愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)異員工演講稿第一篇：愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)異員工演講稿敬愛(ài)的各位評(píng)委、各位員工：大家！我是公司辦公室的一名一般的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)異員工”的話題和各位員工共同溝通工作中的心得意會(huì)。剛參加工作那會(huì)兒，心中充滿漂亮的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情。向往火熱的事業(yè)，盼望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲取事業(yè)上的成功。“愛(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲歇息時(shí)間，為了工作放棄或忽略親情、友誼，為了工作不論帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目擊了身旁的人和事，才知道什么是真切地愛(ài)崗敬業(yè)。敬業(yè)不但是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不單是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作看作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不論健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，但是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得詳細(xì)點(diǎn)就是要做本員工作，把一點(diǎn)一滴的小事做，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞每一項(xiàng)維修，做每一次巡檢，填每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫(xiě)每一篇稿。祖先說(shuō)：不積跬步，無(wú)致使千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：第一，責(zé)任感是全部人成功之本。沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)異的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)隨意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更為優(yōu)異。大家都知道美國(guó)有一個(gè)有名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員不論在什么時(shí)候，不論在什么地方，不論穿軍裝與否，也不論是在擔(dān)當(dāng)警衛(wèi)、值勤等公事仍是在進(jìn)行自己的個(gè)人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責(zé)任執(zhí)行自己的職責(zé)和義務(wù)。這類(lèi)執(zhí)行一定是發(fā)自?xún)?nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲取獎(jiǎng)勵(lì)或其他什么。一個(gè)人要成為一個(gè)軍人，就一定恪守紀(jì)律，關(guān)于他的上司和同事有高度的責(zé)任感，關(guān)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我以為，這樣的要求，關(guān)于我們公司的員工相同合用。要將“責(zé)任”二字時(shí)辰切記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。在平常工作中，這類(lèi)責(zé)隨意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更為優(yōu)異。我們經(jīng)常可以見(jiàn)到這樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞平時(shí)都是“他們”而不是“我們”，“他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺少責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工最少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完好的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)可感。給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草？”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。”男孩又說(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了。”男孩又說(shuō)“我會(huì)幫您把草與走道的周?chē)铨R。”布朗太太說(shuō)：“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了，感謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那里打工割草嗎？為何還要打這個(gè)電話？”男孩說(shuō)：“我但是想知道我終究做得不！”。是啊，多問(wèn)幾個(gè)“我做得怎樣？”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須肩負(fù)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)利越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要懼怕肩負(fù)責(zé)任，要立下信心，你必定可以肩負(fù)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你必定可以比祖先達(dá)成的更優(yōu)異二、有作為的員工，喜愛(ài)紀(jì)律當(dāng)公司和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不同樣意的妥協(xié)的地方絕不當(dāng)協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比方質(zhì)量問(wèn)題，比方對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)忽然發(fā)現(xiàn)，工作所以會(huì)有一個(gè)嶄新的場(chǎng)面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、豐饒戰(zhàn)斗力和進(jìn)步心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。