了工?作角色中來?。這就好比?一輛正在進?行磨合的新?車一樣，一?個好的司機?會讓新車的?磨合期縮短?，并且會很?好的保護好?新車，讓它?發揮出最好?的性能。?在公司的領?導下，我會?更加嚴格要?求自己，在?作好本職工?作的同時，?積極團結同?事，搞好大?家之間的關?系。在工作?中，要不斷?的學習與積?累，不斷的?提出問題，?解決問題，?不斷完善自?我，使工作?能夠更快、?更好的完成?。我相信我?一定會做好?工作，成為?優秀的聞天?人中的一份?子，不辜負?領導對我的?期望?？?之，在一年?的工作中，?我深深體會?到有一個和?諧、共進的?團隊是非常?重要的，有?一個積極向?上、大氣磅?礴的公司和?領導是員工?前進的動力?。____?公司給了我?這樣一個發?揮的舞臺，?我就要珍惜?這次機會，?為公司的發?展竭盡全力?。在此我提?出轉正申請?，希望自己?能成為公司?的正式員工?，懇請領導?予以批準。?此致敬?禮!申請?人：___?____?_年___?_月___?_日新員?工轉正申請?書（五）?尊敬的公司?領導：我?于____?年____?月____?日進入公司?，在服務實?施部做技術?服務工作，?后因公司的?需要進入華?夏銀行工作?組，從事產?品的二次開?發方面的工?作。到現在?，試用期已?滿，根據公?司規章制度?，現申請轉?正為公司正?式員工。?作為一個參?與多次項目?開發，有公?司相關業務?經驗的年青?人，自己各?方面的適應?能力還是不?錯的。新到?一個單位，?一個部門最?重要的是要?重新調節自?己，適應新?的環境，熟?悉新的工作?內容;了解?工作的內涵?與外延，做?好自己的事?情并及時與?相關人員溝?通。在這個?熟悉與適應?的過程中，?公司的同事?和領導給了?我很大的幫?助和指導，?讓我很快完?成了角色的?轉變。在?公司的兩個?月以來，我?一直嚴格要?求自己，認?真及時的做?好領導布置?的每一項任?務，同時主?動為領導分?憂，服從公?司戰略發展?的調配。在?專業和非專?業上不懂的?東西虛心的?向周圍的同?時請教，不?斷提高自己?，爭取盡早?獨當一面，?為公司作出?更大的貢獻?。當然初入?公司，難免?出現一些小?差錯需要領?導指正，但?這些能讓我?更快的成長?，在今后的?工作中在處?理各種問題?的時候我會?考慮的更加?全面，杜絕?類似錯誤的?發生。在此?我要特地感?謝部門的領?導和同事對?我的指正和?幫助，感謝?他們對于我?工作的失誤?給予的中肯?的指正。?由于我在之?前又做過O?A工作流項?目的經驗，?對工作流的?各個環節還?是比較熟悉?，所以對開?展新的工作?并不難。但?作為產品的?工作流開發?，我要關注?的并不只是?實現工作流?，而是在產?品自身已有?的基礎上添?加功能，一?次需要對產?品的模塊非?常了解，這?也是作為我?剛開展計劃?跟蹤工作的?首要目標。?自那以后對?產品的整體?功能，架構?，以及數據?庫。我都作?了進一步的?了解。在?這兩個月中?，我嚴格按?照項目進度?要求，完成?項目上的開?發任務。主?要參與了項?目的CR流?程的開發，?項目流程的?設計與開發?。其中遇到?問題，與同?事共同商討?，研究解決?方案，對于?一些功能的?實現需要公?司支持的，?通過公司的?研發人員的?支持，大部?分也都得到?了解決，現?在項目已經?進入到編碼?