相同，一個(gè)踴躍主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)擁有強(qiáng)烈紀(jì)律觀點(diǎn)的員工。可以說(shuō)，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)辦力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)公司而言，沒(méi)有紀(jì)律，便沒(méi)有了全部。三、把自己從平庸變?yōu)閮?yōu)異最的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自覺(jué)的人，他們確認(rèn)自己有能力達(dá)成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)?nèi)心的，而不是來(lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)激動(dòng)做事，也不是只為了獲取領(lǐng)導(dǎo)的夸贊，而是自動(dòng)自覺(jué)的、不停地追求圓滿。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的認(rèn)識(shí)人們對(duì)同一件事情在心理上所反響出來(lái)的個(gè)體差別，他到達(dá)一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)繁忙的敲石匠人進(jìn)行接見(jiàn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么？”工人沒(méi)氣的回答：“在做什么？你沒(méi)看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特其他硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學(xué)家又找到第二位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么？”，第二位工人無(wú)奈地答道：“為了每日50美元的薪資，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活？”，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么？”，第三位工人目光中閃耀著愉悅的神彩：“我正參加興建這座宏偉華美的大教堂。落成今后，這里可以容納好多人來(lái)做星期。固然敲石頭的工作其實(shí)不輕松，但當(dāng)我想到，未來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人到達(dá)這兒，再次接受上帝的愛(ài)，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。”相同的工作，相同的環(huán)境，卻有這樣截然相反的感覺(jué)。第一種工人，是完好無(wú)可救藥的人。可以假想，在不久的未來(lái)，他將不會(huì)獲取任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒(méi)有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何盼望必定是白費(fèi)的，他們抱著為薪資而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們必定不是公司可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語(yǔ)言贊嘆第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫訴苦和不耐煩的印跡，相反，他們是擁有高度責(zé)任感和創(chuàng)辦力的人，他們充分享受著工作的樂(lè)趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)異的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自覺(jué)，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂(lè)。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)公司都樂(lè)于接受和推行的。擁有這類(lèi)工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)公司所追乞降找尋的員工。他們所在公司、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào)。也許在過(guò)去的歲月里，有的人經(jīng)常懷有近似第一種或第二種工人的悲觀見(jiàn)解，每平經(jīng)常詛咒、責(zé)備、訴苦、四周發(fā)怨言，對(duì)自己的工作沒(méi)有絲毫激情，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的訴苦中平庸地生活著，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來(lái)的態(tài)度將怎樣？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)異的員工吧，并經(jīng)常懷抱著一顆感恩的心！第二篇：怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)異員工演講稿怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)異員工演講稿敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位貴賓，親愛(ài)的同事們：大家！我是（部門(mén)）的（姓名），很有幸今天可以站在這里講話。第一我想借此時(shí)機(jī)，向以前在工作中賞賜我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最由衷的感謝！那么其次我想就我對(duì)“爭(zhēng)做一名優(yōu)異員工”的認(rèn)識(shí)在此和大家分享一下。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈強(qiáng)烈的今天，人們愈來(lái)愈認(rèn)識(shí)到，優(yōu)異員工是公司生計(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。可以說(shuō)，公司穩(wěn)重發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)異員工，公司做大作強(qiáng)，離不開(kāi)優(yōu)異員工，公司戰(zhàn)勝危機(jī)重現(xiàn)絢爛，也離不開(kāi)優(yōu)異的員工。優(yōu)異員工是公司提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。做一名優(yōu)異的員工，實(shí)現(xiàn)自己最大的價(jià)值，為公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力量，是一種崇高的榮譽(yù)，是一份可以讓人愉悅和驕傲的事業(yè)，也是我們每一位員工的必定追求，但是，什么是優(yōu)異員工？?jī)?yōu)異員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？?jī)?yōu)異員工須具備怎樣的道德和素質(zhì)？怎樣爭(zhēng)做一名優(yōu)異員工、打造高效優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)？在我的心目中，一名優(yōu)異的員工應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)特點(diǎn)。第一，一名優(yōu)異的員工，他必定是一個(gè)優(yōu)異的人。很難想像一個(gè)人只在工作中優(yōu)異，而在生活中、為人做事中倒是一個(gè)平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴(yán)于律己、踴躍進(jìn)步、勇敢行動(dòng)的人，才可能在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，成為一名優(yōu)異的員工。其次，一名優(yōu)異的員工，必定是一位擁有良的心態(tài)的員工。這類(lèi)良的心態(tài)使他快樂(lè)地面對(duì)工作，而不是把工作當(dāng)著一份生活的苦差；這類(lèi)心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣，并用這類(lèi)樂(lè)趣去激勵(lì)自己以更的心態(tài)去更為努力地工作；這類(lèi)心態(tài)使他在工作中遇到困難時(shí)，不慌亂不灰心，而是仔細(xì)解析問(wèn)題所在，并努力找到解決方法。第三，一名優(yōu)異的員工，必定是一位敬業(yè)的員工。一名員工假如不敬業(yè)，假如遇事均錙銖必較，不肯付出，不肯意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)追求，我想是不行能優(yōu)異的。只有那些愛(ài)崗敬業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失，而以?xún)?yōu)異地達(dá)成工作，做出漂亮業(yè)績(jī)?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)異的員工。第四，一名優(yōu)異的員工，應(yīng)當(dāng)是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的員工。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務(wù)后，不需要更多的幫助和輔助，而是對(duì)上司的囑咐立刻采納行動(dòng)，一心一意、不卑不亢、創(chuàng)新思路、想盡方法來(lái)達(dá)成任務(wù)。第五，一名優(yōu)異的員工，必定是一名會(huì)充分利用時(shí)間，擅長(zhǎng)自我管理，著重工作方法的員工。一名員工固然工作很努力，但假如工作沒(méi)有條理，不講究方法，不可以快速高效地達(dá)成任務(wù)，也是不行能優(yōu)異的。其實(shí)，做為一個(gè)優(yōu)異的員工就是要不停地征服自己，不中止地增強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于開(kāi)辟創(chuàng)新，勇?tīng)?zhēng)一流！我相信，只需我們每位員工都能?chē)?yán)格要求自己做到以上的幾點(diǎn)，在爭(zhēng)做一名優(yōu)異員工的道路上，我們就必定會(huì)收獲好多，同時(shí)，假如我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作看作一種享受，把工作看作一種使命，那我們的工作必定會(huì)欣欣向榮，興隆發(fā)達(dá)！做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的員工吧，在平庸的崗位上盡興展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)楣镜陌l(fā)展就是我們的明日！固然我自參加工作以來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和珍愛(ài)下，獲得了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，但我自以為，據(jù)優(yōu)異員工還有必定的差距，我要更為努力的做本員工作，珍惜每一次時(shí)機(jī)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，成為一名合格的優(yōu)異員工，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)懷和相信。最后由衷地祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委，工作順利，身體健康，家庭幸福。感謝大家第三篇：怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)異員工演講稿敬愛(ài)的各位評(píng)委、各位員工：大家！我是公司辦公室的一名一般的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)異員工”的話題和各位員工共同溝通工作中的心得意會(huì)。剛參加工作那會(huì)兒，心中充滿漂亮的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情。向往火熱的事業(yè)，盼望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲取事業(yè)上的成功。“愛(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲歇息時(shí)間，為了工作放棄或忽略親情、友誼，為了工作不論帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目擊了身旁的人和事，才知道什么是真切地愛(ài)崗敬業(yè)。敬業(yè)不但是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不單是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作看作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不論健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，但是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得詳細(xì)點(diǎn)就是要做本員工作，把一點(diǎn)一滴的小事做，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞每一項(xiàng)維修，做每一次巡檢，填每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫(xiě)每一篇稿。祖先說(shuō)：不積跬步，無(wú)致使千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：第一，責(zé)任感是全部人成功之本。沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)異的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)隨意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更為優(yōu)異。大家都知道美國(guó)有一個(gè)有名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員不論在什么時(shí)候，不論在什么地方，不論穿軍裝與否，也不論是在擔(dān)當(dāng)警衛(wèi)、值勤等公事仍是在進(jìn)行自己的個(gè)人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責(zé)任執(zhí)行自己的職責(zé)和義務(wù)。這類(lèi)執(zhí)行一定是發(fā)自?xún)?nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲取獎(jiǎng)勵(lì)或其他什么。一個(gè)人要成為一個(gè)軍人，就一定恪守紀(jì)律，關(guān)于他的上司和同事有高度的責(zé)任感，關(guān)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我以為，這樣的要求，關(guān)于我們公司的員工相同合用。要將“責(zé)任”二字時(shí)辰切記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。在平常工作中，這類(lèi)責(zé)隨意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更為優(yōu)異。我們經(jīng)常可以見(jiàn)到這樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞平時(shí)都是“他們”而不是“我們”，“他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺少責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工最少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完好的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)可感。給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草？”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。”男孩又說(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了。”男孩又說(shuō)“我會(huì)幫您把草與走道的周?chē)铨R。”布朗太太說(shuō)：“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了，感謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那里打工割草嗎？為何還要打這個(gè)電話？”男孩說(shuō)：“我但是想知道我終究做得不！”。是啊，多問(wèn)幾個(gè)“我做得怎樣？”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須肩負(fù)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)利越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要懼怕肩負(fù)責(zé)任，要立下信心，你必定可以肩負(fù)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你必定可以比祖先達(dá)成的更優(yōu)異二、有作為的員工，喜愛(ài)紀(jì)律當(dāng)公司和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不同樣意的妥協(xié)的地方絕不當(dāng)協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比方質(zhì)量問(wèn)題，比方對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)忽然發(fā)現(xiàn)，工作所以會(huì)有一個(gè)嶄新的場(chǎng)面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、豐饒戰(zhàn)斗力和進(jìn)步心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。相同，一個(gè)踴躍主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)擁有強(qiáng)烈紀(jì)律觀點(diǎn)的員工。可以說(shuō)，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)辦力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)公司而言，沒(méi)有紀(jì)律，便沒(méi)有了全部。三、把自己從平庸變?yōu)閮?yōu)異最的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自覺(jué)的人，他們確認(rèn)自己有能力達(dá)成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)?nèi)心的，而不是來(lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)激動(dòng)做事，也不是只為了獲取領(lǐng)導(dǎo)的夸贊，而是自動(dòng)自覺(jué)的、不停地追求圓滿。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的認(rèn)識(shí)人們對(duì)同一件事情在心理上所反響出來(lái)的個(gè)體差別，他到達(dá)一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)繁忙的敲石匠人進(jìn)行接見(jiàn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么？”工人沒(méi)氣的回答：“在做什么？你沒(méi)看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特其他硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學(xué)家又找到第二位工第四篇：公司優(yōu)異員工報(bào)告演講稿“愛(ài)企當(dāng)先愛(ài)崗，敬業(yè)從我做起”大家下午：很有幸我能有時(shí)機(jī)參加今天的演講會(huì)，我演講的題目是“愛(ài)企當(dāng)先愛(ài)崗，敬業(yè)從我做起”。長(zhǎng)春生物制品研究所是有著近百年的科研單位。幾十年來(lái)，我所生產(chǎn)的各樣生物制品一直追求質(zhì)量第一的崇敬目標(biāo)，在生產(chǎn)工程中，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)生物制品規(guī)程》，多項(xiàng)產(chǎn)品獲取了國(guó)家、衛(wèi)生部、省級(jí)科技成就獎(jiǎng)，國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)和專(zhuān)利。我們有著這樣這樣的一個(gè)“家”，怎么能不為她奉獻(xiàn)自己的知識(shí)與才能呢？身為一名質(zhì)檢人員，一定把質(zhì)量關(guān)，質(zhì)量是公司的生命，公司的生計(jì)在于質(zhì)量，公司的發(fā)展壯大也在于質(zhì)量。沒(méi)有的質(zhì)量就沒(méi)有的經(jīng)濟(jì)利益。產(chǎn)質(zhì)量量的提升不是一個(gè)人，一個(gè)人車(chē)間，一個(gè)部門(mén)的事，而是一項(xiàng)綜合性的管理工作，它需要全員結(jié)合起來(lái)行動(dòng)。公司的質(zhì)量責(zé)任制要落實(shí)到個(gè)人，進(jìn)而使每個(gè)員工在實(shí)質(zhì)生產(chǎn)工作中都能?chē)?yán)格按工藝規(guī)程操作，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不停提升崗位技術(shù)和嫻熟程度，將產(chǎn)品做到“零染菌”。公司的發(fā)展，安全要素也不可以忽略。安全關(guān)于我們員工的意義在于生產(chǎn)裝置的牢固運(yùn)轉(zhuǎn)，在于千家萬(wàn)戶(hù)的幸福與快樂(lè)。不講安全，哪怕但是小小的一個(gè)意念，就能讓操作中的生命處于危險(xiǎn)。“覆車(chē)之鑒，后事之師”，安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，從事制藥行業(yè)的我們，假如沒(méi)有“安全第一”的意識(shí)，那么，不單是對(duì)我們自己不負(fù)責(zé)任，并且仍是瀆職。在所里工作三年來(lái)，常聽(tīng)人說(shuō)：“你們不就是每日掄大瓶子，擺弄瓶瓶罐罐嗎？每日都重復(fù)一種工作，多乏味阿。”其實(shí)則否則，我們公司的技術(shù)仍不完美，應(yīng)當(dāng)在每日的勞動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，踴躍改良工藝。要多學(xué)一點(diǎn)科技知識(shí)，多進(jìn)行一些技術(shù)訓(xùn)練，要在生產(chǎn)過(guò)程中學(xué)習(xí)和實(shí)踐。而學(xué)的精湛、實(shí)踐的深入才能有所創(chuàng)辦和發(fā)展。我們的公司現(xiàn)在正處于特別期間。作為質(zhì)檢人員，我們一定立刻行動(dòng)起來(lái)，在平常的工作中，不單要自己言傳身教、搶先垂，并且要不停增強(qiáng)身旁同事的節(jié)儉意識(shí)，從節(jié)儉用水、用電、用紙等點(diǎn)滴小事做起，為中興公司貢獻(xiàn)力量。面對(duì)公司的發(fā)展，你能否還感覺(jué)是一件事不關(guān)己的事情呢？你能否為自己工作中冷淡的態(tài)度和錙銖必較的行為而內(nèi)疚呢？能否還在為自己缺少責(zé)任心的馬虎找借口呢？員工朋友們，讓我們從自己做起，從身旁小事做起，內(nèi)心想著公司，想著自己昨天的工作能否已經(jīng)圓滿達(dá)成、今天的工作能否悉心盡責(zé)、明日的工作能否已有計(jì)劃，想著自己的所作所為能否有益于公司的發(fā)展。經(jīng)過(guò)每一件看似小事的實(shí)事，把“xxxx落”實(shí)到工作生活中去，在平庸的工作中無(wú)私奉獻(xiàn)自己，在平庸的工作中實(shí)踐“xxxx的”基本要求，在平庸的工作中塑造自己光芒美的人品！我的演講完了，感謝大家！第五篇：?jiǎn)T工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿員工的愛(ài)崗敬業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)最喜愛(ài)看到的，現(xiàn)在就請(qǐng)優(yōu)異員工來(lái)演講愛(ài)崗敬業(yè)吧。中國(guó)聯(lián)通在十多年的成長(zhǎng)過(guò)程中創(chuàng)辦和累積了豐富的精神財(cái)產(chǎn)和知識(shí)財(cái)產(chǎn)，形成了令人贊成的優(yōu)異員工隊(duì)伍和管理模式。可以說(shuō)中國(guó)聯(lián)通是為數(shù)不多的值得我們?yōu)橹畩^斗的中國(guó)公司。依據(jù)我的自己實(shí)踐，個(gè)人的成長(zhǎng)速度在聯(lián)通這樣一個(gè)大環(huán)境下可以獲取飛快的提升，隨著公司不停的成長(zhǎng)，綜合實(shí)力增添，競(jìng)爭(zhēng)能力增強(qiáng)，聯(lián)通公司將長(zhǎng)久是員工成長(zhǎng)的最正確舞臺(tái)。我正是在這樣一個(gè)絢爛的人生大舞臺(tái)上激情萬(wàn)丈地?fù)]灑著自己的青春和智慧，一步一步地實(shí)現(xiàn)著我的夢(mèng)想和人生價(jià)值。一、選擇聯(lián)通，挑戰(zhàn)自我不言悔20XX年的秋季，一個(gè)收獲的季節(jié)，我?guī)е赖南蛲妥孕抛哌M(jìn)了聯(lián)通這個(gè)大家庭。陌生的環(huán)境、陌生的同事，不太熟習(xí)的工作流程在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的精心培訓(xùn)和幫助下，全部都讓我很快地適應(yīng)了新的工作。畢竟剛剛走上社會(huì)，多少帶著校園生活的氣味，輕松松散卻又高鶩遠(yuǎn)。在這里我的思想獲取了最大的浸禮，在這里我邁開(kāi)了人生十字路口最重要的一步。是聯(lián)通公司的公司化氣氛，是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理，是同事之間的誠(chéng)意幫助讓我懂得了只有要在平庸的工作崗位上勤勤奮懇、腳扎實(shí)地，才能做出不平庸的業(yè)績(jī)。我理解選擇了聯(lián)通就要不停的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營(yíng)自我，發(fā)揮自己的潛力和勁頭，這樣才會(huì)感覺(jué)生活的真切，才能表現(xiàn)自己的價(jià)值和無(wú)窮潛力的推進(jìn)。選擇了聯(lián)通就是選擇了一片廣闊的天地，需要自己不停地戰(zhàn)勝自己。一張白紙畫(huà)漂亮宏圖，我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里勤奮描述我存心義、有價(jià)值的人生宏圖。二、拼搏聯(lián)通、弄潮市場(chǎng)最前沿作為一名新客戶(hù)經(jīng)理，沒(méi)有客戶(hù)資源;沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);沒(méi)有服務(wù)技巧，我沒(méi)有被看似“三座大山”的困難所嚇倒。正是憑著初生牛犢不怕虎的拼勁驍勇地沖在了市場(chǎng)一線。每日騎著自行車(chē)走街穿巷，大公司、小單位我一個(gè)也不放過(guò)。我深深地感覺(jué)到一個(gè)外處人沒(méi)有親戚，也沒(méi)有社會(huì)關(guān)系，要想翻動(dòng)工作場(chǎng)面，只有把自己寬泛地銷(xiāo)售出去，讓他人知道我是聯(lián)通公司的員工，此后才有洽談業(yè)務(wù)的可能。面對(duì)三個(gè)月的核查期，面對(duì)漠不關(guān)懷的客戶(hù)，恰好又是在最嚴(yán)寒的冬季里，我的汗也流了，血也流了，淚也流了下來(lái)。客戶(hù)的白眼相對(duì)，甚至是掃地而出，一下子我還真慌亂失措，意氣消沉。“市場(chǎng)不相信眼淚，那就把眼淚擦干”面對(duì)挫折我仔細(xì)總結(jié)教訓(xùn)，漸漸理解干營(yíng)銷(xiāo)工作不可以光憑一股熱忱，還得精曉營(yíng)銷(xiāo)技巧。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事也經(jīng)常激勵(lì)我要建立信心，多向老員工學(xué)習(xí)，多累積經(jīng)驗(yàn)。()功夫不負(fù)存心人，漸漸業(yè)務(wù)發(fā)展由無(wú)到有見(jiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)，我還清楚的記得我的第一個(gè)業(yè)務(wù)是平陽(yáng)路的一家小飯館購(gòu)置無(wú)線商話。我連續(xù)了半個(gè)月的上門(mén)銷(xiāo)售感人了客戶(hù)。時(shí)到現(xiàn)在日我仍舊和小飯館的老板有著良的朋友關(guān)系。隨后我又發(fā)展了山西省人民檢察院公司用戶(hù)，也是從陌生拜見(jiàn)開(kāi)始，固然是國(guó)家機(jī)關(guān)，一般以為這類(lèi)單位的人不打交道，但我恰好要試一試。第一堅(jiān)持我是為這里的聯(lián)通用戶(hù)服務(wù)的思想，經(jīng)過(guò)自己的言行，不要讓他人把你看作是一個(gè)銷(xiāo)售員，要讓他感覺(jué)到聽(tīng)了你的介紹可以更方便地使用手機(jī)，并且?guī)?lái)優(yōu)惠。我公司的vpn政策恰好可以給我們供給這樣一個(gè)政策，所以業(yè)務(wù)就很簡(jiǎn)單的做成了。無(wú)形之中聯(lián)通的美名度和用戶(hù)的忠誠(chéng)度必定會(huì)在客戶(hù)單位內(nèi)獲取了提升，這類(lèi)無(wú)形的影響力量也是巨大的!三、忠誠(chéng)聯(lián)通、真摯服務(wù)為客戶(hù)誠(chéng)信不是智慧，但它經(jīng)常放射出比智慧更誘人的光彩。有好多憑智慧想方設(shè)法也得不到的東西，因?yàn)檎\(chéng)信卻萬(wàn)無(wú)一失就獲取了。真摯的對(duì)待公司、真摯的對(duì)待客戶(hù)，真摯地對(duì)待身旁的每個(gè)人。不單是一種人品的表現(xiàn)，也是我們聯(lián)通公司“誠(chéng)信立足天下”對(duì)每一個(gè)員工的要求。有一句話說(shuō)的;“一盎司忠誠(chéng)等于一磅智慧”，每一個(gè)員工對(duì)公司忠誠(chéng)，是公司巨大的精神財(cái)產(chǎn)。我春聯(lián)通公司是無(wú)窮的忠誠(chéng)的。我更相信我們做級(jí)優(yōu)異公司，創(chuàng)國(guó)際一流電信公司的美愿景必定可以實(shí)現(xiàn)。“客戶(hù)是公司生計(jì)的條件之一”，面對(duì)客戶(hù)，我要讓他們享遇到上帝般的服務(wù)感覺(jué)。我是這樣想的也是這樣做的。上海華為技術(shù)公司太原做事處作為最早的一批c用戶(hù)，因?yàn)橘Y費(fèi)特別，每個(gè)月帳單對(duì)方財(cái)務(wù)都